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Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial"
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial" - Por Joao Roteiro de preparação para negociação salarial. portanto a negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para a composição salarial. Analisar sempre a Política Salarial da Empresa afim de saber se você já não est elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder energia antes do necessário, outras no entanto tem políticas muito severas e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
DESAFIO - ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X RADIO - ABRIL 2015
https://html2-f.scribdassets.com/1qs1ar7hj43tm4pr/images/1-01e0b448d6.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE OSASCO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DONIZETE PIVA JUNIOR – RA 2801835668 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD ADRIANA BARBOSA GONÇALVES OSASCO / SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................................................03 1-MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES ………………................................................................04 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG…….05 2.1-ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO SANTO AGOSTIINHO...................................05 2.2-GRAVADORA DE MÚSICA RIVIVER............................................................................05 3- ANÁLISE DA SITUAÇÃO / PLANEJAMENTO...........................................................................................06 4 – CULTURA E CLIMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2015 -
Desafio - Gravadora
SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 Referências 10 1. INTRODUÇÃO Com o propósito de apresentar um plano de negociação para resolver um impasse entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2016 -
Desafio 1
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 22/8/2014 -
Desafio 1 Semestre
Benefícios sociais são facilidades, serviços, conveniências e vantagens oferecidas pela organização aos seus participantes. São recompensas e suas origens são O objetivo dessa pesquisa é o entendimento dos conceitos geraisde Administração, Empresa e Organização em geral. Para tal, estudamos a história que permeia o desenvolvimento do pensamento atual referente a esse tema, partindo das variáveis organizacionais e as fases em que surgiram ou predominaram na história. São elas: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio 1a Serie_ TN e CO
logo anhanguera uniderp CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALESSANDRA MARIA MACEDO LISBOA - RA 448697 LEANDRA DE PAULA BURITI - RA 7706679129 LUCIMARE DE JESUS PASSOS FERRARETO - RA 7929699631 MEIRILIN ISABELA AZEVEDO COSTA - RA: 7925695856 PATRÍCIA TELMA PEREIRA - RA: 8139753467 DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio profissional, requisito parcial de avaliação nas disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, sob a orientação da tutora Alessandra A. Cordeiro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2015 -
Desafio 2
PROJETO INTERDISCIPLINAR I NOME DA EMPRESA: Up-Fitness ALUNO: Alana Giselly Mendonça Charles Rodrigues Alves Cícero Renato Gomes de Oliveira Luíza Paula de Lima Santos Araújo Phablo Niely Gonzaga Araújo Valdemar Silva Neto CURSO: PROJETO INTERDISCIPLINAR I TURMA: PROFESSOR: CELSO JOVENTINO DA SILVA NETO MARCELO BAVELLONI PRODUTO/SERVIÇO CARACTERÍSTICAS A academia Up-Fitness tem os melhores produtos/serviços que existem no mercado atual, direcionada a todo o público, contemplando todas as faixas etárias, que buscam por uma qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
DESAFIO 2
TABELA DE ANÁLISE PESSOAL Forças: * Espírito empreendedor; * Determinado naquilo que faço; * Sou ótimo Administrador; Fraquezas: * Perfeccionista; * Introvertido; * Empatia (em MKT, para compreender melhor o cliente e seus desejos deve-se ter Empatia); TABELA DE ANÁLISE DE OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO Oportunidades: * Podemos trabalhar com marcas em ascensão, onde a ex-modelo Gisele Bundchen era garota propaganda; * Empresas de vestuários, sapatos, bolsas, lingerie, acessórios e maquiagens; Ameaças: * Concorrência; * Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
DESAFIO 2 BIMESTRE
5. Qual é o elemento que mais acarreta custos no arquivamento de documentos? ( ) Espaço Físico ( ) Funcionário ( ) Outros _______________________________________________________ 4. ANÁLISE DE SWOT Oportunidades Ameaças • Pouca concorrência; • Mercado abrangente neste serviço. • Localização estratégica. • Um concorrente já no mercado; • Mudança na economia (crise); • O cliente pode adquirir software avançadas que supre nossos serviços; • Erro no Software; • Hackers. Pontos Fortes Pontos Fracos • Facilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 7/9/2014 -
Desafio 2 Serie
CURSO: Ciências Contáveis DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT Dourados-Ms 04/11/2014 1. INTRODUÇÃO Desde 1983 a L&Construção atua na área construção de casas populares com qualidade, tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. Manoel é gerente de negócios dessa empresa, ele tem se preocupado com os impactos que a L&Construção tem causado ao meio ambiente, o gerente entende que é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2015 -
Desafio 2b
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CINTIA DE GOES SALVO FONTOURA RA 1299105762 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba Nahas BAGÉ /RS 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A procura por uma inovação e mais qualidade a uma empresa que atua a anos no mercado, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio 3º semestre
