Analise Organizacional De Uma Empresa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.926 Trabalhos sobre Analise Organizacional De Uma Empresa. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A IMPORTANCIA DA ANALISE DAS DEMOSTRAÇOES CONTABEIS PARA GESTAO DE EMPRESAS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS João Pedro A IMPORTANCIA DA ANALISE DAS DEMOSTRAÇOES CONTABEIS PARA GESTAO DE EMPRESAS. 1 INTRODUÇÃO Existem diversas formas de se analisar o desempenho de uma empresa: pela qualidade de seus serviços, pela qualidade dos seus produtos ou através das demonstrações contábeis que pode ser definido como um conjunto de técnicas que mostram a situação financeira das empresas em determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 31/1/2017 -
ANALISE DAS DEMOSTRAÇÕES CONTÁBEIS PARA GESTÃO DE EMPRESAS.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS João Pedro A IMPORTANCIA DA ANALISE DAS DEMOSTRAÇOES CONTABEIS PARA GESTAO DE EMPRESAS. 1 INTRODUÇÃO Existem diversas formas de se analisar o desempenho de uma empresa: pela qualidade de seus serviços, pela qualidade dos seus produtos ou através das demonstrações contábeis que pode ser definido como um conjunto de técnicas que mostram a situação financeira das empresas em determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 4/2/2017 -
Analise de Projetos A empresa Campos e Correa LTDA
➢A empresa Campos e Correa LTDA, com nome fantasia Ateliê da Glória, atuará na industrialização e comércio de artesanatos. * A empresa venderá panos de prato, bolsas, fraldas, toalhas de rosto, toalhas de banho, quadrinhos de MDF, jogo de quadrinhos e almofadas. ________________ * A empresa está instalada na Rua Joaquim Campos, Nº100, Centro Barbacena MG, com a área de 180 m². * O investimento total na empresa será de R$ 23.684,32 e estima que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 15/2/2017 -
Análise do Impacto do Programa Empretec: O caso das Micro e Pequenas Empresas de Maceió
CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FCSA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL Análise do Impacto do Programa Empretec: O caso das Micro e Pequenas Empresas de Maceió Tatiane da Silva Alves Maceió/AL 2010 Tatiane da Silva Alves Análise do Impacto do Programa Empretec: O caso das Micro e Pequenas Empresas de Maceió Maceió/AL 2010 Tatiane da silva Alves Análise do Impacto do Programa Empretec: O caso das Micro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.029 Palavras / 33 PáginasData: 2/3/2017 -
Análise do texto de Mario Ernesto Humberg faz um estudo da evolução da ética empresarial e organizacional no mundo com vídeo de ética Empresarial de Clóvis de Barros Filho
Análise do texto de Mario Ernesto Humberg faz um estudo da evolução da ética empresarial e organizacional no mundo com vídeo de ética Empresarial de Clóvis de Barros Filho 1- O texto de Mario Ernesto Humberg faz um estudo da evolução da ética empresarial e organizacional no mundo, enquanto no vídeo de Clóvis de Barros Filho são apresentados diferentes pontos que explicam essa ética empresarial. Podemos perceber que, tanto no texto como no vídeo, ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2017 -
ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO BRASIL
ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Fabiana Vieira Polastre ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO BRASIL PIRACICABA ABRIL/2013 ________________ Fabiana Vieira Polastre ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO BRASIL Projeto de graduação apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação – ESAMC, como parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.933 Palavras / 60 PáginasData: 13/3/2017 -
O Gestor Organizacional e as Demandas da Empresa Contemporânea
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Latino Americana Capítulo 1 – O Gestor Organizacional e as Demandas da Empresa Contemporânea CURSO: DISCIPLINA: ADMINSTRAÇÃO III PROFESSORA: PERÍODO/ TURMA: _______________________ DATA: ____/____/___ NOME: ___________________________________________________________ Objetivos: Conceituar executivo/gestor e consultor, suas diferenças e semelhanças, características, por que contratar uma consultoria? Ética do consultor. Guia prático de atividades (estudo dirigido) com pontuação participativa Conceitos Básicos Consultoria: ação ou processo repleto de interatividade, orientado para um fim. É o serviço de apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.832 Palavras / 16 PáginasData: 24/3/2017 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes Trabalho de conclusão de bimestre, referente ao PIM I, abrangendo as disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática, do curso de Gestão Financeira, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ Este trabalho se baseou em pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 PáginasData: 29/3/2017 -
