Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
33.504 Trabalhos sobre Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Atps Comportamento Etapa 03
Após elaboração da Etapa 03 da Atividade Prática Supervisionada – ATPS, chegamos as seguintes conclusões. Dentro da empresa analisada Pet Glamour existem dois grupos, os Formais e Informais, depois de leituras e análises concluímos que fazem parte do grupo Informal os funcionários: Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, pois além de trabalharem juntos, têm um contato mais íntimo, fora do espaço de trabalho e no caso de João Maria e Alba tem um laço afetivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Anhanguera Uniderp Curso de Educação a Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Analice Lascovich – RA. 415444 Marcelo Bonetto – RA. 425892 Maria Madalena Ribeiro da Silva – RA. 418465 Milena Deliberai – RA. 428478 Tânia Terezinha Casemiro Fabri – RA. 420471 Zenaide Soares de Campos Ortiz – RA. 4102 Atividade Prática Supervisionada Professor EAD: Profa. Ma. Yaeko Ozaki Tutora Presencial: Merenalda de Cássia de Souza Castelani Americana - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 27/8/2014 -
ATPS De Comportamento Organizacional
1. Introdução Traços de personalidade e dificuldades perceptiva e sociais de cada funcionário da empresa Pet Glamour. Incluindo sócios e funcionários. 2. Desenvolvimento TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAIS Nome: Traços da Personalidade: Pouca Percepção: Alba Lourenzão Neuroticismo – Stressada, nunca é a culpada do que acontece de errado, depressiva João Maria Lourenzão Neuroticismo – Não trabalha sobre pressão, stressado, não aceita criticas Pouca percepção administrativa Rui Leme Introvertido – baixa autoridade, depressivo, não consegui controlar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Comportamento Organizacional ( Atps PET GLAMOUR)
Tabela de Comportamentos Individuais Alba Lourenzão Extroversão = Tem facilidade em comunicar-se, devido já ter trabalhado em salão de beleza, com atendimento ao público em geral. Estabilidade Emocional = Autoconfiante, pés no chão. Decidiu montar seu próprio negócio. Abertura à Experiência = Curiosa, criativa. Mudou de profissão que envolvia atendimento a pessoas à cuidar de animais. Implicação Negativa = Ela acha que o sócio não esta fazendo um bom trabalho. Anita Túlio Jordão Agradabilidade =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
ATPS De Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O Pet Glamour é um pet shop que foi constituído por dois irmãos formados em áreas diferentes, que gostavam e sonhavam com esse projeto. Depois que João Maria se formou em tecnologia em Gestão Comercial, decidiu se aventurar com um novo estabelecimento, juntamente com Alba, sua irmã, que é cabeleireira. Sem experiência nessa área os dois se lançaram, pegaram empréstimo, e construíram seu pet. Porém sem nenhum suporte para que os auxiliarem. Estava tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Etapa 3 (passo 1 ) Há diversos tipos de liderança, como pude ver no artigo e no vídeo citado. Entre elas liderança carismática pode parecer semelhante a um estilo de liderança transformacional, já que o líder injeta grandes doses de entusiasmo na equipa e é muito participativo na questão de motivar os outros. No entanto, um líder carismático pode ter tendência a acreditar mais em si própria do que na equipe. Isto pode criar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Comportamento organizacional ATPS - PET GLAMOUR
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ADMINISTRAÇÃO 1 SÉRIE – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Relatório – Etapa 3 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – PET GLAMOUR SOROCABA – SP ABRIL/ 2014 Relatório Etapa 3 – ATPS Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR Na Etapa 3 da ATPS veremos como são agrupados os funcionários da PET GLAMOUR, os conflitos entre eles, os grupos informais dentro da empresa e os grupos formais da organização. • Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Etapa 3 Comportamento Organizacional
Etapa 3 Passo 1 Questão 2.1 Os funcionários se agrupam de uma maneira formal, ou seja, a Pet Glamour esta subdividida em setores a fim de estabelecer suas tarefas. Questão 2.2 Agrupamento Formal-É definido pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Grupo Formal significa a interação semiprogramada entre duas ou mais pessoas. .Agrupamento Informal- Não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 2/11/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA ATP
