ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.604 Trabalhos sobre ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar.. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Norma Abnt
A formatação básica para elaborar um trabalho acadêmico deve ser baseada nos princípios gerais da NBR 14724:2011. Os padrões a serem seguidos são: Papel Branco, formato A4, impresso na cor preta. Permite-se utilizar outras cores apenas para ilustrações. Se impresso, utilizar papel branco ou reciclável. Os elementos pré-textuais devem iniciar no anverso da folha, com exceção dos dados de catalogação que devem vim no verso da folha de rosto. Recomenda-se que os elementos textuais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
Estrutura ABNT do trabalho científico
Apesar das normas serem claramente definidas, abntcada instituição costuma estabelecer suas próprias normas, as quais apresentam pequenas variações destas. A orientação é que o acadêmico pesquise no site da instituição para se informar das normas a serem seguidas. Minha orientação pessoal é a de seguir o que o orientador mandar, pois a última palavra é dele. Quando estiver com o trabalho concluído, você pode também solicitar um orçamento nosso para que a formatação seja feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
"Métodos De Avaliação De Desempenho
Métodos de avaliação de desempenho Pesquisa de Campo Método que conduz o avaliador a analisar o comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si. Segundo Chiavenato (1999), o método consiste em quatro etapas: entrevista de avaliação inicial, entrevista de análise complementar, planejamento das providências e acompanhamento posterior dos resultados. Método dos Incidentes Críticos É um método de avaliação de desempenho bastante simples. Segundo Chiavenato (1999), esse método se baseia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE PAULISTA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA COSMÉTICOS S/A Macapá 2011 SIMONE DA SILVA LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA COSMÉTICOS S/A Trabalho avaliativo: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM; Monografia de conclusão do 1° semestre do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; pela Universidade Paulista em Macapá-AP. Macapá 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – MACAPÁ/AP Folha de aprovação Simone da Silva Lima PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM Monografia para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.835 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2013 -
NORMAS ABNT
Formatação nas Normas da ABNT APRENDA A FORMATAR SEUS TRABALHOS ACADÊMICOS CONFORME AS NORMAS DA ABNT NORMAS DA ABNT PARA TRABALHOS ACADÊMICOS Nos Posts abaixo, vocês vão encontrar as principais normas da ABNT para a padronização de monografias de forma resumida e simplificada, a fim de auxiliar os estudantes na formatação de seus trabalhos: ESTRUTURA: Postado por ANA 0 comentários Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no Orkut Links para esta postagem Marcadores: Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Cidades têm Alta Do IDH, Apesar Do Baixo Desempenho Em Educação
Apesar do baixo desempenho em educação, o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal brasileiro subiu 47,5% nas últimas duas décadas, saindo da classificação "muito baixo" para o nível considerado "alto". Essa é a uma das principais conclusões do Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil 2013, pesquisa da ONU feita com a ajuda do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), subordinado à Presidência da República, e da Fundação João Pinheiro, do governo de Minas Gerais. O estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Iso 14001
OBJETIVOS Neste trabalho apresenta-se um histórico da gestão ambiental, a série de normas ISO 14000 e aborda-se, principalmente, a norma ISO 14001. Objetiva-se mostrar o que a indústria automobilística tem feito para obter a certificação ISO 14001 e os benefícios, do ponto de vista econômico e ambiental, trazidos pela mesma. INTRODUÇÃO Na economia globalizada dos dias atuais, as organizações estão cada vez mais sendo pressionadas a demonstrar um gerenciamento adequado em suas estruturas ambiental, social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.199 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2013 -
ISO 14000 COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA OBTENÇÃO DE SUCESSO NO MERCADO
INTRODUÇÃO Será realizada uma pesquisa sobre a certificação da ISO 14000 (série de normas que estabelecem diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas.) como diferencial competitivo nas organizações e como adquirir esse certificado e os benefícios que essa certificação trará à empresa. A ISO 14001 é uma norma que define o que deve ser feito para estabelecer um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) efetivo. A norma é desenvolvida com objetivo de criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2013 -
Etapa 1 E 2 Gestão De Desempenho
