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APS Estruturas Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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7.214 Trabalhos sobre APS Estruturas Organizacionais. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 3/4/2015
  • Aps - Estrutura organizacional

    Aps - Estrutura organizacional

    ASSOCIAÇÃO VITORIANA DE ENSINO SUPERIOR - AVIES INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA – IESFAVI ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO BRUNA DA SILVA FLAVIA ARYELLE TOFANO ALVES GLEITON LEITE JOSIELE RAMALHO ALMEIDA O IMPACTO DOS FATORES TECNOLÓGICOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: um estudo exploratório em uma empresa de ensino superior. VITÓRIA 2015 ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO BRUNA DA SILVA FLAVIA ARYELLE TOFANO ALVES GLEITON LEITE JOSIELE RAMALHO ALMEILDA O IMPACTO DOS FATORES

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    Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 Páginas
    Data: 25/5/2015 Por: Gleiton Leite
  • As Estruturas Organizacionais

    As Estruturas Organizacionais

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ________________ ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: TEMA: Ambiente contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa Como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.3 ELEMENTOS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.992 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/5/2015 Por: agnes_pqna
  • O COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E A SUA RELAÇÃO COM O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL

    O COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E A SUA RELAÇÃO COM O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL

    CENTRO UNIVERSÁRIO DO NORTE –LAUREATE ESCOLA DE HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO / DNM01S1 GEYSIANE SABINO DA SILVA O COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E A SUA RELAÇÃO COM O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL Manaus-AM 2015 GEYSIANE SABINO DA SILVA O COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E A SUA RELAÇÃO COM O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho Bimestral para a obtenção de nota parcial , Disciplina Comportamento Organizacional, do curso

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    Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/8/2015 Por: Geysiane Sabino
  • ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS: AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. SÃO PAULO – SP 2015 AUTORES Crysleine Thainara Marques Santiago R.A.: C38AAI-8 Jessica da Silva Ferreira R.A.: C06EEE-5 Karina Bandeira Soto R.A.: C298GC-0 Leonardo Navarro Dantas R.A.: C28IJF-5 Micheli Carla B. dos Santos R.A.: C0228E-2 Natália da Silva Ramos Oliveira R.A.: C1794I-2 Ambiente Contextual, Estratégico e Estágio de Desenvolvimento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.346 Palavras / 38 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: crysleine
  • APS estrutura de concreto armado

    APS estrutura de concreto armado

    Apresentação do trabalho. Dimensionar as áreas de armadura de uma laje, uma viga e um pilar da planta baixa da residência apresenta abaixo. 1 Dados Técnicos 5 2 Formas 6 3 Cálculo das lajes 7 4 Diagrama de momentos fletores 8 5 Uniformização dos momentos fletores 9 6 Diagramas de Momentos fletores uniformizado 10 7 Cálculo das armaduras das lajes 11 8 Planta final da laje 17 9 Vigas 18 10 Carregamento na viga 19

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/9/2015 Por: Daniel Rodrigues
  • Fundamentação Teorica- Estruturas Organizacionais

    Fundamentação Teorica- Estruturas Organizacionais

    1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Afinal, o que é Estrutura Organizacional ? Estrutura Organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Cada empresa enfrenta o problema de como organizar-se. A reorganização frequente

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    Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/9/2015 Por: ligiamaaze
  • Estruturas Organizacionais

    Estruturas Organizacionais

    Instituição: Unip – Pingo de Gente Unidade: Nova Marabá Disciplina: Estruturas Organizacionais Turno: Noite I sala: 05 Assunto: Relatório Componentes: * Fernando Fernandes * Flaviano Sousa * Marta Oliveira * Rafaelly Rodrigues * Gleydejane Gomes * Paloma Gauche * Hellem * Rutt Andrade * Elizangela Introdução Algumas empresas da cidade de Marabá atua no ramos de vendas em móveis sob medida, mercado em expansão devido ao crescente “Mercado Imobiliário” que possui um púbico cada vez

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/9/2015 Por: Rutt18
  • AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TAUBATÉ - SP 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Mundo Imobiliário Atividades práticas supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º/3º semestre, do curso de Administração do ITES, sob orientação do Prof. Eugênio Mello. TAUBATÉ - SP 2014 ________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, nossos familiares, amigos e a todos nossos professores que nos apoiaram, e acreditaram em nossa capacidade, para cumprir mais

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    Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 Páginas
    Data: 1/10/2015 Por: monag
  • OS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    OS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    EO – ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Fonte: Prof. Meireles (adaptado) CAP. 1 – FUNDAMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE ORGANIZAR 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. O QUE É 2. SUBSISTEMAS DA ESTRUTURA CAP. 2 - SUBSISTEMA DE ATIVIDADES: DEPARTAMENTALIZAÇÃO 1. O QUE É DEPARTAMENTALIZAR 2. CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 1. ABORDAGEM FUNCIONAL 2. ABORDAGEM DIVISIONAL 3. ABORDAGEM MATRICIAL 4. ABORDAGEM DE PROCESSOS CAP. 3 - SUBSISTEMA DE AUTORIDADE 1. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA 2. AMPLITUDE ADMINISTRATIVA CAP. 1

