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236.743 Trabalhos sobre Outras. Documentos 64.831 - 64.860
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Consulta Trabalhista
1) Quando o empregado adquire o direito à férias? Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado ganha o direito a 30 dias de férias. Artigo 130, CLT (passe o mouse para ler)Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias 2) O empregado que possui faltas injustificadas perde o direito à férias?Em caso de faltas injustificadas no período aquisitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.822 Palavras / 20 PáginasData: 21/11/2013 -
Consultar Notas
Especificação de Caso de Uso: Consultar notas 1. Breve Descrição Este caso de uso tem o objetivo de apresentar o procedimento para consultar notas no sistema da universidade XYZ 2. Fluxo Básico de Eventos 1 O aluno acessa o sistema da universidade O aluno acessa o sistema, informa login e senha. O sistema autentica o aluno. O sistema de autenticação deve ser criptografado e a troca de informações deve ser de forma segura. 2 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
Consultas
1) Conceitue os termos dado e informação, no que se refere a seu emprego em processamento de dados. Dado é a matéria prima utilizada para se obter uma informação. Informação é o resultado de um processamento de dados. 2) Caracterize as etapas principais de um processamento de dados. A entrada consiste em obter os dados que serão trabalhados. O processamento utiliza os dados de entrada, através de categorização, operações matemáticas, separação, etc. visando sempre à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
CONSULTAS GENÉTICAS
DEIJIANE SILVA SOARES GABRIELA OLIVEIRA GEICIANE MACIEL DA COSTA LORENA DA SILVA CARVALHO ACONSELHAMENTO GENÉTICO Trabalho avaliativo da disciplina de Genética elaborado como requisito parcial da N1 para obtenção de nota avaliativa à Faculdade Integradas Aparício Carvalho – FIMCA. DOCENTE: Prof. Grace Kelly de Almeida PORTO VELHO/RO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ACONSELHAMENTO GENÉTICO 4 1.1- TIPOS DE ACONSELHAMENTO GENÉTICO 4 1.2- ETAPAS DO (AG) 5 1.3- ACONSELHAMENTO GENÉTICO NO PRÉ-NATAL 5 1.4- ACONSELHAMENTO GENÉTICO NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2014 -
CONSULTOR DE DESENVOLVEDOR DE EMPRESAS S / A
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO DANILO DA COSTA PEREIRA PIM lll Projeto Integrado Multidisciplinar CONSULTORIA DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER S/A. Belém 2012 DANILO DA COSTA PEREIRA PIM lll Projeto Integrado Multidisciplinar CONSULTORIA DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER S/A. Belém 2012 RESUMO Consultoria da Empresa Software Developer S\A. São Paulo, 2012 O objetivo deste trabalho foi de elaborar uma consultoria deliberando enfoques para a empresa Software Developer. Pois ficou visível a necessidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.441 Palavras / 30 PáginasData: 27/11/2013 -
Consultor De Tecnologia Da Informação
INDICE Comprometimento........................................................................................................7 Qualidade do Relacionamento.....................................................................................7 Satisfação.......................................................................................................................8 Comunicação.................................................................................................................8 Aprendizado..................................................................................................................9 Participação...................................................................................................................9 Reciprocidade................................................................................................................9 Conclusão.......................................................................................................................11 Dados Bibliográficos....................................................................................................12 INTRODUÇÃO O artigo descreverá todos os tópicos que se enquadram para uma organização implantar um Projeto de Remuneração Organizacional que é administrado pelo setor de Recursos Humanos nas Organizações. RESUMO Esse artigo apresentara todas as formas de Remunerações as quais são premissas para obter uma Empresa de Médio e Grande Porte. Para o setor de Recursos Humanos obter sucesso na sua administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Consultores da IMAM fazem suas apostas para a logística
Tendências para 2012 . Tendências 2012 Consultores da IMAM fazem suas apostas para a logística Como será o ano de 2012 e as tendências futuras para a lo-gística e suas áreas? Quais as tendências em produtos e servi-ços logísticos? Profissionais da IMAM consultoria traçam, nesta reporta-gem, um panorama do que deve acontecer no segmento baseados na própria vivência deles em projetos em empresas de todos os portes e atividades em todo o País. o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Consultoria
