Diversos
216.585 Trabalhos sobre Outras. Documentos 167.911 - 167.940
-
Processos Adm
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO – TAGUATINGA (DF) - BRASÍLIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Curso: Ciências Contábeis - 3º Semestre Professor Tutor à Distância: Carolina Moreira de Moraes Professor Tutor Presencial: André Brito Alunos: Marlene Lima do Espírito Santo – RA: 2330428561 Jair Azevedo Morgado – RA: 2321355308 Eliane Gomes de Souza – RA: 2312333189 Gleise Aparecida Uiana – RA: 2327413834 Juliane Soares do Nascimento – RA: 3301489666 Wesley
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.180 Palavras / 29 PáginasData: 27/9/2013 -
Processos Adm
ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Matéria: Processos Administrativos Introdução Está atividade em geral, propõem e visa o desenvolvimento cognitivo, dentro das disciplinas, onde a partir dela, trará como objetivo a importância da compreensão dos processos administrativos características e funções dos planejamentos em geral, e novos desafios do administrador e das organizações. Tem como propósito o trabalho e suas funções relacionadas ao processo administrativo, que por sua vez, visa um melhor desempenho nas atividades executadas, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Processos Adm
RECURSOS INTERNOS: O tamanho da estrutura física varia de empresa para empresa, o interesse a expectativa do empreendedor, no entanto deverá se atentar a disponibilidade de alguns espaços específicos: Área destinada à fabricação de gelo em cubos; Área de fabricação de gelo em barras; Área de fabricação de gelo em escamas; Setor de embalagem; Área para as câmaras frias – armazenamento; Área para carga e descarga; Vestiários;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Processos Adm
2. DESENVOLVIMENTO 2.1 - DESAFIO Você e os integrantes do seu grupo fazem parte do mais novo corpo administrativo de uma filial da AgroBentos Corporation, uma multinacional do setor de agronegócios e que está presente em sua cidade. Na gestão dessa filial sua equipe deverá resolver algumas pendências deixadas pela equipe anterior e para isso basta responder corretamente cada uma das etapas deste desafio. No início de seu trabalho foram repassadas as seguintes informações referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Processos Adm
ETAPA 1 1º Passo Habilidades técnicas: É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. Habilidades humanas: Consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e por intermediários delas, saber comunicar, compreender atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. O administrador trabalha com pessoas e com equipes. E a habilidades de lidar com pessoas significa educa-las, ensina-las, orienta-las,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Processos Adm
1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Processos Adm
2. Desenvolvimento 3. Planejamento Etapa 1. 3.1 Definições de planejamento Segundo Roberto Shinyashiki: o planejamento é a visão além do que se pode enxergar, é aproveitar as oportunidades onde as pessoas não enxergam, antecipando o futuro. Os atuais administradores devem ter essa percepção, para não ter fracasso em suas ações e nem prejuízos irreparáveis na empresa e fala simplesmente sobre o poder da visão, para o autor é o fator mais importante não só no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.095 Palavras / 21 PáginasData: 4/4/2014 -
Processos Adm
Etapa 01. Passo 01 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um bom gestor de sucessos? Com base nos estudos podemos concluir que para ser um gestor de sucesso é necessário ter as características básicas, as quais são: adaptabidade, interatividade, delegação e polivalência explicarão cada uma delas a seguir. Adaptabilidade para ser um bom gestor é necessário adaptar-se a qualquer realidade da empresa e também necessário saber comunicar com todos aos tipos de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
PROCESSOS ADM
Vivemos em um mundo globalizado, em que a cada dia que se passa o meio com que nos informamos sobre diversos assuntos vem evoluindo mais, nos proporcionando um meio de comunicação muito maior e podendo nos atentar sobre todos os assuntos que nos rodeiam, sejam eles administrativos, de lazer, cultura, politica, enfim, sobre tudo. Conforme analisado pelo vídeo sobre “Decisões Rápidas e Apressadas” por Alexandre Freire, no qual foi observado a modernidade em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Processos Adm
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: O processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o universo que envolve externamente uma empresa, entenda que o mapeamento ambiental (sondar o ambiente e colher informações para reduzir incertezas) é o primeiro passo para um planejamento eficaz. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Processos Adm
