ADOLESCENTE QUE tem prazer em maLTRATAR ANIMAIS E PESSOAS patologia PSICOPATIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Gestão De Pessoas
Traballho: sobre o meio ambiente atualmente todos estão preocupados com os seus problemas menos com o meio-ambiemte. nos sabemos que sem atmosfera sem camada de ozônio e oxigênio não haverá vidas . Asvezes a melhor coisa é se preocupar primeiro com a vida porquê sem ela nos não somos nada. As pessoas tem uma mania de se preocupar com tudo com a familia , com os amigos com os parente com os vizinhos se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestao De Pessoas I
AV-1 Av 1 - Gestão de Pessoas I InformaçõesPeríodo: 14/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 19/08/2013 19:42 Protocolo: 119760678 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
Web Aulas Gestão De Pessoas I
WEB-AULA 1 Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção. Caros (as) alunos (as), durante essa nossa web aula iremos tratar de assuntos importantes voltados ao processo de recrutamento e seleção de funcionários. O processo de recrutamento e seleção é muito importante para a organização, pois através de uma boa execução desse processo, a empresa pode se “abastecer” de pessoas talentosas na organização. Quando uma empresa necessita preencher uma determinada vaga, é importante que os gestores procurem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.134 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2013 -
A Atitude De Boa Vontade E A Abordagem Centrada Na Pessoa.
Carl Roger foi o psicólogo americano responsável pela expressão Terapia Centrado no cliente (TCC). E seus colaboradores perceberão que os princípios utilizados na psicoterapia podiam também ser aplicados em outras situações como educação relacionamentos interpessoais, grupos, conflitos e etc. Dr. Jonh Wood (1995) veio mostrar uma nova expressão Abordagem Centrada na Pessoa (ACP) não era, na verdade, uma aplicação da TCC a outras situações, mas exatamente o contrário. A ACP, enquanto uma abordagem dos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Extinção Dos Animais
A exploração inadequada dos recursos naturais, sem um plano de manejo adequado, tem causado a extinção de centenas de espécies da fauna brasileira. Extinção no Brasil O Brasil possui uma lista com 627 espécies ameaçadas de extinção, de acordo com pesquisa realizada em 2008 pelo Ministério do Meio Ambiente. A lista anterior, divulgada em 1989, tinha 218 animais. Essas espécies estão descritas no chamado Livro Vermelho. É alarmante notar que mesmo na categoria criticamente ameaçada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão De Pessoas
Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Ulisses Vieira Professora EAD PROFº Thelma Mariete dos Santos Costa. INTRODUÇÃO Muitos são os conceitos de Recrutamento e Seleção. Dentre eles destacaremos aqui os conceitos assimilados de acordo com a leitura do texto indicado. “A importância de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.316 Palavras / 26 PáginasData: 24/9/2013 -
TREINAMENTO DE PESSOAS
As empresas vivem em uma constante competitividade, buscam ações que permitem diferenciá-la dosseus concorrentes. Dentre as atividades logísticas, tem sido um fator importantíssimo a gestão de estoques, que contribui para a melhoria do serviço e redução de custosempresarias. O objetivo deste artigo é demonstrar como o processo de administração de estoques pode ser utilizado como uma ferramenta estratégica em uma organização analisando como melhoria dos processos de gestão de suprimentos tem o papel de promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criança e do Adolescente
Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 Capítulo II – Das Infrações Administrativas Art. 245 - Deixar o médico, professor ou responsável por estabelecimento de atenção à saúde e de ensino fundamental, pré-escola ou creche, de comunicar à autoridade competente os casos de que tenha conhecimento, envolvendo suspeita ou confirmação de maus-tratos contra criança ou adolescente: Pena - multa de três a vinte salários de referência, aplicando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
FAMÍLIA: CONTRIBUIÇÃO NO PROCESSO DE RESSOCIALIZAÇÃO DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI
15/09/13 FÊNIX I ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/96bba9663f42130f967ac1e1db4c13fd.html 1/7 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CURSO: Serviço Social DISCIPLINA: Orientação de TCC II FAMÍLIA: CONTRIBUIÇÃO NO PROCESSO DE RESSOCIALIZAÇÃO DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI FÊNIX I Integrantes: TAINÁ BRITO NOBRE CINTHYA MARIA COSTA ALVES ÉLIDA MARIA DANTAS CARLOS SHIRLENE MENDES FERNANDES SANTIAGO Professores Avaliadores: CRISTINA MARIA VASQUES Nota: 9,10 Cidade: Bacabal Data: 04/2010 15/09/13 FÊNIX I ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/96bba9663f42130f967ac1e1db4c13fd.html 2/7 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE RESUMO: O presente artigo tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 24/9/2013 -