INTRODUÇÃO Esta monografia baseada em pesquisa bibliográfica tem como objetivo buscar mostrar a importância da aplicação de consultorias aliado a diversos âmbitos para verificação de resultados alcançados. O tema é muito utilizado em organizações que tem como objetivo a busca constante pela melhoria contínua de seus diversos processos e queiram atingir níveis de altos de satisfação dos seus stakeholders. Muitos projetos falham, acabam no meio da execução devido a má administração dos seus recursos. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2013 -
Consultoria
Consultoria pode ser dividida em 4 formas diferentes: de acordo com o serviço ou produto oferecido com sua estrutura com sua abrangência com a forma de relacionamento apontada. O tipo de serviço ou produto oferecido é que vai determinar a posição do cliente, pois este item definira o que o cliente quer do consultar e como o mesmo pode colaborar, para sua organização a partir desta imagem defina – se a contratação ou não do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Consultoria
Nos dias atuais, as organizações estão passando por grandes mudanças, e isso com uma velocidade bem acelerada, para organizações que querem continuar se mantendo competitivas no mercado. Com essa rapidez do mercado é necessário que a organização tenha adaptações, inovações e seja ágil, contando com colaboradores que tenham competência para atender as exigências da organização e do mercado. E como peça chave dentro da organização o setor de Recursos Humanos deve colaborar na elaboração das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2014 -
Consultoria
1)Demandado pela chefia da empresa que você trabalha, proceda a avaliação de conjuntura de consultoria e ao final proponha a linha de ação adequada. A)A empresa de segurança DELTA a pelo menos dois anos vem registrando alto índice de disparos de arma de fogo tanto na sede da empresa quanto nos locais onde presta serviço. São 100 profissionais armados de revolver 38 e pistolas 380 a depender do serviço que prestem. O índice de acidentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2014 -
Consultoria
Questão única: Releia os capítulos 1 a 5 dos cadernos didáticos e as postagens do nosso fórum. Baseando-se no que se disse sobre “o que é música?”, sobre os processos de significação e validação de uma obra musical, sobre as relações necessárias entre a obra e o sujeito, reflita sobre o papel da educação musical na escola. Qual seria, no seu entender, a função desta educação musical? Como podemos atuar em sala de aula, levando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Consultoria
Da Administração na Ltda Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Da Administração na Ltda Objetivos Conceituar Adminstração da sociedade Limitada. Enumerar as características dos adminsitrares e formas de nomeação. Identificar poderes, atribuições e responsabilidades do administrador da sociedade limitada. Conceituar Conselho Fiscal. Estrutura do Conteúdo 4.Da administração. 4.1Conceito. Natureza Jurídica. 4.2 Qualificação do Agente 4.2.1 Administrador sócio 4.2.2 Administrador não sócio 4.3 Formas de nomeação do Administrador. 4.4 Poderes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Consultoria
Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos Hoterdan - Hipermercado com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros da empresa Hoterdan estavam caindo a quatro trimestres (um ano) consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Consultoria
As entidades evoluíram ampliando sua visão de forma a entender o verdadeiro significado da sua existência, dando uma ênfase maior nas relações com o meio ambiente e com a sociedade em que está inserida. Por outro lado, a sociedade tem exigido das empresas uma responsabilidade ética que proporcione uma maior proteção ao meio ambiente, evitando poluição do ar ou da água, melhores condições de trabalho e fabricação de produtos confiáveis. Gradativamente, mais e mais empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 14/12/2014 -
Consultoria
Consultoria Planos e Reestruturação No decorrer do projeto será necessário a colaboração e dedicação de todos os funcionários. O Sr. Luís Augusto será responsável pela motivação e organização da equipe, expondo à eles os problemas, as soluções , as propostas e os benefícios dessa mudança. A equipe deverá se sentir como um time em busca da melhoria.Vídeos motivacionais e dinâmicas em grupo trarão a reflexão e motivação para os funcionários. É de extrema necessidade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
Consultoria
