1.0 Fundamentos do Comportamento em Grupo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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FUNDAMENTOS HISTÓRICOS TEÓRICOS METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL II
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS TEÓRICOS METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL II PROFESSOURA: MA. LAURA SANTOS Atividade prática supervisionada para fins de avaliação parcial da Unidade Didática FUNDAMENTOS HISTÓRICOS TEÓRICOS METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL II, do curso de SERVIÇOSOCIAL da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP. Boa Viagem / CE Introdução: O Serviço Social foi uma das profissões mais impactadas pelos fatos históricos a partir da ditadura, pois sua ação sempre foi colocada sob a tensão da relação capital versus trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
Comportamento Organizacional
A administração das empresas tem sofrido grandes modificações tendo em vista as mudanças presentes na sociedade, no âmbito regional, nacional e mundial. Dentre estas mudanças na sociedade, é INCORRETO afirmar que: Alternativas 1 - Muitos países, considerados emergentes, estão tomando espaço na economia mundial, tais como a China, Índia, Rússia e Brasil. 2 - Novas legislações surgiram, trazendo impactos no desenvolvimento da sociedade. 3 - Houve crescimento de um mercado consumidor, mas desinformando e pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Av1 - PED - Sem 7 - Fundamentos Da Gestão Educacional
PLANO DE AULA DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III - Anos Iniciais do Ensino Fundamental VANESSA APARECIDA UTILIZANDO A PONTUAÇÃO EM ATIVIDADES SIGNIFICATIVAS. O que o aluno poderá aprender com esta aula Utilizar a pontuação em situações de diálogos; Elaborar frases utilizando a pontuação corretamente; Identificar a pontuação utilizada em textos jornalísticos; Completar o sentido de fragmentos de textos; Produzir textos utilizando a pontuação adequada; Ler com compreensão; Ampliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 2 CAPÍTULO 1.................................................................................................................3 3 CAPÍTULO 2.................................................................................................................4 4 CAPÍTULO 3.................................................................................................................6 5 CAPÍTULO 4.................................................................................................................7 6 CONCLUSÃO................................................................................................................8 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho solicitado pelo curso de administração da Universidade Anhanguera – Uniderp é sobre Comportamento Organizacional, que é como cada indivíduo age e reage dentro de uma organização, sendo que organização significa um conjunto de pessoas unidas com um objetivo comum. É feito uma comparação entre dois autores, Humberto Mariotti e Lúcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
RESUMO O comportamento Organizacional, estudo da estrutura, do funcionamento e do comportamento das organizações, bem como o comportamento dos grupos e pessoas dentro dela, com o propósito de aproveitar esse conhecimento para promover a melhoria da força organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser competente no trabalho a ser desenvolvido. Ser competente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidade do plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.207 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2013 -
Grupo De Pesquisa
Um grupo de pesquisa médica de um grande hospital deseja construir e manter um banco de dados sobre todas as publicações relativas a certos tipos de vírus. A informação registrada sobre cada vírus inclui o nome científico e um texto livre para descrição científica do mesmo. Cada publicação é impressa em uma edição particular do jornal científico do hospital, identificado pelo nome do jornal, o número do volume e o número da edição. Uma publicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
VOLEIBOL - HISTÓRIA E FUNDAMENTOS
INTRODUÇÃO O voleibol é um esporte jogado entre duas equipes numa quadra dividida por uma rede. O objetivo do jogo é fazer a bola cair no campo adversário,enviando-a em cima da rede e impedir que a bola caia no seu próprio campo.Cada equipe pode dar 3 toques na bola(não a mesma pessoa). A bola é colocada em um jogo com um saque:o jogador golpeia a bola enviando-a por cima da rede para a quadra adversária.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2013 -
Atv 1 Comportamento Organizacional
