ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Iso 22000
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS-UNIFEB ENGENHARIA MECÂNICA – QUÍMICA –PRODUÇÃO QUALIDADE PARA ENGENHARIA ISO 22000 EMERSOM ALVES VELOSO ENG. MEC. R.A. 513902 FERNANDO M. ARITA ENG. MEC. R.A. 514742 FLAVIO FELICIO ENG. MEC. R.A.514130 GERCINO STUQUE FILHO ENG. MEC. R.A 514611 ANDREIA RIBEIRO PROFESSORA BARRETOS 2013 O que é ISO? ISO é a sigla de International Organization for Standardization, ou Organização Internacional para Padronização, em português. A ISO é uma entidade de padronização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Poluição Do Ar
A poluição gerada nas cidades de hoje são resultado, principalmente, da queima de combustíveis fósseis como, por exemplo, carvão mineral e derivados do petróleo , gasolina e diesel.Lançado na atmosfera grande quantidade monóxido de carbono e dióxido de carbono gás carbônico esses dois combustíveis são responsáveis pela geração de energia que alimenta os setores industrial, elétrico e de transportes de grande parte das economias do mundo. Por isso, deixá-los de lado atualmente é extremamente difícil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
TRABALHO ABNT
Organização e Métodos, durante muitos anos, estiveram restritos a um uso limitado relativamente a seu verdadeiro potencial. Confundida com uma análise objetiva e pragmática da realidade organizacional, essa tradicional estratégia de investigação, de conhecimento comum dos profissionais de gestão, dispensou o envolvimento com abordagens que destacassem outros fatores igualmente importantes para o fenômeno administrativo, que não a natureza das rotinas ou estruturas. Isso até contribuiu para certo desinteresse pelo assunto, dadas suas características extremamente racionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma forma de identificar e medir as ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. Segundo Chiavenato avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. PARA QUE SERVE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2014 -
Normas Da Abnt
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO SISTEMA DE BIBLIOTECAS “JALMAR BOWDEN” SERVIÇO DE REFERÊNCIA Baseado em normas vigentes da ABNT NBR 6023, 6027, 6028, 10520, 14724. Objetivo Tem-se como objetivo estabelecer uniformidade na apresentação dos trabalhos acadêmicos desta instituição e também ser ferramenta de auxilio no processo de elaboração dos trabalhos para toda comunidade acadêmica da Universidade Metodista de São Paulo. 1- ESTRUTURA DOS TRABALHOS ACADÊMICOS (teses, dissertações, monografias, Trabalho de conclusão de curso e outros)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.065 Palavras / 21 PáginasData: 31/3/2014 -
Relatório sobre a poluição do ar
Etapa 1: Passo 1: Debatemos o conteúdo que assim foi descrito, com o foco no nível de compreensão do assunto. Passo 2: Assistimos o filme ” Uma verdade inconveniente “ conforme foi pedido. Passo 3: Relatório sobre poluição atmosférica: Nosso debate foi focado na seguinte questão do desmatamento das florestas e o crescimento de inúmeras indústrias pelo mundo, sendo que elas emitem mais poluentes na atmosfera, com tudo a nossa maneira de amenizar a emissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Medição do fluxo de ar integrando perfis de velocidade, diafragmas e venturi
undação Edson Queiroz Universidade de Fortaleza – UNIFOR Disciplina: Mecânica dos Fluidos (T-532) Professor: Clovis E de A Matos Neto AULA PRÁTICA DE MECANICA DOS FLUIDOS Nº.4 Tema: Medida de vazão do Ar por integração de Perfil de velocidade e Medidores de Vazão do tipo Diafragma e Venturi. OBJETIVO: Obter a curva adimensional de calibração de medida de vazão do tipo diafragma e venturi. Para isso será feita uma tomada de pressão do medidor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Modelo ISO / OSI
Esse é modelo de 7 camadas ISO/OSI. Ainda não havia citado, mas ISO corresponde á International Organization for Standardization, ou Organização Internacional para Padronização, e OSI corresponde á Open System Interconection, ou Sistema de Interconexão aberto. Podemos fazer uma analogia com os Processos, ou POP (Procedimento Operacional Padrão) como conheço, que a ISO exige das empresas no processo de obtenção do ISO 9001 por exemplo. A idéia é a mesma, “padronizar” para organizar e agilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Alguns Autores têm Relatado Que O Desempenho
no presente estudo, o que foi motivado, talvez, pelo tipo de treinamento realizado pelos bailarinos. Entretanto, salientamos que os resultados apresentados pelos grupos masculino e feminino de balé são de indivíduos não treinados quando comparados com grupo controle de sedentários. A ventilação pulmonar (VE), no LA entre os dois grupos (balé vs. controle) masculino e feminino, não foi significativamente diferente, ou seja, o treinamento específico dos bailarinos não diminui a resposta ventilatória em relação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Avaliação De Desempenho