auniderp Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BARRA DO GARÇAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA CIRLEY BATISTA DA SILVA – RA 9629494048 KELLY RUAS AGUIAR – RA 9784455651 LIDIANI SANTANA DOS SANTOS – RA 9629493744 WESLEY BORGES CARVALHO – RA 9119278449 Marcia Almeida de Morais- RA 8527966775 DESAFIO PROFISSIONAL Barra do Garças 2015 ________________ CIRLEY BATISTA DA SILVA – RA 9629494048 KELLY RUAS AGUIAR –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 16/7/2015 -
Desafio 3ºSemestre-1ºBimestre
C:\Users\Sandra\Documents\KROTON\ImageProxy.jpg Gestão Hospitalar ECONOMIA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS Lairson Ruiz Belmonte – RA: 8520905706 PROJETO DE VIABILIDADE DE TERCEIRIZAÇÃO TRANSPORTE HOSPITALAR DE PACIENTES Tutoras: Denise Fortes e Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Araçoiaba da Serra / SP 2015 Proposta de projeto elaborado para fins de avaliação do Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Kroton Educacional, sob orientação da Tutora Presencial Waldirene Bitto. Araçoiaba da Serra /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.662 Palavras / 11 PáginasData: 22/4/2015 -
DESAFIO 4º SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS WELLINGTON ......... DESAFIO PROFISSIONAL * Gestão do Desempenho * Treinamento e Desenvolvimento TUTORA : TAGUATINGA / DF /2015 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................3 Considerações Iniciais.....................................................................................................4 Diagnóstico.......................................................................................................................5 Plano de Ação..................................................................................................................6 Conclusão.........................................................................................................................9 Referências Bibliográficas............................................................................................. 10 Anexos- I......................................................................................................................... 12 II...................................................................................................................................... 18 III..................................................................................................................................... 22 IV..................................................................................................................................... 24 INTRODUÇÃO Qualificar profissionais para suprir as demandas de trabalho de um país em pleno desenvolvimento econômico, como é o caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2016 -
Desafio 5 bimestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TABOÃO DA SERRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ONLINE DESAFIO PROFISSIONAL DO 5º BIMESTRE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA, ANÁLISE DE CRÉDITO EM CONDIÇÕES DE RISCO TABOÃO DA SERRA / SP 2015 SUMÁRIO Introdução 03 1. Apresentação 04 Passo 01 05 Tabela 1 – Duplicatas não recebidas 05 Tabela 2 – Valor Líquido a Receber 05 Tabela 3 – Valores de Duplicatas a Pagar 06 Tabela 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2016 -
Desafio 5 bimestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TABOÃO DA SERRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ONLINE DESAFIO PROFISSIONAL DO 5º BIMESTRE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA, ANÁLISE DE CRÉDITO EM CONDIÇÕES DE RISCO TABOÃO DA SERRA / SP 2015 SUMÁRIO Introdução 03 1. Apresentação 04 Passo 01 05 Tabela 1 – Duplicatas não recebidas 05 Tabela 2 – Valor Líquido a Receber 05 Tabela 3 – Valores de Duplicatas a Pagar 06 Tabela 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2016 -
DESAFIO A Equipe Deverá Elaborar Um Plano De Ação, A Fim De Apresentar Estratégias Para Uma Boa Relação Com Os Empregados, Para Que O Gestor De Segurança Privada Consiga Ser Assertivo No "Gerir Pessoas" Dentro Das Organizações.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER II PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Prof°. EaD Luiz Gustavo Guimarães Claudinei Barboza da Silva - 1299513310 – Tecnologia em Recursos Humanos Cleverson Silva - 6953472344 – Tecnologia em Recursos Humanos Eliane Cristina de Oliveira Reis - 6787353194 – Tecnologia em Recursos Humanos Flávia Mariana da Silva de Paula - 6954484135 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Cristiania da Mota Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.325 Palavras / 22 PáginasData: 17/3/2014 -
DESAFIO ACADÊMICO
Introdução 1 INTRODUÇÃO O município de Contagem, ao qual se refere o trabalho, faz parte da Região Metropolitana de Belo Horizonte e está localizado a noroeste da capital. O estudo realizado sobre a cidade visa a utilização das informações obtidas para diagnosticar as potencialidades e fragilidades de Capim Branco, para que seja proposta uma possível solução para um dos problemas encontrados. Para que fosse possível chegar à um diagnóstico foi preciso primeiramente uma pesquisa sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2018 -
Desafio Adm 1 Periodo
DESAFIO PROFISSIONAL CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2015 -
Desafio Administração Financeira E Orçamentaria