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    Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/10/2015 Por: AMARQUESLIPE
  • APS - Estrutura de dados

    APS - Estrutura de dados

    ¬UNIVERSIDADE PAULISTA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA PARA ANÁLISE DE PERFOMANCE DE ALGORITMOS DE ORDENAÇÃO DE DADOS PROF. MS. ALDRIANO Araçatuba – SP LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Menu Sistema. 21 Figura 2 - Quantidade de elementos do vetor. 22 Figura 3 - Execução do Sistema. 22 Figura 4 - Gráfico comparativo do tempo médio dos algoritmos 23 Figura 5 - Gráfico comparativo do tempo médio Quick Sort 24 Figura 6 - Tabela Comparativa do tempo

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    Tamanho do trabalho: 5.642 Palavras / 23 Páginas
    Data: 9/10/2015 Por: frjunior96
  • ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    TEIXEIRA DE FREITAS 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DACASA FINANCEIRA 2.1 TEORIAS DE TAYLOR E DE FAYOL NA DACASA FINANCEIRA 2.1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NOVAS TECNOLOGIAS 2.1.1.1 A EMPRESA SUAS ESTRATEGICAS E OBJETIVOS 2.1.1.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO NA DACASA FINANCEIRA 2.1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL DACASA FINANCEIRA 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° Semestre, identificados durante todo o período. Com

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    Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 Páginas
    Data: 17/10/2015 Por: Laianeprios
  • Componentes das estruturas organizacionais

    Componentes das estruturas organizacionais

    REFERENCIAL TEORICO Componentes das estruturas organizacionais São três componentes da estrutura organizacional: Sistemas de responsabilidades: Constituído por departamentalização, linha acessória e especialização do trabalho. Sistemas de autoridade:Constituído por amplitude administrativa ou de controle, níveis hierárquicos, delegação, centralização/descentralização. É a distribuição de poder. Sistemas de comunicação: É a interação entre todas as unidades da empresa. Níveis de influencia das estruturas organizacionais Nível estratégico: Define as estratégias de longo prazo da empresa. Nível Tático: Busca aperfeiçoar uma

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    Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/10/2015 Por: tatianelll
  • ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS E DELITOS AMBIENTAIS

    ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS E DELITOS AMBIENTAIS

    ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS E DELITOS AMBIENTAIS: JUSTIÇA FEDERAL E ESTADUAL; JUÍZADOS ESPECIAIS E AÇÃO PENAL. Introdução O meio ambiente saudável é classificado como interesse ou direito difuso que são os transindividuais, de natureza indivisível, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstância de fato e, também, classificado como de terceira geração, que são os chamados direitos da fraternidade ou solidariedade, dotados de grande carga de humanismo e universalidade e que

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    Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 Páginas
    Data: 12/11/2015 Por: Mauri Marchiori
  • Estrutura Organizacionais: O Que é Uma Organização?

    Estrutura Organizacionais: O Que é Uma Organização?

    O que é uma organização? Richard L. Daft (2010) aborda em seu livro de segunda edição as teorias e projetos organizacionais. É difícil enxergar as organizações. Podemos ver os sinais externos, como altos edifícios, uma estação de computador ou um funcionário educado, mas a organização como um todo é vaga e abstrata e pode esta espalhada em diversas localidades, até mesmo ao redor do mundo. Sabemos que as organizações estão ali porque elas afetam a

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    Tamanho do trabalho: 3.274 Palavras / 14 Páginas
    Data: 16/11/2015 Por: cy174a
  • Organização e Métodos: SI Gerenciais, Estruturas Organizacionais, Departamentalização e Atribuições das Unidades Organizacionais

    Organização e Métodos: SI Gerenciais, Estruturas Organizacionais, Departamentalização e Atribuições das Unidades Organizacionais

    EDUARDO GASPAR ROCHA DE MORAES UNIDADE 2 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS O capítulo dois apresenta os principais aspectos dos sistemas de informações gerenciais, que busca aproximar os dados das informações, melhorando os níveis de eficiência das organizações e transformá-los em vantagem competitiva frente a seus concorrentes. O autor diz que deve-se diferenciar dados de informações. O que diferencia dados de informações é o conhecimento propiciado ao tomador de decisões, devendo o executivo obter o conhecimento

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    Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/12/2015 Por: edugaspar1987
  • Estruturas Organizacionais

    Estruturas Organizacionais

    CITAÇÃO DIRETA Desenho Organizacional – Centralização e Descentralização Desenho Organizacional Segundo Chiavenato 2004 (pág353) Dá-se no nome desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional mais adequada da ao ambiente, estratégico, tecnológico, pessoas, atividade e tamanho da organização. O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar estruturas serviço capazes de organizar e melhor articular os recursos e servi à missão e aos objetivos principais. A estrutura organizacional deve ser desenhada no sentido de busca