Introdução Neste trabalho será abordado por meio da combinação escrita de diversos autores, pesquisas e experiências profissionais, a importância e a valorização do ser humano nas organizações e como a adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo o mundo, bem como os critérios utilizados em uma avaliação de desempenho. Objetivos Desenvolvimento Ferreira (2001) explicita que salário significa o preço do trabalho alugado e estipulado por um patrão; retribuição de serviço.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2014 -
Classificação dos Indicadores de Desempenho Logísticо
Os indicadores tornaram-se tão populares para controlar a qualidade da manufatura que passaram a serem usados em outras áreas para outras finalidades. Na logística, eles avaliam e auxiliam o controle da performance logística. 2.1. Classificação dos Indicadores de Desempenho Logístico A busca por eficiência tem como pré-requisito a alta qualidade dos serviços prestados ao cliente final (Fleury e Lavalle, 2000). No entanto, atualmente para se atingir esse objetivo não basta apenas ter o aprimoramento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
GETAO DE DESEMPENHO
GESTÃO DE DESEMPENHO Sumário: 1. Introdução............................................................................................................... 2 1.1 Desenvolvimento............................................................................................. 2 1.2 Missão............................................................................................................. 3 1.3 Visão................................................................................................................ 3 1.4 Valores............................................................................................................. 3 1.5 Público- Alvo.................................................................................................... 3 1.6 Divisão Hierárquica.......................................................................................... 3 2. Quadro de Competências........................................................................................ 4 3. Métodos de avaliação de desempenho.................................................................. 5 4. Referências.............................................................................................................. 7 DOMÍNIO DE COMPETÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Este é um tema do qual se tem vindo a falar duma forma massiva na últimas dezenas de anos, mas que continua ser um assunto que poucos dominam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.218 Palavras / 13 PáginasData: 2/4/2014 -
Ar condicionado clássico - conceitos
Condicionamento Clássico – Conceitos O condicionamento clássico foi defendido por Ivan Pavlov, médico russo nascido em 1849, que afirmava que a aprendizagem resulta de associações entre estímulos e respostas. Estímulos - Acontecimentos, imagens, sons, gestos, etc. - Dão origem a uma resposta (alteram o comportamento). Respostas - Comportamentos, reflexos - Inatas: que não resultam da aprendizagem, espontâneas, respostas naturais (incondicionada). - Aprendidas: que resultam da aprendizagem, de associações (condicionadas) Da Teoria à prática... O experimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestão Do Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Professora Ead: Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Ead: Rosane Zamberlan Bellé Patrícia Pereira Machado – 390346 – Tecnologia em Recursos Humanos Luzia Brito Gonçalves – 400074 – Tecnologia em Recursos Humanos Rita Francisca da Silva – 389307 – Tecnologia em Recursos Humanos Aparecida de Goiânia / GO 15 de Abril de 2013 INTRODUÇÃO No contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 2/4/2014 -
Padrões ISO 9000
A ISO (International Organization for Standardization), organização internacional que edita normas, apresenta na série de normas ISO 9000, as diretrizes para garantia de qualidade da produção na empresa. As normas ISO 9000 são normas de gestão e garantia da qualidade que dão as diretrizes para implantação do sistema de qualidade ao especificar todas as fases da produção ou da prestação de serviços, desde a execução até o pós- venda. Portanto, a ISO 9000 tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Modelo ABNT
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE MADUREIRA RAPHAEL DE AQUINO GONÇALVES MÉTODOS DE ORDENAÇÃO DE VETORES RIO DE JANEIRO, RJ 2014 RAPHAEL DE AQUINO GONÇALVES MÉTODOS DE ORDENÇÃO DE VETORES Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Estrutura de dados, sob a orientação do Prof. Edwillian Maia, no curso Sistemas de Informação como requisito de avaliação. RIO DE JANEIRO, RJ 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2- MÉTODOS DE ORDENAÇÃO 5 3- BUBBLE SORT 5 4- INSERTION SORT 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.650 Palavras / 15 PáginasData: 2/4/2014 -
Princípios da série ISO-14000
