A Origem Do Salario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.436 Trabalhos sobre A Origem Do Salario. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
A Origem Da Calça, E A Introdução Para O Homem.
Dos relatos históricos, os indícios das primeiras calças vieram do vestuário persa. O aparecimento desta peça de roupa data do século VI Antes de Cristo, pelos povos Iranianos (persas - povo que dominou a civilização da babilônia no século VI a.C.) e da Ásia central. Por habitarem uma região montanhosa de temperaturas baixas e serem peritos em cavalaria, criaram as calças, que acabou sendo considerado um traje típico deles. Era muito típico para soldados, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2013 -
A Cadeia Produtiva Do PVC é Altamente Diferenciada, Afirma A Quimiplast, Empresa De Produtos Químicos, Passando Pela Análise Do Ciclo De Vida Do Produto, Desde A Origem Da Matéria-prima Aos Insumos à Reciclagem, Com A Finalidade De Atender Os Requisi
ESTEQUIOMETRIA – EXERCÍCIOS- A. SUSTER 1) Quantos gramas de KClO3 devem ser decompostos termicamente para se obter 150 g de gás oxigênio? E a massa de KCl obtido ? Dados e.q. KClO3 KCl + O2 (não balanceada) K=39 Cl=35,5 O=16 g/mol 2) O V2O5 (pentóxido de vanádio) , é utilizado como catalisador no processo de obtenção de H2SO4 pelo método catalítico. Deseja-se preparar 600 Kg de V2O5 por meio da equação de reação: VO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2013 -
PREPARAÇÃO PARA rotas comerciais SALÁRIOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina:Técnicas de Negociação Profª.EaD Karem G.Rojas Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos VALPARAÍSO DE GOIÁS / GO 2013 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Antes de pedirmos um aumento de salário, devemos levar em consideração vários fatores importantes, dentre eles destacamos: O tamanho da organização, o mercado que ela atua, e a qualificação profissional que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.247 Palavras / 13 PáginasData: 25/10/2013 -
Administração De Cargos E Salários - RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Esp. Mônica R. de Moraes Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Cargos E Salarios
INTRODUÇÃO A Importância da Avaliação de Desempenho para a Empresa. A Avaliação de Desempenho é um processo que parte da estrutura da gestão dos recursos humanos das organizações. Consideramos que o campo da competitividade vem se tornando cada vez mais difícil de superar, onde alterações econômicas, políticas, sociais e tecnológicas determinam novas necessidades, tanto das empresas como também dos colaboradores. Adaptando-se às novas demandas e no intuito de garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2013 -
Atps De Cargos E Salario 4° Semestre
INTRODUÇÃO Através deste artigo iremos abordar de forma objetiva, os benefícios ocasionados pela implantação de um plano de Cargos e Salários nas organizações. Todo conteúdo esta baseado em pesquisas, argumentos teóricos, levantamentos e vivencias aprendida na disciplina de Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Neste Contexto, a remuneração, que é um dos pontos principais para a elaboração de um Plano de Cargos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.645 Palavras / 15 PáginasData: 26/10/2013 -
Cargos de diretor e salários
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS Caruaru/PE 2012 JÚLIA ROBERTA VERISSÍMO E SILVA CR1211147 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL VERISSIMO DESIGN LTDA Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência Para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas Do segundo semestre, do curso de Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos da Universidade Paulista. RESUMO A empresa Verissimo Design, é uma fábrica de confecções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2013 -
Cargos de gestão e de salário e benefício
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos- 4º ano Administração de Cargos e Salários e Benefícios GIOVANA RODRIGUES MADONIA PIMENTA RA 2624482007 MAYCE QUAGLIATO RA 2306307262 PAULA SPÉRIA DOS SANTOS RA 2305296094 SOLENI BORBA CYRINO RA 2320383136 Administração de Cargos e Salários e Benefícios Jundiaí/SP Novembro 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de demonstrar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.431 Palavras / 14 PáginasData: 27/10/2013 -