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE NOME: EMILIA APARECIDA BROCHINE ROSSETO - RA: 417481 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD: MA YAEKO OZAKI TUTORA EAD: ANA PATRÍCIA LELIS GOMES BARBOSA HORTOLÂNDIA/SP 23 DE ABRIL DE 2013 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão da matéria de Comportamento Organizacional, apresentada a Faculdade Anhanguera Educacional UNIDERP como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis sob orientação da Professora Mestre EAD MA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS disciplina do comportamento organizacional
Sumário Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de Conclusão da Etapa 2 12 Bibliografia 15 Objetivo O objetivo deste trabalho é apresentar a 1ª e a 2ª etapa da ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2014 -
ATPS: Concepção de comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADRIANA P BOHRER RA:6952503567 ANDERSON SILVA RA:60377399 MARCO FELTRIN RA: TUTORA MARINA TELLES (PRESENCIAL) TUTOR EDMILSON ZARATIN (EAD) PASSO FUNDO, ABRIL, 2013. Capítulo 1 Comportamento organizacional Conceito É o estudo do comportamento de cada colaborador dentro da empresa analisando atitudes e ações com a finalidade buscar melhor aproveitamento da produção individual para o crescimento do coletivo. CO segundo Morgan (1996) Consiste no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 28/2/2015 -
ATPS - Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Luiz Renato Fernandes de Freitas – RA 8332017904 São José dos Campos / SP 2014 Luiz Renato Fernandes de Freitas - RA 8332017904 Professora: Ma. Grasiele A. Lourenço Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior em Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional para a obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
Atps De Comportamento Organizacional
Introdução Nesta atps mostraremos como a qualidade de vida no trabalho pode influenciar resultados de uma empresa definindo o conceito do trabalho na sociedade para que essas mudanças sejam coerentes com o cenário Apresentaremos uma Empresa Editora Fiel (Organização não gover-namental)sem fins lucrativos que opera no ramo editorial evangélico voltado especificamente para o setor de vendas dessa editora. ETAPA 1 PASSO 1 Os sentidos no Trabalho O trabalho tem uma representação diferente para cada pessoa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2015 -
Comportamento Organizacional - ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 a 4 2013 ________________ ________________ ETAPAS 1 e 2 No trabalho a seguir foi analisado o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour, com o objetivo de solucionar os problemas decorrentes: Tabela de Comportamentos Individuais Personagem/Componente Traços da Personalidade Implicação Negativa Alba Lourenzão Extroversão Individualista: No qual acaba dividindo a empresa, pois pensa apenas no banho e tosa (parte operacional), esquecendo-se da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 Relatório A Atividade proposta na primeira etapa da ATPS, foi a leitura de um dossiê, de uma empresa fictícia. Nesse dossiê constam informações sobre a abertura da empresa, constam nomes dos funcionários e suas posições na hierarquia da empresa, e alguns problemas que ocorrem envolvendo o comportamento de cada personagem. Após leitura e analise do dossiê da empresa Pet Glamour, o grupo com base nas informações retiradas dessa analise, criou traços de personalidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS de comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Administração / Ciências Contábeis ATPS – Comportamento Organizacional 1º semestre Amanda Souto RA 8205961347 Cristiane Cristina dos Santos RA 9902010705 Daniel Lucas RA 8411154209 Dayane Cassia Sales RA 9902003125 Ellen Cristina de Souza Domingos RA 8635259947 Silviane Cristina Nascimento Pereira RA 8489231858 Tauane Caroline da Silva Bezerra RA 9902006725 Thiago Pinheiro dos Santos RA 9902015605 Jundiaí / SP 2014 ________________ Amanda Souto RA 8205961347 Cristiane Cristina dos Santos RA 9902010705 Daniel Lucas RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2015 -
ATPS TÉC. DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª Série POLO GUAICURUS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Rosimeire Marcelina da Silva DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TRABALHO DE CURSO, ANHANGUERA EDUCACIONAL PARA AVALIAÇÃO EM SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DERECURSOS HUMANOS SOB A ORIENTAÇÃO DAS: Prof.º: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO Prof.ª. Msc. MONICA SATOLANI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL XXXX São Borja-RS 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração do Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do (a) Profa. Yaeko Osaki e Elaine Oliveira Foster Reis (Tutor EAD). São Borja-RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1 1.1 Definição de Comportamento Organizacional 3 CAPÍTULO 2 2.1 Conceito de Inovação 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
