1.0 Fundamentos do Comportamento em Grupo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.270 Trabalhos sobre 1.0 Fundamentos do Comportamento em Grupo. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Av1 Comportamento Organizacinal
Trabalho unopar av1 homem e cultura Questão 1: Nota: Excelente Observe as seguintes proposições: I. As manifestações culturais portuguesas, as nações indígenas e os diferentes povos africanos produziram uma cultura extremamente sincrética. II. Três situações que influenciaram a identidade no Brasil: a chegada dos portugueses, o genocídio de povos indígenas e a chegada dos africanos escravos. III. A marca mais nítida no processo de formação cultural brasileira é a ausência da miscigenação em sua base.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: AS EMPRESAS
Objetivo: O objetivo deste trabalho é elaborar um projeto e apresentar soluções concretas sobre o conhecimento da administração para o desenvolvimento de um pensamento crítico e aplicação das técnicas aprendidas na prática. ETAPA 1 AULA-TEMA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: AS EMPRESAS. EMPRESA: AMABILE INDÚTRIA TEXTIL LTDA. RELATÓRIO 1: DADOS DA EMPRESA ENTREVISTADA • Organograma; • Visão missão e valores; • Departamentos existentes; • Quantidade de funcionários por departamento; • Relacionamento entre os departamentos; • Como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS - Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD CRISTIANE VINHOLI DE BRITO ANTONIO M. GONÇALVES FILHO – 4322791434 DIEGO PERES ATHAIDE – 4355819071 FABIANO ALVES DE ARAUJO – 4322783351 JOÃO PAULO DOS SANTOS – 4312854402 MARCELO TELE DA COSTA – 4312854231 Sorocaba/SP 2012 ANTONIO M. GONÇALVES FILHO – 4322791434 DIEGO PERES ATHAIDE – 4355819071 FABIANO ALVES DE ARAUJO – 4322783351
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.540 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2013 -
Fundamentos Históricos E Teórico-Metodológicos Do Serviço Social II
INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de nos mostrar a reconceituação do Serviço Social que foi movido pelas pressões sócias e mobilizações dos setores públicos. Durante o processo de construção do trabalho, podemos constatar que a reconceituação perspectiva modernizadora só pode ser entendida a partir da mudança no cenário sócio-político, através dos autores que nos passam esse esclarecimento e entendimento sobre os reais acontecimentos. Palavras Chaves: Seminários, reconceituação, modernizadora. A importância da reconceituação do serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.877 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2013 -
Análise Experimental Do Comportamento
1. O que significa a linha de base ou nível operante? A linha de base é um registro que se obtém que permite comparar as mudanças que ocorrem no comportamento do sujeito antes e depois de intervenções experimentais. O nível operante nos diz em qual nível o sujeito opera sobre o ambiente antes de qualquer intervenção experimental, ou seja, quais são os comportamentos que o sujeito apresenta no ambiente e como esses comportamentos operam sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Grupo Pão De Açúcar: Desenvolvimento De Marcas Próprias
1 INTRODUÇÃO Há mais de 50 anos o Grupo Pão de Açúcar vem se destacando no país e conforme o tempo foi passando os gestores sentiram a necessidade de aplicar algumas mudanças. As marcas próprias surgiram e com a utilização de marcas próprias no varejo de supermercados tem crescido e ganhado importância. Como a marca própria contribui para o fortalecimento de marca e do valor percebido pelos consumidores, avaliando os aspectos positivos e negativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.017 Palavras / 13 PáginasData: 6/6/2013 -
Fundamentos Da Administração E Da Economia
Questão 1: Nota: Excelente É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático Comentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Produção Textual Em Grupo
A importância do Orçamento como ferramenta de planejamento (http://www.ecrconsultoria.com.br/biblioteca/artigos/controladoria-estrategica/a-importancia-do-orcamento-como-ferramenta-de-planejame) As empresas bem organizadas sabem da importância e das vantagens de um bom planejamento de suas atividades em busca de seus objetivos. As constantes mudanças que estão ocorrendo no ambiente de negócios, muitas delas produzidas pela globalização dos mercados, estão exigindo das empresas cada vez mais o aprimoramento de seus processos de planejamento, avaliação e controle, tendo em vista a necessidade de tomada de decisões rápidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Fundamento Das Ciências Sociais
