Atps recursos humanos

ETAPA 1

O trecho do filme  Tempos modernos ,esclarece uma realidade  que  os funcionários tinham que enfrentar  para poderem continuar empregados , os funcionários passaram  a ser enxergado só como  uma peça de objetos que naquela época não tinha valor algum ,e trabalhavam muito para ganhar um  salário muito baixo e as horas  extras eram diariamente sem valor algum , a tecnologia ainda não era muito avançada mais as maquinas eram novidades  no momento ,mais os empresários ainda precisavam da mão - de –obras, assim com a continuidade de explorar os seu funcionários eles trabalhavam muitas horas com os mesmos movimentos  o dia todo e isso podendo causar um desconforto para a saúde de seus funcionários e repetição como se fossem uma maquina e  prejudicava a saúde mental dos operarios .

  Os funcionários não eram reconhecidos pelo  seus esforços  ou vontade de mudar de cargo,eles eram colocados naquele posto e ficavam cavados até a saída da empresa, e tinham que produzir muito em pouco tempo e assim os funcionários iam trabalhar sem motivação pois a empresa não tinha incentivo para isso mudar  .

Com a Moderna Gestão  mudou  o modo de visão dos superiores, hoje  os operários não são mas  visto ou colocados  como um objeto sem valor , mais sim como um funcionario  com vontade de aprender mais do que foi sugerido e poder mostrar o seu talento e suas expectativas para o futuro  em si dentro da empresa.

 E isso tudo mudou por que todos tem os direitos  iguais tendo um emprego saudável um salário que dar para suprir as suas necessidades e assim acabando com desigualdade que uns tinham muito e os outros tinham nada.  

Atualmente temos uma Gestão de Pessoas que se preocupa mais com o bem estar dos funcionários se  relacionando diretamente ,querendo saber o que precisa ser melhorado para o desempenho de sua carreira dentro da organização, podendo se destacar na área que mais se identifica tendo os direitos de se por dando as suas opiniões .

Serem avaliados por profissionais desde da sua admissão ate a sua demissão com o recrutamento e outras estratégicas usadas para  ajudar e incentivar o plano de carreira, mostrando que todos podem chegar a onde desejam se fizerem esforço .

A avaliação dessa Gestão de Pessoas Moderna é que para a empresa ter sucesso precisa de pessoas de sucessos ,e para que isso ocorra ela precisa esta bem preparada ,algumas empresas oferecem treinamentos recompensas premiaçoes para que o funcionário seja reconhecido e assim a  empresa obtem   bons retornos, e os índices  de prejuízos  será bem menor e tudo se resulta em uma boa administração e gestão de pessoas e a valorização de cada um dentro da organização

 

https://www.youtube.com/watch?v=pOHUtIKHj_M

https://docs.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDYUN1WVlORDgzU28/edit?usp=sharing.