A Origem Do Salario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.436 Trabalhos sobre A Origem Do Salario. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Calcular a média de salários dos trabalhadores da empresa
sasasConsiderando os números 12, 15, 20 e 25 e sabendo-se que os seus pesos são respectivamente 1, 3, 5 e 6. A média ponderada é: Alternativas 1 - 23,44 2 - 20,47 3 - 22,12 4 - 17,89 5 - 16,98 Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Considere a tabela de frequências abaixo, que apresenta a distribuição dos salários dos funcionários de certa empresa. Com base nestes dados, calcule o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
Administraçao Cargos , Salarios
Adriane Alvarenga da Rocha Pombo O economista austríaco Joseph A. Schumpeter1, no livro “Capitalismo, socialismo e democracia”, publicado em 1942 associa o empreendedor ao desenvolvimento econômico. Segundo ele, o sistema capitalista tem como característica inerente, uma força que ele denomina de processo de destruição criativa, fundamentando-se no princípio que reside no desenvolvimento de novos produtos, novos métodos de produção e novos mercados; em síntese, trata-se de destruir o velho para se criar o novo. Pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Atps De Administraçao De Cargos E Salarios
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0Bxn9 U6E1RlBLMzNmMjMyZGMtOWU1Ny00MDE2LWE5ZWQtOWY4YmYxMjgxNzJh &hl=en_USEsta atividade é importante para que você entenda, avalie e elabore um Plano de Cargos e Salários para uma organização. Propicia, ainda, a oportunidade de aplicar a teoria na prática, com a implantação do Plano de Cargos e Salários na empresa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o material indicado a seguir: Plano de Cargos e Salários: Metodologia e Análise dos Benefícios para a Organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Adm De Cargos E Salarios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TGRH Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Semestre: 4º Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Nome do tutor presencial: Flávio Henrique Nome do tutor a distancia: Grupo de TGRH Waallis Grécio Graia Barbosa RA: 2322390174 Antônio B. Nascimento RA: 2330429446 Francisco C. A da silva RA: 2328405846 Kely Cristina de Faria Lima RA: 2351450074 Márcia Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.336 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2013 -
A ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO E FATOS RELEVANTES
1.2 A ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO E FATOS RELEVANTES A Construções e Comércio Camargo Corrêa (CCCC) tem uma importante participação na história do desenvolvimento do País, deixando sua marca nas principais obras de infra-estrutura da engenharia brasileira. No começo dos anos 40, quando o Brasil tinha pouco mais de 40 milhões de habitantes e a industrialização apenas se iniciava, a Camargo Corrêa assinava o primeiro contrato de terraplenagem - um trecho de 12 km da estrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2013 -
TEORIA DA CONTABILIDADE Origem da Contabilidade
TEORIA DA CONTABILIDADE Origem da Contabilidade. A contabilidade existe desde o princípio da civilização humana e durante muito tempo foi chamada “a arte da escrituração mercantil”. O homem observou que era preciso controlar, administrar e preservar seus bens e que poderia, através de desse controle, obter lucros e foi através desta necessidade que surgiu a contabilidade. Não é descabido afirmar-se que a contabilidade é tão antiga quanto a origem do Homo sapiens. Historiadores fazem remontar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
Origem Da Vida
Segundo cientistas, o planeta Terra foi formado há aproximadamente 4,6 bilhões de anos após uma grande explosão. Na atmosfera havia muita água, gases e relâmpagos. Quando esses três elementos se juntaram, deram surgimento a diversas substâncias que começaram a fazer da Terra um ambiente propício para a vida. As células eucarióticas teria surgido há cerca de 2000 a 1400 M.a., seguidas dos organismos multicelulares há cerca de 700 M.a. Neste espaço de tempo os fósseis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.650 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2013 -
Cargos E Salarios
Shirlei Donada Bonato ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS Caxias do Sul, Junho de 2013 1. PLANO DE REMUNERAÇÃO. - Auxílio de 50% academia; - Auxilio ensino superior de 60%; - Auxílio idiomas; - Auxílio treinamento de 50% se houver ligação direta com o cargo desempenhado. - Ginástica laboral; - Plano de acidente de trabalho; - Plano de saúde 100% subsidiado pela empresa; - Plano odontológico. - Seguro de vida; - Vale alimentação de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.892 Palavras / 16 PáginasData: 21/10/2013 -
Flor: órgão reprodutivo do vegetal, teve origem nas angiospermas