Patologia Em Alvenaria
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO ESCOLA POLITÉCNICA DE PERNAMBUCO DANIELLA CORRÊA DE O. DE Q. MARQUES 9322409 ENGENHARIA CIVIL Recife, março de 1998. UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO ESCOLA POLITÉCNICA DE PERNAMBUCO DANIELLA CORRÊA DE O. DE Q. MARQUES 9322409 ENGENHARIA CIVIL Trabalho final da disciplina de Estágio Curricular Supervisionado orientado pelo Prof. Sérgio Dias Recife, março de 1998 Orientador Prof. Dr. Sérgio Dias Dedicatória A meu professor orientador, Sérgio Dias, e a meu supervisor, Dr. Erasmo Marques pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.746 Palavras / 15 PáginasData: 24/9/2013 -
As Pessoas Em Primeiro Lugar - Fichamento
AS PESSOAS EM PRIMEIRO LUGAR A ética do desenvolvimento e os problemas do mundo globalizado Introdução Os avanços tecnológicos registrados pelo planeta são extraordinários e vertiginosos. Os dados referentes à vida das pessoas, porém, são preocupantes e só fazem piorar diante do impacto da atual crise internacional, a maior desde a grande depressão de 1930. Uma visão de conjunto permite afirma que 18 milhões de pessoas, metade delas com menos de cinco anos de idade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.887 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2013 -
Os principais custos de contratação de um funcionário para a pessoa jurídica, são INSS, contribuições sociais e FGTS
ETAPA 3 - PASSO 1 TEXTO: DISSERTAÇÃO Os custos básicos na contratação de um funcionário para a pessoa jurídica, são INSS, contribuições sociais e FGTS, que incidem sobre a remuneração, e vale transporte. Os custos com sindicato são descontados do salário do funcionário. Além desses, há também benefícios previstos em convenções ou acordo coletivos e custos operacionais indiretos. O empregador contribui 20% para o INSS; de 1% a 3% para o seguro de acidente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - COMO AS LIDERANÇAS PODEM INTERFERIR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - COMO AS LIDERANÇAS PODEM INTERFERIR NO PROCESSO MOTIVACIONAL DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Em um contexto onde a competitividade é cada vez maior e a concorrência é cada vez mais acirrada, surge à necessidade das empresas melhorarem sua condição de sobrevivência no mercado. Diante de um mercado tão competitivo, o ser humano passa a se constituir no mais importante ativo intangível de uma organização. Nesse cenário é possível perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas 1
Extrativismo =Agricultura ‐ força de trabalho (SISTEMA FEUDAL). Comércio; Burguesia= Era Moderna (SISTEMA CAPITALISTA) EVOLUÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO = Revolução Industrial – Séc. XVIII:-Intensificação da Industrialização;- Carga‐horária excessiva de trabalho;- Emprego de crianças nas áreas industriais;- Salários muito baixos... NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO =Surgimento do setor de Serviços e Terciário , Ambiente interno e Externo , Economia Informal , Trabalhos temporários e flexíveis. AVANÇO DA TECNOLOGIA = Conforto para a humanidade , Globalizaçao ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
União civil entre pessoas do mesmo sexo
Leia a ementa do julgado abaixo (Relator: Ministro Celso de Mello - Ag.Reg. no Recurso Extraordinário 477.554 Minas Gerais), e parafraseie, em texto corrido, na forma de parágrafo, essas ideias em até cinco linhas. Contemple de forma concisa todo o conteúdo presente na ementaLeia a ementa do julgado abaixo (Relator: Ministro Celso de Mello - Ag.Reg. no Recurso Extraordinário 477.554 Minas Gerais), e parafraseie, em texto corrido, na forma de parágrafo, essas ideias em até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Os novos desafios da Gestão de Pessoas
Faculdade Anhanguera I – Administração – Administração de Recursos Humanos. Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Marina Carvalho de Oliveira 2547465962 Mayara Carvalho de Oliveira 2547465986 Campinas –SP Introdução Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
