ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.604 Trabalhos sobre ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar.. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
RH GESTÃO DE DESEMPENHO
pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Profa. Ma. Irma Macário Campinas/SP 21 de setembro de 2012 SUMÁRIO Introdução Descrever e Detalhar a Empresa Alvo de Estudo Descrever as Práticas de Gestão do Desempenho O Papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho Métodos de Avaliar o Desempenho Técnicas em Gestão do Desempenho Gestão do Desempenho Como a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.020 Palavras / 29 PáginasData: 12/10/2013 -
Iso 9001-2008
Este é o primeiro de uma série de artigos que escrevi sobre a ISO 9001. Vale lembrar que essa série de artigos, complementa, mas não substitui a norma em sua edição original e mais atual, dessa forma, o leitor que estiver interessado em implantar um sistema de gestão da qualidade em uma empresa, deve adquirir as normas diretamente no site da ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas (http://www.abntcatalogo.com.br/). Inicialmente, devem-se adquirir as versões mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2013 -
Ar E Agua
nteração humano-computador Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Question book.svg Esta página ou secção não cita nenhuma fonte ou referência, o que compromete sua credibilidade (desde junho de 2010). Por favor, melhore este artigo providenciando fontes fiáveis e independentes, inserindo-as no corpo do texto por meio de notas de rodapé. Encontre fontes: Google — notícias, livros, acadêmico — Scirus — Bing. Veja como referenciar e citar as fontes. Interação humano-computador (IHC, também conhecida como interação homem-computador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Gestão De Desempenho
A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para avaliar o desempenho dos empregados. É mais do que um meio de comparar os resultados alcançados com os esperados, é um processo que visa identificar o alinhamento dos empregados com comportamentos que a organização quer estimular e que traduzem seus valores. Medir desempenho significa sabermos claramente o que esperamos de um indivíduo, de uma equipe, de um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Gestão De Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Elaboração de Proposta de Modelo de Avaliação por Competências Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Mônica Moraes Ana Cristina Barbosa Veríssimo – RA 4542872229 Brunna Tomaz Garcia – RA 12998732 Carla Tavares Vaz – RA 5312961980 Danyele Pereira dos Santos – RA 4300076701 Kamila Ferreira B. de Medeiros – RA 3887741207 BRASÍLIA-DF 2013 INTRODUÇÃO A principio precisamos compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.273 Palavras / 18 PáginasData: 13/10/2013 -
Pesquisa Iso 9126
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Analise estruturada de sistemas Pesquisa iso 9126 Brasília 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. DESENVOLVIMENTO 2 3. CONCLUSÃO 3 1. INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo movido a tecnologia, e devido à grande demanda, muitas das vezes as empresas ignoram padrões de suma importância que garantem assim a qualidade de um Software, gerando muitas vezes gastos adicionais ultrapassando até mesmo o valor do software em questão gerando retrabalho, prejudicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
A Tabela E Incluir As Considerações Finais, Que Devem Abordar Uma Comparação Entre Dois Anos Pesquisados, Conforme Modelo A Seguir, Com Os índices De Desempenho Da Armazenagem Em Dois Anos Consecutivos, O Ano Presente E O Ano Anterior.
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS ´´Aspectos Legais da Empresa o Novo Direito Empresarial`` Disciplina: Direito Empresarial Profo Msc Manuael Palmeiras Tecnologia em Logística Tutor à distância: Vanessa Neves de Oliveira Norberto Eduardo Larangeira – 5320978329 – Tecnologia em Logística Elias Barbosa da Silva – 5563129746 – Tecnologia em Logística Ricardo Struckel Filho – 5305945263 – Tecnologia em Logística Fabio Ferreira Moraes ¬– 5302942704 – Tecnologia em Logística Paulo Cesar do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 13/10/2013 -
NBR 16001
Brasil - ABNT NBR 16001 ABNT País Brasil O que é É uma norma brasileira de responsabilidade social que tem caráter de sistema de gestão e propósito de certificação. Origem Fundada em 1940, a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) é o órgão responsável pela normalização técnica no País, que fornece base necessária ao desenvolvimento tecnológico brasileiro. É entidade privada, sem fins lucrativos e membro fundador da International Organization for Standardization (ISO); da Comissão Pan-americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
Avaliação De Desempenho
Avaliação de desempenho - GENERAL ELECTRIC A General Electric tem sido considerada referência para muitas organizações e isso inclui as ações na área de Gestão de Pessoas. Lá, por exemplo, a preocupação com o desenvolvimento dos líderes pode ser facilmente comprovada no dia a dia da companhia. Apenas para se ter uma ideia, a Universidade Corporativa da companhia criada em 1956 em Cotronvillel, em Nova Iorque, direcionou atividades com foco nos gestores da GE. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