flor: órgão reprodutivo do vegetal, teve origem nas angiospermas. tem importante participação na polinização, pois com sua forma, cor, dentre outras características atrai os agentes polinizadores possibilitando a reprodução daquela espécie.A flor é a estrutura reprodutora característica das plantas denominadas espermatófitas ou fanerogâmicas. A função de uma flor é a de produzir sementes através da reprodução sexuada. Para as plantas, as sementes representam o embrião, que irá germinar quando entrar em contato com um substrato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
A origem do neoliberalismo
NEOLIBERALISMO ORIGEM Surgiu na segunda metade do séc. XIX(1889), defendido pelo catedrático da Fac. de Economia de Viena, Leopold von Weise, que em suas teorias apontava o caminho para a estabilidade econômica. Em 1947 o Neoliberalismo foi reformulado por intelectuais conservadores para combater o Keynesianismo(Estado de Bem Estar). Em 1973 com a crise do Petróleo, o Neoliberalismo voltou a cena internacional, marcando uma nova fase político economica. Em 1979 foi adotado pela Inglaterra, e sucessivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Aplicação De Plano De Cargos E Salarios
1 INTRODUÇÃO Em um mundo cada vez mais competitivo é necessário que a empresa mantenha profissionais que possam agregar valor nas ações desenvolvidas pela organização. Sendo assim nada mais acertado do que aplicar ferramentas capazes de contribuir para a atração, a retenção e a motivação das pessoas (colaboradores) de forma a manter o grupo atualizado e envolvido com os objetivos a serem alcançados. Sendo assim, a gestão e desenvolvimento de pessoas, passa a ter papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
O salário como fator motivador
A auxiliar de serviços gerais, presente na classe 1, recebe atualmente mais do que o salário identificado no quadro acima, conforme definido em acordo com os gerentes da empresa. A classe 3 receberá um salário de R$ 1.300,00, um pouco a mais que os montadores, para supervisionar as atividades de suporte técnico e para desempenhar algumas atividades que atualmente são de responsabilidade deste setor, mas que apresentam problemas em sua execução, conforme já mencionado neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Administração De Cargos E Salarios
INTRODUÇÃO A Gestão de cargos e salários é um processo utilizado para orientar colaboradores e organização referentes às regras e os caminhos necessários para o progresso dentro da empresa, fixando critérios que possibilitem a empresa agir de forma mais racional, profissional e impessoal. É uma ferramenta que tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Administração De Cargos E Salarios
ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS TRABALHISTA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA DE CONSULTORIA A JC Consultoria é voltada para a prestação de serviços em empresas que procuram desenvolvimento para mão de obra qualificada. Atuando em diversos segmentos do mercado tem como objetivo trazer atualização e aperfeiçoamento das informações atuais, fazendo das empresas em que atua melhores preparadas para atuarem no mercado, tem como visão ser uma grande empresa em qualidade e capacitação e tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.927 Palavras / 32 PáginasData: 22/10/2013 -
Afinal, Salário é Fator De Motivação?
Afinal, Salário é Fator de Motivação? As constantes transformações que a área de recursos humanos tem vivido já começam a ser percebidas em grande parte das empresas. O setor de RH passa a assumir um papel mais estratégico dentro das companhias e também a enfrentar novos desafios. O foco das empresas hoje está no estudo e na implementação de modernos planos de remuneração e políticas de benefícios mais flexíveis, voltados exclusivamente ao atendimento das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Cargos de gestão, salário e benefícios
Treinamento e Desenvolvimento O treinamento nas organizações é atualmente o grande foco de estudo, no qual se busca aprimorar o desempenho, atitudes e habilidades das pessoas. Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências úteis e específicas. Além do Treinamento básico exigido por uma profissão, os avanços tecnológicos e a grande competitividade do mundo moderno, exigem que os trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional. Existem diferenças entre treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Cargos E Salarios
Introdução do trabalho: - Definição de Salário e Motivação Após termos estudado o assunto e seguindo A idéia dada por (Washington Sorio) para o RH.com. br e verificando a opinião dos autores Abraham Maslow ,Frederick Herzberg e David MAcClelland ,aprendemos que o salário consegue suprir as necessidades fisiológicas e higiênicas, mas não suprir o ego humano. Por isso que as empresas ainda hoje perdem talentos para outras empresas pelo salário. Na maioria dos casos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Origem Do Violao
