ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ISO 14001
O QUE É A SERIE ISO 14000? é um conjunto de normas que estão relacionadas com a preservação do meio ambiente, dentre as quais existe a ISO 14001 (única norma que permite a certificação). A ISO 14000 é o nome dado a uma família de normas. A ISO 14001 pertence a essa família e dispõe as diretrizes básicas de um sistema de gestão ambiental. Para a maior parte das empresas, obter a certificação da ISO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão de custos e a Avaliação de Desempenho Divisional
Gestão de custos e a Avaliação de Desempenho Divisional: um Estudo de Caso em uma empresa comercial e prestadora de serviços Resumo Um dos grandes desafios dos gestores das empresas é garantir que as atividades no final de cada período gerem lucros para seus sócios, acionistas ou investidores. Para isso tem-se a gestão de custos que possibilita uma análise criteriosa do resultado dos produtos e da empresa através da aplicação dos métodos de custeios, gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Regras Da Abnt
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Direito NOME ACADÊMICO (LETRAS MAIÚSCULAS SEM NEGRITO TAMANH0 14) TITULO DA MONOGRAFIA (MAIÚSCULA COM NEGRITO TAMANHO 14) CAMPO GRANDE/MS – 2013 (MAIÚSCULO SEM NEGRITO TAMANHO 14) NOME ACADÊMICO ( LETRAS MAIÚSCULAS SEM NEGRETO TAMANH0 14) TITULO DA MONOGRAFIA (MAIÚSCULA COM NEGRITO TAMANHO 14) Monografia apresentada à Comissão julgadora da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação do Profº: CAMPO GRANDE/MS –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão Do Desempenho
Os serviços são prestados nas instalações do Salão de Beleza. Em algumas situações os clientes poderão ser atendidos em outros locais, como: em domicílio e/ou nos intervalos de trabalho de outras empresas, desde que avaliado e negociado previamente. Investimentos Investimento compreende todo o capital empregado para iniciar e viabilizar o negócio até o momento de sua auto-sustentação. Pode ser caracterizado como: Investimento fixo – compreende o capital empregado na compra de imóveis, máquinas, equipamentos, móveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
A INFLUÊNCIA DA AFETIVIDADE NO DESEMPENHO DA APRENDIZAGEM
INTRODUÇÃO Até recentemente, o trabalho pedagógico vinha sendo tratado como se as decisões docentes em sala de aula envolvessem apenas a dimensão cognitiva do aluno, desconsiderando-se o aspecto afetivo. No presente trabalho, procuramos mostrar a relevância da dimensão afetiva no contexto escolar, tanto nas relações que envolvem professor e aluno, quanto nas práticas pedagógicas desenvolvidas pelos docentes. Autores como Wallon (1971) e Vygotsky (1998) defendem que, através das interações sociais os indivíduos apropriam-se dos elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.514 Palavras / 39 PáginasData: 8/10/2013 -
Resumo SOBRE O FILME UMA ONDA NO AR
Trabalho sobre o filme : “ Uma onda no ar” O filme retrata a realidade sobre a vida na comunidade e os problemas sociais. Na atual realidade brasileira, os meios de comunicação estão concentrados nas mãos de quem detém o poder, que são uma minoria. E isso ocasiona o surgimento de meios alternativos e muitas vezes ilegais, como é o caso da rádio Favela, que reproduz a voz do povo e suas necessidades. O filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao De Desempenho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE DESEMPENHO ARARAS – SP SETEMBRO/2013 INTRODUÇÃO Uma das principais características da Gestão de Pessoas é a de que os resultados são atingidos através de pessoas, o que demanda investimento em treinamentos, capacitação e alinhamento dos colaboradores com a filosofia da empresa. E necessário também proporcionar um ambiente de realização e reconhecimento para que os colaboradores sintam-se valorizados e reconhecidos elevando também as organizações a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
ATPS Gestão De Desempenho
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação a Distância Bauru/Sede Atividade Pratica Supervisionada. Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Bauru, 02 de Outubro de 2013. INTRODUÇÃO: O trabalho visa à melhoria da empresa, capacitar os colaboradores bem como o desenvolvimento da mesma, visando à sustentabilidade e a consciência de todos quanto ao meio ambiente e preservação da natureza. Dentro da elaboração do contexto estamos conduzindo os aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
Técnicas Em Gestão Do Desempenho
Técnicas em Gestão do Desempenho Considerando os conceitos dos diversos autores percebe-se que as organizações esperam resultados das pessoas que nelas trabalham que devem ser produtivas, o trabalho deve ser executado com qualidade e sem desperdício e os objetivos devem ser atingidos. Além disso, as pessoas devem proporcionar inovações nos processos, usando todo o seu potencial para tornar a organização cada vez melhor. As organizações de hoje, são convocadas, em seu próprio benefício, a deixarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Normas ABNT
