1806 32 reais em dolares Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ADMINISTRAÇÃO Questão
É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático2 - Estratégico3 - Departamental4 - Formal5 - ClássicoSua resposta 1 - BurocráticoResposta gabarito BurocráticoComentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático é justamente a criação de normas e regras determinando as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Ativismo Judicila
As leis brasileiras, de forma geral, são de baixa qualidade. Prova disso é a freqüência com que o Judiciário constata a inconstitucionalidade das normas aprovadas pelo legislador brasileiro. Quem afirma é o ministro do Supremo Tribunal Federal, José Celso de Mello Filho. Essa precariedade é uma das razões pelas quais os juízes devem ter um papel mais ativo na interpretação das leis e mesmo da Constituição, defende ele. Esse “ativismo judicial”, que nos Estados Unidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.556 Palavras / 15 PáginasData: 29/5/2013 -
Introdução A Estudo Do Direito
HERMENÊUTICA E INTERPRETAÇÃO DO DIREITO Sumário Introdução Hemeneutica ou Interpretação............................................................................ 2 In Claris Cessat Interpretatio ..........................................................................3 Conceito e Importância da Hermenêutica Jurídica ...........................................4 Conceito de Interpretação em Geral .................................................................6 A Interpretação do Direito ...............................................................................7 A Vontade do Legislador e a "Mens Legis" ......................................................9 A Interpretação do Direito quanto ao Resultado .............................................12 O Art. 5º da Lei de Introdução ao Código Civil ..............................................13 A Interpretação dos Negócios Jurídicos ..........................................................14 Diferença entre Interpretação e Hermenêutica ..............................................16 Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.300 Palavras / 38 PáginasData: 29/5/2013 -
Processo Criativo: Para Quê? Para Quem?
“Criar significa poder compreender e integrar o compreendido em novo nível de consciência. Significa poder condensar o novo entendimento em termos de linguagem [...]. Assim, a criação depende tanto das convicções internas da pessoa, de suas motivações, quanto de sua capacidade de usar a linguagem no nível mais expressivo que puder alcançar. Este fazer é acompanhado de um sentimento de responsabilidade, pois trata-se de um processo de conscientização”. Fayga Ostrower O estudo do processo criativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2013 -
Pedagogia Questão
nalise as orações abaixo e assinale a alternativa em que a frase apresenta sentido denotativo: Alternativas 1 - Aquele aluno éummenino deouro. 2 - Roloupelorostodela umachuvadelágrimas. 3 - Lupo, ameiadaLoba. 4 - Os alunos de Pedagogia são uns anjos. 5 - Meurelógio deouro éum Rolex. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Observe as seguintes opções: I. A reflexão sobre a linguagem, no ensino fundamental, é importante, uma vez somente discussões a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
AVA O Que Quero Ser
Trabalho de Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" Joinville Abril/2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE JOINVILLE CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA Trabalho de Trabalho de Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" Aluno: Heverton Medeiros RA:3202498447 Joinville Abril/2013 OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Ser promovido para logístico nº3 PCF. Concluindo meu curso e aplicando meu ensinamento no trabalho. 6 meses a 1 ano Espero alcançar este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Formação dos grupos
Etapa 3 Aula tema: formação dos grupos. Sua transformação em equipe. Da equipe: tipos desenvolvimentos e atuação. 2.1 O comportamento organizacional, desmostra uma grande variedades em que alguns grupos possam se relacionar em determinada “tarefa”. Podemos citar que dentro de um grupo, integrantes podem ter grande afinidade entre eles ao invés de integrantes de um outro determinado grupo. No PET GLAUMOR ALGUNS funcionários são unidos e outros não, pois a vários conflitos entre eles em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