RH AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
ESUMO Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidade. Este trabalho baseia-se em fatos que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, apresenta uma empresa de pequeno porte atuante no mercado brasileiro e que apesar de pouco tempo de existência vem crescendo e se desenvolvendo no ramo alimentício e tem conquistado continuamente mais consumidores com um forte potencial devido a sua constante busca pela qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
GESTÃO DO DESEMPENHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE CAMPO GRANDE – RIO DE JANEIRO CURSO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO Andréia Amantina M. dos Santos - RA: 379166 Carla Carolina da C. Teixeira- RA: 389334 Ivonete Jesus Lanes - RA: 383970 Paula Rego L. Miranda- RA- 393322 PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA PROFESSOR DO CURSO: MÔNICA SATOLANI RIO DE JANEIRO, 13 DE SETEMBRO DE 2013. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.150 Palavras / 21 PáginasData: 15/10/2013 -
MODELO DE DESEMPENHO E GESTÃO DE TALENTOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III SEMESTRE 2013.2 FABIANA SILVA CABRAL – RA 389769 LILIANE AMARAL – RA 377380 LINDIMAR CARDEAL SOARES – RA 382996 RAUMENIL BARBOSA – RA 385485 GESTÃO DE DESEMPENHO Tutora Presencial: Professora Conceição Santos. Salvador, Setembro 2013.2 EQUIPE FABIANA SILVA CABRAL – RA 389769 LILIANE AMARAL – RA 377380 LINDIMAR CARDEAL SOARES – RA 382996 RAUMENIL BARBOSA – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.881 Palavras / 16 PáginasData: 15/10/2013 -
Gestão D Desempenho
Sumário INTRODUÇÃO 3 1. Apresentação da Empresa Estudada 4 Resenha Crítica 4 1.1 Descrição da Empresa 5 1.2 Gestão de Desempenho na empresa Casas Pernambucanas 8 1.2.1 Cargos Existentes 8 2. Avaliação por competências 15 2.1 Quadro de Competências 17 3. Avaliação e Gestão de Desempenho 20 8. REFERÊNCIAS 23 INTRODUÇÃO A avaliação do desempenho é um instrumento de apoio à gestão e um fator de mobilização em torno da missão dos serviços e organismos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.531 Palavras / 19 PáginasData: 16/10/2013 -
Gestão Do Desempenho
GESTÃO POR COMPETÊNCIA Nos dias atuais ouvimos muito falar de Gestão por Competência. Gestão vem de gerir, administrar e organizar, e competência está diretamente ligada ao CHA, conhecimentos que é a formação acadêmica o que o colaborador sabe de teoria, habilidade é na pratica, ao domínio do que ele sabe fazer e, atitude representa as emoções, valores. Gestão por Competência nada mais é do que um sistema desenvolvido para definir profissionais, identificando os pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.878 Palavras / 8 PáginasData: 16/10/2013 -
Desempenho das Sandálias Havaianas
Embora a marca Hush Puppies tenha sido criada para ser uma marca global durante os anos 50, as barreiras do comércio internacional e as próprias limitações da empresa para a produção em diversas regiões motivou a busca de empresas de manufatura de calçados nestes locais e o licenciamento do produto para produção e comercialização regional. (MIBIZWEST, 2005) As mudanças no ambiente econômico global levaram a uma revisão deste modelo. A Wolverine passou a desenvolver os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
REGRAS ABNT
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA BIBLIOTECA CENTRAL MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS VIÇOSA - MG 2011 ALICE REGINA PINTO BRUNA SILVA IZABEL CRISTINA DE OLIVEIRA JULIANA OTTONI DA SILVA PEREIRA LEIVA NUNES MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS VIÇOSA - MG 2011 Para referenciar este documento: PINTO, Alice Regina et al. Manual de normalização de trabalhos acadêmicos. Viçosa, MG, 2011. 88 p. Disponível em:<http://www.bbt.ufv.br/>. Acesso em: data de acesso. Ficha catalográfica preparada pela Seção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.104 Palavras / 29 PáginasData: 17/10/2013 -
O desempenho do mercado de bebidas no Brasil
1. Introdução Este trabalho relata sobre a história da Companhia de bebidas COCA-COLA, Em 1886, ano em que foi apresentada pela primeira vez ao público, na Jacob's Pharmacy em Atlanta, nos Estados Unidos, a Coca-Cola conquistou a preferência do consumidor e inaugurou a trajetória de um grande sucesso mundial. Hoje, a Coca-Cola Company está presente em mais de 200 países e responde por mais de 400 marcas de bebidas não alcoólicas, entre essas, quatro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2013 -
Atps Etapa 2 - Gestão De Desempenho
SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO .............................................................................................................03 2) Descrição de Cargos ......................................................................................................04 2.1) Conclusão Descrição de Cargos .....................................................................04 3) Anexos ...................................................................................................................05 a 15 a. Organograma Descrição de Cargos b. Descrição de Cargos c. Questionário Pesquisa de Clima Organizacional 4) Banco de Talentos .........................................................................................................16 4.1) Conclusão Banco de Talentos ............................................................................18 5) Avaliação de Desempenho ............................................................................................18 5.1) Conclusão de Avaliação de Desempenho ..........................................................20 6) CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................20 7) REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................................21 1) INTRODUÇÃO Nesta etapa falaremos sobre os Cargos Existentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.106 Palavras / 17 PáginasData: 21/10/2013 -
A ISO 14.000 E Seu Aporte Para A Concretização Da Estratégia Do Crescimento Verde
A ISO 14.000 e seu aporte para a concretização da Estratégia do Crescimento Verde Naiara Deperon Cardoso Tânia Lobo Muniz RESUMO: Verifica-se na atualidade uma preocupação crescente com os impactos ambientais causados pelo uso desmedido dos recursos naturais para sustentar os padrões de consumo. Esta preocupação ganhou contornos bem definidos na Conferência Rio-92 e hoje é tratada proeminentemente pela OCDE, na sua recente proposta de Crescimento Verde a aplicar-se nas relações comerciais internacionais, onde se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2013 -
A finalidade da norma NBR 14701, para regular o transporte de alimentos refrigerados procedimentos, critérios e temperatura
Estacionamento adequado para os veículos que estão aguardando a entrada no site Container: Isotérmicos: atenuam a variação rápida da temperatura interna e podem ser ventilados a partir de aberturas na parte superior e inferior, evitando o excesso de umidade e a condensação; Refrigerados: são equipados com sistema de refrigeração (dependem de conexão elétrica externa que devem ficar ligadas em todas as etapas), e podem manter até 30C negativos Isotérmicos: atenuam a variação rápida da temperatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Normas ABNT para Trabalhos Acadêmicos 2013
Normas ABNT para Trabalhos Acadêmicos 2013 Quem não sofreu para adaptar seu trabalho acadêmico (TCC , artigo, entre outros) às Normas da "bendita" ABNT? Pois é. Mas para que seu trabalho possa ser divulgado e publicado ele deve obedecer a um padrão estrutural. Lembre-se que cada instituição pode ter alguma particularidade quanto a essas regras. Falamos sobre como fazer citações, referências, gráficos, tabelas, enfim. Tudo que você precisa para fazer e acontecer no seu trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.841 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2013 -
GESTÃO DE DESEMPENHO
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. ATPS: GESTÃO DE DESEMPENHO SUPERIOR TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS Professor a distancia: Mônica Satolani Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira Stéfani INTEGRANTES: GISLAINE FELIX DA ROCHA RA Nº 350813 MARIA DE LOURDES M. POLTRONIERI RA Nº 372964. DANIELA FELIPPE PINHEIRO RA Nº 363883 LUZINEIDE OLIVEIRA DE FRANÇA LUCHETTA RA Nº 381167 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP ANO: 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.390 Palavras / 38 PáginasData: 21/10/2013 -
Meio De Diminuir A Poluição Do Ar
Atitudes que melhoram a qualidade do ar. E planejamento urbano. Atitudes que melhoram a qualidade do ar: (TAUANA) As medidas que melhoram a qualidade do ar são divididas em 2 frentes – indiretas e diretas – que vão da distribuição de centros urbanos, áreas industriais e malha viária, até ações diretas na fonte emissora poluente. (TIAGO) • Medidas indiretas Afastar emissores de poluentes. Ventos. Planejamento urbano. Demarcar áreas. Pavimentação (menos poeira). Gramados, áreas verdes (umidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
A Influência Do Clima No Desempenho Da Economia Cearense
SOARES, Daniel Cirilo Suliano¹ Klinger Aragão Magalhães² Rogério Barbosa. A influência do clima no desempenho da economia cearense. 2009. 14 f. Texto Para Discussão (Artigo) - Departamento de Secretaria do Planejamento e Gestão- Seplag e Instituto de Pesquisa e Estratégias Econômica do Ceará- Ipece, Governo do Estado do Ceará, Fortaleza, 2009. O clima do estado do Ceará afeta diretamente o desenvolvimento econômico dessa região. Visto que é, uma das regiões menos favorecidas do Brasil,já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
NBR 5426
SUMÁRIO 1 Objetivo 2 Documento complementar 3 Definições 4 Condições gerais 5 Condições específicas Anexo A - Tabelas Anexo B - Esquema de aplicação de um plano de amostragem simples Anexo C - Esquema de aplicação de um plano de amostragem dupla Anexo D - Esquema de aplicação de um plano de amostragem múltipla 1 Objetivo 1.1 Esta Norma estabelece planos de amostragem e procedimentos para inspeção por atributos. Quando especificada pelo responsável, esta Norma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.951 Palavras / 60 PáginasData: 22/10/2013