Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A ética e as relações humanas de trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas TAGUATINGA/DF 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor tutor presencial: Agnaldo Rodrigues de Matos Professor tutor à distância: Felipe Rossi Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
SUMÁRIO Introdução O que é Ética? Ética Profissional em Administração Resumo do Filme Amor sem Escalas Cinco questões sobre Ética Profissional observadas no filme Qual a relação do Filme com a Ética Profissional? Alguém já viveu um Amor sem Escalas? Ética e Educação Ética e Gestão Ética nas Negociações Conclusão Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho iremos abordar assuntos relacionados à ética e seu valor na sociedade, dentro e fora das organizações, trazendo definições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO,ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFIDDIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE EAD CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLEN CHRISTINE MONTENEGRO RODRIGUES RA 827950379 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPO VERDE /MT 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 03 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................ 03. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ...................................................04 3. PARÂMETROS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.108 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Ética e Relações Humanas no Trabalho TELÊMACO BORBA 2013 Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Ética e Relações Humanas no Trabalho TELÊMACO BORBA 2013 SUMÁRIO 1. Introdução (Ética e Administração)...............................................................................4 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”......................................................7 2.1. Sinopse do filme.............................................................................................................8 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração.9 3. Conclusão...........................................................................................................................11 4. Referências bibliográficas................................................................................................12 1. Introdução (Ética e Administração). A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.073 Palavras / 13 PáginasData: 8/11/2014 -
Empreendedorismo; Ética E Relações Humanas No Trabalho; E Desenvolvimento Pessoal E Profissional.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo Iguatemi CST em Recursos Humanos - 1ª Série DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutora Presencial (EAD): Iguatemi/MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................................3 1- Característica Do Empreendimento................................................................................4 2- Ambiente De Negócios...................................................................................................5 3 - Estrutura Organizacional................................................................................................7 4- Estrutura Física................................................................................................................9 5- Fornecedores...................................................................................................................9 6 - Plano De Marketing......................................................................................................10 7- Plano De Finanças.........................................................................................................12 8 - Objetivos E Metas.........................................................................................................15 9 - Ética Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 12/11/2014 -
Ética E Relaçoes Humanas
Os valores dentro de uma empresa são definidos no momento da definição da missão. Quando a empresa sabe aonde quer chegar, ela deve definir os valores que a guiarão para a obtenção desses objetivos. A razão pode ser definida como a capacidade do ser humano de se chegar a um entendimento a partir de suposições, ou seja, é o modo de entender o ambiente em que vive se valendo das idéias que apenas existiam em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Disciplina: Ética E Relações Humanas No Trabalho
“Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações” Sobre a afirmação de Francisco Gomes de Matos "A Ética pressupõe competência. É importante querer ser ético, mas, pouco se é, sem a competência - o saber ser ético." Entendo que quem tem ética tem competência e vice e versa e sendo assim uma vez que você tem ética você é competente é sempre importante ser ético, pois assim sempre terá competência em tudo que fizer, pois se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2015 -
Aula Tema 2 Ética E Relações Humanas
Questão 1 Podemos afirmar que um dos paradoxos da eclosão da Revolução Francesa foi: Escolher uma resposta. a. Ter o Iluminismo como um de seus paradigmas e ter usado violência humana. b. Ter acontecido durante um regime Absolutista e com a população faminta. c. Ter a liberdade como princípio e defender a igualdade. d. Ter envolvido interesses políticos e interesses econômicos. e. Ter sido deflagrada por uma população miserável frente a uma realeza sem escrúpulos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Conceitos Fundamentais Corrupção - É a negação da Ética; é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral; é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano e sedimentam a felicidade social; a corrupção degrada o meio social. Prestação de Contas - Instrumento de gestão com forte componente ético; é o meio de avaliar a integridade dos processos e a justeza dos objetivos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2015 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Texto 1) Raciocinar é um processo de análise para formar julgamentos. Ele esclarece a distinção entre a ação certa e a errada. Racionalizar é um processo de construção de uma justificativa para uma decisão que suspeitamos que na realidade seja falha – e que com frequência se chegou por meio de um processo mental caracterizado pela maquinação e benefício próprio.” (HOWARD, 2011, p. 59) (Texto 2) As ações humanas são essencialmente problemáticas do ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2015 -
ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Aluna: Francieli Daboit Salvaro - Técnico em Estética - 28/05/2014 - Professora: Carol Rutz Mick ÉTICA DAS RELAÇÕES HUMANAS – AULA 01 O ser humano e sua constituição social O ser humano adequa-se a partir das relações que estabelece com os outros sujeitos, que são importantes auxiliares, modelos e interlocutores. O ser humano é um ser social. Uma criança recém-nascida apresenta a busca e sucção para a sua alimentação, que é essencial para a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
Ética e relações humanas
Faculdade anhanguera de passo fundo Ética e relações humanas no trabalho Passo fundo, abril de 2014. Dissertação Capitulo 3 do Plt 284 Toda empresa deve ser fundamentada em conceitos éticos pois assim terá um Modelo de Gestão correto e forte. Deve ter seus princípios baseados em conceitos éticos para poderem ter sucesso no que diz respeito a criação de uma cultura que se baseia em verdades, sem dar abertura para meias verdades. A empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Trabalho Ava Etica e relações no trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: - Ética E Relações Humanas No Trabalho Aula-tema 05 : O mundo corporativo DELL no Brasil e no mundo NOME Rafael Lopes Sevilla Neto RA 8208945965 Passo 1 A Dell, busca vencer, mas da forma correta. Para nós, isso fazem parte de um compromisso com a integridade e a responsabilidade. Preservando valores em tudo o que é produzido. Com o compromisso com o conteúdo e cresça com visibilidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
ÉTICA PROFISSIONAL E RELAÇÕES HUMANAS
centro de formação pequena (2) SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS Presidente Pascoal Anselmo Santiago - Gestão 2013/2015 ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – 1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: __17____ NOME DO ALUNO: Rogéria Moreira Veiga NOME DO ALNO:______________________________________________ NOME DO ALUNO: ______________________________________________________________ QUESTÕES 1. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.