As Ciências Sociais compreendem o conjunto de saberes relativos às áreas da Antropologia, da Sociologia e da Ciência Política. A Sociologia A Sociologia tem como objeto de estudo a sociedade, com ênfase nas suas diferentes formas de organização, bem como nos processos que interligam os indivíduos em grupos e instituições. A Antropologia O olhar antropológico privilegia os aspectos culturais da sociedade, como costumes, crenças e valores morais dos diferentes de grupos e comunidades. Sua abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Vitória 2013 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I . Vitória 2013 INTRODUÇÃO As organizações modernas estão atuando fortemente na área da inovação e interação como fatores de diferencial competitivo para suas atividades, já que em uma economia globalizada a concorrência e a dificuldade de alcançar novos mercados são pontos críticos para o crescimento do negócio. Destacando que as organizações são compostas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
Comportamento Organizacional
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade apresentar os aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.148 Palavras / 17 PáginasData: 6/6/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional vem se estabelecendo cada vez mais como campo próprio de teorias e técnicas de pesquisa complexando diversidade, globalização, qualidade e mudanças repentinas, devemos destacar as relações variáveis de causa e efeito que podem ser ambientais, culturais, de personalidades e tecnológicos, o sucesso de uma organização no mercado depende de alternativas que dão certo, iremos afirmar que funções essenciais como planejamento, organização liderança e controle são ferramentas importantes para este sucesso, destacam-se valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2013 -
Trabalho Em Grupo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Primeira questão ................................................................................................ 4 2.2 Segunda questão...................................................................................................5 2.3 Terceira questão....................................................................................................6 2.4 Quarta questão......................................................................................................7 2.5 Quinta questão.......................................................................................................8 3 CONCLUSÃO......................................................................................9 4 REFERENCIAS.......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Fazer a separação e Identificação dos cátions do grupo II
INTRODUÇÃO: Uma das características dos cátions do grupo II é precipitarem-se na presença do S- (íon sulfeto) em meio ácido. Seus sais possuem cores bem diferentes não havendo uma cor que se destaque, fazem parte desse grupo os componentes: Bi+3,Pb+2,Hg+2,Cu+2,As+3,As+5,Sb+3,Sb+5,Sn+2 e Sn+4. Outra característica importante dos cátions do grupo II é o fato dos sulfetos serem insolúveis em ácidos minerais diluídos e é exatamente por causa dessa característica que se consegue separar os íons destes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Trabalho Em Grupo 4 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO LUCIANO LEITE BARBOSA EASY IDIOMAS Jacareí 2012 LUCIANO LEITE BARBOSA EASY IDIOMAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Matemática, Economia, Contabilidade e Teoria da Admistração II. Orientador: Prof. Helenara R. Sampaio Orientador: Prof. Regina Malassise Orientador: Prof. Marcelo Resquetti Tarifa Orientador: Prof. Karem Hiramatsu Manganotti Jacareí 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
Av1 Comportamento Organizacional
Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta 1 - Dentro de cada um, o importante é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Portfolio Em Grupo Unopar 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 ESTUDO DE CASO: RESTRUTUTURAÇÃO ESCOLA DE IDIOMAS 6 “ENGLISH SCHOOL TO LEARN” 6 3.1 CASOS DE UTILIZAÇÃO POR ATORES 8 3.2 IDENTIFICAÇÃO DOS ATORES POR CASOS DE UTILIZAÇÃO 8 4 DIAGRAMAS DE CASOS DE USO 9 5 DIAGRAMA DE CLASSES 10 5.1 MER - PROJETO CONCEITUAL DE BANCOS DE DADOS 11 5.2 MER - PROJETO LÓGICO DE BANCOS DE DADOS 12 6 SCRIPT CONEXÃO BANCO DADOS ORACLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.772 Palavras / 32 PáginasData: 6/6/2013 -
