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Unidade de Aprendizagem: Planejamento de Marketing

Por:   •  11/10/2019  •  Trabalho acadêmico  •  301 Palavras (2 Páginas)  •  172 Visualizações

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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

Campus Virtual

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Avaliação a Distância

Unidade de Aprendizagem: Planejamento de Marketing

Curso: Administração

Professor: Luiz Alberto Cordioli

Nome do estudante:

Data:

Empresa: Milenia Agrociências S.A

Missão: “Criando simplicidade na agricultura” é o nosso propósito. Facilitar a vida de nossos clientes é o que nos move.

Objetivo de marketing: Aumentar as vendas gerais da empresa

Meta de marketing: Aumentar as vendas em 10%aa

O setor de agrotóxicos cresce de maneira constante segundo dados obtidos pelo Embrapa. Ao passo que a demanda por alimentos cresce, a busca por estratégias e produtos que garantam uma produção 100% aproveitável também aumentam, tanto no Brasil como nos demais países do mundo.

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Estratégia de marketing 1: Pesquisa de satisfação e eficácia dos produtos

Por meio de pesquisa elaborada pela sua equipe, a empresa enviará o questionário para agricultores junto de um percentual de desconto para aqueles que a responderem, afim de obter mais resultados na pesquisa.

Estratégia de marketing 2: Análise da pesquisa

Ao final do período em que a pesquisa foi realizada, os dados serão analisados, e medidas serão criadas e afim de obter maior satisfação dos clientes, e eficácia dos produtos.

Estratégia de marketing 3: Desenvolvimento de Workshops

Workshops serão criados afim de apresentar toda a gama de produtos da empresa, além de identificar problemas e soluções encontrados pelos agricultores. A ideia busca apresentar todos os produtos com intuito de captar trabalhadores que ainda não conhecem todos os efeitos e especificidades de cada item.

Estratégia de marketing 4: Treinamento da equipe

Treinamentos específicos sobre vendas, particularidades de cada produto e agricultura em geral serão feitos com toda a equipe, além de treinamentos feitos pelo RH para inserir a cultura, missão e valores da empresa aos seus colaboradores. Não adianta de nada ter o produto ideal e não ter um vendedor apto.

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