Para ser um bom líder é necessário antes de tudo, entender o porquê da sua existência para o grupo e para a organização. Entender o seu papel é fundamental para que o líder crie um ambiente de sucesso, para isso é importante ter virtudes e algumas são primordiais, tais como: eficácia, saber ouvir, saber delegar tarefas e desenvolver o grupo O perfil do líder de sucesso é algo que muitos líderes buscam. Influenciar, motivar, trazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Processos ADM
Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, que pediram a conta e só não saíram porque a empresa não tem como pagar a rescisão. Sendo assim, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Processos Adm
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos GRUPO: Luiz Gustavo Lopes Antonio de Souza – RA – 7982715914 Tutor Presencial: Marcos Eduardo Lima Cancio São Gonçalo, 2 de junho de 2014. Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um planopara otimizar a alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos Adm
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Campus Belém Curso de Administração Camila Di Donato Teixeira 6748344097 Kelly Cristina de Souza 6785411946 Rafaela Lopes Costa 6946470572 Rafael Martins Marcioto 8528938323 Samanta Rodrigues Souza 6373217832 Vanessa Palaria Rodrigues 8310759892 ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profª Tutora Presencial Adriana de Novais JUNHO – 2014 SÃO PAULO/SP Sumário 1.INTRODUÇÃO 1 2.PLANEJAMENTO 1 2.3 Nível Operacional 4 3. PLANO ESTRATÉGICO 5 3.1 Nome do Evento 6 3.2Viabilidade 6 3.3Cronograma 6 3.4 Organização 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.744 Palavras / 19 PáginasData: 6/9/2014 -
Processos ADM
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE TAUBATÉ – UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS FRANCISCO AILTON SIQUEIRA DE SOUSA RA: 6982477311 RENATA LORENZOTTI DOS SANTOS RA: 6951495847 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Processos Administrativos TAUBATÉ - SP 2014 RANCISCO AILTON SIQUEIRA DE SOUSA RA: 6982477311 RENATA LORENZOTTI DOS SANTOS RA: 6951495847 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Processos Administrativos Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância, Pólo de Taubaté Unidade I, turma terça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 PáginasData: 11/9/2014 -
Processos Adm
8.251,89 DESAFIO Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, que pediram a conta e só não saíram porque a empresa não tem como pagar a rescisão. Sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2014 -
Processos Adm
2 Desenvolvimento etapa 3 2.1 Resenha do artigo Através do artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional”. Podem-se concluir os seguintes conceitos: Liderança Existem vários conceitos de liderança para identificar o papel de um líder e são por meio de uma boa liderança que a empresa terá colaboradores motivados, um clima organizacional satisfatório, com boas relações de trabalho, clientes satisfeitos, bons lucros, resultados positivos, entre outros. Em qualquer grupo, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2014 -
PROCESSOS ADM
Vendo o vídeo, pode-se ver que os lideres que temos de exemplo hoje em dia, é o oposto, um diferente do outro. O Líder autoritário “mandão” que quer tudo do jeito dele, não se encaixa no padrão de comando das empresas, colaboradores não produzem sobe pressão ou cobranças demais, já o líder que é compreensivo, se preocupa com o colaborador, ajuda, mostra o caminho certo a ser seguido, esta sempre disposto a receber idéias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
PROCESSOS ADM
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Interatividade: O bom líder não cobra apenas resultados, ele também trabalha para alcança-los juntos a sua equipe. E por isso comemora cada pequeno avanço com eles. A proximidade com a equipe faz com que o líder também tenha uma visão melhor. Ponderação: Demitir pessoas, reduzir custos, inovar serviços... decisões que mudam todo o rumo de companhia, e algumas vezes até o destino de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Processos Adm Etapa 1
ETAPA 1 PASSO 1 Nos dias de hoje e na verdade desde sempre a concorrencia entre empresas tem estado muito grande, e o grande detalhe para que possa se sair bem nesta batalha e alcançar o objetivo de que a empresa se destaque são algumas ferramentas importantes que devem ser utilizadas no mundo organizacional. Esta etapa são questionados alguns pontos como habilidades dos gestores, o conceito de empresa entre outros, e portanto descreveremos nosso entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Processos Adm Trabalho
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração – 3º Semestre Disciplina – Processos administrativos Professor EAD – Profª. Rosana Carvalho Pereira Tutora Presencial – Dinnia Eyleen Oliveira Torres PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Alunos: Janaina de Oliveira dos Santos – RA 286895 Joacir Augusto da Costa – RA 285500 Valdir da Trindade – RA 288354 Welington Dias – RA 290562 INTRODUÇÃO Trabalho sobre a disciplina de processos administrativos. Analisando a importância do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.952 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2013 -
