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237.054 Trabalhos sobre Outras. Documentos 117.841 - 117.870
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Gestão De Qualidade 7º Periodo
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão da Qualidade MANAUS 2014 Dhayane de Almeida Barbosa RA: 301895 Denis Trindade Craveiro RA: 303484 José Deodato M. Dos Santos RA: 292942 Reyna Gama Batista RA: 335255 Gestão da Qualidade MANAUS 2014 Sumário Introdução.......................................................................................................................04 Etapa 01...........................................................................................................................05 1.1 Gestão da Qualidade...................................................................................................05 1.2 O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo?................................................................................................................................05 1.3 O que é Gestão da Qualidade e como foi sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.888 Palavras / 28 PáginasData: 19/10/2014 -
GESTÃO DE QUALIDADE ATIVIDADE PRATICA FINAL
Para garantir a qualidade de produtos e processos, é plausível que se visite o setor de garantia de qualidade, a fim de averiguar quais são as não conformidades registradas. João é dono de uma fábrica de tijolos que vem enfrentando uma considerável redução em seus resultados, causada principalmente por baixa produtividade, altos índices de desperdício (por exemplo, elevado número de produtos devolvidos por defeitos) e grande volume de indenizações (muitas delas por acidentes de trabalho).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2020 -
Gestao De Qualidade Atps
Resumo Esta investigação objetivou conhecer e analisar as características pessoais do bom professor na opinião dos acadêmicos da Licenciatura em Educação Física do Centro de Educação Física e Desportos (CEFD) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). A metodologia caracterizou-se pelo enfoque fenomenológico sob a forma de estudo de caso com abordagem qualitativa. O instrumento utilizado para a coleta de informações foi uma entrevista semi-estruturada. A interpretação das informações foi à análise de conteúdo. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.062 Palavras / 17 PáginasData: 15/9/2014 -
GESTÃO DE QUALIDADE CONTEMPORÂNEA
AULA TEMA 2 GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE QUALIDADE ATIVIDADE COLABORATIVA PASSOS 4, 5, 6 E 7 MEU LOCAL DE ESTUDO •Seiri (Utilização – Separar o que estou utilizando nesse semestre, do material já utilizado, deixando apenas o necessário. •Seiton (Ordenação) – Separar cada material referente à sua disciplina, tudo organizado. •Seisoh (Limpeza) – Manter a escrivaninha livre de pó e lixo de papel. •Seiktsu (Saúde) – Manter o quarto sempre arejado e limpo, proporcionando saúde ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
GESTÃO DE QUALIDADE DE SOFTWARE .
SISTEMAS DA INFORMAÇÃO – 7º MÓDULO PORTFÓLIO GESTÃO DE QUALIDADE DE SOFTWARE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 PORTFÓLIO GESTÃO DE QUALIDADE DE SOFTWARE Guarulhos 2017 Microsoft Windows: Funcionalidade: Sistema Operacional adequado para todos tipos de usuários de light users a heavy users podendo ser utilizado para meios profissionais ou pessoais, pode ser protegido por senhas e contas da Microsoft. Confiabilidade: Sistema em amadurecimento contínuo com diversas atualizações para tapar buracos e falhas que algumas vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2017 -
GESTÃO DE QUALIDADE DE TOTAL (OUC)
ATPS –GESTÃO DE QUALIDADE 2°ETAPA-GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL(TQM) A importância da ferramenta de qualidade e do método PDCA. A importância das ferramentas de qualidade é que elas têm a finalidade de nos auxiliar, ajudar a estabelecer melhorias de qualidade no ambiente de trabalho, possibilitando resolver problemas existentes dentro da empresa. Ferramentas da qualidade são recursos a serem aplicados como suporte em metodologias para solução de problemas e tomadas de decisão, tornando possível o melhor aproveitamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2013 -
GESTÃO DE QUALIDADE E DEMOCRACIA NA REDE PÚBLICA DE ENSINO: UMA EXPERIÊNCIA COM A IMPLEMENTAÇÃO DO CONSELHO ESCOLAR
FUNDAÇÃO CENTRO ESTADUAL DE ESTATÍSTICAS, PESQUISAS E FORMAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS DO RIO DE JANEIRO- CEPERJ ESCOLA DE GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS - EGPP COORDENADORIA DE FORMAÇÃO E PROJETOS ESPECIAIS- COFPE UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – UERJ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS MARCOS ALBERTO THOMPSON SALAZAR GESTÃO DE QUALIDADE E DEMOCRACIA NA REDE PÚBLICA DE ENSINO: UMA EXPERIÊNCIA COM A IMPLEMENTAÇÃO DO CONSELHO ESCOLAR RIO DE JANEIRO 2014 ________________ Marcos Alberto Thompson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.840 Palavras / 24 PáginasData: 17/11/2017 -
Gestão de Qualidade e Gestão de Aquisições
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Engenharia de Produção NOME: Rubens Martins Maria Filho RA: 9856494509 Atividade Discursiva de Gestão de Projetos Professor(a) Orientador(a): Anderson Araújo Jacareí-SP 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Projetos Atividade Discursiva: Gestão de Qualidade e Gestão de Aquisições. NOME Rubens Martins Maria Filho RA 9856494509 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Projetos Atividade Discursiva: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2018 -