Cargos E Salarios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos Elaboração de um Programa de Cargos e Salários Acadêmicos: Adriana Medeiros da Silva: RA: 353341 Arthur Cavalcante Dummont: RA: 400472 Jorge Luis Guedes de Oliveira: RA: 3833 Luciana Vieira Juvenal: RA: 404648 Marcelle Cristina Ferreira Boaventura: RA: 402012 Tutora Prof. Christiane Sarate CARGOS E SALÁRIOS Polo: Santa Cruz/ RJ. ETAPA 1: SALÁRIO MOTIVA? A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Sintese De Cargos E Salarios
1° Síntese da ATPS de CARGOS E SALARIOS O salário é visto nas organizações como um fator de motivação e auto realização. Motivação e querer fazer algo, ir atrás, agir, solucionar problemas, tornar o trabalho uma tarefa agradável e não uma obrigação. Auto realização é a realização das suas próprias capacidades ou habilidades que esta totalmente ligada à motivação Para o ser humano garantir a motivação é necessário que esteja em um ambiente agradável e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
A Origem Da Literatura Infantil
A Alfabetização do indivíduo Surdo:primeiro em Libras ou em Português? 1)Qual é a fase ideal da aquisição da Libras pelo surdo? No período da primeira infância , segundo alguns autores como Vigotsky e Hawkins, que vai até os cinco anos de idade aproximadamente, e é conhecido como período crítico. Nesse período, a criança faz a aquisição da linguagem: ela utiliza varias hipóteses, experimentando diversas possibilidades até estruturar seu pensamento e sua gramática, ou seja, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Cargos E Salarios
Passo 1 (Aluno) Leia o seguinte texto: BISPO, Patrícia. Qual a importância do planejamento de carreira? Disponível em: <https://docs.google.com/document/d/1NV_Wa0wZM5OJc1jQ9QvvSa7JcoMSAHiIywn4hwgwPds/edit?hl=en_US>. Acesso em: 22 abr. 2013. Passo 2 (Aluno) Leia o artigo a seguir: COSTA, Carlos Eduardo. A Remuneração Moderna. Disponível em: <https://docs.google.com/document/d/1NXafnbmijtcLJiQmwu0iTjliAPZXfvW4pk2095p-r8o/edit?hl=en_US>. Acesso em: 22 abr. 2013 Passo 3 (Equipe) Reúna-se e elabore um resumo das informações coletadas nos Passos 1 e 2 desta etapa. Passo 4 (Equipe) Elabore, com base no que foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
A origem social do problema da violência urbana
a violência urbana (tráfico de drogas, jogo do bicho, crime organizado, corrupção policial etc.) tem atraído a atenção da imprensa, do governo e da opinião pública nos últimos anos, alcançando proporções alarmantes. Sobre as origens sociais desse grave problema social, podemos assinalar: Resposta a. A ausência de uma política de assistência social permite a proliferação de pessoas que se negam a trabalhar e a cuidar de seus filhos, optando por uma vida marginal e pobre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS De Administração De Cargos E Salarios
Afinal, o salário é fator motivador? A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. Ao estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade, está rompe o estado de equilíbrio da pessoa gerando uma descarga de tensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Direito: Origem do termo, seu significado e suas funções
1.1 Direito: Origem do termo, seu significado e suas funções •O autor afirma a dificuldade de se definir o Direito com rigor, pois ele, na prática, aparece-nos como um complicado mundo de contradições e coerências. Ao mesmo tempo que ele protege-nos da maioria caótica, do poder arbitrário, amparando os desfavorecidos, é também um instrumento manipulável que frusta aspirações dos menos provilegiados, permitindo o uso de técnicas de controle ou manipulação. •Tentativa de aproximação da definição:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS Administraçao Cargos E Salários
Curso superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera – Uniderp ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Anápolis/2012 INTRODUÇÃO O que move o ser humano? O que o faz agir de uma maneira ou de outra? O que o leva a tomar determinadas posturas? A motivação. Quando recebemos um agrado, um carinho, somos motivados a agradecer com mais carinho. Quando somos incentivados, ou elogiados somos sempre tendentes a melhorar cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 31/10/2013 -
A origem de uma rede global de comunicações
wffwkainconvfifdsljnincnvmfi oçvoA Internet ou internete em português é o maior conglomerado de redes de comunicações em escala mundial, ou seja, vários computadores e dispositivos conectados em uma rede mundial1 e dispõe milhões de dispositivos interligados pelo protocolo de comunicação TCP/IP que permite o acesso a informações e todo tipo de transferência de dados. Ela carrega uma ampla variedade de recursos e serviços, incluindo os documentos interligados por meio de hiperligações da World Wide Web (Rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Salário E Rentabilidade
