Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.012 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.601 - 132.630
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Habilidades De Negociar
As 7 habilidades do bom negociador Responda rápido: de cada dez decisões que você toma, em quantas precisa negociar? Se a resposta foi “em todas”, você está no caminho certo, e tem grandes chances de se descobrir um excelente negociador. Para realizarmos nossas tarefas, somos obrigados a negociar todos os dias. Você já parou para pensar em quantas decisões teve de partilhar com outras pessoas, só hoje, em casa e no trabalho? Em passagem pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2013 -
Habilidades de negociar
De que forma podemos perceber que a maioria das pessoas se comporta como se a escravidão no trabalho simplesmente não existisse mais? O que eu percebo é que estamos em uma sociedade individualista, se não é comigo eu não me importo e não enxergo a escravidão que é unilateral ou seja com vários direcionamentos, ser pobre em nosso pais por exemplo já é uma escravidão, pois ter que se submeter a trabalhos em condições subumanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
Habilidades de Persuasão
HABILIDADES DE PERSUASÃO Autoridade não é o melhor caminho Autoridade representa os direitos que estão com uma posição gerencial e, na maioria das vezes, é um dispositivo eficaz para ganhar o cumprimento dos subordinados com solicitações. Mas tem suas limitações. Autoridade é de pouco valor no trato com seus pares, superiores, ou aqueles que estão fora do seu comando direto; é limitado pela percepção dos funcionários sobre os seus direitos legítimos; não é provável motivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.374 Palavras / 38 PáginasData: 11/12/2015 -
Habilidades De Sucesso
São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Leia Mais 17/09/2014 | Marina Silva diz que tem experiência em gestão 17/09/2014 | Uma aposta bilionária 16/09/2014 | Os desafios enfrentados pela Zappos para acabar com chefes 16/09/2014 | Pimentel acena com gestão mais profissional em estatais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Habilidades de um bom gestor
Conceitos: Habilidades de um bom gestor Para obter resultados positivos, e uma gestão competente é necessário um gestor flexível que saiba lidar com sua equipe, e estar preparado para os desafios diários. Em analise classificamos cinco habilidades que levam um bom líder a fazer melhorias em seu ramo de atividade. Entre elas está a adaptabilidade, onde o mais importante é trazer resultados e se adptar rapidamente com constantes mudanças no mundo corporativo, independente da atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Habilidades de um bom negociador
Habilidades de um bom negociador Negociação, atividade definida por 'manter relações para concluir tratados ou convênios', é uma das bases do convívio em sociedade da raça humana. No início, havia apenas a troca de bens ou serviços por outros bens ou serviços, mas, com o desenvolvimento da comunidade e o aparecimento da moeda, a troca de bens ou serviços por capital se tornou mais e mais comum. A maior dificuldade em um processo de negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Habilidades De Um Gestor
Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Habilidades de um gestor
20152946678365 vivo 08:37 05/08/2015 - 1058 tudo que agente faz tem a economia envolvida. Preço alto é= a inflação. ciencia que estuda o individuo. perguntas necessarias para satisfação da sociedade. se falta algum produto para a sociedade res: respquando a muita chuva e estraga a produção ocorre o aumento dos preços. economia pode ser divida em microeconomia [produção e preços e consulmidores] e macro economia [ curto e longo produção geral pib[inflação]] ou em desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2015 -
Habilidades de Um Mediador de Conflitos
Habilidades de um mediador de conflitos. Um mediador de excelência reúne além de suas habilidades naturais como também as técnicas. O que seria uma habilidade natural? Penso que seria aquela intrínseca da pessoa que possui um perfil pacificador, poderia pensar que seria um dom, um mediador nato. Mas isso somente não é suficiente, pois um bom mediador tem que saber explorar o terreno com suas técnicas, assim fará o trabalho alcançando a excelência. Por fim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 4/1/2019 -
Habilidades de um Perito Contador
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS HABILIDADES OBRIGATÓRIAS DE UM PERITO CONTADOR GOIÂNIA - GO 2016 THAYNÁ SANTOS DE SOUSA. RA: T28886-0 ESROM VIEIRA DOS SANTOS. RA: B9057H-5 HABILIDADES OBRIGATÓRIAS DE UM PERITO CONTADOR Dissertação sobre as Habilidades obrigatórias de um Perito Contador – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, na disciplina de Perícia, do 7° semestre, do curso de Ciências Contábeis da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2016 -
HABILIDADES DE UMA NEGOCIAÇÃO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.047 Palavras / 29 PáginasData: 13/10/2013 -
Habilidades Do Administrador
EXERCíCIO Habilidades do administrador Há dois anos, Márcia trabalha na Intertech, empresa que sempre oferece oportunidades de desenvolvimento para os seus funcionários. Em uma reunião da diretoria, Márcia ficou sabendo de sua futura promoção para o cargo de gerente do departamento financeiro da companhia. A primeira preocupação de Márcia foi: estou realmente preparada para assumir o novo cargo? Quais as habilidades que deverei possuir para enfrentar os novos desafios da função? Como deverei ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/6/2014 -
HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 1-Habilidades técnicas Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. habilidade técnica consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. 2-Habilidades humanas Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Habilidades do gerente
Toda Empresa ou Organização necessita de vários fatores para sua sobrevivência e seu constante crescimento para alcançar assim seu principal objetivo que é sua continuidade. Excelentes gestores, definição de metas e objetivos, compreender seu foco, interagir com o ambiente externo são alguns fatores imprescindíveis para obter sucesso. Habilidades do Gestor Todo gestor necessita de aptidões e habilidades para ter o sucesso de sua equipe e de seu próprio sucesso. Uma habilidade essencial e necessária que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Habilidades do gerente
Habilidades do Gestor. Analisando as pesquisas feitas sobre o gestor, podemos afirma que há vários tipos de gestores como diferentes estilos e métodos, uns corretos, outros equivocados, alguns se deixam julgar a si mesmo como gestores, assim sendo que cada gestor tem sua qualidades, habilidade e desempenho e outras coisas mais. Podemos citar também que cada gestor contém uma visão diferencial. Segundo Fábio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca, cita sobre as habilidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
Habilidades do gerente / Líder
As principais habilidades que um gestor deve ter são: • Adaptabilidade: não importa o ramo do negócio, um bomlíder se adapta facilmente em qualquer companhia que trabalhar, não importa se ele tem que se reportar a um administrador, ou para vários ou até mesmo para o fundador da empresa, ele sabe o que tem queser feito. • Resiliência: é aquele executivo que sabe que a pressão faz parte do jogo e que os picos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Habilidades Do Negociador
Ana Paula dos Santos RA: 6814003641 Atividade de Auto desenvolvimento Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Passo 01: Leia Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT, reflete sobre como a Falta de Ética causa prejuízos às empresas. Faça a leitura das páginas 21 à 31 do capítulo 1 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com esta afirmação: “Políticas e estratégias, sem alma, focaram o lucro obsessivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
HABILIDADES DOS GESTORES
HABILIDADES DOS GESTORES HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO O gestor necessita de três habilidades que são necessárias para o seu sucesso profissional que são: Técnicas, Humanas e Conceituais. • Habilidades Técnicas: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “ [...] consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”. • Habilidades Humanas: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...] consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Habilidades Dos Negociadores
ETAPA Nº 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos negociadores Passo 1: Artigo de Almeida Martinelli (2008) "Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado" O negociador efetivo tem, dentre suas habilidades: • Capacidade de buscar e aproveitar oportunidades; • Comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; • Liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; • Aceitar desafios; • Detectar riscos sem prejudicar os objetivos; • Conhecer suas limitações e superá-las; • Ser flexível, adaptando-se às situações encontradas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
HABILIDADES DOS NEGOCIADORES DE SUCESSO
HABILIDADES DOS NEGOCIADORES DE SUCESSO Ser o "cara" para as negociações, ou ser um profissional na equipe capaz de produzir esse efeito, pode ser o diferencial entre empresas vencedoras e aquelas que não conseguem crescer. Muitas pessoas acreditam que negociar é um dom natural, eu posso afirmar com toda convicção que esssa pessoas estão totalmente enganadas. As instituições inglesas International Association for Contract and Commercial Management e o Huthwaite International realizaram um estudo para mapear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Habilidades E Competências
ESTUDO DO CENÁRIO PROFISSIONAL HISTÓRICO DA PROFISSÃO Embora antiga, a atividade de administrador só recentemente ganhou contornos oficiais no Brasil. Foram necessários quase 25 anos desde a criação do primeiro curso no País, em 1941, até a promulgação da Lei nº 4769, em 9 de setembro de 1965, que instituiu a profissão de nível superior, pois, até então, seus profissionais eram Técnicos em Administração, denominação que transmitia conotação de formação escolar de nível médio. Ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 13/9/2014 -
Habilidades e competências deficitárias dos futuros gestores da empresa
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE ARAUJO LEITE - POLO BAURU CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANILO COUTINHO VERONEZI RA: 2848190231 ELEN CRISTIANE OLIVEIRA GARCIA RA: 1709997170 LUIZ CARLOS RODRIGUES JUNIOR RA: 2865973085 NATALIA FERREIRA DIAS RA: 2856162816 NATHALIA ALVAREZ SICHIERI RA: 2810669527 TÍTULO BAURU 2015 DANILO COUTINHO VERONEZI RA: 2848190231 ELEN CRISTIANE OLIVEIRA GARCIA RA: 1709997170 LUIZ CARLOS RODRIGUES JUNIOR RA: 2865973085 NATALIA FERREIRA DIAS RA: 2856162816 NATHALIA ALVAREZ SICHIERI RA: 2810669527 TÍTULO Trabalho de Desafio Profissional apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2016 -
Habilidades e competências do gestor
