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APS Estruturas Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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6.729 Trabalhos sobre APS Estruturas Organizacionais. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 3/4/2015
  • APLICAÇÃO DA LIDERANÇA NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA SEROPÉDICA 2014 AUTOR LUAN MAURILIO DA SILVA OLIVEIRA 201111524-6 LIDERANÇA APLICAÇÃO DA LIDERANÇA NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado à Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro como requisito parcial à obtenção da aprovação na disciplina Psicologia Aplicada à Administração Orientadora: Delana Oliveira. SEROPÉDICA 2014 SUMÁRIO RESUMO 03 1. INTRODUÇÃO 04 2. OS COMPONENTES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/7/2014 Por: luanmaurilio
  • Modelos De Gestão E Estruturas Organizacionais

    MODELOS DE GESTÃO E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Caro estudante, As organizações públicas compreendem especificidades que nos remetem às origens históricas do fenômeno organizacional para que possamos identificar os seus traços constitutivos gerais influenciadores da personalidade e do comportamento do agente público. Ao estudar os elementos de estrutura em relação ao comportamento humano, você estará adentrando no campo das relações de poder na organização para contextualizar em detalhes os fenômenos da liderança, da resistência, da inércia e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.805 Palavras / 20 Páginas
    Data: 20/8/2014 Por: AlexSandro1000
  • Estruturas Organizacionais

    AS ORGANIZAÇÕES As organizações não são estruturas recentes, pois podemos identificá-las no decorrer de toda a história, desde os faraós até as igrejas e estas organizações, segundo CHIAVENATO (2002), são extremamente diferenciadas e exigem características especificas de seus participantes para atuação nos mais diferenciados tipos de papéis e que a sua diversidade se deve as crescentes necessidades sociais e humanas e consequentemente a adaptação necessária para atender tais necessidades. CURY (2000) diz que as organizações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.148 Palavras / 13 Páginas
    Data: 4/9/2014 Por: admpaula01
  • Estruturas Organizacionais

    Estruturas organizacionais Estruturas organizacionais - Conceito Comportamental e Sistêmico A organização trabalha de forma a deixar as pessoas mais produtivas quando trabalham em conjunto. As estruturas organizacionais são adequadas para as condições e épocas nas quais se encaixam. Em qualquer organização, é necessária uma série de estruturas organizacionais. Por exemplo, a organização para lidar com crises necessita que haja uma autoridade final, ou seja, um chefe. É preciso que, numa situação de perigo comum, alguém

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: Josilvania
  • Diferentes estruturas organizacionais

    Vivemos em uma evolução constante, um crescimento tecnológico, juntamente com a globalização, a economia por sua vez caminha junto, a gestão e conhecimento envolve tudo o que já foi citado, vamos entender primeiramente o que a Gestão significa; gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/9/2014 Por: JLoreto
  • Estruturas Organizacionais

    CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Fortaleza 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Trabalho da diciplina de Estruturas Organizacionais do curso de Administração de Empresas da Faculdade de Fortaleza – FaFor para obtenção de nota de atividade prática supervisionada – APS. Orientadora: Profª. Msa. Marise Prudente Fortaleza 2014 RESUMO Em virtude da organização de uma empresa ser definida pela ordenação e agrupamento de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.870 Palavras / 28 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por:
  • Estruturas Organizacionais

    CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ana Paula dos Anjos Maia Antônia Natália de Sousa da Silva Carlos Alberto Barbosa Maia Fábio de Oliveira Aguiar Ingrid Sousa de Lima Leydiane Andrade de Souza ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Fortaleza 2014 Ana Paula dos Anjos Maia Antônia Natália de Sousa da Silva Carlos Alberto Barbosa Maia Fábio de Oliveira Aguiar Ingrid Sousa de Lima Leydiane Andrade de Souza ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.912 Palavras / 28 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por:
  • Estruturas Organizacionais

    Nos dias atuais, devido as crescentes pressões do mercado vimos à necessidade das urgentes melhorias no desempenho financeiro, no aumento de receitas, no corte de custos e no aumento de lucratividade. Por outro lado, vimos nossos concorrentes fortes e novas empresas crescendo no mesmo ramo, representando desafios para obtenção e manutenção de clientes. Este trabalho tem o objetivo de desenvolver o crescimento do Hipermercado procurando reduzir desperdícios, melhorar a qualidade nos serviços prestados, produtos oferecidos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: 9605
  • Estruturas organizacionais

    1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma Produção Textual Interdisciplinar em que foi realizada a revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados nas disciplinas. Tem por finalidade apresentar os conceitos centrais da gestão organizacional, bem como proporcionar à interpretação dos mesmos, fundamentado nas visões dos diversos pensadores. Uma organização bem gerida traz resultados eficaz e eficiente, pois a gestão organizacional propõe melhorias e objetividade na busca de atender uma demanda do mercado e com isso o lucro.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/10/2014 Por: mucuta
  • Estruturas Organizacionais

