ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.604 Trabalhos sobre ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar.. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Ar Condicionado
Tema: Ar Condicionado Caseiro Objetivo: Apresentar um aparelho de refrigeração natural, que apresente a conversão térmica do ambiente, não sendo poluente, sustentável e de baixo custo. O Ar Condicionado caseiro nos traz benefícios como: não causa problemas respiratórios por causa de ar seco ou filtro sujo, não consome megawatts de energia, faz pouco barulho e diminui o CFC ( Clorofluorcarbono), um grande causador do buraco na camada de ozônio. O ar condicionado industrial libera CFC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestão De Desempenho Marta ReginaGarcia Cafeo
PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Curso de Administração de Empresas RESUMO A administração da produção trata de problemas reais da maneira pelas quais as organizações produzem bens e serviços. Em um sistema produtivo o planejamento e controle da produção recebem as informações necessárias para que a organização possa alcançar suas metas, administrando os recursos humanos, materiais e tecnológicos com base nos planos e metas estabelecidas de modo a acompanhar as ações corrigindo prováveis desvios. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 19/9/2013 -
Gênero em sala de aula e desempenho escolar
Introdução Nesse trabalho na terceira etapa, veremos a definição de gênero e suas implicâncias em sala de aula, qual a diferença entre meninos e meninas, e por que os dois, na maioria das vezes, recebem tratamentos diferentes. Ainda na terceira etapa, veremos algumas propostas a serem trabalhadas em sala de aula, minimizando o preconceito, e facilitando a inclusão dos educandos. Na quarta etapa, veremos um texto de fechamento, onde falaremos de assuntos abordados durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS - Gestão Desempenho
ETAPA 01 - BASE E APRESENTAÇÃO DE UM MODELO DE COMPETÊNCIAS 1.1 RESUMO Resumo texto: Gestão do desempenho com base em competências O texto traz um modelo de sistema para gestão do desempenho baseado em competências. O desenvolvimento alinhado aos objetivos estratégicos pode levar a empresa a ser mais competitiva. Algumas competências são essenciais para o sucesso do negócio. Segundo o texto essas competências se dividem em: Competências Essenciais, Competências Distintivas, Competências Técnicas e Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
Gestao De Desempenho
CONSIDERAÇÕES FINAIS Durante o processo deste trabalho observamos que o conhecimento é essencial dentro de uma organização que almeja crescimento e competitividade; Hoje é possível perceber com clareza que o conhecimento é a mola mestre do desenvolvimento da empresa. Hoje as práticas do conhecimento geram cidadãos críticos, e isso traz benefício para a empresa. Este trabalho nos fez perceber que esse tema é muito amplo, nos foi possível obter vários conceitos de CG, e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Normas ABNT
Manual do VisuAlg Curso Técnico em Informática Prof. Arley Rodrigues www.portalgigaweb.com.br Página 1 Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Curso de Formação Profissional em Técnico em Informática DISCIPLINA DE LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO: MANUAL DO VISUALG O Visualg 2.0 é um programa que interpreta e executa algoritmos como um "programa" normal de computador. Baseado em uma linguagem parecida com o "Portugol". Nome do Aluno:____________________________________________________________________ Prof.: Arley Rodrigues Disciplina: Introdução à Informática Site: www.portalgigaweb.com.br Manual do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.401 Palavras / 30 PáginasData: 20/9/2013 -
NBR 6508
NBR-6122 - TEXTO COMPLETO - SP-30/07/09 2/52 Esqueleto da NBR 6122/2009 ------- Prefácio Introdução 1 Escopo 2 Referências normativas 3 Definições 4 Investigações geológicas e geotécnicas 4.1 Reconhecimento Inicial 4.2 Investigação geológica 4.3 Investigação geotécnica preliminar 4.4 Investigação geotécnica complementar 4.5 Sondagens e ensaios de campo 4.5.1 Sondagem a percussão com medida de torque 4.5.2 Ensaio de cone 4.5.3 Ensaio de palheta (vane test) 4.5.4 Ensaio de placa 4.5.5 Ensaio pressiométrico 4.5.6 Ensaio dilatométrico 4.5.7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.320 Palavras / 34 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestão De Desempenho