Habilidades e competências do gestor Atualmente o mercado tem trazido novas tendências nas organizações, onde os gestores lideres vem se adaptando a todas exigência do mercado. Nesta nova geração que está vindo para tendência econômica dentro de um mercado competitivo enfoque, não basta ter o conteúdo ou a ideia, colocar em prática faz toda a diferença. Isso sim está relacionado com atitude e personalidade, o que por si só não pode ser roubado por ninguém”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2019 -
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O ADMONISTRADOR MODERNO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................03 ETAPA 1...................................................................................................................................04 ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................................04 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O ADMONISTRADOR MODERNO TEORIAS ADMINISTRATIVAS............................................................................................04 ETAPA 2...................................................................................................................................07 ÉTICA.......................................................................................................................................07 ÉTICA ORGANIZACIONAL..................................................................................................07 DIFERENÇA DE ÉTICA DE MORAL...................................................................................08 A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS E OS PONTOS ESSENCIAIS DE UM MODELO QUE PRESERVE A ÉTICA..............................................................................................................08 PLANO DE AÇÃO PARA MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS..............................................09 ETAPA 3...................................................................................................................................11 DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES........................................................................................11 PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAR O APRENDIZADO CONTÍNUO.......................12 ETAPA 4...................................................................................................................................14 CONCEITOS E IMPACTOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2015 -
Habilidades e experiência do administrador
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TRABALHO DE CAMPO .................................................................................... 5 3.1 ENTREVISTA ..............................................................................................5,6,7,8 4 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2013 -
Habilidades e experiência profissional de um empreendedor
Apresentação: O presente trabalho pretende mostrar o processo empreendedor através do desafio profissional, elaborador por minha equipe. Onde todas as competências, habilidades e a experiência profissional do empreendedor, estão aliadas através do empreendedorismo, ética e o desenvolvimento pessoal e profissional, que servirá para a elaboração do Plano de negocio para a estruturação do empreendimento, visando resultados a curto, médio e longo prazo, onde as questões mais pertinentes ao empreendedorismo terão as possíveis argumentações comentadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Habilidades e habilidades de gerente
1-Introdução O objetivo do trabalho e mostrar as habilidades e competências de indivíduos para realizar mudanças Vamos elaborar um novo plano de gestão para a empresa. Devemos montar um organograma para a empresa para definir o real valor de cargos e habilidades para a empresa A indústria de bebida pira ira passar por adaptação devido o Gestor da empresa esta aposentando O intuito do trabalho e observar as atividades humana e realizada pelas equipes, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Habilidades e habilidades que são avaliadas pelo administrador.
bvhjvgiyhfvjhfujhcdfthfkhftykA gestão de uma organização envolve a tomada de decisão de diversos recursos, como envolve pensar em complexas e abrangentes situações que estão todas encadeadas. Logo, há algumas competências e habilidades que são valorizadas no administrador. Sobre os três tipos básicos de habilidades desenvolvidas por Robert Katz, é correto afirmar: Habilidade técnica é o discernimento para trabalhar com outras pessoas, ter habilidades interpessoais; As habilidades técnicas são aquelas determinantes para os gestores de nível administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Habilidades e perfis do administrador do futuro
3.2 Habilidades e perfis do administrador do futuro Visto a importância, e muitas vezes até a necessidade, dos administradores e suas empresas saberem e explorarem formas criativas de como comportar-se diante de alterações do meio em que estão inseridos, torna-se um diferencial a busca e identificação de habilidades e dos perfis dos administradores que ajudarão a compor um futuro de sucesso. Para identificar quais são as habilidades e perfis que compõem o cenário de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013 -
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES
1. estabelecer claramente sua visão e aspirações, disseminado-as amplamente por toda organização, criando mentalidade compartilhada, visão holística do negócio (o todo é maior que a soma de suas partes), gerando comprometimento com as decisões e ações tomadas; 2. conhecer seu cliente global, procurando satisfazer suas necessidades de produto, de informações e de assistência técnica, sendo capaz de falar a sua língua e conectá-lo eletronicamente em todo o domínio onde faz negócios; 3. entender o equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2013