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    Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/3/2016 Por: Cristiny_Manfre
  • Estruturas organizacionais

    Estruturas organizacionais

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS São Paulo 2015 Nome RA Antonio Alves da Silva C2656C-1 Daiane Andrade da Silva C1021I-0 Jackeline Mazzonetto C26352-4 Joyce Rayane Santana dos Santos B984FA-4 Ketlyn de Oliveira G. Rosa C382BG-8 Michelle Licinia da Silva C28CCG-3 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Estruturas organizacionais: Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas - Trabalho

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    Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 Páginas
    Data: 3/4/2016 Por: antonioalvesgg
  • Estruturas Organizacionais Entidade social e Função da administração.

    Estruturas Organizacionais Entidade social e Função da administração.

    INDICE E ITENS 1 ORGANIZAÇÃO Entidade social e Função da administração. 2 Fatores que afetam a organização Macro ambiente e Micro ambiente: 3 Sistema Mecanicista e Sistema Orgânico: 4 Organização formal: Organização informal: 5 Estrutura organizacional:. 6 Análise das estruturas: “O desenvolvimento de um modelo de estrutura organizacional análise das atividades, análise das decisões e análise das relações.” (Peter Drucker 7 Organograma: representação gráfica e funcionograma “ 8 Cadeia de Valor e SISTEMA DE VALOR.

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    Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/4/2016 Por: Ana Paula Oliveira
  • Estruturas organizacionais Bioprospecção

    Estruturas organizacionais Bioprospecção

    Aluno: Edson Fernando de Oliveira. ID:152851 Bioprospecção A busca do desenvolvimento sustentável representa um dos maiores desafios para a humanidade, em especial para o Brasil. Ao longo das décadas percebe-se uma ampla evolução na parte agroindustrial como aplicações de tecnologias para o melhor aproveitamento da agricultura, utilizar mais recursos relacionados com o meio ambiente, entre outros. Apesar do desenvolvimento agrário estar num processo de crescimento muito avançado, ainda ocorrem danos ao meio ambiente como queimadas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/4/2016 Por: Edson Oliveira
  • As Estruturas Organizacionais

    As Estruturas Organizacionais

    Exercício Estruturas Organizacionais 1. É a combinação de esforços por meio de pessoas diferentes, com a finalidade de atingir ou alcançar um objetivo, que não seria possível para apenas uma pessoa. 2. Por que ela necessita muitas vezes interagir com o ambiente externo, sendo em algumas ocasiões, diretamente afetado por fatores externos. 3. Um sistema aberto é diretamente afetado ou influenciado por fatores externos, já em sistemas fechados, temos burocracias e processos que impedem a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/4/2016 Por: gustavoglauber
  • Estruturas Organizacionais

    Estruturas Organizacionais

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO – SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jose Lucas Monteiro da Silva C2098D-7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS - PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 Páginas
    Data: 9/5/2016 Por: LuckasMMM
  • Estruturas Organizacionais.

    Estruturas Organizacionais.

    Estruturas Organizacionais: Conceito de organização: é o conjunto de atividades conscientemente coordenadas por duas ou mais pessoas. Onde duas ou mais pessoas se reúnem traçando objetivos para atingir o determinado. Organização Formal:-> CHEFE – relação dentre cargos para o alcance de seus objetivos, limitada pelas normas diretrizes e leis da organização. (Conjunto de unidade administrativas de cargos cuja a estrutura é reconhecida pela organização) quanto maior a formalidade maior será a distância entre os superiores

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2016 Por: kari.gdr
  • Estruturas organizacionais

    Estruturas organizacionais

    RESUMO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - NP1 * DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO: Qualquer atividade onde duas ou mais pessoas realizam tarefas de maneira controlada e com metas estabelecidas. É a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com um ambiente. * ORGANIZAÇÃO como uma entidade social: Grupo estruturado de pessoas para alcançar objetivos em comuns. * ORGANIZAÇÃO como uma das funções administrativas: Processo da administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/5/2016 Por: Alejustu
  • APS - Estrutura Organizacional

    APS - Estrutura Organizacional

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA ESTUDO DE CASO WIZARD IDIOMAS Danielle – A653-1 Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2° e 3° semestres, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor ... 1. Introdução A Análise de processos é fundamental para entender os processos organizacionais, o mapeamento dos processos tem como objetivo compreender qualquer organização independente de seu segmento Devido

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    Tamanho do trabalho: 6.465 Palavras / 26 Páginas
    Data: 24/5/2016 Por: danitinna
  • ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA UNIP - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA UNIP - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. RIBEIRÃO PRETO 2014 COLABORADORES: APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS *** CONTABILIDADE Um estudo em uma empresa de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º semestre, do curso de

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    Tamanho do trabalho: 3.560 Palavras / 15 Páginas
    Data: 28/5/2016 Por: LidFranca

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