Bergamini, Cecília W. Motivação: uma viagem ao centro do conceito. Revista de Administração de Empresas, V.1 N 2, p. 63-67, nov 02 / jan 03. A autora cita vários autores que tentaram, ao longo da história, definir como motivar os funcionários. Eu concordo com a visão dela, que não é possível motivar alguém, sem antes entender o que o indivíduo precisa para ser motivado. Cada pessoa tem objetivos, perspectivas diferentes. A teoria de Herzberg é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Comportamento Organizacional Nome : RA Curso: Logística Professor EAD : Irma Macario Campinas - SP 2013 INTRODUÇÃO Trabalho sobre comportamento organizacional, a estrutura, o funcionamento, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Garantir resultados satisfatórios nas metas da empresa, Eficiência trata de como fazer, não do que fazer, produtividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 7/6/2013 -
Unopar 1 Semestre Trabalho Em Grupo
TECNICO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1º SEMESTRE – FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO I TERESÓPOLIS, RIO DE JANEIRO. 2013 TECNICO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Trabalho apresentado junto ao curso técnico de análise e desenvolvimento de sistema da Unopar, como requisito parcial à obtenção da nota do semestre. TERESÓPOLIS, RIO DE JANEIRO. 2013 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................04 2. Fundamentos da Computação...................................................................05 3. Ética, Politica e Sociedade ........................................................................06 4. Lógica e Técnicas de Programação...........................................................07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
Portifolio Em Grupo De Ciencias Contabeis
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciencias contabeis JACSON TEIXEIRA DE SOUSA, LORRANA pereeira da silva DE MELO, MARCIELE DA SILVA SOARES E RICARDO rodrigues dos reis. contexto empresarial JACSON TEIXEIRA DE SOUSA, LORRANA pereeira da silva DE MELO, MARCIELE DA SILVA SOARES E RICARDO rodrigues dos reis. contexto empresarial Trabalho apresentado ao Curso de Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: Educaçao a Distancia Introduçao a Contabilidade Fundamentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2013 -
Comportamento Nas Organizaçãoes
8.4 A diversidade e a cultura organizacional Ao buscarmos entender o comportamento dos gestores e funcionários de uma organização, precisamos nos atentar ao tipo de cultura ou subcultura a qual nos referimos. Podemos considerar que existe apenas uma cultura, a de cima para baixo, que, segundo Robinns (2004), poderíamos chamar de cultura dominante, a que expressa os valores compartilhados pela maioria dos membros de uma organização. Entretanto, existem também subculturas dentro das organizações, que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
CASO CONCRETO 9-FUNDAMENTOS DAS CIENCIAS SOCIAIS
Universidade Estácio de Sá Aluno: Heron Amaro. Matrícula: 201301887668 Disciplina: Fundamentos das Ciências Sociais Professor: Volmer Caso Concreto 9 Weber, em sua perspectiva teórica sobre dominação, estabelece três tipos puros. Identifique e justifique o tipo de dominação presente no texto. R: O Conceito de poder do texto está meio impreciso e sem uma única forma. O que notamos é o poder político do Estado (organização de um povo sobre determinado território dotado de soberania)outorgando poderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Anhanguera Eduacacional Curso de Graduação Ciências Contáveis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ribeirão Preto 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.2. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE CO 8 2. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 8 3. LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE 10 4. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 Lista de Figuras Figura 1 - Trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS: Comportamento Organizacional ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Pelotas, 1º semestre, turma 1A, supervisionada pela professora Denise Bardou Trilho Otero. Pelotas 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 3 1. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional........................................ 4 2. CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e Mudança............................................... 5 3. CONCLUSÃO................................................................................................ 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
Fundamentos Filosóficos
“A natureza da Filosofia e seu Ensino” A filosofia não é uma disciplina que acredita em experiências, como a história ou a física. É uma disciplina que se faz pelo pensamento apenas. Não usamos regras, laboratórios, estatísticas. Em história da filosofia procura-se, antes, explicar os detalhes do pensamento de um dado filósofo, como Kant ou algum outro filosofo. Assim as metodologias já são aceitas do ponto de vista cientismo, pois são metodologias baseadas em algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2013 -
Comportamento Organizacional