Etapa 1 GESTÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A gestão do desempenho funciona como um mecanismo de acompanhamento que permite corrigir desvios para assegurar que a execução do trabalho de cada empregado corresponda à maneira esperada pela organização. Suas principais características são: o foco na melhoria contínua; a avaliação do indivíduo e a gestão do desenvolvimento pessoal. O processo de gestão do desempenho não objetiva detectar e punir falhas, mas contribuir para a aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2013 -
ISO 14000: Gestão Ambiental
ECOCAPITALISMO E CONSUMIDOR VERDE: A mudança paradigmática e as soluções tecnológicas em direção à sustentabilidade Celso Alves da Silva Jr, Charles Tadeu Vieira Kawahara, Elton Pedrosa Ribeiro, Guildner Gonçalves Ferreira, Lucas Santos Fonseca, Mike Silva Vieira, Rafael Vinícius Cardoso Júlio da Silva Orientadora: Dra. Silvia Mendonça Vieira Centro Universitário de Belo Horizonte, Belo Horizonte, MG greenitunibh@gmail.com RESUMO A área da Tecnologia da Informação (TI) pode e deve apresentar uma das principais ferramentas, quanto à sustentabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.065 Palavras / 21 PáginasData: 28/10/2013 -
Cidades têm Alta Do IDH, Apesar Do Baixo Desempenho Em Educação
Apesar do baixo desempenho em educação, o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal brasileiro subiu 47,5% nas últimas duas décadas, saindo da classificação "muito baixo" para o nível considerado "alto". Essa é a uma das principais conclusões do Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil 2013, pesquisa da ONU feita com a ajuda do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), subordinado à Presidência da República, e da Fundação João Pinheiro, do governo de Minas Gerais. O estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Monitoramento Da Qualidade Do Ar
Qualidade do ar Intende-se de poluição do ar a “alteração das propriedades físicas, químicas ou biológicas que possam causar danos à saúde humana, à flora, fauna e aos ecossistemas em geral”. Os padrões de qualidade do ar define a quantidade máxima para a concentração de um poluente na atmosfera, que garanta a proteção da saúde e do meio ambiente. Os padrões nacionais foram estabelecidos pelo IBAMA e aprovados pelo CONAMA por meio da Resolução CONAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
Avaliação Do Desempenho
A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A prática da avaliação, em seu sentido genérico, é inerente à natureza humana assim como é também a base para tomada de decisão que está presente em toda escolha. As organizações buscam atrair e selecionar colaboradores que compartilham de seus valores e crenças e utilizam sistemas de reconhecimento para estimular e tentar garantir os desempenhos considerados adequados e desejáveis às suas realidades. Contudo, entre o desempenho real e o desempenho esperado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Indicadores de Desempenhos
Indicadores de Desempenhos O Buffet(colocar o nome do Buffet) precisa manter e, se possível, melhorar sua posição no mercado. A empresa tem posição importante, mas a administração e os empregados estão conscientes de que a concorrência está aumentando. Para enfrentá-la, empresa tem dedicado grande esforço a aprimorar continuamente todos os aspectos de suas operações. Em conseqüência, surgiu a necessidade de avaliar esses esforços, para saber se estão produzindo os resultados esperados. A administração entendeu que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 30/10/2013 -
Gases No Ar Atmosférico
ATIVIDADES! 1- Gás da maior abundância no ar atmosférico. Gases Quantidade em % Oxigênio 21 Gases Nobres 0,91 Nitrogênio 78 Gás Carbono 0,03 2- Propriedades mais indicada para verificar se uma substância é pura. A mais Indicada é PF, PE e D. 3- Qual é o método de separação utilizado para preparação de café. Filtração- É um método de separação entre sólido e liquido, neste caso sólido é o pó de café e liquido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Atps Gestão De Desempenho
Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp Centro de Educação a Distância - Osasco ATPS - Gestão de Desempenho Tutora a distância: Profª Mônica Satolani Osasco/SP 2013 Sumário Introdução 3 Gestão de desempenho com base em competências 5 Informações da Empresa 6 Os processos básicos desenvolvidos pelo RH 9 Principais conceitos de Modelo de Gestão por desempenho e sua importância no processo de Gestão de Pessoas 9 Baseando-se em competências 13 Banco de Talentos 15 Pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.882 Palavras / 40 PáginasData: 31/10/2013 -
Desempenho do assistente social no setor público
Mercado de Trabalho: as instituições que têm contratado o (a) Assistente Social, em geral são: prefeituras, associações, entidades assistenciais e de apoio à luta por direitos, sistema judiciário e presidiário, sistema de saúde, empresas, sindicatos, sistema previdenciário, ONG's, centros comunitários, escolas, fundações, universidades, centros de pesquisa e assessoria. Como as injustiças sociais e a desigualdade são persistentes e estruturais, enquanto permanecerem haverá campo de atuação profissional; nesse sentido, é sempre possível expandir o "mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.988 Palavras / 36 PáginasData: 31/10/2013 -
