ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional
Ribamar Felix de Amorim Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional Juazeiro 2011 Ribamar Felix de Amorim Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutora Eletrônica: Luciana Morais T. G. Zemuner. Professora: Luciane Soutello Koetz Juazeiro 2011 SUMÁRIO 1 Introdução...............................................................................................................04 2Justificativa...............................................................................................................05 3 Objetivos.................................................................................................................06 3.1 Objetivo geral.......................................................................................................06 3.2 Objetivos específicos...........................................................................................06 4 Metodologia.............................................................................................................06 4.1 Perspectiva do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.220 Palavras / 25 PáginasData: 8/5/2013 -
Avaliação Desempenho
Fundação de Administração de Santa Catarina Curso de Pós Graduação Gestão Estratégica de Negócios Disciplina Avaliação de Desempenho Professor: Leonardo Ennslin, Phd. AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL A frase é comum, mas não dá para ficar de fora a cada dia mais gestores percebem que o item mais importante de suas organizações são as pessoas. Observamos um movimento intenso nas áreas relacionadas à gestão de recursos humanos. É consensual que as organizações necessitam de colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
Avaliação De Desempenho
Método de Auto-avaliação - Definição: O objetivo principal da auto-avaliação é contribuir para o aprendizado organizacional. Se bem aplicada, servira de exemplo em outros métodos de avaliação dentro da empresa. Esse tipo de avaliação é uma maneira que a empresa tem de propor que seu funcionário faça uma analise de si com características pessoais diante do seu desempenho profissional .A grande dificuldade na aplicação desta avaliação é a honestidade que o funcionário deve ter para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2013 -
Sistema AR Gerencial
Documentação do Sistema AR – Gerenciador de Incidentes SUMÁRIO Cap. 1 1. Introdução: 1.1 - Escopo; 1.2 - Propósito; 1.3 - Visão geral: 1.3.1 - Objetivos; 1.3.2 - Restrições; Cap 2 2. Arquitetura do Sistema: 2.1 - DCA; 2.2 - Descrição do DCA; Cap 3 1. Descrição do Sistema: 3.1.1 - DFA; 3.1.2 – Narrativa modular; 3.2 – Dicionário: 3.2.1 - Entrada; 3.2.2 - Principal; 3.2.3 - Saída; 3.2.4 - Interface com Programador; Cap 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2013 -
Conceito De Avaliação De Desempenho
RESUMO Este projeto analisa as atividades desenvolvidas nas Empresas Moveis Gazin,principalmente, no que concerne às disciplinas: Avaliação de Desempenho,Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Com isso, temos aintenção de fazer uma amostragem de como a Empresa esta se comportando emsuas práticas gestoras, em relação às matérias estudadas, fundamentadas nosconhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula e através de informaçõescolhidas em vários sites relacionados ao assunto o site unip interativa e também desugerir modificações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Normas Da ABNT
ABNT NBR ISO 9001:2008 Introdução 0.1 Generalidades Convém que a adoção de um sistema de gestão da qualidade seja uma decisão estratégica de uma organização. O projeto e a implementação de um sistema de gestão da qualidade de uma organização são influenciados por a) Seu ambiente organizacional, mudanças neste ambiente e os riscos associados com este ambiente, b) Suas necessidades que se alteram, c) Seus objetivos particulares, d) Os produtos fornecidos, e) Os processos utilizados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.181 Palavras / 29 PáginasData: 13/5/2013 -
Normas De Abnt
Prоcurе pesquisar еm fоntеs (livros, apostilas, еnciclоpédiаs е sitеs) confiáveis оu cоm indicаçãо dе sеu professor. Lеmbrе-sе quе, principalmente nа Intеrnеt, existem informações cоrrеtаs е incоrrеtаs. Fornecemos um serviço de assessoria completa neste sentido, veja em assessoria em trabalhos academicos. Nãо trаnsfоrmе sеu trabalho científico numа simplеs cópiа dе livros оu sites. Usando dеstе аrtifíciо, аlém dе vоcê nãо aprender nаdа, аindа cоrrе о riscо dе tirаr umа nota bаixа. Lеiа о material pesquisado, fаçа
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Normas ABNT
Em que alternativa aparecem dois substantivos do gênero masculino? Escolher uma resposta. a. alface, telefonema b. formicida, sentinela c. cal, dinamite d. lança-perfume, champanha e. gengibre, omoplata Question 2 Notas: 1 (ABC - MED.) A alternativa em que o acento indicativo de crase não procede é: Escolher uma resposta. a. A construção da casa obedece às especificações da Prefeitura b. Tais informações são iguais às que recebi ontem c. Não assistiu a essa operação, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