Gestao De Qualidade E Logistica - Atividade 1
Uma etapa importante no projeto de produtos é denominada de avaliação de melhoria e consiste no uso de técnicas que permitem melhorar o projeto, tanto em termos de qualidade e funcionalidade como em termos de custo, antes de sua efetiva industrialização ou implementação. A técnica que permite reduzir custos sem prejudicar a qualidade do produto ou serviço é conhecida como: Resposta Selecionada: Corretad. Engenharia de valor. Resposta Correta: Corretad. Engenharia de valor. Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
Gestão De Qualidade Em Tempos De Mudança
O livro apresenta, de forma didática, a metodologia básica da Gestão baseada na Qualidade, resumida em 8 capitulo sendo ele : qualidade em ciências administrativas, definindo gestão de qualidade, aplicação da gestão de qualidade, o gestor diante das mudanças ou inovações, planejamento, execução, verificação e atuação. Para posicionar o que exprime ou determina qualidade no tempo e no espaço, como forma de referencial atual, vale lembrar o que vem ocorrendo nos países desenvolvidos ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
GESTAO DE QUALIDADE EMPRESA DE MEIAS
A história A história teve início na cidade de Santo André, interior do estado de São Paulo, quando Rodrigo Lúcio, filho de um relojoeiro italiano e que havia seguido o ofício do pai, procurava um novo empreendimento como uma alternativa mais rentável para sustentar seus filhos. Foi então, que no dia 21 de março de 1995, ele fundou a empresa, cujo nome fantasia era Meias Lúcio(mudando para LUCMEIAS), instalando a improvisada linha de produção artesanal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Gestão de qualidade moderna
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaassssssssssfgggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como JESSICA KAROLINE CAMPELLO DE CARVALHO Sair . Você está aqui Graduação / GRATG_20141 / Questionários / Tentativa 1 . Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 02: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 03: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 04: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão de qualidade moderna
Analisando o ambiente externo e interno, favorecer a troca de conhecimento e melhor interação entre os integrantes da equipe alinhando o foco do grupo ao objetivo da organização, analise de infraestrutura. O gestor contemporâneo deve ter uma visão de toda a empresa analisando as influencias que esta sofre de vários ângulos diferentes sem desconsiderar fatores externos de influencia como a população local, o mercado a ser atingido, os costumes... Em sua grande maioria as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão De Qualidade No Setor público
Bacharelado em Administração Pública – Obtenção de Novo Título Município: Araçuaí / Pólo: Ilicínea Aluna: Maria Aparecida Franca de Oliveira Módulo VII Turma: 211 Matrícula: 201110277 Disciplina: Gestão de Qualidade no Setor Público Prof. Magno de Souza Tutoria: Marcello Nicoleli Atividade 1.1 – Tarefa 1 Leitura das páginas 13 a 44 da Apostila de Gestão da Qualidade no Setor Público, do autor Rolf Hermann Erdmann (2011). Realização de uma resenha do texto lido e deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014 -
Gestão De Qualidade Total
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÃO À DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Maria Conceição Aguiar – RA 355767 Maria Liziane de Oliveira Nascimento – RA 348702 Helayne Cristina R. Mesquita – RA 378238 Jessica Regia Guerra Ferreira – RA 378694 Francisca Ferreira Lino – RA 388431 Andreza Alves Medeiros – RA 375188 MAPA CONCEITUAL ÉTICA Sobral – Ce Junho/2012 MAPA CONCEITUAL – ÉTICA Mapa Conceitual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão De Qualidade Total
Gestão da qualidade total A gestão da qualidade total é a busca pela satisfação,não só do cliente mas de toda organização da empresa,consiste em uma estratégia de administrar,orientar e criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais.O TQM foi desenvolvido como um sistema eficaz que integra o desenvolvimento da qualidade,a manutenção da qualidade e os esforços de melhoria dos diferentes setores da empresa ,com o objetivo de criar produtos/serviços com o máximo de economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Gestao De Qualidade Total ;
GESTAO DE QUALIDADE TOTAL Um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) é um sistema de gestão para dirigir e controlar uma organização, no que diz respeito à qualidade. Em outras palavras, é um conjunto de regras mínimas, com o objetivo de orientar cada parte da organização para que ela execute corretamente e no tempo devido, suas tarefas, em harmonia com as outras, estando todas direcionadas para o objetivo comum da organização: a satisfação do cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão De Qualidade: Seis Sigma Na 3M Do Brasil
Gestão de Qualidade: Seis Sigma na 3M do Brasil Seis Sigma é um método organizado para melhoria de processos, desenvolvimentos de produtos e serviços, baseia em métodos estatísticos e científicos para redução drástica dos defeitos definidos pelo cliente. Na 3M a Seis Sigma fornece uma linguagem acessível a todos dentro da empresa facilitando a obtenção de resultados, a 3M então mudou todos seus processos para o sistema Seis Sigma, visando aumentar a competividade e melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Gestão De Recebiveis, Credito E Cobranças