Processos Admiinistrarivos
1)Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Algumas habilidades para um bom gestor são: Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa . Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Adaptabilidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Processos Adminisrativos
Etapa 1 Definição de Planejamento O planejamento é uma ferramenta muito importante dentro de uma empresa, é com ela que podemos analisar uma maneira de como a empresa irá ou deverá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos seus objetivos. Um planejamento é realizado e seguindo para que evite que uma empresa tenha sua marca no mercado falida. Existem três tipos de planejamento sendo eles: • Planejamento estratégico: ele é elaborado pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.451 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2014 -
Processos Administrativo
DESAFIO O objetivo deste desafio é sistematizar o Processo Administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar), por meio da elaboração de relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Ao final, espera-se que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se, também, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Processos Administrativo
A organização faz parte do processo administrativo. Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles. Como função administrativa a organização faz parte integrante do processo administrativo de planejar, dirigir, organizar e controlar. Como tal, a organização é uma atividade básica de administração serve para agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Administrativo
Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos. Tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Processos Administrativo
Indice Introdução..................................................................................................................pág4 Planejamento.............................................................................................................pág.5 Comparação de textos................................................................................................pág8 Organização...............................................................................................................pág11 Direção......................................................................................................................pág12 Projeto de extensão...................................................................................................pág13 Referencias Bibliograficas........................................................................................pág14 Introdução Nesse tabalho será abordado assunto relacionados á maneira de como gerir uma empresa ou atividade de qualquer ramo onde se enquadra grupos de pessoas ou departamentos que necessitam de organização, controle e direção. Sobre planejamento O que é : Em resumo, pode-se dizer que é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Processos Administrativo
Introdução Neste trabalho abordaremos o planejamento empresarial, onde cada tipo de planejamento é aplicado dentro das organizações. Citará como funcionam as organizações do processo administrativo, exemplificando com um projeto destinado a área social em um bairro carente. Também abordaremos os conceitos de direção e controle no processo administrativo e falaremos também sobre os papeis dos administradores e lideres. Se usarmos o planejamento, as possibilidades de que um projeto funcione são, sinceramente, de uma grande porcentagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 19/11/2013 -
Processos Administrativo
1. Definir público alvo ideal para a empresa (sexo, classe social, faixa etária, etc) Assistir ao Vídeo “FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível em: < http://www.youtube.com/watch?v=Xgs7Nw_SieM > e compartilhado em <https://docs.google.com/file/d/0Bx5DS-JfdRklX1pQeFB3OFMwUDA/edit?usp=sharing >. Acesso em: 10 dez. 2013. Apresentar em no máximo 1 lauda, uma reflexão do ponto de vista da equipe, sobre como a busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Processos Administrativo
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CRISTIANO JARDIM MIRANDA - 402018 ELISANDRA CARVALHO FERREIRA – 358037 DAMARIS CARVALHO PEDROSO - 358028 PROFESSORA MÔNICA SATOLANI. SÃO BORJA, JUNHO 2013. SUMÁRIO 1.Introdução; 1.1 Pesquisa de Definições; 1.2.Formação do Relatório; 1.2.1 Analise Criteriosa dos Artigos; 1.2.2 Discussão do Grupo e considerações Finais; 1.2.3 Referencias Bibliográficas; 1.3. Finalização da Etapa; 2.1 Resgate do conceito de Planejamento; 2.1.2 Finalização das Atividades; 2.2.1 Relatório, desenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.392 Palavras / 26 PáginasData: 25/5/2014