PROJETO DE PESQUISA INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste Projeto de Pesquisa sobre as pessoas portadoras de deficiência é analisar as dificuldades encontradas por elas para ter acesso aos espaços físico públicos ou não, a sua inclusão no mercado de trabalho e nas escolas e de ter todos os seus direitos resguardados. A definição de deficiência: São complicações que levam a limitação da mobilidade e da coordenação geral, e as causas são variadas indo desde lesões neurológicas e neuromusculares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps - Agregando Pessoas Aplicando Pessoas Trabalhos Escolares E Acadêmicos Prontos
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS-Administração de Produções e Operações “Agregando pessoas. Aplicando pessoas”. Trabalho exigido na disciplina de Administração de Produção e Operações para obtenção de nota do Curso de Administração de Empresas do 6º Semestre, Vila Mariana noturno. Prof.ª Sérgio Romero SÃO PAULO 25/09/2013 2013 INTRODUÇÃO A Administração de Produção e Operações é o gerenciamento dos recursos diretos que são necessários para a obtenção dos produtos e serviços de uma organização. Refere-se à direção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.022 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
Animais Vertebrados
Características dos vertebrados Os vertebrados têm como característica principal a medula espinhal e a coluna vertebral, que é formada por vértebras. Esses animais possuem músculos e esqueleto, fazendo com que realizem movimentos mais complexos que os invertebrados. A maior parte dos vertebrados possui o sistema nervoso bem desenvolvido, tendo o sistema central composto pelo cérebro e medula espinal. Os vertebrados inferiores são controlados predominantemente pelo cérebro, que desempenha o comando das funções dos órgãos sensoriais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Sequencia Didática-Animais Em Extinção
Seqüência Didática: Ler para Estudar Animais ameaçados de Extinção 3º ano A e B SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL PREFEITURA MUNICIPAL DE TAPIRAMUTÁ SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TURISMO ESCOLA MUNICIPAL TIA CLARISSE COORDENADORA PEDAGÓGICA: Mª Betânia Cunha dos Anjos TAPIRAMUTÁ-BA PROFESSOR (A): Daniella Mendes Sampaio e Iolani Pires Barbosa Paixão ANO: 3º ANO A e B SEQUÊNCIA DIDÁTICA: LER PARA ESTUDAR RECORTE TEMÁTICO: ANIMAIS AMEAÇADOS DE EXTINÇÃO JUSTIFICATIVA: Pensar no meio ambiente é conscientizar-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Histórico O presente Plano de Ação será desenvolvido na empresa Direcional, fundada em 1981 por Ricardo Valadares Gontijo, que àquela época já era reconhecido no mercado de construção civil nacional em razão do grande volume de empreendimentos populares que construiu como diretor de obras da construtora Andrade Valladares. Ao longo de sua trajetória, Ricardo Valadares Gontijo coordenou a incorporação e construção de mais de 40 mil unidades residenciais distribuídas em 1 empreendimentos e 25 cidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.629 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2013 -
Espécies de pessoas jurídicas de direito privado
À luz do caso acima narrado, responda justificadamente: a) Está correta a afirmação do Síndico? Justifique. R: Não. b) O condomínio pode figurar no pólo passivo de uma relação jurídica? Justifique. CASO CONCRETO 2 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Josimar de Sant´Anna, próspero comerciante estabelecido na cidade de Salvador/BA, é um cidadão de bons princípios. Ao saber que herdara todos os bens de seu rico tio solteirão que morrera na Suíça, tratou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Resumo A melhoria contínua dos processos tornou-se essencial para toda a organização que pretende sobreviver e se manter competitiva no atual mercado globalizado. Neste ponto de vista, a prática de benchmarking tem se tornado um instrumento poderoso de melhoria, buscando alcançar vantagem competitiva através do aprendizado das melhores práticas nas organizações. O benchmarking como ferramenta gerencial proporciona muitos benefícios para a empresa, tornando-a muito mais competitiva e encurtando o tempo necessário para que a mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Pessoas
Dentre os temas que, na atual conjuntura intelectual, mobilizam os espíritos sobressaem-se o da globalização e o da cidadania. E ambos os temas funcionam, no atual processo ideológico - cada um à sua moda -, como “mitos”; isto é, como idéias dotadas de um tal impacto emocional que chegam ao ponto de provocar a paralisia do pensamento. Operando em termos míticos, esses temas parecem solicitar à sociedade que ela os submeta a uma avaliação plebiscitária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão De Pessoas I
Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013