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO ETAPA 1 – Fundamentos da Gestão de Capital de Giro A área de finanças é dividida em âmbitos macro e micro. O âmbito macro de finanças refere-se a economia. O âmbito micro de finanças refere-se às finanças das organizações, que podem ser em curto prazo e longo prazo. No curto prazo, as finanças empresariais contemplam o capital de giro. Alberto (apud MATIAS, 2007, p. ) considera que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Gestão De Recurso Humanos
O PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DO TRT 10 A gestão estratégica trata, em primeiro lugar, do estabelecimento de estratégias que determinem direcionamentos e formas de atingir objetivos. Essas estratégias são reunidas e descritas em um plano estratégico, concebido didaticamente e de forma sintética. Assim, como um primeiro passo, o plano estratégico é o documento feito para nortear o alinhamento das pessoas em torno de uma busca comum a todos. A finalidade é dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestao De Recursoa Humanos
ATIVIDADE AULA 08 01. Faça um texto (mínimo de 10 e máximo de 15 linhas), conceituando Treinamento, e sua importância para organização. No texto, deixe claro a diferença entre Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas. O treinamento e desenvolvimento são essenciais para qualquer tipo de empresa, independentemente de seu tamanho, treinar é desenvolver, é preparar, é ter competência, é conhecimento, é criar capacidade. As empresas só existem porque são formadas por pessoas e essas se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2015 -
Gestão De Recursos
EMPRESA BOEHRINGER INGELHEIM A corporação Boehringer Ingelheim é uma das 20 principais companhias farmacêuticas do mundo. Com matriz em Ingelheim, Alemanha, opera globalmente com 138 afiliadas em 47 países e 41.300 funcionários. Desde sua fundação em 1885, a empresa familiar é comprometida com a pesquisa, o desenvolvimento e a comercialização de produtos de alto valor terapêutico para a medicina humana e a animal. No Brasil desde 1956, com matriz em São Paulo e fábrica em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão De Recursos
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Resumo Tamanho da Fonte: -A A +A Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. O propósito dessa aula é reconhecer quais os lugares de onde se originam os direitos trabalhistas, onde procurá-los e quais os princípios que os regem. Além disso, veremos o que é a renúncia e a transação no Direito Laboral. Inicialmente, veremos as fontes, ou seja, a origem, a procedência das normas laborais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestão de recursos ambientais
.A gestão ambiental ou gestão de recursos ambientais é a administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, incluindo fontes de energia, renováveis ou não. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas de reflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
Gestão de Recursos Energéticos
Gestão de Recursos Energéticos Em um mundo cada vez mais globalizado e industrializado, a demanda por recursos energéticos e a diversificação de suas fontes de abastecimento se tornaram algo inevitável pra empresas dos mais variados setores. Essa necessidade exacerbada por recursos energéticos, tem também como explicação o auto consumo por parte da sociedade de itens que dependem de fontes de energia, aliado a melhoria da renda financeira e a o aumento da natalidade, vem gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2016 -
Gestao De Recursos Humanis
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sabrina Alves de Oliveira–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2013 ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL 1.Apresentação Planeta Dog O nome escolhido foi porque eu queria homenagear os animais e também e uma ramo que está crescendo muito no mercado. Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler o capítulo 3 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS). Passo 2 (Equipe) Com base nos conteúdos revistos no Passo 1, em união com seus conhecimentos, resolver os exercícios a seguir, referentes ao conteúdo de funções de segundo grau: 1. O consumo de energia elétrica para uma residência no decorrer dos meses é dado por E t 2 8t 210 , onde o consumo E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
A Gestão de Recursos Humanos Alinhada à Gestão De Projetos Aureliano Fagundes de O. Filho O termo indivíduo (Ferreira, 1986), quando substantivo, refere-se a “pessoa humana, considerada quanto às suas características particulares, físicas e psíquicas”. Uma organização é composta de pessoas que trazem para seu interior suas necessidades, interesses, sonhos, potencialidades e limitações. Quando usado como adjetivo, indivíduo é sinônimo de indiviso, de algo que pode ser dividido. E esse significado parece estar definitivamente incorporado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Gestao De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste resumo apresentaremos de que forma a gestão de recursos humanos contribui para o desempenho das empresas, suas diferentes faces e etapas, demonstrando que o RH não se restringe aos processos de registros e movimentação de pessoas e que as praticas e políticas de RH podem ser sofisticadas. Como o GRH tem evoluído de uma função de manutenção para uma fonte de vantagem competitiva. Analisaremos a evolução do GRH no Brasil GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013