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236.762 Trabalhos sobre Outras. Documentos 222.271 - 222.300
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Terceirização Dos Presidios
Este artigo fala sobre o sistema penitenciário brasileiro e seus principais problemas, como superlotação, rebeliões, mortes, fugas, entre outros, abordando a possibilidade de sua terceirização como forma de gestão das unidades prisionais. O objetivo da pesquisa é avaliar a terceirização das prisões no Brasil segundo os modelos de gestão pública e da teoria da coprodução do bem público. Para elaboração do presente artigo foi utilizada a pesquisa bibliográfica e documental, empregando o conhecimento disponível sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE LAVANDERIA: Um Estudo De Caso Em Uma Empresa Hospitalar
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE GOIÂNIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ednalva Viana Bernardes Jezielma Sales da Silva Kethuly Honorato dos Santos Luciane de Fátima Oliveira PatrikAlysson Gama Alvarenga Thayliane Oliveira Duarte TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE LAVANDERIA: Um estudo de caso em uma empresa Hospitalar GOIÂNIA 2013 INDRODUÇÃO Depois da Segunda Guerra Mundial, o mundo encontrou-se destruído, tanto na estrutura social, quanto na politica e nas finanças, com isso alguns países se organizaram e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.764 Palavras / 36 PáginasData: 12/8/2014 -
TERCEIRIZAÇÃO E FRAUDE NAS RELAÇÕES LABORAIS:
O trabalhador deve exercer sua atividade com dependência ao empregador, por quem é dirigido. Assim, a subordinação é a relação através da qual o empregado acata ordens, determinações do empregador (BARROS, 2007). Não tem a ver com subordinação econômica, nem subordinação em relação a sua pessoa, nem com subordinação técnica (nesta, muitas vezes o empregado é bem mais qualificado para a realização das tarefas, como no caso de serviços profissionais de médicos, auditores, contadores, advogados).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Terceirização E Suas Implicações Legais
TERCEIRIZAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES LEGAIS Lara,Andréia, Naves,Luiz, Rossi, Gizinês. FACULDADE MARECHAL RONDON/UNINOVE NPI – NÚCLEO DE PESQUISA INTERDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: Há uma preocupação em relação a responsabilidade da terceirização no que se refere as implicações legais, levantando a possibilidade de que algumas cooperativas possam desenvolver seus trabalhos de forma ilícitas não respeitando os direitos do trabalhador. OBJETIVO: O objetivo deste trabalho é mostrar o quanto é lucrativa a terceirização quando não se preocupa com os direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Terceirização Ilícita na Administração Pública
AVM Faculdade Integrada MBA em Gestão Pública Alessandro C. O. L. Alves Terceirização ilícita na administração pública São Vicente - SP 2016 Terceirização ilícita na administração pública Dissertação apresentada à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Gestão de Atividades-Meio no Setor Público. Nome do Tutor: JOSÉ ALCEU DE OLIVEIRA FILHO São Vicente - SP 2016 1. INTRODUÇÃO Em face da tendência crescente no Brasil, da década de 90
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2016 -
Terceirização Logística
IFAP – Instituto Federal do Amapá Pronatec Curso Técnico Professor: Francisco América Tema: Terceirização Logística Alunos: Samuel Santos RESUMO A logística constitui elemento fundamental na elaboração das estratégias das organizações, podendo, inclusive, orientar a formulação de estratégias corporativas. Na decisão de terceirizar atividades logísticas, a empresa opta pela estratégia de redução para centrar-se nas suas competências essenciais. Mas, dada as características da função logística, transversal e complexa, os riscos de transferi-la a terceiros são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2014 -
Terceirização Na Administração Pública
1 INTRODUÇÃO Habitualmente, em nosso País, temos a adoção de diversas medidas paliativas para a resolução de um determinado problema, como por exemplo, a terceirização no setor Público. Como veremos, tal modalidade laborativa teve seu surgimento com a necessidade do aumento de quadro dos servidores públicos, apesar disso, ante a escassez dos cofres públicos para gerir tal demanda, o Estado atribuiu algumas dessas atividades à prestadores de serviços terceirizados, de forma a buscar uma economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.302 Palavras / 38 PáginasData: 18/10/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO NA EMPRESA PESQUISADA VANTAGENS E DESVANTAGENS E CUSTO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Dáfiny Lohane RA: 364444 Thyara Neves RA: 364524 Ana Paula Maciel RA: 353597 Lidiane Montezuma RA: 380770 Tiago de Lima Conceição RA: 377763 Sobradinho – DF 21/06/2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Dáfiny Lohane RA: 364444 Thyara Neves RA: 364524 Ana Paula Maciel RA: 353597 Lidiane Montezuma RA: 380770 Tiago de Lima Conceição RA: 377763 Este trabalho foi desenvolvido pra cumprir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 3/10/2013 -
Terceirização No Setor De Serviços Especializados E De Utilização Eventual Na área De TI