1) Complete as lacunas. Observamos que a administração de recursos humanos é composta por diversas atividades que envolvem vários campos do conhecimento e especializações, podemos citar: administração, psicologia geral e organizacional, direito do trabalho, serviço social, engenharia de segurança e ergonômica, benefícios diversos, qualidade de vida, entre outros. Na prática, a relação que se estabelece é _______________ e ________________. É preciso que todos “falem a mesma língua” para que os objetivos propostos sejam atingidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2015 -
Consultoria ?Empresarial
RESUMO Consultoria é o fornecimento de determinada prestação de serviços, em geral de um profissional qualificado e conhecedor do tema, provido de remuneração por hora ou projeto, para um determinado cliente. Podemos dizer que consultoria empresarial é a atividade profissional exercida por um profissional especializado - consultor, através de uma intervenção intencional, com a transferência de conhecimentos, desenvolvimento de habilidades e atitudes, com o objetivo de contribuir para a melhoria do desempenho de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2015 -
Consultoria Ambiental
O ATENDIMENTO À LEGISLAÇÃO PARA RECOLHIMENTO E DESTINAÇÃO DE ÓLEO LUBRIFICANTE USADO OU CONTAMINADO NOS POSTOS DE ABASTECIMENTO E OFICINAS MECÂNICAS DE SÃO MATEUS DO SUL/PR E EM TRÊS BARRAS E CANOINHAS/SC – UM ESTUDO DE CASO Ana Paula Dias e Silva Francisco Celso Machiavelli e Silva Gracieli de Paula e Silva Marco Antonio Maiorki Mazgalla Resumo: Dada suas características potencialmente poluidoras, o artigo coloca em pauta um Estudo de Caso relacionado ao atendimento à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.911 Palavras / 20 PáginasData: 25/11/2014 -
Consultoria Aplicada
Antigamente, a consultoria empresarial era utilizada nas aldeias, nas pequenas cidades, nos convívios sociais, e geralmente eram os sábios os julgados mais experientes, os líderes que aconselhavam seu povo em diferentes assuntos, não com os mesmos termos e conceitos que são utilizados hoje, mas com o mesmo intuito de buscar a melhor maneira de se administrar se não os negócios, a própria vida e o convívio social. Hoje em dia, a consultoria é muito utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Consultoria de gerenciamento administrativo
Hoterdan - Hipermercado1 DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Consultoria de gerenciamento administrativo
PRODUÇÃO ACADÊMICA Produzir um relatório profissional contendo o resultado dos passos deste desafio profissional. INTRODUÇÃO Este desafio ira proporcionar aos acadêmicos a percepção de como se dá a atuação do gestor na organização durante o exercício profissional. O desafio propõem ao acadêmico o levantamento e a análise da situação atual de uma organização, a fim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente utilizadas. Durante a realização, o(a) acadêmico(a) vivenciará a aplicação do(s) conhecimento(s) da(s) disciplina(s)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
Consultoria De Imagem Completa
Curso de Personal Stylist – SENAC (EAD) Atividade 6 – Consultoria de Imagem Pessoal Completa por Ana Carolina Gismonti Cliente: Maria Antonia Silva Objetivo: Buscar consultoria completa para criar visuais para seu ambiente de trabalho e melhorar a percepção de seus líderes sobre seu trabalho. Quer passar uma impressão de mais segurança, mais senioridade. Primeira Etapa: Apresentação da Proposta de Trabalho Proposta de Trabalho A presente proposta tem como finalidade definir as etapas, valores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 2/11/2013 -
Consultoria de Planejamento e Sistemas de Transporte
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA AVA2 Curso: Logística Matéria: Planejamento de Sistemas de Transportes 2019/2º Semestre Discente: Monica Regina Ribeiro de Melo Alves Ferreira Docente: Prof. José Roberto Tavares Sampaio CONSULTORIA LOGÍSTICA UNIDADES 3 E 4 Rio de Janeiro 2019 LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO A logística de distribuição de mercadorias foca na entrega e escoamento dos produtos, porém, seu impacto vai muito além da área operacional, englobando também as atividades relacionadas ao planejamento da movimentação de cargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2019 -
Consultoria de Qualidade e Processos
Sumário Objetivo..................................................................................................................................................2 Benefícios .............................................................................................................................................3 As seguintes diretrizes afirmam os ótimos Benefícios tais como:.........................................................3 Escopo geral .........................................................................................................................................3 Mapeamento de Riscos e Vulnerabilidades ..........................................................................................3 Cronograma de atividades.....................................................................................................................3 Levantamento do