A Atividade Individual Gestão de Projetos

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MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL

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Elaborado por: Débora Lima dos Santos        

Disciplina: Gestão de Projetos

Turma: Gestão Empresarial

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Business case

Em 28 de Julho de 1951 foi firmado o acordo global com a definição de refugiado e seus direitos e deveres na terra acolhedor. Dado isso, o movimento de refúgio no país como Brasil vem crescendo exponencialmente nos últimos anos, sobrecarregando a capacidade de acolhendo ofertada.

Projetos como o Adus que presta atendimento ao refugiado assessorando juridicamente e preparando o novo entrante para a sociedade, torna-se de suma importância na manutenção social e produtiva do novo cidadão.

Para a empresa Cia de Talentos apoiar esta causa social seria de importância para a sociedade inserida, promovendo uma cultura integrativa e diversificada.

O projeto nomeado de “Refugigrados” iniciara no dia 01/07/2021 á 01/01/2023, visando formar inicialmente 2 mil refugiados na região metropolitana de São Paulo e obtendo no final do projeto capacitação profissional e colocação de grande parcela dos participantes.

 A estrutura do projeto está baseada na seleção inicial de 2 mil participantes que atendam os requisitos do programa e separados em grupos.  Cada grupo contara com aulas de português, conhecimento sobre o Brasil, cursos de capacitação profissional, bem como toda assessoria jurídica e alimentação.

Os possíveis riscos no decorrer do projeto, é a desistência de participante o que impactara na capacidade produtiva resultante, burocracia e negação a aqueles que necessitam apoio jurídico para continuar no projeto e falta de recursos.

Sua empresa como apoiadora desta causa, contara com pontos positivos de impacto, como:

• Marketing Institucional
• Capacitação de 02 mil mão- de-obra.
• Inserção da marca e seus valores, tornando os participantes adeptos a marca e cultura da empresa.
• Geração de mídia espontânea, por meio de divulgação do logo da empresa atrelado ao projeto.

Espero que nossa parceria se cumpra e seja o início de um grande projeto de apoio a causas sociais. O refugiado busca acima de tudo uma oportunidade de recomeço da vida e o com o seu apoio poderemos apoiar um novo capítulo na vida de muitos siríos, congoleses, angolanos, Colombianos, Venezuelanos, Haitianos entre outros.

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Termo de abertura do projeto

Preencha o termo de abertura do projeto, incluindo objetivo e metas, premissas, restrições, riscos iniciais,        principais etapas e custos sumarizados,        responsabilidades e designação do GP, e principais stakeholders.

Project charter (Termo de abertura)
Projeto:  Refugigrados- Integrando a Vida	Número: 01	Versão: 1
1. Objetivo do projeto
A razão proposta é tornar a empresa Cia de talentos parceira do projeto na região metropolitana de São Paulo. A causa do projeto está em integrar o refugiado contemplado na sociedade paulista, dando-lhes condições de recomeçar sua vida dignamente no seu país de acolhida.
2. Gerente do projeto, responsabilidade e autoridade
A gestora do projeto sera feito pela experiente coordenadora de desenvolvimento humano, formada em psicologia e atuante causas sociais, Magda Magra é uma entendedora e apoiadora de causas humanitária. Ela sera responsável pela execução do cronograma do projeto, tendo liderança sobre as ações de execução e gerenciamento dos recursos. Contara com o suporte de um time preparado e terá periódicas reunião e entrega de status com os demais envolvidos a fim de demonstrar os progressos obtidos.
3. Metas
Suporte e integração a 2 mil refugiados.  Capacitação dos participantes para a sociedade  Proporcionar oportunidade de independência ao membro envolvido.  Gerar uma cultura diversificada e integrativa.
4. Premissas
Estrutura de computadores com acesso a internet, cozinha e sala de aula.  Professores voluntários de português, cursos profissionalizantes como padeiro, elétrica, costura e etc.  Alimentação e limpeza a ser preparada pelos estudantes.
5. Restrições
R$100.000,00 a ser investido na estrutura e eventuais custos mensais.  Não terá a contratação de funcionários extras, apenas a inclusão de mais voluntários se surgir.  Duração de 01 ano para a graduação dos estudantes.
6. Riscos
Desistência dos voluntários ou colaboradores.  Desistência dos contemplados, ocasionando perda produtiva no final do projeto.  Falta de recursos para continuação.
7. Prazo de implantação
01/07/2021 a 01/01/2023
8. Investimento
R$100.000,00
9. Principais etapas
Etapas	Duração estimada	custo Estimado
Definição dos cursos, profissionais, voluntários e material a ser ministrado.	01/07/2021 a 30/07/2021	R$9.500,00
Estrutura e recursos para oferecimento do curso e assesoria.	01/07/2021 a 30/07/2021	R$50.000,00
Divulgação, triagem e seleção para obter os 2 mil refugiados	01/09/2021 a 30/09/2021	R$500,00
Duração das atividades	01/01/2022 a 30/12/2022	R$40.000,00
10. Principais stakeholders
Nome/função
Projeto Adus Debora Lima dos Santos Magda Magra Beneficiados: 02 mil refugiados Possivel patrocionador: Cia de Talento	Parceira e fundadora do projeto  Apoiadora do projeto Coordenadora do projeto Serão beneficiados pelo projeto. Empresa que queremos como apoiadora do projeto.
11. Comentários
“Se queremos progredir, não devemos repetir a história, mas fazer uma história nova.” (Gandhi). Vamos fazer história juntos!