ATIVIDADE DE ESTATÍSTICA 1) Em determinada empresa, as peças são classificadas por cores. Em um determinado lote haviam: 5 peças brancas, 7 peças pretas e 4 peças vermelhas. Retirou-se do lote uma peça. Qual a probabilidade de a peça retirada estar classificada como branca ou vermelha? 2) Um lote de 50 arruelas contém 30 delas que são mais espessas do que a dimensão desejada. Suponha que duas arruelas sejam selecionadas ao acaso, sem reposição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
O desempenho do mercado de bebidas no Brasil
CLASSIFICAÇÃO E DESEMPENHO DE SETORES DA AMBEVPROFESSORA: Luis Victor SÃO CAETANO DO SULNovembro - 2011 1 Sumário INTRODUÇÃO...............................................................................................................1DESENVOLVIMENTO..................................................................................................2 2. O desempenho do mercado de bebidas no Brasil .........................................................33. Empresa Líder................................................................................................................44. Classificação do setor....................................................................................................55. Classificação da Indústria de Bebidas...........................................................................66. Produtos da AmBev.......................................................................................................77. Todas as Marcas............................................................................................................98. Principais marcas de Cerveja e outras.........................................................................109. A importância do marketing e da propaganda.............................................................1110. Comsumo médio........................................................................................................1211. Técnicas e Tecnologia da AmBev.............................................................................1312. Comercialização........................................................................................................1413. Embalagens................................................................................................................1514. Óligopolia Competitivo.............................................................................................1615. Produção / Logistica..................................................................................................17 16. CONCLUSÃO..........................................................................................................1817. REFERÊNCIAS.......................................................................................................19 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Resenha: Os Desafios Para Implantação Da Avaliação De Desempenho
Com base no PLT da disciplina: MODELO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE TALENTO, deverão fazer uma resenha crítica discutindo, o seguinte tema: Os desafios para o Gestor ao implantar avaliação de Desempenho Esta resenha tratará dos principais desafios encontrados pelos gestores através da avaliação de desempenho. Foram utilizados como referências bibliográficas os quatro primeiros capítulos do livro Modelo de competências e gestão de talentos, de Maria Rita Gramigna, também o livro Gestão Estratégica de Eliezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
ATPS DE GESTÃO DESEMPENHO
INTRODUÇÃO Nesta Atividade Prática Supervisionada, se encontra introduzido um Modelo de Gestão de desenvolvimento implantado na empresa Restaurante Delícia Caseira com base em novas ferramentas em desenvolvimento de pessoal. Trabalhar com desenvolvimento de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.756 Palavras / 32 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão De Desempenho
1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A constante mudança do mundo, causada pelo avanço da globalização, provocou nas organizações intensas mudanças devido as constantes inovações tecnológicas. Competição acirrada, busca por novos mercados fazem com que as organizações atualizem e busquem modelos gerenciais que sejam mais eficazes. Neste contexto houve uma grande mudança na conceituação de gestão de pessoas, que passou a ter um foco diferenciado, já que o conhecimento decorrente do capital humano passa ser visto como potencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.956 Palavras / 20 PáginasData: 10/10/2013 -
Ações Que Poderiam Ser Aplicadas Pela GE CELMA, Para Melhorar Ainda Mais O Seu Desempenho
O Sistema Petrobras encerrou o ano com o total de 2.519 empregados admitidos em território brasileiro, o que consolidou o atual efetivo em 76.919 empregados. Houve aumento de 3,6% em relação a 2008. Já o número de empregados de empresas prestadoras de serviços, no Brasil e no exterior, é 295.260. Nosso efetivo está distribuído entre as 56 profissões previstas no Plano de Cargos da Petrobras, que oferece vagas de níveis médio e superior. Praticamente 100%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Segunda Etapa Atps Gestao Do Desempenho