O Ar Que Respiramos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 Objetivos. 03 2 O AR QUE REPIRAMOS. 04 FIGURA 1 04 3 POLUIÇÃO ATMOSFÉRICA. 09 3.1 POLUENTES REGULAMENTADOS. 11 4 O AR E SAÚDE................. 14 4.1 As Doenças. 14 CONCLUSÃO ......................................................................... 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO O ar é um composto de várias substancias gasosa, ao contraio do que muitos imaginam, o Oxigênio não é a substancia em abundancia na terra. Estudamos a respeito do ar, desde as séries iniciais até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.089 Palavras / 17 PáginasData: 31/10/2013 -
NORMAS ABNT
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Segundo o Ministério da Fazenda brasileiro (2012), as Linhas Diretrizes para Empresas Multinacionais são recomendações dos governos à atenção das empresas multinacionais. Fornecem princípios voluntários e padrões para uma conduta empresarial responsável e consistente com as leis adotadas. Portanto, pode-se dizer que é verdadeira a seguinte afirmação: Resposta Resposta Selecionada: d. A expressão empresa multinacional, encontrada no texto acima, pode ser relacionada às empresas que seguem as regulamentações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.577 Palavras / 39 PáginasData: 1/11/2013 -
A Importância Dos Indicadores De Desempenho Na Performance Das Entidades Sem Fins Lucrativos
A importância dos indicadores de desempenho na performance das entidades sem fins lucrativos Normalmente, os indicadores de desempenho em indicadores, os indicadores de desempenho atividades empresarias que objetivam apuração e proporcionam informações importantes, ajudando os distribuição de lucros - conhecidas como o segundo administradores a corrigir eventuais desvios nos setor -, são facilmente encontrados em diversas rumos da gestão. literaturas específicas, que discorrem sobre as várias formas e métodos de se apurar tais indicadores no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Passo 2 (Equipe) Elaborem um relatório, com a equipe de estudo. A equipe deve autoanalisar sua eficiência, com base nos conceitos estudados nos desafios: Trabalho em Equipe, Criação do Conhecimento, Concorrência Global e Importância da Gestão do Conhecimento. O relatório deve contribuir com a tarefa principal; ter capa; no mínimo três páginas; ser digitado em fonte Arial 12, espaçamento 1,5 entre linhas; e conter referências, conforme normas da ABNT. Entreguem o relatório para seu professor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2013 -
Ar Comprimido
Introdução A primeira máquina que a éspecie humana usou para comprimir ar foram os próprios pulmões ,que tem a capacidade de comprimir cerca de 0,08 atm. A índicios que o fole manual foi o primeiro compressor mecânico.Depois de 1500 a.c recebeu melhoramento como acionamento pelos pés ou por roda d'água. O primeiro cilindro compressor acionado por roda d'água ,foi desenvolvido pelo engenheiro inglês John Smeaton em 1762.Entretanto,em 1776, o inventor inglês John Wilkinson o aperfeiçoou,fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2013 -
Microempresas características de desempenho
Etapa 1 AULA TEMA: A apresentação das características de uma microempresa. Formas de trabalho. Investimentos e restrição orçamentária. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO Ótica Olhares Razão Social: Ótica Olhares LTDA, nome fantasia: Ótica Olhares, Tipo de Sociedade: LTDA, CNPJ. 11.444.321/0001-50, Data da Constituição: 19/09/2011 Endereço: Av. Souza Filho, n 505 – Bairro: Centro, Petrolina-PE – CEP 56.300-000 Sócios: Alex, Diego Rodrigo, Karlos, Marcio Kaique e Raphael Bravo . Todo o conceito é firmado e reiterado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2013 -
Ar Comprimido
Introdução A primeira máquina que a éspecie humana usou para comprimir ar foram os próprios pulmões ,que tem a capacidade de comprimir cerca de 0,08 atm. A índicios que o fole manual foi o primeiro compressor mecânico.Depois de 1500 a.c recebeu melhoramento como acionamento pelos pés ou por roda d'água. O primeiro cilindro compressor acionado por roda d'água ,foi desenvolvido pelo engenheiro inglês John Smeaton em 1762.Entretanto,em 1776, o inventor inglês John Wilkinson o aperfeiçoou,fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2013 -
A qualidade do desempenho dos funcionários
Benefícios A qualidade de trabalho do colaborador. Os benefícios da empresa ajudam muito o empregado, mas nem sempre que é bom para uns, pode não ser para outros. Muitas empresas já oferecem benefícios flexíveis para todos os funcionários. Suprir as expectativas dos trabalhadores parece tarefa simples, basta aplicar atividades de combate ao estresse, palestras, brincadeiras para que possam diferenciar o ambiente de trabalho, pesquisas de clima e etc., mas nem sempre conseguiremos atingir a todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2013