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTA BÁRBARA D’OESTE 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado à disciplina de Gestão de Desempenho, curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera, sob a orientação do professor Bernardo de Filippis. SANTA BÁRBARA D’OESTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestao De Desempenho
Cargo a ser ocupado Ocupante do cargo Competências necessárias Competências Técnico de celulares Antônio Técnico em Telecomunicação Eletrônica básica- Especialidade em aparelhos celulares Informática Manutenção de computadores Vendedor Fernando Curso de Marketing e Vendas Curso Técnicas de Vendas Dinamismo Proativo Comunicativo Caixa Maurício Curso de Operador de Caixa Informática Básica Comunicativo Vigia Carlos Curso de Vigilante Gestão de Desempenho Etapa 1 Passo 1.1 Assistir os vídeos: GESTÃO por Competências disponível em: <https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDR3p6ZHRTUDZnVGc> Acesso em: 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2013 -
Manômetro de ar condicionado
Manômetro de ar condicionado é um equipamento importante utilizado pelos técnicos de refrigeração, ele é responsável por verificar a pressão de trabalho antes e depois do compressor funcionar, e medir a temperatura do elemento refrigerante. O compressor e sistema e gás refrigerante são peças importantes no sistema de ar condicionado. Os aparelhos de ar condicionado são cada vez mais comuns nas residências onde são encontrados os modelos Split, janela e portátil. Quando foram inventados eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Avaliação de desempenho em empresas
Atualmente percebemos a importância que a avaliação de desempenho tem para os funcionários e o quanto também ela é valiosa para as empresas. Nas duas situações esse recurso possui vital significância, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria deste, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais. Primeiramente precisamos compreender o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Visão geral de gestão de desempenho da empresa Só Pneus
INTRODUÇÃO O presente trabalho foi baseado na empresa Só Pneus, situada Rua XV de Novembro nº 1399, Centro, Santa Bárbara d’Oeste que atua no segmento de Amortecedores, molas, Kits de embreagem, platôs, discos, rolamentos, cabos, Rodas, direção/suspensão, câmbio/diferencial, cardan, embreagem, motor, Discos de freios, tambores, pastilhas, lonas, sistemas hidráulicos, cabos, fluídos Velas, cabos de velas, bombas de combustível, bombas d’água, óleos, lubrificantes, filtros, baterias, palhetas de pára-brisa, buzinas, antenas, ceras, colas, apliques e pneus ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão De Desempenho
A gestão por competência é um programa que se instala por meio de blocos de intervenção que se sucedem de forma simultânea ou passo a passo. Para que se tenha sucesso é fundamental obter o envolvimento e a adesão das pessoas-chave da administração e dos postos de trabalho. proporcionar uma reflexão sobre como o desenvolvimento de um sistema desta.Um sistema de avaliação de desempenho adequado na cultura de uma empresa, significam uma decisão traduzível em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
ANÁLISE E CONTROLE DE POLUIÇÃO DO AR
ANÁLISE E CONTROLE DE POLUIÇÃO DO AR Waltermir Lyra Nina Profª Giseli Zamberlan de Alcantara Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão Ambiental –Turma 3991 RESUMO A poluição do ar é um fenômeno recorrente principalmente da atividade humana em vários aspectos, tais como, crescimento populacional, industrial e econômico. A decisão do ser humano de viver cada vez mais nos centros urbanos aumenta a quantidade de resíduos lançados, aumentando os níveis de poluição.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2013 -
MODELO DE REFERÊNCIA OSI / ISO
MODELO DE REFERÊNCIA OSI / ISO O modelo OSI é baseado em uma proposta da ISO (Internacional Standards Organization) e foi a primeira iniciativa para a padronização internacional dos protocolos usados nas diversas camadas. Histórico Nos anos 70, redes como a Arpanet começaram a fazer sucesso e aliado a isso a queda no preço do hardware aumentou a procura por equipamentos de rede. Cada fabricante, praticamente, criava seu próprio padrão, tornando assim, impossível a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Dicas Para Escrever Trabalhos Acadêmicos Segundo A ABNT