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual* Módulo: 2 Atividade: Individual 3 – Análise de TI Título: Terceirização no setor de serviços especializados e de utilização eventual na área de TI Aluno: Michelli Lamberto de Assis Souza Disciplina: Gestão da Tecnologia da Informação Turma: GTIEAD_T0116_0914 Introdução A terceirização ou outsourcing consiste na empresa transferir atividades ou serviços realizados internamente com recursos próprios, para um prestador de serviços. Há tempos esse mercado vem expandindo fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 13/2/2015 -
Terceirização No Setor Privado
1 TERCEIRIZAÇÃO: ASPECTOS JURÍDICOS Daniel Denis Souza Rodrigues¹ Resumo: Este artigo aborda a discussão da aplicação da lei em sentido amplo, com o objetivo de verificar a responsabilidade jurídica da empresa contratante em relação ao trabalhador terceirizado. O estudo foi caracterizado como exploratório descritivo tendo como técnicas as pesquisas bibliográficas e documentais. Com a ausência de legislação específica, a criação de empresas para contratação de terceirizados, ocorre sem a devida fiscalização vinda a prejudicar sobremaneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.205 Palavras / 25 PáginasData: 24/11/2014 -
Terceirização Nos Bancos
1-TEMA A Terceirização Nos Bancos 2-DELIMITAÇÃO DO TEMA Serviços terceirizados nos Bancos, geração de vinculo empregatício direto, responsabilidades jurídicas 3-PROBLEMA Empregados terceirizados que executam atividades idênticas a dos funcionários, bancários, podem pleitear vinculo empregatício e a responsabilização por direitos usurpados? 4-HIPÓTESES Diante do tema e da importância para o direito do trabalho, levantou-se as seguintes possibilidades: a) Para se caracterizar como um serviço terceirizado as atividades executadas por esse empregado, tem que ser especificas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Terceirização PROCESSO DE GESTÃO E PARCERIA
INTRODUÇÃO Vamos ver nesse trabalho o processo de terceirização, vamos falar sobre o que é, suas vantagens e desvantagens e estudar uma empresa escolhida, e quais vantagens esse tipo de tecnologia de gestão traz para a empresa que o adota. Reduzir custo e focar no negócio principal da empresa são as principais caraterísticas dessa ferramenta. As palavras chaves da terceirização são: PROCESSO DE GESTÃO e PARCERIA. O QUE É TERCERIZAÇÃO? A Terceirização é o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
Aula-tema 03–Tecnologias:Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Nome: Claudia Pedrosa dos Santos RA: 6619357084 Guarulhos,13 de outubro de 2013 A Terceirização: Terceirizar é preciso. Um país como o Brasil, componente do mundo globalizado e aspirante a perdedor do codnome “subdesenvolvido” deve sempre buscar aperfeiçoar o que lhe for possível. A terceirização permite que as empresas sigam uma linha de produção que vise uma atividade principal. Essas empresas terceirizam para outras a produção de atividades acessórias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
Terceirização, benchmarking e Open Book Management. A terceirização é um processo por meio do qual são executada atividade por uma organização que passa a ser realizada por terceiros – pode ser caracterizado por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa. O processo de terceirização tem sido cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários beneficio como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Terceirizar serviços
Contratada (empresa terceirizada) Podemos conceituar “terceirização” como a contratação, feita por uma empresa, de serviços prestados por uma pessoa física (profissional autônomo) ou jurídica (empresa especializada), para realizar determinados serviços de que necessite, desde que não relacionados às suas atividades- fim e sem a existência dos elementos caracterizadores da relação de emprego que são: subordinação, habitualidade, horário, pessoalidade e salario. As empresas contratadas são chamadas de prestadoras de serviços. Como podemos verificar em nosso conceito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Terceirizxação Dos Processos Logisticos
TERCEIRIZAÇÃO DOS PROCESSOS LOGISTICOS: Um estudo de caso Biagio Ferreira dos Santos1 Gislene de Macedo Bispo2 RESUMO A atividade logística vem crescendo muito rapidamente nas empresas brasileiras. A prática de terceirização das atividades logísticas vem acompanhando o desenvolvimento da logística no país. As grandes empresas industriais brasileiras já atingiram um alto índice de terceirização logística, algo em torno de 54% motivadas pela redução de custos, aumento da eficiência. Os objetivos da pesquisa de analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.998 Palavras / 20 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceiro Semestre Pim
RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar V que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de aulas ministradas através apostilas e vídeo aulas da UNIP, com foco nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Salários Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho, MatemáticaFinanceira e Administração de Cargos e Salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 7/2/2015 -
Terceiro Setor
Lado negativo do terceiro setor – crises, escândalos, corrupção. A atuação das ONGs e do terceiro setor pode ser vista como uma oxigenação da implementação e execução pública, mas também pode ser vista com um olhar de desconfiança. Através dos anos, diversos casos puderam ser observados e as críticas ao terceiro setor vem sendo refletidas de uma maneira cética por meio de diversas acusações, dentre elas abuso na utilização do trabalho voluntário, uso de entidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