ANÁLISE DE CUSTEIO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS MECÂNICOS, EM UMA EMPRESA
ANÁLISE DE CUSTEIO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS MECÂNICOS, EM UMA EMPRESA, EM MARABÁ Alex Fagundes Brito(UEPA) alexfagundes@hotmail.com Brenno Pinheiro Dias(UEPA) brennopinheiro82@hotmail.com José Hilton da Silva (UEPA) jshs@bol.com.br Victor Rodrigues Matos(UEPA) victor@hotmail.com Resumo Em meio à conjuntura de incertezas, que vão da economia à política, as empresas tem demandado profissionais mais bem preparados para melhorar o gerenciamento das suas operações internas. O controle de custos é muito importante para auxiliar o gestor a garantir a efetivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.613 Palavras / 11 PáginasData: 1/4/2017 -
Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional
Gestão estratégica na construção civil Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional (7 páginas), do mestrando do programa de pós-graduação e Engenharia Civil/Produção da Universidade Federal Fluminense, Renato Paraquett Fernandes, e do coordenador do LATEC da Universidade Federal Fluminense, Osvaldo Luis Gonçalves Quelhas, traz um conjunto de ideias sobre a sistematização da utilização dos indicadores de desempenho, aplicando-os à construção civil, contribuindo para um melhor gerenciamento da Indústria de Construção. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2017 -
ANÁLISE CUSTO-VOLUME-LUCRO NO PROCESSO DECISÓRIO PARA MICRO EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA
FACULDADE DE NATAL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUGUSTO ANDRADE SOUZA IVANECIO GAMELEIRA REGO ANÁLISE CUSTO-VOLUME-LUCRO NO PROCESSO DECISÓRIO PARA MICRO EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA Natal - RN 2015 ________________ AUGUSTO ANDRADE SOUZA IVANECIO GAMELEIRA REGO ANÁLISE CUSTO-VOLUME-LUCRO NO PROCESSO DECISÓRIO PARA MICRO EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA Trabalho de Conclusão Curso, na modalidade de monografia, apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Estácio - Faculdade de Natal (FAL) como requisito parcial para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.626 Palavras / 47 PáginasData: 8/4/2017 -
Análise do perfil da empresa Petrobras
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Pitágoras Nome Viviane Passos Vales Ferreira RA 8379827894 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Pitágoras Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2017 -
Análise da estrutura organizacional da Clínica de Olhos
ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA CLÍNICA DE OLHOS Resumo Este artigo discorre sobre um questionário relacionado à estrutura organizacional e apresentará a importância da definição e conhecimento da estrutura para o melhor funcionamento da organização. Com o propósito de analisar através de um questionário realizado a empresa Clinica dos Olhos localizada em Natal no Rio grande do Norte, iremos identificar como é formada a estrutura organizacional da empresa e propor melhorias que poderão ser adotadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2017 -
ANÁLISE DE FALHAS OPERACIONAIS EM UMA EMPRESA DE PAPEL E CELULOSE POR MEIO DA FERRAMENTA DMAIC
UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia José Corrêa da Silva Neto......A639845 Marcelo Tadashi Saito......B928425 Rafael Martorano Dalmazo......B590DA1 ANÁLISE DE FALHAS OPERACIONAIS EM UMA EMPRESA DE PAPEL E CELULOSE POR MEIO DA FERRAMENTA DMAIC (Atividade Prática Supervisionada) Sorocaba, Novembro de 2016 ________________ RESUMO O presente projeto apresenta um estudo de algumas ferramentas da qualidade, como Voz do Cliente (VOC), Desdobramento da Função Qualidade (QFD), Gráfico de Pareto, Custo da não qualidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.649 Palavras / 15 PáginasData: 14/4/2017 -
CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA XYZ LTDA.