O manual de redação do projeto dentro das regras ABNT Conclusão de curso de logística
MODELO PRÉ-PROJETO DE TCC 2011 CEETEPS – CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” ETEC DR. GERALDO JOSÉ RODRIGUES ALCKMIN HABILITAÇÃO: TÉCNICO EM LOGÍSTICA (Tamanho Arial 14 negrito) TEMA (Tamanho Arial 14 em negrito somente o título/ subtítulo sem negrito) Nome do aluno Taubaté – SP 2011 (Tamanho Arial 12 sem negrito) Nome do aluno (Tamanho Arial 14 sem negrito) TEMA (Tamanho Arial 14 em negrito somente o título/ subtítulo sem negrito) Pré-projeto apresentado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Lista De Nbr
ACESSIBILIDADE NBR 9050 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficiências a edificações, mobiliário e equipamentos urbanos AÇO ACÚSTICA NBR 8572 Fixação de valores de redução de nível de ruído para tratamento acústico de edificações expostas ao ruído aeronáutico – procedimento NBR 10151 Acústica – Avaliação do ruído em áreas habitadas, visando o conforto da comunidade – procedimento NBR 10152 Níveis de ruído para conforto acústico NBR 10830 (TB 355) Acústica dos edifícios NBR 12179 Tratamento acústico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 16/5/2013 -
Informar Quais Os Recursos/ferramentas Utilizados Na Medição De Desempenho Da Estrutura Organizacional
Informar quais os recursos/ferramentas utilizados na medição de desempenho da estrutura organizacional consideração, responsabilidade e imparcialidade, sob pena de se fazer um diagnóstico precipitado e incoerente com a realidade da organização avaliada. Portanto, como meros observadores externos, não temos a pretensão aqui de fazer o diagnóstico que um profundo conhecedor da realidade da empresa faria. Contentamo-nos, no entanto, em relatar, de forma breve, as impressões que tivemos sobre ela ao longo dessa pesquisa. Observamos, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho De Campo Sobre Avaliações De Desempenho
Trabalho de Campo 1. Introdução O conteúdo aqui apresentado é baseado em uma pesquisa de campo realizada com a empresa ******, principalmente focada em sua área de recursos humanos. 1.1 Objetivos do Trabalho Este trabalho tem como objetivo buscar informações, através de pesquisa de campo, sobre a área de recursos humanos, suas práticas na organização e o método utilizado para a remuneração e avaliação de desempenho. Analisando, deste modo, como a área de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Norma ABNT
FACULDADE ASTORGA CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA MODELO DE TRABALHO – NORMAS ABNT ASTORGA/ 2011 FACULDADE ASTORGA TÍTULO DO TRABALHO NOME DO AUTOR ASTORGA ANO FACULDADE ASTORGA TÍTULO DO TRABALHO Projeto de Estágio apresentado por José Pedro Silva, à Faculdade Astorga, como um dos requisitos para a obtenção do título de Licenciado em Pedagogia. Orientador(a): Prof(a). (Dr./Ms./Esp.)NOME DO ORIENTADOR ASTORGA ANO NOME DO AUTOR TÍTULO DO TRABALHO Projeto de Estágio apresentado à Faculdade Astorga como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Determinação Experimental Do Coeficiente De Joule-Thomson Para O Ar
Introdução: Quando há passagem de um fluido por um estrangulamento (redução no diâmetro da tubulação), ocorre uma queda de pressão, consequentemente, proporcionando uma diminuição ou aumento da temperatura, Efeito Joule-Thomson (decréscimo da temperatura de um gás em função da expansão sem realização de trabalho externo). O coeficiente de Joule-Thomson é uma propriedade termodinâmica que relaciona temperatura e pressão, para um processo de estrangulamento tendo as seguintes características: • Regime permanente; • Processo adiabático; • Variações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2013 -
Avaliação De Desempenho
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS): Quando falamos de um Plano de Cargos e Salários, podemos dizer que é a metodologia de remuneração fixa mais tradicional das existentes e, portanto é ainda a mais utilizada pelas empresas para recompensar e motivar empregados. O que prevalece nesta metodologia é o valor que o cargo representa na estrutura organizacional da empresa e não as habilidades ou competências que os empregados possuem como também os lucros ou resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
Trabalho Normas ABNT
Modelo de Trabalhos Escolares Conforme Normas da ABNT Especificações Espaço entre linhas: 1,5 cm Margem direita: 2.0 cm Margem esquerda: 3.0 cm. Margem superior: 3.0 cm Margem inferior: 2.0 cm Numeração da página: numera-se no centro da página, margem inferior, a partir da introdução usar números reais no canto direito da margem superior. Papel / formato: Sulfite A-4 (29,7 x 21,0 cm) Tipo da letra: Arial 12 ou Times New Roman 14 Títulos e subtítulos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