Fundamentos de ciências sociais
fundamentos...Caso Concreto 15 – Fundamento das Ciências Sociais Prova simulada elaborada pelo professor, no padrão adotado nas avaliações de desempenho. Modelo: Questões de múltipla escolha: 1- Leia o texto e responda a questão proposta (adaptada do ENADE 2005) Um dos objetivos do Fórum Nacional de Movimentos e Organizações Juvenis é reunir, em um espaço plural e autônomo, as diversas juventudes brasileiras e articular suas lutas e bandeiras. O Fórum conta com a adesão de ONGs
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Trabalho Grupo 2º Semestre
1. A empresa citada surgiu de uma necessidade de um público em específico. Obidealizador do projeto analisou a cidade como um todo e sua região e com uma idéia em mão, foi atrás de recursos e conseguiu abrir uma empresa e gerar lucro. A empresa surgiu para atender a uma demanda imediata, a médio prazo e a longo prazo. A imediato por que as empresas já necessitavam transportar seus colaboradores e a pessoa citada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.961 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2013 -
Adm 3º Semestre Trabalho Em Grupo
2 DESENVOLVIMENTO Resumo do Balanço Patrimonial levantado na Empresa em 31 de Dezembro. ATIVO PASSIVO CIRCULANTE DISPONIVEL CAIXA E BANCOS 300.000,00 NÃO CIRCULANTE IMOBILIZAÇÕES MAQ. E ESQUIP. 400.000,00 CIRCULANTE FORNECEDORES 400.000,00 PATRIMONIO LIQUIDO CAPITAL SOCIAL 400.000,00 RESULTADO CORRENTE -100.000,00 TOTAL 700.000,00 TOTAL 700.000,00 A empresa possui defasagem de 100.000,00 ela procurou então a gerência financeira do banco que apresentou a seguinte proposta: PROPOSTA FINANCEIRA Valor do empréstimo 100.000,00 Taxa de contrato 500,00 Percentual de Juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Comportamento Organizacional
QUESTIONARIO SOBRE DEFINIÇÕES E CLASSIFICAÇÕES DOS GRUPOS 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Fundamentos Em Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIREITO EMPRESARIAL 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 ESTATÍSTICA 7 5 CONTABILIDADE DE CUSTOS 8 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa fazer um estudo sobre o Caso SOMMERHAUZER no Brasil, empresa que iniciou suas atividades em 2009 em São Paulo, trabalhando diretamente com importações da China. A empresa teve um crescimento acelerado, devido especialmente à forma de gestão dos sócios, Sr. Nilton e esposa, que através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................... 4 3 CONCLUSÃO ....................................................................................................11 REFERÊNCIAS .................................................................................................... 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade mostrar a importância do Administrador: COM ABRANGÊNCIA EM VÁRIOS CAMPOS DA ADMINISTRAÇÃO, O Estudo de caso citado nos dá a real importância de o administrador ser apto à função a que foi designado. O presente trabalho vem demonstrar, a importante contribuição que a Administrador traz, e tem como objetivo utilizar as informações para fins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Sumário INTRODUÇÃO............................................................................................................04 1 CAPÍTULO 1 05 2 CAPÍTULO 2.............................................................................................................07 3 CAPÍTULO 3 12 4 CAPÍTULO 4 13 5 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico consiste em mostrar o comportamento organizacional, levando em consideração o material de estudo PLT e dois Autores Chiavenato e Ana Cristina Limongi. Nas grandes empresas, onde, problemas e a solução dos mesmos se tornaram indispensáveis e consequentemente viraram rotina no dia a dia do colaborador, uma pessoa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 7/6/2013 -
Religião E Fundamentos
palestra data horario A copa do mundo, o turismo e a qualificação profissional 06/fev 19hs ferramentas geranciais de programacao neurologica 07/fev 19hs redes sociasis:oportonidades e desafios 09/fev 19hs ergonomia e ginastica elaboral 14/fev 17:30 hs curriculo abrindo as portas para o mercado de trabalho 15/fev 14hs comunicacao interpessoal estrategica 16/fev 17hs ferramentas para sustentabilidade 16/fev 19hs pgrss- plano de gerenciamento de residuos de servicos de saude 24/fev 17:30hs captacao organizacao e gestao de eventos 28/fev
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2013