ETAPA: 2 Na primeira etapa foi escolhida a empresa Fênix Odontologia, um consultório odontológico situado na cidade de Anápolis. Os cargos existentes são os seguintes: Auxiliar em saúde bucal (ASB); Secretaria; Cirurgião dentista; Gestor de Recursos Humanos. Descrição dos cargos: Auxiliar em saúde bucal (ASB): Formação Ensino Médio. Atender pacientes em consultórios dentários e executar, sob supervisão, pequenas tarefas auxiliares de apoio à assistência odontológica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
ISO 26000
ISO 26000 SUMÁRIO Conteúdo RESUMO 5 INTRODUÇÃO 7 Processo de elaboração 7 Os stakeholders 8 Dificuldades 9 ESTRUTURA E VISAO GERAL DA NORMA 10 Regulamentação e países participantes 11 Responsabilidade Social pela organização 11 Identificação das partes interessadas 11 Temas apresentados pela norma 12 Sintese dos principais principios de responsabilidade social 12 Envolvimento da Comunidade e Desenvolvimento Social 13 Anexos 14 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 QUESTÕES..................................................................................................................................18 RESUMO A ISO 26000-Diretrizes para responsabilidade social- surge para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.268 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2013 -
Análise do desempenho do serviço no ginásio
É no contrato firmado com a academia que o aluno é respaldado pela garantia de que treinará sob a supervisão de profissionais competentes e preparados para a função , no entanto a realidade que se apresenta - na grande maioria das vezes - é totalmente diferente da preconizada ; afim de baratear custos e facilitar as relações comerciais as academias contratam um sem número de estagiários e pessoas sem formação alguma na área para fazerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Norma ISO
• Conceito de ISO: ISO é a Organização Internacional para a Padronização, que regula uma série de normas para fabricação, comércio e comunicação, em todos os ramos industriais. • Tipos de ISO: No Brasil são ao todo 347 ISO’s • ISO 31 Tamanhos de e unidades; • ISO 216 Formatos e dimensões de Papel - Serie A e B; • ISO 233 : 1984 Transliteração de caracteres em arábicos in carácteres latinos; • ISO 233-2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
ABNT
INTRODUÇÃO O homossexual representa no imaginário coletivo o grupo mal. Os aparelhos ideológicos do estado, a escola, a família, a igreja e os meios de comunicação têm feito seu papel no sentido de alimentar esse imaginário e fomentar a violência brutal aos homossexuais de tal forma, que coloca-os na posição de não gente. Pudemos verificar que A violência produzida contra os homossexuais em nossa sociedade não se relaciona apenas à desigualdade, à diferença, mas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece à Administração de recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
TRABALHO ESCOLAR: uma iniciação às normas da ABNT
Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé Credenciado através da Portaria MEC nº 629, de 15/03/2004 - D.O.U. de 16/03/2004. Av. Dona Floriana, 463 – Centro – Guaxupé/MG – CEP: 37800-000 – Fone: (35) 3551-5267 – www.unifeg.edu.br COLÉGIO D. INÁCIO DE EDUCAÇÃO BÁSICA 2011 TRABALHO ESCOLAR: uma iniciação às normas da ABNT Um trabalho bem elaborado necessita de algumas etapas, como a pesquisa, a preparação, a redação e a apresentação. Veja como organizar cada uma dessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
O desempenho da empresa R&E Comércio de Instalações Elétricas LTDA
I. Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão social da empresa escolhida. R&E Comércio de Instalações Elétricas LTDA. 2. Nome da empresa escolhida. Elétrica Vapt Vupt. 3. Ramo de atividade da empresa. Materiais elétricos. Lustres / luminárias – produtos para iluminação. Cerca elétrica – instalação e manutenção. Sistema de alarme – instalação e manutenção. Instalações e manutenções elétricas – residencial, comercial e rural. Padrões para medição de entrada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Projeto Integrado Multidisciplinar J. E. comércio de ar condicionado e serviços de refrigeração LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO WENDELL GUALBERTO RODRIGUES DA COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar J . E. COMÉRCIO DE AR CONDICIONADO E SERVIÇOS DE REFRIGERAÇÃO LTDA. MANAUS 2013 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar 1 do Curso de Logística, aborda o levantamentos e informações da empresa J. E. Comércio de Ar Condicionados e Serviços de Refrigeração Ltda., que atua no ramo de instalações e manutenção em ar condicionados Palavra chave: Empresa SUMÁRIO 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2013 -
Regras ABNT
Etapa 01 - Passo 01 Administração é uma ciência que estuda as organizações e empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento. Administração é o processo de tomar decisões que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recurso e atingir seus objetivos. Administração envolve: pessoas, informações, conhecimento, espaço, tempo, dinheiro, instalações, gerando uma organização em busca de objetivos. Administração é o processo de tomar decisões sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013