TERCEIRO SETOR
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sêm vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). Definição Apesar de várias definições encontradas sobre o Terceiro Setor, existe uma definição que é amplamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Terceiro Setor
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Introdução Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causando transtornos para o ar, o solo e as águas. O desenvolvimento é necessário, porém, o ser humano precisa respeitar o meio ambiente, pois dependemos dele para sobreviver neste planeta. Conceito Desenvolvimento sustentável significa obter crescimento econômico necessário, garantindo a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social. Sugestões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2013 -
Terceiro Setor
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). De um modo mais simplificado o Terceiro Setor é o conjunto de entidades da sociedade civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2013 -
Terceiro Setor
O primeiro Fórum Social foi realizado em Porto Alegre, em 2001 e teve como principais temas: I- a riqueza e o desenvolvimento econômico emergente na Etiópia II- os problemas econômicos das empresas multinacionais e a divisão das ações no mercado futuro. III-o mercado futuro de ações e as aplicações financeiras dos países ricos na bolsa de valores de Nairobi, na África. Das afirmações acima estão corretas: Peso: 1.0 Apenas I é correta. Apenas I e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2013 -
Terceiro Setor
Brasil A gratificação Natalina foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Terceiro Setor
TERCEIRO SETOR Com a má administração dos recursos do Estado, o setor privado e diversas pessoas interessadas começaram a ajudar nas questões sociais, através de instituições. Ou seja, o terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público. Nos últimos anos o terceiro setor vem crescendo e com esse crescimento se justifica na melhora da qualidade dos serviços prestados, pois é dessa qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceiro Setor
As origens do Terceiro Setor começam com a participação da Igreja Católica com a instalação das Irmandades da Misericórdia. Até os anos 70 não havia no cenário mundial uma perfeita compreensão do que seria esse fenômeno social. A partir dos anos 80 é que começou a denominar esse setor como Organizações não governamentais. Por muito tempo as atividades vinculadas ao Terceiro Setor estiveram associadas a caridade e a filantropia. Com o passar do tempo, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Terceiro Setor
A análise antropológica da alteridade e da diversidade cultural negro, índio. A produção cultural, a expressão e a ordenação do real. O simbólico e sua importância no meio cultural. O pluralismo cultural. O poder simbólico e suas relações com o mundo. O preconceito e suas variáveis: a auto afirmação e a inserção social , a discriminação, a exclusão e a marginalização cultural. O simbólico e os meios de comunicação. A dimensão simbólica das interações sociais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro setor Sabemos que as organizações existem para alcançar algum propósito, e que alguém precisa definir esses propósitos e os meios para a sua realização. A administração é esse alguém. Através de estudos feitos por Henri Fayol, chegou-se a um método de classificação das funções básicas da administração. Esse método também é chamado de processo administrativo e é composto por quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. Como em toda a empresa, uma instituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2014 -
Terceiro Setor
RESUMO Terceiro setor é o termo que designa o conjunto de iniciativas provenientes da sociedade, voltadas à produção de bens públicos, a conscientização para os direitos da cidadania, a prevenção de doenças transmissíveis ou a organizações de vários tipos: não-governamentais, sociedades civis, sem fins lucrativos, filantrópicas, sociais, solidárias, independentes, caridosas, de base, associativas e etc. Com a responsabilidade social todas as organizações que visando um crescimento futuro, necessitam de gestão, pois com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.965 Palavras / 36 PáginasData: 30/4/2014 -
Terceiro Setor
Descrição da ONG CEDEDICA-VALE Nome: CNPJ: Tipo: Organização Não Governamental CAPACIDADE MENSAL DE ATENDIMENTO (QUANTIDADE) FAIXA ETÁRIA SEDE UNIDADES FILIADAS Até 06 ANOS (crianças) - 07 a 14 Anos (criança/ adolescente) 15 a 18 Anos (Adolescente). 19 a 24 Anos (Jovem) Acima de 25 Anos (adulto) Acima de 60 Anos (idoso) - PÚBLICO PRINCIPAL 01. ( ) CRIANÇA (ATÉ 06 ANOS) 02. ( ) CRIANÇAS/ ADOLESCENTE (DE 07 A 14 ANOS) 03. () ADOLESCENTE (DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Terceiro Setor
As últimas décadas do século XX foram marcadas pelo alto nível de desemprego causado, em parte, pela revolução no processo de produção capitalista, que reduziu postos de trabalho através da mecanização desses e pelo avanço tecnologias e de métodos gerenciais. Na mesma época, o Estado passou por reformas com tendência ao Estado-mínimo, diminuindo sua atuação nas áreas sociais, o que acabou gerando mais desigualdades. Diante desse quadro, a sociedade sentiu a necessidade de se organizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014