TÍTULO: CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA XYZ LTDA. Introdução: conceito de cultura está relacionado ao conjunto de comportamentos, crenças e valores, tanto éticos, quanto espirituais e materiais, compartilhados pelos membros de uma sociedade. Nas últimas décadas, estudiosos vem buscando minimizar as divergências existentes entre a cultura da organização e a cultura dos seus respectivos membros, com o objetivo de possibilitar a melhor adequação entre ambas. Na Administração Moderna busca-se equilibrar a interação entre pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2017 -
ANÁLISE E ADMINISTRAÇÃO DO PRODUTO, PREÇO, PRAÇA E PROMOÇÃO DA EMPRESA NIIHAU BOARD SHOP
FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI MICHELLI MAIER PAULO CESAR CAMPOS VANESSA APARECIDA BRÍGIDO ANÁLISE E ADMINISTRAÇÃO DO PRODUTO, PREÇO, PRAÇA E PROMOÇÃO DA EMPRESA NIIHAU BOARD SHOP CURITIBA – PR 2016 MICHELLI MAIER PAULO CESAR CAMPOS VANESSA APARECIDA BRÍGIDO ANÁLISE E ADMINISTRAÇÃO DO PRODUTO, PREÇO, PRAÇA E PROMOÇÃO DA EMPRESA NIIHAU BOARD SHOP Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial da Área do Conhecimento Composto de Marketing, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2017 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. CAMPINAS- SP 2013 Daiele Camila do Nascimento Luz RA: B44HDJ-5 Janaina Leite RA: B292BD-5 Mariana Lucas de Almeida RA: B26922-7 Talita Gabrieli Tordin RA: B27815-3 Tamara Yasmin Tordin RA: B27814-5 Thaynan Gomes de Andrade RA: B241DF-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.269 Palavras / 14 PáginasData: 24/4/2017 -
ANÁLISE DO PROCESSO PRODUTIVO DO SAL MINERAL 65 E DA RAÇÃO SEMI-CONFINAMENTO 16% NA EMPRESA X
ANÁLISE DO PROCESSO PRODUTIVO DO SAL MINERAL 65 E DA RAÇÃO SEMI-CONFINAMENTO 16% NA EMPRESA X CENISE MERIELE NEVES CAMYLA PIRAN TANGARÁ DA SERRA/MT - 2009 CENISE MERIELE NEVES CAMYLA PIRAN ANÁLISE DO PROCESSO PRODUTIVO DO SAL MINERAL 65 E DA RAÇÃO SEMI-CONFINAMENTO 16% NA EMPRESA X Artigo apresentado ao Prof. M.Sc. Anderson Gheller Froehlich para publicação Np I Caderno de Administração do NUPEA - Núcleo Pedagógico de Aripuanã. Universidade do Estado de Mato Grosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.286 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2017 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. CAMPINAS- SP 2013 Daiele Camila do Nascimento Luz RA: B44HDJ-5 Janaina Leite RA: B292BD-5 Mariana Lucas de Almeida RA: B26922-7 Talita Gabrieli Tordin RA: B27815-3 Tamara Yasmin Tordin RA: B27814-5 Thaynan Gomes de Andrade RA: B241DF-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2017 -
Descrição da estrutura organizacional encontrada na empresa
Sumário Introdução...............................................................................................................................6 1.fundamentação teórica........................................................................................................7 2.estudo de caso...................................................................................................................................7 2.1. Perfis da organização.....................................................................................................................7 2.1.1. Apresentação da empresa...........................................................................................................7 2.1.2. Força de trabalho.........................................................................................................................9 2.1.3. Produtos e clientes....................................................................................................................10 2.1.4. Principais concorrentes da organização....................................................................................11 2.1.5. Principais insumos.....................................................................................................................12 2.2. Estruturas organizacional............................................................................................................ 13 2.2.1. Descrição da estrutura organizacional encontrada na empresa...............................................13 2.2.2. Descrição das condições ambientais encontradas na empresa................................................16 2.2.3. Avaliação da empresa/organização quanto à sua estrutura organizacional e como essa estrutura incentiva (ou não) o comprometimento das partes interessadas.........................................34 2.2.4. Informar quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.652 Palavras / 47 PáginasData: 27/4/2017 -
ANÁLISE DAS NOTAS EXPLICATIVAS E DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DA EMPRESA COTRISAL SÃO LUIS/MA
FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS JULIO CESAR MORAES APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO LUIS/MA 2016 FACEM – FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO DATA: 18 DE NOVEMBRO DE 2016 ALUNO: JULIO CESAR MORAES RA: 02350002076 TITULO: ANÁLISE DAS NOTAS EXPLICATIVAS E DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DA EMPRESA COTRISAL SÃO LUIS/MA 2016 Dedicatória Venho por meio deste dedicar este trabalho primeiramente a Deus pela oportunidade concedida a minha pessoa, à minha saudosa mãe sra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2017 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice?