Passo 2 (Aluno) Assistir ao vídeo “Uma Verdade Incoveniente”, de Al Gore. BENDER, Laurence; DAVID Laurie. Uma verdade Incoveniente - um aviso global. [Filme-vídeo], uma produção de Lawrence Bender, Scott Burns, Scott Z. Burns, Laurie David; direção de Davis Guggenheim. Estados Unidos, 2006. Documentário. Colorido, Participant Productions, 96 min. Questões Ambientais. Passo 3 (Equipe) Promover um debate, entre seus colegas de grupo, sobre Poluição Atmosférica com objetivo de discutir ações preventivas ao meio ambiente. Elaborar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestão De Desempenho
GESTÃO DO DESEMPENHO – O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL São muitos os sinais de que o conhecimento, em suas várias formas, se tornou determinante para a competitividade tanto das empresas quantos dos países. É crescente, também, a parcela da população, principalmente nos países desenvolvidos, trabalhando exclusivamente com símbolos e com diversas formas de conhecimento. É relativamente difícil estabelecer os limites para a forma como os termos conhecimento, criatividade, capital intelectual, capital humano, tecnologia, capacidade inovadora, ativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.797 Palavras / 32 PáginasData: 2/4/2014 -
Avaliação De Desempenho
Avaliação de Desempenho Nos dias atuais, vivenciamos revoluções constantes em todas as áreas do conhecimento humano, especialmente em se tratando dos campos tecnológico e cientifico que se aperfeiçoam em alta velocidade. Entre esse meio de inovações econômicas e sociais, encontram se as pessoas, que são a “manivela” da máquina empresa. A sobrevivência das empresas, depende diretamente da realização profissional das pessoas, e assim sendo surge o papel do trabalho em equipe, da gestão participativa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
ISO 14000
O QUE É ISO 14000? Relatório Palestrante: ALEX ROMA - ENGEPROM CONSULTORIA S/C Objetivos da palestra O que é ISO 14000? A ISO 14000 é a norma através da qual, as empresas ou interessados se autodeclararão em conformidade ou buscarão certificação junto a terceiros. A norma descreve os requisitos básicos de um Sistema de Gestão Ambiental. O principal uso da ISO 14000 é a certificação junto a uma terceira entidade, embora ela possa ser usada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
Avaliacao De Desempenho
Avaliação de Desempenho Avaliado: Data de Admissão: Cargo: Matricula: Avaliador: Data (Avaliação): Competências Avaliação Colaborador Avaliação Gestor Média Competência Técnica - Tem conhecimentos técnicos necessários para desempenhar sua função; - Adapta-se e utiliza seus conhecimentos técnicos e experiências anteriores às novas situações. Execução do Trabalho - Planeja o trabalho e as atividades necessárias para realizá-lo, administrando tempo, recursos e prioridades; - Solicita interferência da chefia quando necessário. Trabalho em Equipe - Consegue lidar com diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Principais Normas Da Abnt Para Trabalhos Academicos
FORMATO O formato é a formatação geral de apresentação do trabalho acadêmico, e geralmente segue as seguintes normas: • Tamanho do papel: A4 (21,0 cm x 29,7 cm); • Margens: 3cm superior e esquerda, 2 cm inferior e direita. Fica fácil de lembrar destes padrões pois na parte superior irá a numeração das páginas e do lado direito deverá haver espaço para encadernação. • Cor da fonte: preta em todo o trabalho • Tamanho da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Normas ABNT
1 BIBLIOTECA CENTRAL GUIA DE NORMALIZAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS DA UNIVERSIDADE PAULISTA SÃO PAULO 2012 2 FICHA CATALOGRÁFICA GUIA de normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos da Universidade Paulista / Biblioteca Universidade Paulista, UNIP. / revisada e atualizada pelas bibliotecárias Alice Horiuchi e Bruna Orgler Schiavi. – 2012. 51 p. : il. color. 1. NORMALIZAÇÃO. 2. TRABALHOS ACADÊMICOS. 3. ABNT. I. Biblioteca Universidade Paulista. 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.881 Palavras / 24 PáginasData: 4/4/2014 -
Normas ABNT
TÍTULO DO TRABALHO NOME DO ALUNO RECIFE MÊS - ANO NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Professor _________ _____________________________________ da disciplina __________________________ da turma _______________ , turno_________ do curso de __________________________ Faculdade Maurício de Nassau Recife - Data SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.3 2_____________________________ p. 3- ____________________________ p. 4 _____________________________ p. 5- CONCLUSÃO p. 6- BIBLIOGRAFIA p. 7- ANEXOS p. OBS. – para os itens 2, 3 e 4 : • Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Sistema de certificação ISO 9000
SISTEMA DE CERTIFICAÇÃO ISO 9000 O Sistema ISO é uma entidade governamental criada em 1947, com sede em Genebra e Suiça, tem por finalidade promover o desenvolvimento da normalização e atividades relacionadas ao intercâmbio internacional de bens e serviços, o trabalho da ISO é conduzido por comitês técnicos que estabelecem os modelos de gestão da qualidade para as demais organizações. Estabelece requisitos que auxilia na melhoria dos processos internos, capacitação dos colaboradores, monitoramento do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014