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estudo de Caso na Empresa GP Topografia Jacy Neves de Pinho Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1211) – Trabalho de Graduação 16/07/2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma empresa, cuja ordenação e agrupamento de atividades e recursos precisam de analise, visando ao alcance de resultados estabelecidos. Com a estrutura organizacional definida temos um instrumento essencial para o desenvolvimento e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.936 Palavras / 24 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: jacypinho
  • Estruturas Organizacionais

    O conceito de organização dentro do contexto de uma empresa pode ter dois significados e estes são: o primeiro se define, onde, uma organização é quando duas ou mais pessoas atuam em conjunto para conseguir atingir um objetivo. E o segundo é a forma que a empresa se divide, seus processos, hierarquia, etc. Baseado nesse segundo conceito a organização começa a criar corpo em um processo de dividir, integrar e coordenar e então nasce à

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/11/2014 Por: rayblush
  • Estruturas Organizacionais

    Dentre as características das organizações atuais, podemos destacar: I - Não coloque todos os ovos em um mesmo cesto: disperse os riscos atuando em múltiplos negócios II - O aprimoramente contínuo e a satisfação dos clientes são essenciais II e IV Henry Mintzberg sugere que toda organização possui 5 componentes, os quais inserem-se ao longo da vida da empresa os quais seriam: A Alta e Média Administração, o núcleo técnico, o pessoal de suporte técnico

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/11/2014 Por: Well100
  • Estruturas Organizacionais

    EXERCICIOS MODULO 1 Dentre as características das organizações atuais, podemos destacar: I - Não coloque todos os ovos em um mesmo cesto: disperse os riscos atuando em múltiplos negócios II - O aprimoramente contínuo e a satisfação dos clientes são essenciais III - A hierarquia proporciona eficiência e controle IV - Os pagamentos são flexíveis e de faixa ampla Estão corretas somente as afirmações: RESPOSTA B II e IV Henry Mintzberg sugere que toda organização

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/11/2014 Por: Diego1278
  • Estruturas Organizacionais

    Estruturas organizacionais Assumir um novo cargo é sempre um desafio afinal de contas, desde que entramos em uma empresa esperamos ver nossa capacidade e esforço reconhecidos, minhas ações iniciais seria ver toda política implantada onde faria uma avaliação, o que estivesse dando certo ficaria e as demais procuraria melhorar, além de propor novidades, trazendo ganho para todos, tanto pra empresa quando para o funcionário. Mas assumir esse papel não pode ser encarado apenas com um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/11/2014 Por: dilmapva
  • Administração - Estrutura Organizacionais

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAIS 1) Dentre as características das organizações atuais, podemos destacar: I - Não coloque todos os ovos em um mesmo cesto: disperse os riscos atuando em múltiplos negócios II - O aprimoramento contínuo e a satisfação dos clientes são essenciais III - A hierarquia proporciona eficiência e controle IV - Os pagamentos são flexíveis e de faixa ampla Estão corretas somente as afirmações: A) I, II e III b) II e IV C) II

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/3/2015 Por: Paloma8309
  • Estruturas Organizacionais(resumo)centralização

    Pode se dizer que a centralização é a distribuição do poder entre as organizações e constitui uma das melhores maneiras de resumir toda noçao de estrutura. Com a distribuição do poder á probabilidade também de haver diversas mudanças ,isso por que os grupos e individuos ganham ou perdem o poder ao longo do tempo. A centralização é entendida de varias maneiras,sempre com ênfase na distribuição do poder. segundo hage,a centralização se define como''o nível e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/3/2015 Por: agatha123
  • Estruturas Organizacionais -Administração pública

    Estruturas organizacionais Para Chiavenato ( Administração Geral e Pública - 2008): "A estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades as atividades da organização são divididas. Constitui a arquitetura ou o formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização. (...) A estrutura organizacional costuma apresentar uma natureza predominantemente estática. Ela se refere à configuração dos órgãos e equipes da organização. (...) A estrutura organizacional pode ser definida como:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/3/2015 Por: Jeanbernal
  • Estruturas Organizacionais

    INTRODUÇÃO O seguinte trabalho foi composto visando à aprovação na disciplina “Atividades Práticas Supervisionadas”do segundo semestre letivo do curso de Administração da Universidade Paulista – UNIP , no ano de 2014. Esta atividade tem por objetivo o aprimoramento de aprendizagem através da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade da organização estudada. A disciplina pedagógica para a elaboração do trabalho será “Evolução do Pensamento Administrativo” e tema que será abordado é “práticas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/3/2015 Por: chapahal
  • APS - Estrutura Organizacional