Estácio_Logo_novo_para_usar_HORIZONTAL.png DISCIPLINA: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice? EQUIPE: Bruna Pereira (201509215841) Marcos Paulo ( 201512782556) Danielly Sabrine (201512784478) Abril/2017 INTRODUÇÃO Este capítulo visa definir a metodologia que será utilizada na pesquisa pesquisa de clima organizacional, bem como apontar quais ferramentas serão usadas na condução e análise dos resultados. Tem-se como foco avaliar o clima organizacional da empresa Quem disse Berenice?, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE APLICAÇÕES TÊXTEIS DA SERRA GAÚCHA
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE APLICAÇÕES TÊXTEIS DA SERRA GAÚCHA 1 INTRODUÇÃO No cenário atual, o comprometimento organizacional vem sendo foco de estudos, onde, tanto as organizações quanto os seus componentes deparam-se com as mudanças radicais as quais alteram os níveis de exigências individuais e organizacionais apresentados pelo mercado. Essas mudanças exigem cada vez que os integrantes organizacionais realizem uma busca frenética por diferenciais que os coloquem em destaque nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.237 Palavras / 21 PáginasData: 2/5/2017 -
ANÁLISE DAS AÇÕES DE MARKETING DE SERVIÇOS DA EMPRESA A EM COMPARAÇÃO COM AS AÇÕES DE MARKETING DE SERVIÇOS DA EMPRESA B.
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ANA CAROLINA RAMP, CAMILA MARQUES, EGYDIO CONRAT, ELOISA DE SENA, FRANCIELE SILVA, JOSE CESAR CONRADI E ROMÁRIO PEREIRA. ANÁLISE DAS AÇÕES DE MARKETING DE SERVIÇOS DA EMPRESA A EM COMPARAÇÃO COM AS AÇÕES DE MARKETING DE SERVIÇOS DA EMPRESA B. Biguaçu 2015 ________________ ANA CAROLINA RAMP, CAMILA MARQUES, EGYDIO CONRAT, ELOISA DE SENA, FRANCIELE SILVA, JOSÉ CESAR CONRADI E ROMÁRIO PEREIRA. ANÁLISE DAS AÇÕES DE MARKETING DE SERVIÇOS DA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.516 Palavras / 55 PáginasData: 3/5/2017 -
ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONÔMICA DA ADOÇÃO DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EM EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL – INTERFERÊNCIAS DA LEI 13.161 DE 31-12-2015 NO ORÇAMENTO DE OBRAS.
Resumo A desoneração da folha de pagamento tornou-se uma realidade corrente no país, pois esta, visa o aumento da contratação de mão de obra, bem como, fazer com que a empresa se beneficie da carga tributária. A partir do ano de 2016, novas regras foram implantadas, afim de dirimir as possíveis situações de prejuízos às empresas, tornando a desoneração optativa à empresa. Saber quando e como optar pelo regime correto, requer que a empresa tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.234 Palavras / 21 PáginasData: 4/5/2017