Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.781 - 75.810
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Tempos modernos
O Filme Tempos Modernos, mostra claramente a importância na produção em escala e confirma a teoria de Taylor. Focando na sociedade industrial caracterizada pela produção tendo como base o sistema de linha de montagem e criticando a falta de atenção do operário desse meio de produção e também a modernidade e capitalismo crescente. A produção rotineira que os operários era submetido, sem muitas condições. Não se importando com a qualidade de vida ou o risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Tempos Modernos
Teoria Geral da Administração Professor: Múcio Whitaker Resenha do Filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin Aluna: Nádia Cardoso de Almeida Prado Turma: Administração - HAD2011021MA553 Guarulhos, 28 de Fevereiro de 2013. O Filme “Tempos Modernos” mostra uma visão negativa sobre a industrialização, quando há robotização das pessoas quanto ao trabalho industrial. Tendo seu personagem principal “Carlitos” (Charles Chaplin), um trabalhador desta época que se encaixa na desumanização e mecanismo citados na teoria de Taylor, mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2016 -
Tempos Modernos
1. Este filme foi lançado em 1936, momento em que ainda se viviam os efeitos da Grande Depressão, provocada pela crise de 1929, período marcado por dificuldades econômicas, desemprego e perseguições políticas. De que modo esse contexto se manifesta no filme? O trabalhador se torna obrigado a vender sua mão-de-obra a qualquer preço e a qualquer forma de trabalho, devido à ausência de outras opções. O personagem do Chaplin, Carlitos, ao conseguir emprego em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2016 -
Tempos Modernos
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS – CCE DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA DE ALIMENTOS TAL 392 – Matérias primas de origem vegetal PRÁTICA 6 – AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO TRIGO COMO MATÉRIA PRIMA INDUSTRIAL Álisson Gabriel de Oliveira-77939 Henrique Grossi Bovi – 82767 Marcelo Morais Maria - 84251 Ricardo Freitas Cardoso - 82747 Viçosa, 31 de maio de 2016 1. INTRODUÇÃO O trigo possui variadas aplicações na indústria de alimentos, apresentando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2016 -
Tempos Modernos
Orientação: Após realizar as atividades propostas, encaminhe o seu arquivo através do sistema (o mesmo que estamos usando para exibir o filme). 1) Faça uma análise crítica da Teoria da Administração Científica enfatizando as características da sociedade da época e as necessidades apresentadas pelos trabalhadores retratados no filme Tempos Modernos. (sugestão: mostrar pontos positivos ou negativos que você viu nessa teoria, sempre justificando com suas palavras) Resp.: Como consequência da revolução industrial houve um crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2016 -
Tempos Modernos
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar VII E VIII ELISÂNGELA SANTOS FARIAS CG1710221 CAMPINA GRANDE-PB 2018 ________________ ELISÂNGELA SANTOS FARIAS CG1710221 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 4° período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Indiny Kethelen da Silva Ferreira. CAMPINA GRANDE-PB 2018 ________________ RESUMO Este projeto tem o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2019 -
Tempos Modernos
Análise crítica filme: Tempos Modernos O filme "Tempos Modernos" foi lançado no ano de 1936, com direção, roteiro e produção do famoso Charlie Chaplin, o maior gênio que o cinema conheceu. Todo seu conhecimento, sua técnica, caráter inovador e domínio da arte que o consagrou estão presentes de maneira total e absoluta nesta obra. Nesse filme, Chaplin interpreta um trabalhador industrial que realiza a tarefa de apertardor de parafusos repetidas vezes dia após dia, junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2020 -
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme mencionado; onde empresários de fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas
Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Moderno se passa no inicio do século XX e é considerada uma critica aos maus tratos que os empregados sofreram depois da Revolução Industrial. A história retrata através do personagem Carlitos vivido pelo (Charles Chaplin) o descaso com os empregados das indústrias, como eram tratados,os interesses dos donos das indústrias, a crise e o desemprego. Naquela época, os empregados não eram valorizados, tinham salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2015 -
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................. 2 2. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS.............................3 1. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ....................4 1. ETAPA 2 – AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS .............................6 4. CONCLUSÂO..............................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS.............................................................................................................23 1. INTRODUÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 PáginasData: 7/4/2015 -
Tempos Modernos e o Fordismo
Relação entre o Filme Tempos Modernos, Taylorismo e Fordismo- Teoria dos Recursos Humanos Tempos Modernos e o Fordismo: Henry Ford estabeleceu a separação entre concepção e execução, fundamentando-se no trabalho subdividido e simplificado. Desta forma, necessitava de pouco tempo para o treinamento dos trabalhadores, o que permitia a integração de pessoas simples e sem grande formação educacional na produção capitalista, que é o caso do personagem de Charlie Chaplin. Desse modo o Fordismo se mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2017 -
Tempos Modernos uma Crítica Cômica ao Capitalismo Excessivo