ambiente em conectividade para redes locais e remotas, com acesso a base de dados e processos críticos....................................................................................................................4 Descrição dos Servidores......................................................................................................................5 Ativos de Rede.......................................................................................................................................6 Wireless.................................................................................................................................................6 Modelo SSID Localização .....................................................................................................................6 Endereçamento IP e Roteamento..........................................................................................................6 Sub-redes utilizadas...............................................................................................................................7 Rede.......................................................................................................................................................7 Definição de procedimentos de segurança aplicados as redes de computadores e componentes físicos.....................................................................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.117 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
CONSULTORIA DE RH - ESTUDOS DE CASOS
SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................pg.3 2. Atender o “desejo” da Empresa.............................................pg.4 3. Plano de Ação..........................................................................pg.5 4. Supervisor “Questionador”....................................................pg.6 5. Transformação do RH Operacional para o Tácito................pg.7 6. Consultoria Interna – A Solução..........................................pg.8 7. Conclusão................................................................................pg.9 8. Referências..............................................................................pg.10 Introdução: Este trabalho aborda a questão da À Diretoria de uma empresa que na intenção de treinar melhor seus colaboradores (supervisores) lhe oferece um curso para lidar com pessoas sobre a visão gerencial, numa forma de estimular seus supervisores em como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ELIZA PASSERI MEDEIROS COUTINHO CONSULTORIA DE RH Perfil e personalidade indicados para cargos de liderança Relevancia do estudo da personalidade no processo de recrutamento e seleção No recrutamento e seleção de pessoas, deve-se identificar os diversos perfis técnicos e comportamenteis para recrutar e selecionar os profissionais certos para os lugares certos. O profissional de Recursos Humanos, responsável por recrutar e selecionar pessoas para os cargos da empresa, deve levar em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2018 -
Consultoria de RH: Perfil e personalidade indicados para cargos de liderança
logo_1489432715.png UNIJORGE – CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO José Wilson de Jesus Vieira AVALIAÇÃO 2 – TRABALHO DA DISCIPLINA Consultoria de RH: Perfil e personalidade indicados para cargos de liderança SALVADOR 2017 José Wilson de Jesus Vieira AVALIAÇÃO 2 – TRABALHO DA DISCIPLINA Consultoria de RH: Perfil e personalidade indicados para cargos de liderança Trabalho da disciplina Teorias da Personalidade apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Unijorge como requisito parcial de avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2019 -
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança
________________ Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança As empresas estão atravessando diversas modificações em todos os seus segmentos. Uma grande parcela dessas transformações se constata no relacionamento empresa-colaborador, portanto a necessidade de conhecer e aprofundar os conhecimentos no ser humano se faz tão importante. Cada indivíduo possui uma personalidade, que é composta por traços de outras, mas uma delas sempre predominante. Quando falamos de liderança, devemos levar em conta a personalidade, pois podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2019 -
Consultoria E Diagnostico
DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL - ATIVIDADE 01 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A consultoria é uma atividade focada em processo de mudança organizacional. Suas demandas evoluem ao longo do tempo conforme as demandas sobre as organizações. Assim, nos primórdios do desenvolvimento da teoria da administração se pode dizer que o foco principal dos trabalhos era: Resposta Resposta Selecionada: a. Os trabalhadores e os processos produtivos. Resposta Correta: a. Os trabalhadores e os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2013