Para a elaboração dos trabalhos acadêmicos devem ser observadas duas questões fundamentais: 1) Se o trabalho obedece às normas da ABNT (em especial para citação dos autores e referência aos livros/artigos usados no trabalho) 2) Se todos os parágrafos foram creditados aos autores da idéia neles reproduzidas. Esta questão é muito importante e devemos lembrar que o plágio é crime contra a propriedade intelectual!!! No Código Penal em vigor, no Título sobre Crimes Contra a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
Relação entre as Práticas de Gestão de Desempenho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Desempenho Nome dos Acadêmicos e RA: Edimara Ribeiro dos Santos - RA 339202 Irlany Simone dos Santos - RA:337310 Jackilene Suzane Andrade da Costa - RA337691 Leolândia Café Vieira Moreira - RA 337661 Nadmini Rejane Caetano Bonfim Silva - RA 347187 Rita de Cássia Tavares - RA 347484 Juazeiro-BA 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2013 -
Incipais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho
incipais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Poluiçao Do Ar
1- Quais são as doenças causadas devido à poluição do ar? Doenças respiratórias como a asma e a bronquite, doenças alérgicas como a renite alérgica. 2- O que é poluição? É a concentração de gazes tóxicos existente na atmosfera. 3- O que causa a poluição nas grandes cidades? A causa maior e pela queima de combustíveis derivados do petróleo. 4- Quando a poluição do ar esta alta devemos obter alguns cuidados essenciais a saúde. Cite-os.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestao De Desempenho
Resenha Crítica Atualmente, dizer que o maior patrimônio das organizações são as pessoas se tornou comum. A constante busca por vantagens competitivas que diferenciem as organizações de seus concorrentes. O mundo atual passa por uma série de transformações que exigem não só a necessidade de aperfeiçoamento de habilidades já existentes, mas principalmente de desenvolvimento de novas competências. Empresas com capacidade de saber aprender e aprender mais depressa tornam-se mais competitivas. Neste cenário a gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Normas Da Abnt
Disponibilizamos nesta página uma série de especificações de ordem técnica sobre os passos para a elaboração de um Trabalho Científico. Muito longe de ser a palavra final sobre o assunto, é preciso salientar a importância de que o aluno atente sempre para as indicações prestadas pelo seu Orientador do trabalho ou pela Instituição de Ensino, uma vez que não há uma uniformidade inquestionável quanto ao modelo ideal de apresentação técnica de trabalhos científicos. O padrão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2013 -
O AR É MATÉRIA
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE ENGENHARIA E COMPUTAÇÃO CURSO DE ENGENHARIA O AR É MATÉRIA ? Primeiramente vamos começar sabendo o que é matéria. O que é matéria ? Em física, matéria (vem do latim matéria, substância física) é qualquer coisa que possui massa, ocupa lugar no espaço (física) e está sujeita a inércia. A matéria é aquilo que existe, aquilo que forma as coisas e que pode ser observado como tal; é sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DE CAUSA RAIZ (ROOT CAUSE ANALYSIS) NA MELHORIA DO DESEMPENHO DA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
RESUMO: A Análise de Causa Raiz é uma metodologia que demonstra ser imprescindível para qualquer organização, especialmente para a manutenção industrial que necessita eliminar a reincidência de falhas para sair do modo reativo. Ao mesmo tempo que a afirmação anterior parece ser consenso entre as empresas, ainda ocorrem tentativas frustradas de implantação da metodologia nos mais diversos tipos de empresa, em vários lugares do planeta. Neste trabalho procura-se apresentar a Análise de Causa Raiz, passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestao De Desempenho
TEMA 01 - CONTRATO DE TRABALHO A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma compreensão mais detalhada do contrato de trabalho é necessário analisar os conceitos de empregado e empregador. Vejamos: Desde a auto-subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
INFLUÊNCIA DA INGESTÃO DE CARBOIDRATOS SOBRE O DESEMPENHO FÍSICO
RESUMO. Além da manutenção da homeostase glicêmica, dietas ricas em carboidratos proporcionam um maior armazenamento de glicogênio muscular e hepático. Altas reservas de glicogênio muscular propiciam um nível maior de energia ao organismo e muitas vezes auxiliam no protelamento do início da fadiga muscular. Nos esforços moderados realizados em intervalos de tempo prolongados, ou nos exercícios físicos de alta intensidade e curta duração, a depleção das reservas de glicogênio muscular são acentuadas, provocando queda no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013