GESTÃO DE RH COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSORA PRESENCIAL: LUCIANA SÁ RIBEIRO GOIÂNIA, ABRIL DE 2012 GESTÃO DE RH COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSORA PRESENCIAL: LUCIANA SÁ RIBEIRO GOIÂNIA, ABRIL DE 2012 Introdução Administrar uma empresa atualmente requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e decorrência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.743 Palavras / 11 PáginasData: 8/6/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º SEMESTRE TEMA: CONTABILIDADE COMERCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROJEÇÃO DE RESGATE 4 3 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUE 5 4 CONTABILIZAÇÃO 7 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 11 6 REGIONALIZANDO 12 6.1 ENTREVISTA EMPRESÁRIO/CONTADOR 12 6.2 OPNIÃO SOBRE AS RESPOSTAS OBTIDAS 14 7 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho, iremos demonstrar o processo contábil da empresa Línea Comércio de Móveis LTDA. Iremos expor os cálculos dos valores dos juros mensais de uma aplicação financeira realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.342 Palavras / 18 PáginasData: 8/6/2013 -
Fundamentos Da Administração (Criando Um Empresa)
Trabalho/ Fundamentos da Administração Faculdade ISEIB: Curso: Administração 1º Período Empresa a ser Apresentada: Вσмвσŋίєrє® Alunos: Elaine Nunes Lucimeire Salles Kelly Regina Adelson Franco Adriana Louzada Nossa História... A receita que se transformou em um delicioso chocolate... *Sentir o cheiro para as oportunidades *Manter os olhos atentos aos objetivos *Por a mão em tudo que faz *Está disposto ao ouvir e acolher o próximo *Viver sem medo de experimentar o novo A Bomboniere nasceu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL C.O tem como objetivo analisar e estudar como as pessoas agem dentro do ambiente de trabalho tanto na execução de tarefas como nas relações interpessoais, no intuito de inserir colaboradores de forma eficaz aproveitando seus respectivos talentos obtendo produtividade, satisfação profissional e redução da rotatividade e absenteísmo. Cabe ao comportamento organizacional corresponder a explicação, previsão e controle do desenvolvimento humano. Este contexto trata-se da identificação de suas causas ou razões que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. INTRODUÇÃO • O Comportamento Organizacional é uma área da administração que visa avaliar o impacto das ações de cada um dentro das empresas, podendo incentivar a produtividade, encontrar estratégias administrativas, superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. • Eficiência é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados; ênfase nos meios; realização de tarefas; resolução de problemas e treinamento de colaboradores. • A eficácia está relacionada ao alcance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Resumo Através deste trabalho o grupo pretende apresentar definições, conceitos e argumentos que possam deixar claro a funcionalidade e importância do estudo do Comportamento Organizacional e sua aplicabilidade. Palavra -chave – Organização, pessoas, grupos, inter-relacionamentos. Introdução Vivemos em um mundo globalizado. As informações surgem a todo o momento e com muita rapidez elas se transformam. Retomando um pouco da História, a partir da Revolução Industrial, houve várias mudanças, a produção não era mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Tem fundamento o apelo do investigado?
Determinado cidadão, ocupante de cargo público, sofre uma acusação de malversação de verbas públicas, sendo acusado pelo Ministério Público de corrupção passiva, peculato e formação de quadrilha. Para instruir o procedimento criminal instaurado requer o MP a quebra do sigilo fiscal, bancário e telefônico do investigando, pedido deferido pelo Juiz da causa. Contra a decisão judicial concessiva apela o político ao Tribunal de Justiça, alegando que dita decisão violou seu direito à intimidade e à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Fundamentos Do Direito
Caso concreto 1 Hierarquia e constitucionalidade das leis Prof.ª Edna Raquel Hogemann O candidato a vereador, José Afonsino, entra na Justiça com uma ação requerendo indenização por danos morais pelo fato de um jornal local haver divulgado que ele possui um imóvel avaliado em R$2 milhões, não declarado no Imposto de Renda. Como fundamento constitucional, refere-se à violação de sua dignidade. O advogado do jornal, em contrapartida, defende seu cliente com base no princípio constitucional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013 -
Pesquisar, Individualmente E Em Diferentes Recursos (livros, Internet, Periódicos), Sobre As Teorias Da Aprendizagem. Anotar Suas Considerações. Passo 2 (Equipe) Debater Entre O Grupo Sobre As Pesquisas Realizadas Individualmente E Produzir Um Quadro
Pesquisar, individualmente e em diferentes recursos (livros, Internet, periódicos), sobre as teorias da aprendizagem. Anotar suas considerações. Passo 2 (Equipe) Debater entre o grupo sobre as pesquisas realizadas individualmente e produzir um quadro conceitual, contendo os aspectos mais significativos de cada teoria, conforme exemplo do Quadro 1: Teorias Psicologia – Aspectos conceituais Contribuições para o âmbito educacional Teoria verbal significativa Teoria genética da aprendizagem Teoria sociocultural *** outras teorOMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013