Salário - Remuneração devida pelo empregador ao empregado pela prestação de serviços do último, em decorrência de um contrato de trabalho, sendo inadmissível sua redutibilidade. É permitido que o salário seja pago em parte, por futilidades, num percentual máximo de 70% (setenta por centro) Forma de Pagamento de Salários a) Mensal: até o 5 dia útil do mês b) Quinzenal: com base em quinze dias do mês, devendo o valor apurado ser pago até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Origem Dos Juros
A ORIGEM DOS JUROS E O RISCO DE UM FINANCIAMENTO DE UM IMÓVEL Belo Horizonte 2010 A ORIGEM DOS JUROS E O RISCO DE UM FINANCIAMENTO DE UM IMÓVEL Trabalho apresentado à disciplina de Matemática Comercial e Financeira para a obtenção de créditos de aprovação no curso de graduação em Ciências Contábeis da Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais (FEAD-MG). Orientador: Prof. Ms. Leonardo Silva Duarte. Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 1. A ORIGEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Histórico da origem da democracia
Democracia 1. Origem histórica e antítese com outros modelos gregos. As primeiras repúblicas são de vinte e cinco séculos atrás, onde eram gregas e romanas. Nesse período se destaca o Estado ateniense que foram as primeiras manifestações de um governo democrático. As primeiras pessoas que iniciaram o pensamento de democracia foram os filósofos antigos e medievais que influenciaram até hoje, onde percebemos que as ideias de democracia evoluíram de maneira bastante abrangente. Segundo Sahid Maluf
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2013 -
Joint: a origem, natureza e influência política
Resumo: Nesse artigo, analisamos a Tendência majoritária do PT: a Articulação. Inicialmente, enfocaremos a análise do seu caráter, a partir do resgate das suas origens e do seu papel enquanto principal força política interna do PT, capaz de determinar os rumos partidários. Sua influência política, reconhecidamente hegemônica, tanto no seio do PT, quanto em relação ao conjunto da esquerda brasileira, é expressada entre outros fatores, pelas posições políticas que seus dirigentes e militantes assumem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.056 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2013 -
Origem de alumínio
A origem do Alumínio Como Surgiu Há mais de sete mil anos, os ceramistas da Pérsia fabricavam vasos de barro com óxido de alumínio (conhecido atualmente como alumina) e, trinta séculos mais tarde, os egípcios e babilônicos utilizavam outro composto similar em seus cosméticos e produtos medicinais. No entanto, a real existência e funcionalidade do alumínio ainda eram desconhecidas, os rumores eram de que o alumínio fosse proveniente de colisões de átomos de hidrogênio durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.405 Palavras / 26 PáginasData: 3/11/2013 -
Origem Das Operações Comerciais
1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? Foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa, Tigre foi incumbido de fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros. O setor nacional de calçados e têxteis sofria grande concorrência das empresas estrangeiras, principalmente das chinesas, após a abertura de mercado. A competição com industrias brasileiras também era acirrada e exigia modernização e reestrurações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2013 -
Origem da filosofia como ciência
A palavra Filosofia vem do grego e em sua etimologia, aborda o significado sintético: philos ou philia que quer dizer amor ou amizade; e sophia, que significa sabedoria; ou seja, literalmente significa amor ou amizade pela sabedoria. A palavra, nessa concepção que temos, surgiu com Tales de Mileto (aproximadamente em 595 a.C), e ganhou especial sentido com Pitágoras (aproximadamente em 463 a.C). E, sobre esses e outros filósofos, trataremos mais a fundo ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
A administração de cargos e salários
Administração de Cargos e Salários Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja estimada no que diz respeito à remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores e considerado um investimento, pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa. Recompensa é uma retribuição, prêmio ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013