O violão e sua história O violão é um instrumento de cordas, com uma caixa geralmente feita de madeira, que gera uma acústica facilitando a propagação do som. Em alguns países de língua espanhola é conhecido como guitarra. A história do violão nos remete há quase 2.000 A.C. Os atuais violonistas aceitam atualmente duas teorias: -O violão é um instrumento derivado do alaúde árabe, levado pelos mulçumanos para a península Ibérica e adaptando-se muito bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Representando a origem
Valparaíso GO 2012 Introdução A existência da contabilidade, segundo alguns pesquisadores ,foi observada por volta de 4.000 a.c, na civilização sumério-babilonense e coincidiu com a invenção da escrita. As primeiras anotações eram feitas em termos físicos, pois somente havia trocas, o que fez com que sua evolução fosse bastante lenta. Em 1.100 A.C. este quadro alterou por ocasião do surgimento da moeda. A contabilidade e a ciência que tem por objeto o patrimônio das entidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.189 Palavras / 21 PáginasData: 24/10/2013 -
Origem e evolução
1.2 Origem e evolução Sempre houve a preocupação em melhorar as condições de trabalho. Nos anos 50 estudaram-se as relações indivíduo x trabalho x organização, e, segundo Rodrigues (1994), esta nova técnica recebeu a denominação de "Qualidade de Vida no Trabalho - QVT". Qualidade de vida no trabalho esse termo foi criado por Louis Davis, na década de 1970,quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele conceito de QVT refere se a preocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
A Origem Do Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 CAPÍTULO I A ORIGEM DO CONHECIMENTO 8 1.1. NÍVEL DE MOTIVAÇÃO FRENTE AO CONHECIMENTO 11 1.2. A MEMÓRIA 12 CAPÍTULO II “PRINCÍPIOS INSPIRADOS EM PIAGET” 15 2.1. TEORIA PIAGETIANA 15 2.2. DESENVOLVIMENTO ENQUANTO CONSTRUÇÃO 17 2.3. CONCEPÇÃO DA MEMÓRIA SEGUNDO PIAGET 20 CAPÍTULO III PIAGET NA PRÁTICA ESCOLAR 21 3.1. DINÂMICA DO PROFESSOR 21 3.2. A POSTURA DO PROFESSOR INOVADOR AO APLICAR SUA PRÁTICA DOCENTE 24 CAPÍTULO IV RELATO DE EXPERIÊNCIAS 28
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.052 Palavras / 37 PáginasData: 24/10/2013 -
A Origem Da Literatura Infantil; 2) Explicação Quanto Aos Contos De Fadas 3) Exemplos Comentados De Contos De Fadas. (cite Exemplos E Comente O Que Entendeu)
Os desafios para implantar as leis de nº 9.394 de 1996 e 10.639 de 2003 No sistema educacional brasileiro, as redes de ensino segregam estudantes segundo as classes sociais, estabelecendo as bases para discriminações e tornando desiguais as oportunidades. Isso acontece em um sistema que formalmente assume a igualdade como um valor, mas que realimenta os processos de exclusão muitas vezes silenciosa. O racismo é a forma mais marcante de exclusão social nas escolas, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento; Gestão De Desempenho; Administração De Cargos, Salários E Benefícios; Educação Corporativa E Gestão Do Conhecimento.
Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. Da apresentação do produto final dos Relatórios Parcial e Final Para a realização do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, os acadêmicos deverão: a) Desenvolver as atividades previstas. b) Ao final, postar individualmente, no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, o Projeto de Planejamento de Recursos Humanos, dentro do modelo proposto, contendo: I. Capa contendo: o nome/logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Origem Do Serviço Social
SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINAS: Fundamentos Históricos e Teóricos Metodológicos do Serviço Social I Equipe: Bernadete Maria das Silva Ribeiro RA 81743066 Diana Maria Silva Nogueira de Queiroz RA 7928698837 Klecir dos Santos RA 445766 Maria Martins Franco Neta RA 7941712089 Maria Valdenicia de Araújo Gomes RA 7933685838 Mayara Mayra da Fonseca Moura RA 8118722136 Título da Atividade: Relatório Científico Tutor à distância: Professora Elaine Cristina Vaz Gomes Fortaleza, 30 de Setembro de 2013. Filme: Tempos Modernos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.898 Palavras / 16 PáginasData: 25/10/2013 -
Antropolodia Origeme Conceito
ANTROPOLOGIA: ORIGEM E CONCEITO Desde a Antiguidade, o homem já se preocupava em saber sobre a existência da vida humana. Porém, o pensamento ficou vinculado a outras áreas de conhecimento e apenas no século XVIII é que a ciência da humanidade começa a se configurar, refletindo os próprios avanços da mente humana. O aprendizado e a assimilação de conceitos de outras áreas do conhecimento foram imprescindíveis para essa evolução. Não havia até então a resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2013