Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps comportamento organizacional
Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual. Passo 1: Por não conter muitas informações necessárias para traçar com precisão os traços de personalidade dos personagens de acordo com a teoria dos traços e a tabela big five, a análise é uma possibilidade dos traços de personalidade dos personagens. Esta teoria não leva em consideração o meio em que o indivíduo está inserido e de que todos os indivíduos possuem os cinco fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.278 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
1. Introdução O Comportamento Organizacional esta presente do dia-dia das empresas, isto porque empresas são formadas por pessoas, e sabemos que existem vários tipos personalidades, por isso é importante entender o que é Comportamento Organizacional. Todas nossas ações estão totalmente ligadas à empresa, seja de forma interna ou externa, um funcionário desmotivado, um líder ou gerente despreparado pode resultar em prejuízo para empresa. Para evitar esse tipo de problema, cabe a mais alta cúpula das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
F:\1-AGOSTINHO\2-MATERIAL DE AULA-ANHANGUERA\4-FORMULÁRIOS\Logotipos\LogoNovo_sem_slogan.png FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humano Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Lívia. RA NOME TURMA 1581973869 DJANE RIBEIRO BORGES 1º B 13274093 FRANCISCO KALINEI F. BARROS 1º B 1573190707 JOANA DARC SOUZA LOPES NICOLAU 1º B 1576168102 MARIA SOLANGE S. LIMA 1º B 13269676 RONDINELLILEANDRO DA SILVA 1º B 1299111399 SUELEN DE ASSIS NEVES 1º B 15573015 ZENITA CÂMARA DA SILVA 1º B VALPARAISO DE GOIÁS Maio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
maxresdefault ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome: Alessandro Messias Fonseca R.A: 2484632411 Nome: Daniela Guizardi R.A: 1567238164 Nome: Jeane Maria Leão da Silva R.A: 8097836314 Nome: Odair Rodrigo da Silva R.A: 2484688173 Nome: Suélen de Alcântara R.A: 1566244583 Ribeirão Preto – SP ________________ Nome: Alessandro Messias Fonseca R.A: 2484632411 Nome: Daniela Guizardi R.A: 1567238164 Nome: Jeane Maria Leão da Silva R.A: 8097836314 Nome: Odair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.570 Palavras / 15 PáginasData: 9/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
Faculdade Anhanguera do Rio Grande Curso: Administração Nomes dos participantes: Registro Acadêmico: Alexsander Crescêncio da Silva 1574174961 Francielle Miranda Pinto 1574174941 Jean Barreto Pereira 1473179545 Mariana da Silva Rodrigues 1569213257 Marina Chim Lanau 1299111908 ATPS 1º SEMESTRE Comportamento Organizacional Profº: Eduardo Cristello Rio Grande-RS, 14 de Abril de 2015. ETAPA 1 PASSO 1 Empresa: FMJA CONSULTORIA LTDA A empresa, após observar os problemas enfrentados pelo Sr. Luis Augusto acompanhado de toda equipe, foi constatado que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2015 -
ATPS - Comportamento Organizacional
TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS TRAÇOS DA PERSONALIDADE: ALBA: AGRADABILIDADE ANITA: ESTABILIDADE EMOCIONAL LÉA: ESTABILIDADE EMOCIONAL ÉDER: ESTABILIDADE EMOCIONAL JOÃO: EXTROVERSÃO RUI: CONSCIÊNCIA LEILA: ABERTURA À EXPERIÊNCIA ELAINE: ABERTURA À EXPERIÊNCIA IMPLICAÇÃO MEGATIVA EM SEU COMPORTAMENTO CAUSADA POR SEU MODO DE PERCEPÇÃO: ALBA: ISOLAMENTO DE SERVIÇO POR ACHAR QUE CADA UM TEM SUA FUNÇÃO E UMA ÁREA NÃO AFETA A OUTRA. ANITA: FALTA DE COMUNICAÇÃO E RESPEITO COM SEU SUPERIOR, DESVALORIZANDO A FUNÇÃO DO MESMO. LÉA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2015 -
ATPS comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM MARKETING COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL João Carlos Pelegrin Filho RA:5308947123 Orlando Fortes De Andrade RA:4916914748 Sheila Mendes Araujo RA: 1299926429 Enio Yuji Arita RA 4717915405 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento Organizacional”, sob orientação do professor-tutor a distância EVANDRO DENZIN. INDAIATUBA 22/04/2013 ________________ Introdução Capítulo 1 Texto Marcelo Definição de CO (Comportamento Organizacional) Podemos dizer por alto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 18/6/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Anhanguera Educacional Unidade 1 Administração Comportamento Organizacional ATPS Nomes: Daniel Rosa RA: Danyara Lorrane RA: 3204505077 Maria de Fátima Dias RA: Jocássia Mota RA: 3216524456 Layo Fernandes RA: Naiara Bambirra RA: 3227024060 Etapa 1 Passo 1 Nome da empresa: - Consultoria Bambirra - ME Passo 3 Escolher uma empresa do comercio varejista para analisa: - Casa Bonomi – EPP Foi realizada uma visita na empresa no dia 20/06/2015, e percebemos que o ambiente é aconchegante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Etapa 3 Passo 2 Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet Glamour. Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) 1- Grau de confiança recíproca: Setor Administrativo. Neste setor ninguém confia em ninguém, é cada um por si. Setor Banho e Tosa. Neste setor também quase não há confiança. Setor de Vendas. Neste setor devido aos atrasos e faltas não dá pra confiar. 2- Comunicações: Setor Administrativo. Neste setor a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 13/8/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Equipe: Professora: Profª . Ma. Cristiane Vinholi de Brito Atividade Prática Supervisionada Trabalho Acadêmico Acaraú – CE, 19 de abril de 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo Acaraú Felipe Márcia Valquíria Eduardo COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACARAÚ 2012 INTRODUÇÃO Atualmente, ser um administrador não é mais suficiente para a condução de empresas ao sucesso, porque não basta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 18/8/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ALINE OLIVEIRA MIRANDA RA 2484671501 ANA PAULA KURTZ RA 15171044 SUÉLEN K. PAVÃO RA 2485820720 JULIANO FRONZA RA 1568235236 KARINA V. GALVÃO RA 1585974472 MONIQUE B. CANABARRO RA 2485800105 NORTON C. DE OLIVEIRA RA 1568234825 JULIEN DUARTE RA 2485732842 Curso de administração 1º série ATPS de Comportamento Organizacional. PROFESSOR: Elisa Helena Goldeni. PASSO FUNDO, 28 DE ABRIL DE 2015. ETAPA 1. PASSO 1: Confialíder – Sua solução em Marketing. PASSO 2: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 27/8/2015 -
Atps comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DANIELA DA TRINDADE BIDINOTTO – RA 439940 DENISE DA TRINDADE BIDINOTTO – RA 435122 VIVIANE DA TRINDADE BIDINOTTO – RA 439939 DESAFIO DE APRENDIZAGEM CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR PRESENCIAL – DANIEL ENGEL TUTOR A DISTÂNCIA – YAEKO OSAKY São Borja – R/S 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 02 2.CAPITULO I........................................................................................................... 03 2.1 COMPARAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...................... 03 2.2 COMPARATIVO DE SISTEMA ABERTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 21/04/2012 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Centro de Educação a Distância, Pólo Faxinal do Soturno, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. TUTORA EAD: RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICHIOLI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado pela Banca examinadora em:____/____/____. BANCA EXAMINADORA: Tutora EAD: Rita das Graças Cândido Cavachioli Resumo O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2015 -
ATPS comportamento organizacional
Relatório das etapas anteriores O Comportamento Organizacional é o estudo sistêmico do comportamento humano, ele agrega as atitudes e ações individualmente e em grupos (equipes), aprimorando e inovando novas idéias em um ambiente geral. Portanto, se preocupa com a motivação, produtividade, percepção, comunicação, segurança e qualidade do trabalho entre outras. O comportamento Organizacional vem para entender melhor o individuo dentro das empresas com, conhecimentos e idéias novas. O pensamento sistêmico esta relacionado como o individuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2015 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 21/04/2012 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Centro de Educação a Distância, Pólo Faxinal do Soturno, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. TUTORA EAD: RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICHIOLI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado pela Banca examinadora em:____/____/____. BANCA EXAMINADORA: Tutora EAD: Rita das Graças Cândido Cavachioli Resumo O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Descrição: http://www.colegioassembleiano.com.br/images/logo_anhanguera.JPG UNIDERP - POLO SALVADOR CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª. A DISTÂNCIA: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO . COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A SAÚDE DO TRABALHADOR EM UMA UNIDADE HOSPITALAR ________________ ANHANGUERA - UNIDERP POLO SALVADOR SALVADOR - 2015 ________________ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO: É o estudo das ações e atitudes que as pessoas se expõem em uma organização. O trabalho é uma atividade central
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2015 -
ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA. Com o objetivo de promover a eficácia, o Comportamento Organizacional (CO) estuda o impacto que a estrutura, os indivíduos e os grupos têm sobre a organização, esse impacto pode ser positivo ou negativo, no ultimo caso, a área de CO é a responsável por solucionar o problema que torna esse impacto negativo. Para chegar à eficácia é preciso analisar quais são os fatores que prejudicam a boa estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O trabalho abaixo visará expor case do Pet Shop Glamour juntamente com suas dificuldades nas áreas operacionais e administrativas, assim como a relação entre os colaboradores. Analisará também os problemas individuais e os perfis de cada um. Abaixo segue tabela para expor os dados solicitados na Etapa 1 do manual de atividades práticas supervisionadas. Tabela de Comportamentos Individuais Nome do Personagem Traços da Personalidade Implicação Negativa no Comportamento Alba Desagradável Individualista Anita Não Confiável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS -ATPS Prof. EADMaria Cristiane Vinholi de Brito Professor tutor presencial: Luis Carlos Professor tutor à distância: Luciano Quevedo Atividades PráticasSupervisionadas:ATPS - apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina deComportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota das Atividades Práticas Supervisionadas. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 2012 Sumário 1. Introdução...............................................................................................................................4 2. Definição de Comportamento Organizacional .......................................................................5 3.Comparativo entre duas definições..........................................................................................6 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Ciências Contábeis / Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Aline Pereira Xavier RA: 1299265684 Amanda E. de Faria Silva RA: 8411106460 Atividades Práticas Supervisionadas - Aula tema: Motivação. Stress Gerencial São Bernardo do Campo 2014 Relatório da Etapa 2 O Pet Shop Glamour formado pelos dois sócios João e Alba está passando por uma fase de declínio, onde os sócios não encontram uma forma harmoniosa de se entenderem. Por serem irmãos, um acaba jogando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2015 -
ATPS - Comportamento Organizacional
CAPÍTULO 4 Definir Percepção e Comunicação e relacionar os conceitos à arte de administrar A PERCEPÇÃO. Percepção é o processo pelo qual as pessoas organizam e interpretam informações captadas pela visão e de uma forma natural organiza e estrutura os elementos qua podem ser através das semelhanças ou proximidades. Usando algumas estratégias perceptivas definir facilmente pela sua qualidade, forma, claridade do ambiente são elas: A estrutura – Semelhanças ou Proximidades Segregação - Figuras em fundos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP Ciências contábeis 1° Semestre Rafaela de Souza Salvador RA - 43118105 Maria Helena de Lima RA - 3821683120 Elaine de Fatima Martins Ribeiro Costa RA - 4300064084 Juliana Maria de Almeida RA - 4702879546 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS- ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD. Ma. Cristiane Vinholi de Brito PROFESSOR PRESENCIAL Adriana Cristina Barbosa Pires PROFESSOR-TUTOR Edna de Almeida Rodrigues PINDAMONHANGABA 2012 SUMÁRIO Introdução 2 Capítulo I- Conceito: Comportamento Organizacional 3 Impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.938 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2015 -
Atps comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL TUCURUÍ – PARÁ CIÊNCIAS CONTÁBEIS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR PRESENCIAL: MARCOS BARCELOS FERREIRA PROFESSOR EAD: MA. YAEKO OZAKI BRENDA OLIVEIRA DOS SANTOS – RA: 413634 DIEGO RODRIGUES DA CUNHA – RA: 411311 JESSICA REIS DE SOUSA – RA: 416366 KARINA SANTOS DA SILVA – RA: 410502 NATALIA DE JESUS DAMASCENO– RA: 411578 TUCURUÍ/PA 2013 Sumário 1 – Introdução 2 - Capitulo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional Concluido
INSTITUTO EDUCACIONAL ANHANGUERA SOROCABA CURSO DE GESTÃO DE RH DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JULIANA VALVERDE ALUNOS: SOROCABA 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ATPS- Comportamento Organizacional Etapa 1 – Passo 1 e 2 Etapa 1 - Passo 3 -Tabela de comportamentos individuais Etapa 1 - Passo 4 Relatório Etapa 2 Passo 1 - Tabela de motivação dos gestores Etapa 2 Passo 2 – TESTRESS Etapa 2 Passo 3 - Relatório Etapa 3 - Passo 1 Tabela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.189 Palavras / 25 PáginasData: 20/10/2015 -
ATPS - Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Sumaré Recursos Humanos Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Sumaré 2014 ________________ Sumário 1. Comportamento Individual 1.1 Relatório 2. Motivação dos Gestores 2.2 Relatório 3. Grupos Formais 3.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 3.2 Como são os grupamentos formais e informais? 3.3 Relatório 4. Conceito e Resultados Pretendidos 4.1 Passo 1 – Problemas Detectados 4.2 Passo 2 – Eficiência, Eficácia e Efetividade 4.3 Passo 3 – Resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2015