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Rafael Bispo Barbosa- RA 241835 Jamille Pinheiro Barbosa-RA 242584 Núbia Santos Adorno- RA 241281 Cislândia Maria dos Santos Oliveira- RA 241840 Diogo Fragas dos Reis Medeiros – RA 244782 Atividade Prática Supervisionada de Administração Financeira e Orçamentária. Feira de Santana 2012.2 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desafio de aprendizagem apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito de Avaliação da disciplina de Administração Financeira e Orçamentária. Feira de Santana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.712 Palavras / 27 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Administrativo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Histórico da Empresa 4 2.2 Teoria Utilizada 4 2.3 Sugestões de Melhorias 5 2.4 Teoria da Administração Moderna 5 3 Segundo Desafio – Contexto Econômico 7 3.1 Concorrência 7 4 Terceiro Desafio – Contexto Contábil 9 4.1 Frequência da Apresentação da D.R.E 9 5 Quarto Desafio - Contexto Matemático 11 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O planejamento torna-se cada vez mais necessário às organizações, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.164 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2013 -
Desafio anhaguera
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo de Apoio Presencial Promissão – SP CURSO SUPERIOR-“ TECNOLOGIA EM LOGISTICA” 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL LOGISTICA EMPRESARIAL E PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO. Prof. EAD Me Ademir Carvalho Leite. Prof. EAD Me Luiz Manoel Almeida Tutor Presencial – Carlos Alessandro DORIVAL SPONTON JUNIOR RA 9750458782 FERNANDA BOWKUNOWICZ RODRIGUES RA 9576420187 PAULA LETICIA DE ARAUJO SOUZA RA 9910174193 WELLINGTON MATSUNAGADE AGUIAR RA 9750452080 PROMISSÃO 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2015 -
Desafio Anhanguera
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1-PERFIL DOS OPONENTES 4 1.1-A GRAVADORA 4 1.2-ASSOCIAÇÕES DE MORADORES DO BAIRRO: 4 2-MAPEAMENTO E HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO O MODELO JUNG: 5 2.1-ASSOCIAÇÃO DE MORADORES: 5 2.2-GRAVADORA: 5 3-ANALISE DA SITUAÇÃO 6 4-PLANEJAMENTO DOS OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS 6 5-CONHECIMENTO DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 6-VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA 8 7-PREVIA DA NEGOCIAÇÃO REFERENTE À 1º REUNIÃO-RECLAMAÇÃO DOS MORADORES 9 8-FEEDBACK 9 9-RELATORIO FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.540 Palavras / 11 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Anhanguera
Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Anhanguera
CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA DA UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS POLO ANANINDEUA DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: xxxxxxxxx RA: xxxxxxxx TUTORA: ROSANA SERIE: 2º SEMESTRE ANANINDEUA 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA DA UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS POLO ANANINDEUA DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: xxxxxxxx RA: xxxxxxx TUTORA: ROSANA SERIE: 2º SEMESTRE ANANINDEUA 2014 INTRODUÇÃO Fazer uma pequena introdução As empresas familiares são aquelas formadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos Curso Superior de Tecnologia Logística Pólo Faculdade Anhanguera de Pirituba Daniele Marques Goncalves Bomfim – RA 2855177701 Katia Cristina Coelho da Silva – RA 2852185983 Juliana Aparecida da Silva – RA 2807853943 Jose Ilton Pereira – RA 2851253724 Jonas Souza de Barros – RA 2852177939 Paulo Alexandre Souza da Silva– RA 2862961185 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2015 -
Desafio Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE HISTÓRIA Disciplinas: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação 9494542591- Tayane Gonçalves de Souza Desafio Profissional, entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação” sob orientação do professor-tutor a distância Bruna Cristiane de Sá. Aquidauana – Mato Grosso do Sul - CEAD- 2014 Métodos para melhorar o rendimento escolar. INTRODUÇÃO Escola Futurama é um estabelecimento particular,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2016 -
Desafio Aprendizagem
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional das disciplinas de Empreendedorismo, ministrado pela Prof.ª. Ma. Renata M. G. Dalpiaz e Comportamento Organizacional ministrado pela Prof.ª. Helenrose A da S Pedroso Coelho do Curso de Administração da Anhanguera Educacional EAD, polo de Uberlândia/MG como atividade avaliativa do 1° semestre. Professor tutor presencial: Eber Francisco B. Bispo. UBERLÂNDIA-MG 2014 Sumário Empreendedorismo ...............................................................................................................04 Comportamento Organizacional............................................................................................04 Referências Bibliográficas.................................................................................................12 Forças (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
DESAFIO APRENDIZAGEM- MEIO AMBIENTE
SUSTENTABILIDADE Existem varias definições para descrever o que a sustentabilidade é, o conceito tem suas historias e suas teorias da qual esta se expandindo e se solidificando em um definitivo consciente.É importante notar que a sustentabilidade não quer apenas fixar o sentido da palavra "sustentar", ela envolve tudo e qualquer atividade humana, sendo ele feito com regularidade, que o coloca como um contexto claro e definitivo. A chamada sustentabilidade, se deu origem por uma necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Atps Matematica
TAXA INTERNA DE RETORNO: É uma taxa de desconto hipotética que, quando aplicada a um fluxo de caixa, faz com que os valores das despesas, trazidos ao valor presente, seja igual aos valores dos retornos dos investimentos, também trazidos ao valor presente. O conceito foi proposto por John Maynard Keynes, de forma a classificar diversos projetos de investimento: os projetos cujo fluxo de caixa tivesse uma taxa interna de retorno maior do que a taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013