A atividade é simples e o conteúdo das WEBAULAS e das questões colocadas ao final ajudarão a desenvolver o trabalho que exige que o aluno analise a situação do SR.PAULO TARSO QUE FOI CONTRATADO PARA SERVIR COMO ZELADOR DE UMA IGREJA EVANGÉLICA, conforme o problema: “Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial 1º Semestre Juliana C. Sartori de Campos R.A 8516884599 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Profº Roberto Brito Dias Autores: Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e Prof. Raquel Henrique de Oliveira OSASCO-SP 2014 Sumário Plano de Negócios D&G Petmóvel 1 – Sumário Executivo..............................................................................................3 1.1– Descrição da Empresa................................................................................3 1.2 – Produtos e Serviços...................................................................................4 1.3 – Mercados Competidores............................................................................4 1.4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 2/5/2015 -
A Gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho
POLIANA KELLI XAVIER BORGES ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIA ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A Produção Interdisciplinar desta matéria será focada no case da empresa Schincariol, que conforme a situação nos passada, essa empresa começou suas atividades como de pequeno porte, e com o passar dos anos devido ao aumento da demanda foi se ampliando e se tornando uma grande empresa. O que gerou entre suas concorrentes, acusações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.205 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2015 -
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Relações humanas no trabalho
Entrevistando o Prefeito de Juquitiba da serra, sobre o assunto “AGUA “ GRUPO: Quantos habitantes têm no município? PREFEITO: Juquitiba tem hoje 35 mil habitantes e nos finais de semanas isso aumenta para 40 a 45 mil, mas segundo o IBGE isso chega à faixa de 35 mil habitantes. GRUPO: Quantos habitantes há na zona rural? E na zona urbana? PREFEITO: E bem dividido hoje nos temos uma média de 15 a 17 mil pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME Thais Regina dos Santos RA 8074798502 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Nome Camila Abreu RA 4211800231 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
Questionário de ética e relações humanas no trabalho
Descrição: cabeçalho academico cópia ATIVIDADE COLABORATIVA – AULA TEMA 7 FERRAMENTAS DE GESTÃO: BALANCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMAS Passo 1 Foi feita a leitura do capítulo XII do livro texto Tecnologias e ferramentas de gestão. Passo 2 Foram assistidos os dois vídeos propostos e identificados junto com o grupo, elementos da proposta de Balanced Scorecard. Passo 3 Desenvolvido pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, o BSC (Balanced Scorecard) que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2015 -
EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – PIRITUBA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL JEFFERSON DE LUCENA OLIVEIRA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR TUTOR EAD: SAMUEL FRANCO SÃO PAULO – SP 16/04/2015 JEFFERSON DE LUCENA OLIVEIRA DESAFIO PROFISSONAL Trabalho apresentado ao curso de Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera – Pirituba, como requisito para avaliação das disciplinas de Empreendedorismo, Ética e relações humanas no trabalho, Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2015 -
EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
untitled.bmp UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR EAD: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO TUTOR EAD: MÔNICA SATOLINE EQUIPE: CASSIELE KELLY DOS SANTOS SOUSA – RA: 445219 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 JOSÉ GREYSON DE ARAÚJO - RA: 448010 ITAPIPOCA MARÇO/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 1.1 Mapeamento Perfil da Gravadora............................................................................04 1.2 Mapeamento Perfil dos Moradores..........................................................................05 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES SEGUNDO MODELO JUNG..............05 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2015 -
EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSO HUMANO VANESSA SOUSA MENEZES RA 7925640241 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-IV (PROINTER IV) PROFESSORA EAD. PROFESSOR-TUTOR SEMI PRESENCIAL SOBRADINHO/DF 2014 ________________ Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSO HUMANO 3º SEMESTRE PROINTER IV Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em gestão de Recursos Humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015