A Atividade Individual Gestão de Projetos
Por: Andy3567 • 21/10/2022 • Trabalho acadêmico • 1.130 Palavras (5 Páginas) • 70 Visualizações
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MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL
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Elaborado por:
Disciplina: Gestão de Projetos
Turma: ONL021ZE-ZOGERJ47T2
Business case
A situação de pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho piorou consideravelmente ao longo da pandemia de covid-19. De acordo com estudo feito pela plataforma #VoteLGBT com a Box1824, seis em cada 10 perderam o emprego por conta da pandemia. Com a perda da renda, 41,53% estão em situação de insegurança alimentar.
De acordo com estimativa da Aliança Nacional LGBTI, o desemprego pode chegar a 40% na comunidade, subindo para 70% na população trans, percentuais muito acima dos 14,4% de desemprego da população geral, segundo estimativa do IBGE.
Diante desse cenário, o projeto proposto “Todes Empreendedores”, do CapacitaTrans RJ, visa capacitar, qualificar e assessorar pessoas LGBTQIA+ de comunidades do Rio de Janeiro que foram afetados negativamente pela pandemia de COVID na cidade. Serão oferecidos cursos, assessoria e planejamento focados no microempreendedorismo, para que consigam criar e gerir seus próprios negócios e obter uma fonte de renda.
O Capacitrans Rj existe a 3 anos e oferece capacitação profissionalizante e empreendedorismo para pessoas Trans/Travestis e LGBIs do RJ, com foco em combater estigmas e discriminações.
Os principais benefícios esperados com a implementação do projeto são:
- Minimizar o impacto do desemprego e proporcionar a geração de renda;
- Promover o empoderamento econômico de pessoas LGBTQIA+;
- Aumentar a participação de empreendedores LGBTQIA+;
- Conscientizar a importância da formalização do negócios/empreendimentos através do Microempreendedor Individual (MEI).
O projeto terá uma duração inicial de 1 ano, sendo os primeiros 6 meses para implantação, com início em janeiro de 2022 e término em janeiro de 2023, podendo haver prorrogação no caso de o projeto conseguir mais engajamento e apoio de novos investidores. O projeto terá um orçamento total de R$ 360.000.
Como principais riscos iniciais, é possível destacar o aumento da disseminação da Covid 19, com novas cepas aumentando o número de infectados no Brasil, inviabilizando a operacionalização do projeto, além da baixa adesão de pessoas interessadas em participar do projeto e se capacitar, tendo em vista o medo de se exporem e acreditarem que ainda há muito preconceito com pessoas LGBTQIA+.
Termo de abertura do projeto
Project charter (Termo de abertura) | ||
Projeto: Todes Empreendedores | Número: 1 | Versão: 1 |
1. Objetivo do projeto | ||
O objetivo do projeto, é ampliar o alcance das ações do projeto Todes Empreendedores, uma iniciativa idealizada pelo CapaciTrans, para as comunidades da cidade do Rio de Janeiro, qualificando pessoas LGBTQIA+ de baixa renda, os assessorando na abertura de seus próprios negócios. Por meio da implantação de uma plataforma de cursos 100% online, os participantes terão acesso a técnicas de empreendedorismo, para que possam aprender a como terem uma geração de renda e autonomia financeira. Por meio da plataforma, os participantes terão assessoria e planejamento online, através de vídeo aulas, bem como encontros com especialistas mensalmente, e tutoria para planejamento do próprio negócio. Será oferecido, também, atendimento online com psicólogos. | ||
2. Gerente do projeto, responsabilidade e autoridade | ||
A gerente de projetos será Andréa Brazil, idealizadora e responsável pelo CapaciTrans. O projeto terá uma gestora especialista, sendo escolhida devido ao seu profundo conhecimento na implementação e gestão de projetos sociais, experiência em consultoria, treinamento e empreendedorismo, além de ser uma mulher trans e ativista dos direitos LGBTQIA+. Além de gerenciar o andamento do projeto, deverá ser responsável pelo acompanhamento e controle do escopo do projeto, garantir o cumprimento dos prazos estipulados, bem como controle do orçamento disponível. Deverá garantir, também, total integração da equipe envolvida no projeto. A gerente de projetos terá autoridade e controle total das ações e recursos do projeto (organização matricial forte). | ||
3. Metas | ||
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4. Premissas | ||
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5. Restrições | ||
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6. Riscos | ||
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7. Prazo de implantação | ||
O projeto terá prazo de implantação de 6 meses, tendo início em janeiro/2022 e prazo para conclusão julho/2022. | ||
8. Investimento | ||
O projeto possui um orçamento total de R$ 360.000 adquirido através de edital do Itaú Unibanco LGBT+ ORGULHO | 2021. | ||
9. Principais etapas | ||
Etapas | Duração estimada | custo Estimado |
Contratação Equipe projeto | 3 meses | R$ 123.500 |
Estruturar infraestrutura e suporte técnico | 6 meses | R$ 12.000 |
Desenvolvimento metodológico do programa | 3 meses | R$ 15.000 |
Criação landing page para inscrições dos participantes | 1 mês | R$ 2.500 |
Ações de divulgação - Marketing | 4 meses | R$ 6.000 |
Compra de equipamentos de T.I. | 2 meses | R$ 90.000 |
Sessões de terapia online participantes | 6 meses | R$ 45.000 |
Contratação de serviços auxiliares e despesas administrativas | 12 meses | R$ 12.000 |
Reserva de emergência | - | R$ 34.000 |
10. Principais stakeholders | ||
Nome/função | ||
Patrocinador (Sponsor) – Itaú Unibanco | Responsável pelo fornecimento dos recursos financeiros do projeto. | |
Gerente de Projeto - Andréa Brazil | Vide item 2. | |
Equipe projeto | Responsáveis pela condução das atividades do projeto. | |
Clientes | Beneficiados pelo projeto. | |
11. Comentários | ||
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