PEDAGOGO
PEDAGOGO Leia o Texto 1 para responder às questões de 01 a 10. Texto 1 Bom conflito de indicadores Tem gente se perguntando: como é que o Brasil conseguiu registrar um de seus maiores índices de desemprego em dé-cadas (4,6% em janeiro) e, ao mesmo tempo, lamentar o “pi-binho” de 2012? Não seriam fatos excludentes? Este debate tem se dado nos últimos meses sem que se chegue a uma conclusão. Entretanto, há quem justifique o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
Síndrome de Ogilvie (Pseudo-obstrução intestinal aguda)
Síndrome de Ogilvie (Pseudo-obstrução intestinal aguda) A Radiografia de Abdome é muito utilizada para identificação de muitas patologias abdominais. Dentre as patologias encontra-se a Síndrome de Ogilvie que é uma lesão no intestino grosso, com sintomas e aparência radiológica de dilatação acentuada do cólon sem causa mecânica e pode complicar com rompimento da parede do cólon e sepse abdominal. A síndrome de Ogilvie está associada à várias doenças, sejam elas traumáticas, obstétricas, cirúrgicas, cárdio-respiratórias, neurológicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Passo 1 De acordo com Junqueria, negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma das contribuições individuais. Deste modo é difícil evitar a arte de negociar em grandes momentos da nossa vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
PRINCÍPIO DA CONSISTÊNCIA OU UNIFORMIDADE
PRINCÍPIO DA CONSISTÊNCIA OU UNIFORMIDADE Devemos sempre respeitar a importância da permanência dos critérios utilizados para os registros dos eventos contábeis, para que proporcione aos usuários, uma maior eficiência na comparação dos relatórios contábeis de diversos períodos. Esse princípio pode ser aplicado também nas relações aos critérios de rateios. Assim que for adotado um método na administração, deverá haver consistência em seu uso, pois caso haja mudança provocará alterações nos valores do estoque. Ex: Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Teoria E Pratica Da Narrativa Juridica
1 Caracterize, de modo detalhado, a narrativa jurídica simples? R: Uma boa narração não devemos de expor todas as informações relevante sobre a história ( O que ocorreu? Quem são os envolvidos? Onde e quando os fatos aconteceram? Como a história se desenvolveu? Por que o fato foi observado?) Aplicada ao texto jurídico, essa afirmação deve ser capaz de expor todos os fatos juridicamente importantes do caso concreto para que o juiz possa conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Recursos Humanos Polo: Polos de Apoio Presencial A Universidade Anhanguera-Uniderp. Sobradinho Luciana Belo Coelho RA 397113 Antonia Meurylene Vieira Damasceno RA 390236 Denilza Vilela de França Freitas RA 397081 Maria Angélica DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.129 Palavras / 37 PáginasData: 30/5/2013 -
NOVAS TECNOLOGIAS
ão se pode esperar que o computador faça tudo sozinho. Ele fornece-nos informações e recursos, cabendo ao professor planear a aplicação dos mesmos na sala de aula. A pressão constante em relação ao uso da informática torna-se cada vez mais evidente em todas as áreas e isso não é diferente na educação. A todo momento os professores sentem que quem não for capaz de usar a informática como instrumento de ensino-aprendizagem está fora do contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel - Processo Seletivo
Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
PIM RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PROJETO MULTIDISCIPLINAR I TIAGO SOUZA UNIPLAN DROGARIA SAÚDE MAIS LTDA CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL UNIPLAN TIAGO SOUZA PROJETO MULTIDISCIPLINAR I DROGARIA SAÚDE MAIS LTDA RESUMO Empresa fundada por Aparecido Sidney de Oliveira, este que trabalhava em uma farmácia, e após vasta experiência, fez uma viagem à Índia, e descobriu o desenvolvimento dos medicamentos genéricos. A companhia atua hoje no mercado, como líder em Televendas e Internet nacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.656 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2013 -
Recrutamento E Seleção
RECRUTAMENTO E um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização, visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. O processo de recrutamento inicia se com a requisição de pessoal SELEÇÃO A seleção abrange o conjunto de praticas e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Visita Tecnica á Empresa