    APS - Estrutura Organizacional

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANALISE CIENTIFICA (3º semestre) ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Bruna Renata Domingues da Silva RA: C312AG-2 Michelle Cristina de Campos RA: B64274-2 Tulio Alberto Scudeller RA: C05JB-0 Willian Calixto RA: C3574C-9 Kallel Penhalver RA: C37ACG-0 EMPRESA LEROY MERLIN CIA DE BRICOLAGEM SOROCABA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.314 Palavras / 18 Páginas
    Data: 14/4/2015 Por: MichelleCrisADM
  • A Percepção sobre mudanças nas organizações envolvendo estruturas organizacionais

    A Percepção sobre mudanças nas organizações envolvendo estruturas organizacionais

    UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CAMPUS CANOAS/RS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A Percepção sobre mudanças nas organizações envolvendo estruturas organizacionais, funcionais, mercado, pessoas, inovação, tecnologia, sustentabilidade e empregabilidade. NOME: MATEUS RODRIGUES DA SILVA CANOAS, 15 de Abril de 2015 As mudanças ocorridas nos sistemas de produção, bem como as mudanças tecnológicas, têm desencadeado transformações profundas no mercado e no cotidiano das pessoas. Através da abertura de mercado, empresas de diferentes setores e estruturas instalaram-se no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2015 Por: Mateus Rodrigues
  • AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

    ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do regime de dependência, em disciplinas do curso de Administração de Empresa da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2014 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................1 2. Estrutura Organizacional................................................................................2 3. Estruturas.........................................................................................................3 3.1 Estrutura Informal..........................................................................................3 3.1.1 Vantagens da Estrutura Informal...............................................................3 3.1.2 Desvantagens da Estrutura Organizacional.............................................3 3.1.3 Fatores que Condicionam o Aparecimento da Estrutura Informal........4 3.2 Estrutura Formal............................................................................................4 4. Organograma....................................................................................................4 5. Componentes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.091 Palavras / 13 Páginas
    Data: 20/4/2015 Por: miihdamasceno
  • Estrutura organizaçionais

    Estrutura organizaçionais

    FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Atualmente podemos dizer que o mercado já não é mais o mesmo, em relação a clientes e aos concorrentes, visto que os clientes tiveram um aumento no poder de compra e pesquisa de preços por meio da internet, e as empresas puderam melhorar seus produtos e serviços. Com isso a disputa de uma empresa hoje no mercado de trabalho tornou-se muito competitiva, pois seus concorrentes também utilizam ferramentas cada vez mais sofisticadas para

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    Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/5/2015 Por: ROBERTARUVOLO
  • Teoria das estruturas organizacionais

    Teoria das estruturas organizacionais

    1. Fundamentação teórica Para identificar a estrutura de uma organização, primeiramente apresentamos os possíveis significados desta palavra, seja ela como entidade social: grupo de pessoas focadas num mesmo objetivo (lucro), ou como função da administração: para fins de apresentar os processos de administração utilizados na empresa. Os dois significados estão diretamente relacionados, visto que a função da administração tem como principal atributo auxiliar no atingimento de metas da empresa (entidade social). Considerando o sentido de

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    Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/5/2015 Por: Diego_Sales
  • Conceito e finalidade das estruturas organizacionais

    Conceito e finalidade das estruturas organizacionais

    1 INTRODUÇÃO TEÓRICA 1. Estruturas Organizacionais 1. 1 Conceito e finalidade das estruturas organizacionais Podemos definir o conceito de Estruturas Organizacionais pelos mais variados e conceituados autores em distintas visões, dois fatores em comum entre eles: divisão do trabalho (distribuição de trabalho entre as pessoas, ou seja, definição de responsabilidades de cada funcionário a ser exercida) e a hierarquia (distribuição de cargo, ou seja, distribuição ordenada de poderes), sendo assim definimos o conceito de Estruturas

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    Tamanho do trabalho: 7.077 Palavras / 29 Páginas
    Data: 22/5/2015 Por: Gustavo Alves
  • Estrutura Organizacionais

    Estrutura Organizacionais

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APSESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO – SP 2014 Amanda da Silva Sanches RA B645AA-9 Cristiane de Souza Silva RA B30E-5 Erica Figueirôa Barbosa RA B792GJ-9 Luana Silva de Melo RA B86HIG-6 Luiz Fagner Hernandes RA B832HA-4 Fortenge Construções e Empreendimentos Ltda. A estrutura organizacional como meio para ganho de desempenho: uma análise de estrutura organizacional de médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas

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    Tamanho do trabalho: 4.736 Palavras / 19 Páginas
    Data: 23/5/2015 Por: LuizHernandes

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