Tempos Modernos uma crítica cômica ao capitalismo excessivo O filme Tempos Modernos data de 1936, faz uma crítica cômica e realística aos sistemas industriais e as péssimas condições trabalhistas, tentando mostrar a realidade do dia a dia dos operários nas fábricas, o filme tem no papel de escritor, diretor e protagonista o Inglês Charles Spencer Chaplin, conhecido popularmente como Charles Chaplin, ou Carlitos, nascido em abril de 1889, em Londres (Inglaterra) e até hoje considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2023 -
Tempos Modernos X Fordismo e Taylorismo
“Tempos modernos” é um filme que retrata a vida urbana nos Estados Unidos no ano de 1930, época da quebra da bolsa norte-americana e da Revolução Industrial. Ele descreve, sem falas, como era o processo de trabalho de produção industrial baseados na divisão e especialização do trabalho na linha de montagem. O Taylorismo e o Fordismo são modelos de produção baseados na divisão do trabalho, ou seja, cada operário fica responsável por uma etapa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2019 -
Tempos Modernos x Metrópoles
No filme tempos modernos podemos ver a realidade dentro das fábricas e forma de trabalho daquela época, retrata como era a vida dos operários com a mudança do artesanato para a produção em massa, na revolução industrial. Os trabalhadores eram explorados ao máximo, e as condições e rotinas do trabalho não respeitavam seus limites, não consideravam suas condições físicas e mentais, mas somente o lucro que teria no final do processo. E pela necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2016 -
Tempos modernos – Charlie Chaplin
Tempos modernos – Charlie Chaplin O filme relata qual era a forma de trabalho naquela época , Charlie trabalha como operário em uma só função e com o passar do tempo fazer o mesmo movimento ele começa a demorar a voltar ao normal , tanto que um certo dia Charlie enlouquece e sai fazendo o mesmo movimento em toda a empresa ate mesmo nos botões da secretaria do presidente ele simplesmente não consegue parar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2017 -
Tempos modernos, diferenças e semelhanças que ocorrem com a atualidade contrastada com o que se vivia na época
Tempos modernos, diferenças e semelhanças que ocorrem com a atualidade contrastada com o que se vivia na época. Desde o século XX até sua evolução no século XXI, no filme há um crítica nítida a administração vivida naquele período, onde não se levava em conta as relações humanas, a comunicação, a valorização da mão de obra. Era levado em conta o quanto o funcionário produzia, como se fosse uma máquina. Taylor foi o pioneiro em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Tendencia Antissocial
Texto: Tendência antissocial. Os distúrbios de comportamento, definido por Winnicott como distúrbio de caráter foram consideradas por ele como manifestações clinicas da tendência antissocial; estas tendências iniciam desde a gula até as perversões e tipos de psicopatias do individuo. Em sua formulação afirmava que a origem das tendências repousaria sobre a privação na infância e iniciou uma nova dimensão descrita como “espinha dorsal de seu trabalho docente e clínico”. A princípio a teoria psicanalítica considerava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Tendências contemporâneas da administração
TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Dentre os fatores que vão influenciar o estágio atual de desenvolvimentos teóricos em administração, é possível destacar a influência do pós-modernismo e o pluralismo paradigmático no campo das idéias. * Influência do pós-modernismo: É entendido como o período contemporâneo, geralmente identificado com mudanças na ordem econômica, cultural, demográfica e social, atribuída a fatores como: a) fim da dicotomia ideológica comunismo x capitalismo; b) impacto da globalização; c) a crescente importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2015 -
Tendencias da globalização
Introdução A globalização teve início nos anos 80 com a tecnologia de informática e a tecnologia de telecomunicações associadas à queda das barreiras comerciais. Há também uma interligação acelerada dos mercados internacionais, que passaram a movimentar grandes quantias de valores em segundos, originando o que chamamos de Terceira Revolução Tecnológica. As mudanças atuam nas empresas de forma única e em bloco, não diferencia os setores econômicos envolvidos pela empresa. Essas mudanças são as variáveis ambientais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
TENDENCIAS DE EMPREENDORISMO
TENDÊNCIAS DE EMPREEDEDORISMO Cledilson Jazzini, Bruna Aze Filho² RESUMO Muitos empreendedores e novas tendências de empreendedorismo têm surgido principalmente no âmbito de micro e pequenas empresas. Este artigo vem identificar as principais tendências de empreendedorismo dos últimos anos no Brasil. Trata-se, em um primeiro momento de uma pesquisa bibliográfica. Posterior, levantamento do perfil de 3 empreendedores com ramos tendência. O presente estudo faz uma percepção que a capacidade de empreender faz a diferença nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.096 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2019 -
Tendências em recrutamento e seleção
Tendências em recrutamento e seleção Redes sociais Alto poder de abrangência, rapidez, baixo custo. Divulgação de oportunidades de trabalho, apresentação da cultura da empresa, objetivos organizacionais, interesses e desafios. Obtenção de referências sobre os candidatos, avaliação do “valor” desse profissional e possibilidade de escolhas variadas. Ex: Orkut, Flickr, Facebook, Twitter, LinkedIn, Plaxo, Indica, etc Seleção por competências Conhecimento CHA Habilidades Atitudes Mapeamento das competências técnicas e comportamentais de acordo com as descrições da vaga em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Tendências em recrutamento e seleção
Tendências em recrutamento e seleção Redes sociais São grupos ou espaços específicos na internet que permitem compartilhar dados e informações, de caráter geral ou específico, das mais diversas formas (textos, arquivos, imagens, fotos, vídeos, etc) Os sites de redes sociais geralmente funcionam tendo como base os perfis de usuário: uma coleção de fatos sobre o que ele gosta, não gosta, seus interesses, hobbies, escolaridade, profissão, fotos ou qualquer outra coisa que ele queira compartilhar .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Tendências na Gestão de Pessoas uma visão estratégica
Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO Pensar estrategicamente é saber transformar suas ambições em realizações, e saber como colocar tudo isso em prática, não é só preciso saber onde se quer chegar mas como e onde se pode chegar através de etapas. Poucas são as pessoas que sabem que possuem qualidades, e as que sabem que possuem qualidades nem sempre estão num ambiente próprio para a prática dela. Utilizar do RH como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2015 -
TENDÊNCIAS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
ANÁLISE DO ARTIGO: TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS: UMA VISÃO ESTRATÉGICA Muito se fala em Gestão Estratégica, ainda mais quando correlacionamos ela à Gestão de Pessoas, gerir uma equipe, independentemente do tamanho é um desafio para os profissionais da área, desse modo, entender as tendências que envolvem os processos realizados torna a dinâmica mais assertiva, e de acordo com o artigo, isso reflete na melhoria dos indicadores de desempenho, gerando um resultado coerente ao investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2022 -
Tendo em Vista o Aprendizado sobre Liderança
Atividade Avaliativa 4 Psicologia Organizacional Questão: Tendo em vista o aprendizado sobre liderança, fale sobre as principais teorias sobre o tema, destacando suas diferenças. Teorias de Liderança Existem muitas teorias que surgiram com o tempo, mas três delas são as mais utilizadas no campo da administração: Teoria do Traço, Teoria dos Estilos de Liderança e Teoria Situacional. Teoria do Traço É a teoria mais antiga, onde pesquisadores buscavam encontrar e definir aspectos de personalidade comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2016 -
Ténica Previsão de Vendas
Aula 1: Conceito de demanda e suprimentos ............................................................................... 2 Introdução ............................................................................................................................. 2 Conteúdo ................................................................................................................................ 3 Supply chain ....................................................................................................................... 3 Principais missões dentro da logística ........................................................................... 3 Reflita sobre o assunto ..................................................................................................... 3 Tipos de demandas ........................................................................................................... 4 Cálculos aplicados ............................................................................................................. 6 Demanda X consumo ....................................................................................................... 6 Gestão da demanda .......................................................................................................... 7 Cadeia de suprimento....................................................................................................... 8 Gerenciamento da cadeia de suprimentos .................................................................. 8 Logística reversa ................................................................................................................ 9 Objetivo da cadeia de suprimentos ............................................................................... 9 Outras atribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 22/6/2016 -
TÊNIS DC SHOES CRISIS
Meu projeto de vida para o ano de 2015 Profissional O que quero? Meu objetivo é chegar a um cargo de gerente bancário Por quê? Tenho como objetivo na vida e admiro a admiro a profissão gerente bancário, pois foi onde comecei meu primeiro trabalho como jovem aprendiz em uma agência bancária, e me esforço todos os dias para conseguir atingir meu objetivo. Como Conquistar? Primeiro tenho que ter o Maximo de conhecimento da área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Tenja
O foco deste tema foi a importância fundamental da elaboração de seu projeto de vida como rica estratégia para atingir objetivos pessoais e profissionais, de forma consciente e planejada. Analisamos o quanto é necessário eleger objetivos, organizar informações e estruturar ações a curto, médio e longo prazos. Todas essas definições, que podem ser alteradas ou corrigidas com o passar do tempo, são norteadoras das ações a serem cumpridas para o alcance de suas metas. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Tenologias de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDADE 02 PAMPULHA/ MG CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR STEFANIA CRISTINA COSTA – 8744146703 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ESTUDO DE CASO Belo Horizonte 11/2015 Stefania Cristina Costa ESTUDO DE CASO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão Hospitalar do Centro de Educação a Distância -CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina: Tecnologias de gestão. Orientador: Larissa Fernandes de Menezes Belo Horizonte 11/2015 ________________ Sumário Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2016 -
Tensão Administrativa – Visão estratégica
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Marcella Paiva RA: 1234094 POLO São Gonçalo do Sapucaí 2015 ED 1 – TG (2questões): Questão 1 TG – Visão estratégica Respostas: A e B : Para que o projeto de expansão da fábrica aconteça e obtenha o sucesso esperado, alguns critérios em determinadas áreas devem ser adotados. Para a viabilização do projeto de expansão da fábrica a área de Recursos Humanos tem como objetivo selecionar, gerir e nortear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015