Tema: visita técnica á empresa A realização da visita técnica é de extrema importância, visa ao encontro do acadêmico com o universo profissional. É possível observar o ambiente real de uma empresa em pleno funcionamento, alem de ser possível verificar sua dinâmica, organização em todos os fatores teóricos que direcionam as ações da empresa no trabalho, e ainda conservar com os profissionais que lá trabalham. A empresa L.D Comercia de Carnes Ltda. – ME, Tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Avon Do Brasil
AGRADECIMENTOS Primeiramente, agradecemos a Deus por ter nos dado a oportunidade de fazer um curso Tecnólogo, por ter colocado ótimos profissionais como nossos tutores, isso nos ajudará muito no nosso crescimento profissional. À Universidade de Santo Amaro – UNISA, onde temos a oportunidade de estudar e aprender para nosso crescimento profissional e pessoal. À empresa AVON INDUSTRIAL LTDA, que nos recebeu tão gentilmente nos fornecendo informações importantes e apresentando os processos pertinentes a sua rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2013 -
Direito
Validade Social ou Eficácia. Sob o prisma técnico -formal, uma norma jurídica pode ter validade e vigência, ainda que seu conteúdo não seja cumprido; mesmo descumprida, ela vale formalmente. Porém, o Direito autêntico é aquele que também é reconhecido e vivido pela sociedade, como algo que se incorpora ao seu comportamento. Assim, a regra do Direito deve ser não só formalmente válida, mas também socialmente eficaz. Eficácia vem a ser o reconhecimento e vivência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
SÍNTESE REFERENTE AO TEXTO
SÍNTESE REFERENTE AO TEXTO “Métodos científicos – Algumas diferenças.” De Francisco Saiz O autor mostra e põe em questão a criação do mundo, seus fatos – que segundo Stephen Jay Gould são dados do mundo, e suas teorias – estruturas de idéias que explicam e interpretam esses fatos. Diz que teorias baseadas em misticismo, ou crenças religiosas, tendo como denominado a teoria criacionista, onde diz que o Universo foi criado através de um ser sobrenatural,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Análise do Poema de “Jerusalém” por John Welford, Bacharel em Inglês e Filosofia
Análise do Poema de “Jerusalém” por John Welford, Bacharel em Inglês e Filosofia: O poema de William Blake, que geralmente é conhecido como "Jerusalém" é provavelmente a mais conhecida de suas obras, embora não tenha sido dado esse título pelo autor. Blake fez escrever um poema chamado "Jerusalém", mas é um dos seus imensamente longos "livros proféticos", escrito entre 1804 e 1820, que é pouco lido hoje. O que nós conhecemos como "Jerusalem" faz parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2013 -
Resumo Processo Penal
Resumo de Direito Processual Penal Assunto: DIREITO PROCESSUAL PENAL - PF Autor: CARLOS A. BERRIEL DIREITO PROCESSUAL PENAL Prof. Carlos A. Berriel. NOÇÕES GERAIS A história das civilizações tem mostrado que os povos, em seus diversos graus de desenvolvimento, inclusive os mais primitivos, sempre se moldaram através de valores de comportamento, e sempre editaram normas de condutas, atribuindo desde valores específicos a direitos individuais como a vida, a liberdade, entre outros, como, cotejá-los com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.934 Palavras / 28 PáginasData: 30/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
QUAL É O OBJETIVO DE UMA EMPRESA ? Uma empresa pode ter vários objetivos, pode querer ser uma grande empresa, exportar para diversos países, der s líder de mercado, bater recordes em produção, produzir com responsabilidade, valorizar os seus trabalhadores, enfim os objetivos de uma empresa são vários, porém, o principal objetivo de uma empresa é gerar lucros. A empresa precisa ser bem administrada para que se saiba exatamente qual o seu resultado, se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Laudo técnico C.Q
1. IDENTIFICAÇÃO DO ÓRGÃO FORMADOR Local do Evento: INSTITUTO FLORENCE DE ENSINO SUPERIOR. Período de Realização do Curso: 13/05/2013 à 13/052013. Público Alvo: Estudantes do 9º período do curso de Farmácia. Palestrantes: Caline Carvalhal e Carlenilson Mendonça. 2. APRESENTAÇÃO Existe muita confusão sobre o que é remédio de marca e remédio genérico, ou similar. Faz alguns anos que os termos medicamento genérico, similar e de referência passaram a fazer parte do vocabulário cotidiano de médicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013