Revitalização e Adequação da Empresa Ressurgir aos Princípios da Igualdade e da Identidade Étnica
Por: gomessrp • 6/11/2021 • Trabalho acadêmico • 3.336 Palavras (14 Páginas) • 92 Visualizações
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo analisar e propor modificações estruturais
em uma empresa fictícia, denominada Ressurgir, localizada na cidade de Porto
Alegre, no estado do Rio Grande do Sul. Essa reestruturação tem como intuito fazer
com que a empresa alinhe-se aos preceitos de igualdade e identidade étnica
presentes nos “Centros de Promoção da Igualdade Racial”. Após a análise da
situação atual da empresa, foram sugeridas modificações na área de configuração
de computadores, sistemas de informação, e de comunicação aplicada, de modo
que, ao final do processo, foi possível desenvolver um press-release voltado ao
público interno e externo da empresa.
Palavras-chave:
Configuração
de
computadores;
Sistema
Comunicação aplicada; Igualdade racial; Identidade étnica.
de
informação;3
Abstract
This work aims to analyze and propose structural changes in a fictitious company,
called Ressurgir, located in the city of Porto Alegre, in the state of Rio Grande do
Sul. equality and ethnic identity present in the “Centers for the Promotion of Racial
Equality”. After analyzing the current situation of the company, modifications were
suggested in the area of computer configuration, information systems, and applied
communication, so that, at the end of the process, it was possible to develop a
press-release aimed at internal and external audiences. from the company.
Keywords: Computer configuration; Information system; Applied communication;
Racial equality; Ethnic identity.4
Sumário
Introdução
5
Desenvolvimento
Organização de Computadores
Princípios de Sistemas de Informação
Comunicação Aplicada
Press-release 6
7
10
13
16
Conclusão 17
Referências 185
Introdução
O presente trabalho tem como objetivo geral o desenvolvimento de um
projeto de infraestrutura computacional para “Centros de Promoção da Igualdade
Racial” (doravante CPIRs), analisado sob a ótica de uma empresa fictícia pensada
pelo aluno, com base em três eixos principais: a organização de computadores da
empresa, os princípios de seus sistemas de informação, e a sua comunicação
aplicada. Dentre os objetivos específicos, prevalece o intuito de desenvolver e
aplicar os conhecimentos adquiridos durante o período letivo do curso, de modo a
identificar e propor soluções interdisciplinares sobre os problemas atuais da
empresa em questão. Para tanto, a metodologia utilizada consiste em apresentar e
discutir as tecnologias atuais da empresa, e propor novas tecnologias que
porventura possam auxiliá-la a se aproximar daquilo que podemos considerar como
objetivos centrais de um CPIR, a saber, a promoção da igualdade e a busca
constante pela valorização e respeito à identidade étnica.
A empresa concebida para a investigação é a Ressurgir, empresa fictícia
integrante do projeto de criação dos CPIRs, localizada na cidade de Porto Alegre,
no estado do Rio Grande do Sul. A Ressurgir é uma empresa da área de Tecnologia
da Informação que busca prover soluções relativas à criação de websites sob
demanda. A empresa está no mercado desde o ano de 2015, e possui 50
funcionários em seu quadro geral de colaboradores. A Ressurgir, até o momento,
possui em seu portfólio cerca de 400 websites desenvolvidos, totalizando uma
expressiva taxa de 95% de aprovação por parte de seus clientes.6
Desenvolvimento
A promoção da igualdade e a busca constante pela valorização e respeito à
identidade étnica são objetivos muito estimados pela empresa Ressurgir. Para que
seja possível promover uma melhor aproximação a esse ideal, é necessário que a
empresa esteja disposta a realizar modificações em sua estrutura interna e externa,
sobretudo em seus computadores, em seus sistemas de informação, e em sua
comunicação aplicada. No desenvolvimento do presente trabalho, iremos discutir e
propor algumas modificações que poderiam ser efetuadas pela empresa a fim de
que a mesma esteja cada vez mais alinhada com os princípios dos CPIRs.
A Ressurgir, pelo fato de ser uma empresa jovem e em estágio de ascensão,
possui em seu interior oito áreas principais de trabalho e convivência. São elas as
seguintes:
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