MACROPROCESSO E DESEMPENHO MANPOWER GROUP
Por: Passosgu • 10/9/2019 • Seminário • 674 Palavras (3 Páginas) • 182 Visualizações
Universidade Paulista UNIP
Curso de Administração
Estágio Curricular
MACROPROCESSO E DESEMPENHO MANPOWER GROUP
8° Semestre
UNIP - São Paulo / 2019
Sumário
- Introdução................................................................................................ 3
Introdução
Neste relatório de estágio será apresentada a empresa Manpower Staffing LTDA. A empresa presta serviço de consultoria e gestão de pessoas. Serão apresentadas as principais atividades, normas utilizadas, assim como as características da empresa e do mercado.
Se trata de uma empresa de médio porte que atende grandes redes oferecendo sua consultoria no tocante a contratação e disponibilização de colaboradores para as mesmas. Com as atividades exercidas dentro desta organização, é possível adquirir um grande conhecimento em prestação de serviços conforme demonstrado no relatório.
Objetivos do Estágio Curricular
O objetivo deste trabalho é compartilhar as pesquisas e resultados obtidos dentro desta organização, trazendo maior conhecimento e bagagem para situações cotidianas no ramo administrativo.
Busquei trazer o máximo de informações possíveis á esta pesquisa, para que tivéssemos um nível de aprofundamento elevado, assim, o trabalho foi extremamente proveitoso para conhecimento e experiência.
Apresentação dos capítulos
O relatório é dividido em 3 partes: A organização, onde poderemos conhecer toda a historia e curiosidades da empresa; O macroprocesso, que identifica o negocio e seus processo; e o processo do setor de trabalho, que descreve quais as atividades e funcionamentos das áreas da empresa estagiada.
CAPITULO I – Perfil da Empresa-Alvo
- Instituição
- Denominação
Nome: Manpower Staffing LTDA
Endereço: Rua Dr. Antonio Bento, 778 – Santo Amaro – SP CEP: 04.750-001
- Forma de atuação
A organização atua com sede própria, porem presta consultoria e disponibiliza colaboradores temporariamente aos seus clientes para suprir determinada demanda ou serviço dentro das dependências dos parceiros.
- Breve histórico
Manpower, Inc. é uma consultoria de gestão de pessoas estabelecida por Elmer Winter e Aaron Scheinfeld, em 1948 e sediada em Milwaukee, Wisconsin.
No Brasil está presente desde o ano 2000 e conta com escritórios nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba,Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e Salvador. A Manpower Brasil opera sob as marcas: ManpowerGroup, Experis, Right Management, ManpowerGroup Solutions e TAPFIN.
- Descrição do negócio
São aproximadamente 3.600 escritórios em 80 países e territórios, o que gera um mix dinâmico de presença global incomparável, informações valiosas e competências locais para atender as necessidades de seus 400.000 clientes por ano, em todos os setores do mercado, pequenas e médias empresas locais, multinacionais e empresas globais.
A empresa impulsiona o mundo do trabalho, estimulando as organizações com suas soluções inovadoras e altamente eficazes.
A empresa atua com gestão em Recursos Humanos, oferecendo ótimos serviços em Experis, Staffing, Promoções & Eventos, Specialist, Recrutamento & Seleção, Right Management e ManpowerGroup Solutions.
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