ATPS CASA CEARÁ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO...................................................................................................2 OBJETIVO........................................................................................................................3 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A CASA CEARÁ...........................................................3 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................5 INTRODUÇÃO O gerente da loja de departamentos Casa Ceará sentiu que seus funcionários estavam desanimados, não havia mais aquele sorriso no rosto e satisfação profissional. Dessa forma não conseguiam perceber que eles faziam parte de um todo e sem o bom funcionamento de suas áreas a empresa não conseguiria crescer e atender bem as demandas do mercado e de seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
Atps de Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA NOME DE ALUNO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: algumas reflexões cidade 2012. FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DE ALUNO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: algumas reflexões Trabalho apresentado à disciplina de ....da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial para aprovação na disciplina, sob a orientação do professor cidade 2012. Comportamento Organizacional: algumas reflexões Introdução Este trabalho visa discutir sobre os conceitos de Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. A metodologia utilizada foi a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2015 -
Etapa 1 e 2 - Disciplina: Comportamento Organizacional
ETAPA 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 1.1 Introdução A empresa Pet Glamour é um pet shop que foi fundada por dois irmãos (João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão) que compartilhavam o gosto por animais de estimação e o sonho por abrir o próprio negócio. João tem formação em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira. A empresa é dividida em dois departamentos: a Administração Geral, que cujo responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2015 -
Relatório Etapa Comportamento Organizacional
Relatório Etapa 2 Nesta etapa, vamos relatar os fatores que motivam e que não motivam os gestores Alba lourenzão sócia proprietária, João Maria Lourenzão sócio proprietário e Rui leme gerente. Para isso vamos usar como referência, a tabela de motivação de dos gestores. Tem vários fatores que motiva Alba Lourenção. O primeiro deles é esta trabalhando no seu próprio negocio, poder realizar um sonho de criança, que é esta perto de animais, o segundo fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTROUNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI - UNIAN SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ª SERIE Grupo: Carinna Romano R.A:1566235686 Cleuson Ferreira R.A: 1596874403 Fabiana Gama R.A: 1588923901 Gilcelene do Nascimento R.A: 1583985117 Glécia Almeida R.A: 2485711297 Jessica Araújo R.A: 1595841626 Jonathan de Salles R.A: 1299112479 Mariana Oliveira R.A: 1586965701 Orientador: Bruno Barcellos. NITERÓI 2015 TEORIAS MC GREGOR - TEORIA X: Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2015 -
Atps com portamento organizacional etapa 3 e 4
ANHANGUERA EDUCACIONAL Gestão em Recursos Humanos Atps etapa 3 e 4 São Paulo 2015 ________________ ETAPA 3 PASSO 1 Pesquisar sobre as teorias: Abordagem Clássica, Pirâmide de Maslow, Dois fatores, Teoria X e Y. Abordagem Clássica A Abordagem Clássica teve início com Frederick Taylor e foi desenvolvida por Henry Fayol, e enfatiza a estrutura da organização. O surgimento da Abordagem Clássica é devido, principalmente ao advento da Revolução Industrial. Com ela, as empresas passaram por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2015 -
Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Entregue como requisito para conclusão da Disciplina “Comportamento Organizacional”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Administração Comportamento Organizacional Djalma Batigalhia RA: 5314974644 Patrícia Corteccioni dos Reis RA: 7126532558 Amanda Gabriele de Menezes Assis RA: 6791403071 Alessandro Ferreira de Assis RA: 6791403088 Giseli Carla Ferreira de Assis RA: 6791397476 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Entregue como requisito para conclusão da Disciplina “Comportamento Organizacional” , sob orientação do professor-tutor à distância Edmilson Zaratin Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto Abril/2013 Introdução Uma organização, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 15/2/2016