REGRAS ABNT
O PROCESSO CONTÁBIL E SEUS VÍNCULOS COM A HISTÓRIA Ao se estudar, hoje, o Processo Contábil não se pode prescindir de grandes fatos que lhe vinculam à história. Em meados do século XIX, na localidade de Aurignac (Garona – França), foi encontrada uma urna funerária da idade da pedra. Nesta urna foi achada uma lâmina de chifre de rena, com duas faces lisas, contendo anotações em duas séries de linhas transversais e eqüidistantes, em cujos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Sistemas de Medição de Desempenho
VI SEMEAD Ensaio M.Q.I. Sistemas de Medição de Desempenho: uma análise e proposição de um roteiro para sistematização do processo de definição de requisitos Thiago Buosi Mestrando - Departamento de Engenharia de Produção - Escola de Engenharia de São Carlos - Universidade de São Paulo - e-mail: tbuosi@sc.usp.br Sistemas de Medição de Desempenho: uma análise e proposição de um roteiro para sistematização do processo de definição de requisitos A medição do desempenho organizacional é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2013 -
Ar E A Ciencia
AR Ar Ar é o nome da mistura de gases presentes na atmosfera da Terra. O ar seco é composto por 78% de nitrogênio, 21% de oxigénio, 0,97 de gases nobres e 0,03 de gás carbônico. O ar pode ainda conter de 0 a 7% de vapor de água. A composição do ar altera-se com a altitude. O ar expirado (no processo da respiração dos animais) contém uma maior percentagen de dióxido de carbono, tipicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Importância Avaliação Desempenho
Análise de Desempenho De fato em ambientes corporativos com estrutura organizacional consolidada, que já se identifica com uma espinha dorsal homologada, no que diz respeito ao mal andamento da empresa é aconselhável identificar no âmbito organizacional à qualidade de desempenho e os esforços de seus empregados. Trabalhando neste sentido, acabamos por identificar o motor central ou a mola mestra para atingir os resultados desejados. Em um mundo sem fronteiras unido pela tecnologia, os cuidados têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
ABNT
1 INTRODUÇÃO As orientações aqui apresentadas são baseadas na norma da ABNT para apresentação de artigos científicos impressos: a NBR 6022, 2003. Essa norma apresenta os elementos que constituem um artigo cientifico. Todavia ao submeter um artigo científico à aprovação de uma revista, o autor deve seguir as normas editoriais adotadas pela revista. (FRANÇA et al., 2003, p. 59). Além da NBR 6022, ao preparar um artigo científico deve-se consultar as normas abaixo relacionadas: AUTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Prova Simulada Elaborada Pelo Professor, No Padrão Adotado Nas Avaliações De Desempenho.
Modelo: Questões de múltipla escolha: 1- Marque a alternativa correta a partir da perspectiva antropológica: Ao ouvirmos uma afirmativa do tipo: “a família de João é maluca. Ele ficou doente e ao invés de eles procurarem um médico, foram a um Centro Espírita. Que horror! Que falta de civilização!” podemos afirmar que: A) Existem pessoas, como a que expressou essa frase, que revelam em suas atitudes a preocupação com a saúde da população. B) Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2013 -
Avalie seu desempenho como negociador
Avalie seu desempenho como negociador a partir das seguintes afirmações, e marque as opções que mais se aproximam da sua experiência: Contagem: 1 (Nunca), 2 (Às vezes), 3 (Várias vezes), 4 (Sempre) Avalie seu desempenho como negociador a partir das seguintes afirmações, e marque as opções que mais se aproximam da sua experiência: Contagem: 1 (Nunca), 2 (Às vezes), 3 (Várias vezes), 4 (Sempre) 1- Estudo o outro lado antes de entrar em uma negociação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Gênero Na Sala De Aula E Desempenho Escolar
Gênero na sala de aula e desempenho escolar O preconceito de gênero esta presente em nossa sociedade há muito tempo. Na família e na escola certas atitudes contribuem para que exista exclusão entre meninos e meninas, tudo isso acontece por meio de estereótipos de gênero e sexualidade presente no cotidiano, mais especificamente dentro da escola. Desde pequenos as crianças ouvem que certas brincadeiras são apenas para meninos como soltar pipa, brincar de carrinho jogar futebol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Certificação ISO
OS BENEFÍCIOS ADVINDOS DA CERTIFICAÇÃO ISO 14000 SOUZA, Eudis Marques de SILVA, Maria Helena RESUMO Para atender os quesitos de meio ambiente as empresas estão buscando a certificação em ISO 14001 que especifica os requisitos relativos a um sistema de gestão ambiental. Os benefícios advindos desta certificação abrangem a conquista de novos mercados, cumprimento da legislação ambiental e a perspectiva de desenvolvimento da sociedade sem agressão do meio ambiente. Palavras-chave: Gestão ambiental, Desenvolvimento sustentável, ISO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.022 Palavras / 13 PáginasData: 2/6/2013