A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Por: iancaferreira95 • 18/3/2019 • Bibliografia • 1.053 Palavras (5 Páginas) • 202 Visualizações
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – N2MDT
IANCA DA COSTA FERREIRA- RA: 205522019
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
ESTUDO DE CASO
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Guarulhos
2019
IANCA DA COSTA FERREIRA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
ESTUDO DE CASO
Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de Desempenho.
Prof. Silvia Aparecida
Guarulhos
2019
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Respostas
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Avaliação de Desempenho
A avaliação por desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo dos funcionarios.É um processo de identificação,diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc. [pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15]
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Avaliadores
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Ciclo e modelo da competência dos
cargos [pic 18][pic 19]
avaliação
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Subsídios para avaliação
Avaliações geradas
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Avaliações respondidas[pic 23]
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Resultados Resultados[pic 26]
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Referência:Documentação Senior/Gestão de Pessoas
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