Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Comportamento Organizacional
Campinas, 26 de maio de 2013. ATPS – Comportamento Organizacional Faculdade Anhanguera III: Camila Vieira Giovanelli RA:6619343873 Curso: Administração Diego Norder RA: 6857493037 Curso: Ciências Contábeis Raíssa Cherubim Loureiro RA:6814004050 Curso: Ciências Contábeis Victor Antonio Lucio de Oliveira RA:6697406652 Curso: Ciências Contábeis Profª Lígia ________________ ETAPA 1 - Passos 1,2 e 3: Tabela de Comportamentos Individuais: Equipe Traços Personalidade Implicações Negativas Visão Geral Alba (Sócio/Proprietário) EXTROVERSÃO A pessoa é gregária, assertiva e sociável. Não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.963 Palavras / 16 PáginasData: 11/11/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Ver imagem em tamanho grande Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Ver imagem em tamanho grande auniderp FAC II Campinas – Abril de 2013 Ver imagem em tamanho grande Curso Superior Tecnologia em Logística Disciplina: Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Osaki Professora Presencial: Andrea Fabiano Integrantes do Grupo: Thayron Pfeifer – Alessandro - Alexandre Santos - André Pereira de Souza - 1299548016 Ver imagem em tamanho grande FAC II Campinas – Abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.376 Palavras / 22 PáginasData: 18/11/2015 -
Atps comportamento organizacional: Comunicação e Comportamento Organizacional - 1ª Série
Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Ciências Contábeis Comunicação e Comportamento Organizacional - 1ª Série A ANA PAULA CONTI - RA Nº 6238207858 ARIADNE LALESCA PANCIROLLI - RA Nº 62248985 ERIC MIRANDA DE PAULA – RA Nº 6656412147 MARIANA DE LIMA SILVA – RA Nº 6654378874 RAFAEL DOS SANTOS RODRIGUES- RA Nº 6654378842 TAMIRES H. W. BENTLIN - RA Nº 6238198731 Prof. ROSANA VENTURE Limeira/SP, 05 DE JUNHO DE 2013 Sumário Introdução.................................................................................................................................02 Etapa n°01.................................................................................................................................03 Etapa n°02.................................................................................................................................05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 17/3/2016 -
ATPS Comportamento Organizacional
Faculdades Anhanguera de Ensino Psicologia Psicologia do Comportamento Organizacional Poder e política. Conflito e negociação. O sistema organizacional. 26 de Maio de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução____________________________________________1 1. Poder e política _______________________________________2 1. Conflito e negociação __________________________________2 1. O sistema organizacional________________________________2 1. Apresentação dos trabalhos construídos e materiais produzidos__2 1. Conclusão____________________________________________3 1. Referências___________________________________________4 1. Introdução Este trabalho é um relatório sobre uma cena do filme “Obrigado Por Fumar”. A cena se inicia aos 00:45:30 onde podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2016 -
Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Monique Margareth Metzner de Lima São Bernardo do Campo - SP 2013 ________________ Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Monique Margareth Metzner de Lima Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento Organizacional”, sob orientação do professor-tutor à distância. São Bernardo do Campo - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2016 -
Atps comportamento organizacional
ETAPA 1 Passo 1 CONSULTORIA GP Passo 2 Pesquisa sobre liderança, maiêutica e visão sistêmica. Liderança : chefiar, gerenciar pessoas de forma positiva nos raciocínios e comportamentos. Ser líder, ter carisma, paciência, gentiliza, organização, determinação, motivação, e o principal, competência de influenciar seus colaboradores. Maiêutica : Criado por Sócrates no sec IV A.C., significa “ arte de partejar “, inspirado pela mãe que era parteira. Liderado por Sócrates que o dividia em duas partes :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
ATPS - Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional 2014 Lista de Tabelas TABELA 1 - Tabela de Comportamentos Individuais.................................................. 14 TABELA 2 - Tabela de Grupos Formais........................................................................ 15 TABELA 3 - Tabela de Performance do Pet Glamour.................................................. 16 ________________ SUMÁRIO 1. Histórico da empresa................................................................................................ 04 2. Cenário Atual............................................................................................................ 04 1. Personalidade e Comportamento Individual................................................... 04 2. Formação dos Grupos e Desenvolvimento de Equipe..................................... 06 3. Eficiência, eficácia e efetividade..................................................................... 07 1. Cenário Ideal............................................................................................................ 07 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.616 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 Passo 1: VCD Consultoria Ltda Passo 4: a) Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança organizacional? Ele deve assumir um papel de líder e atuar na gestão da equipe. Precisa atuar no planejamento de estratégias para que as equipes trabalhem para um bem comum. Precisa também, monitorar o trabalho desta equipe, que precisa de satisfação e conhecimento para que tudo ocorra dentro da estratégia traçada anteriormente. b) Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2016 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO / CIÊNCIAS CONTABEIS 8º SEMESTRE ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DE LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO PROF.: ELIZABETH RODRIGUES MÁRCIA DE SOUZA TEIXEIRA DAS NEVES / RA: 1299120011 PRISCILA TEIXEIRA FRANCISCO / RA: 1299120902 UNIDADE ANHANGUERA VILA MARIANA São Paulo, 06 de junho de 2016 ATIVIDADE 2º BIMESTRE DE 2016 TEORIA DE LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO 1. LIDERANÇA Filme 1: Fomos Heróis (https://www.youtube.com/watch?v=q2Snw-cSUQw) 1. Qual o estilo de liderança de cada líder? Liderança Democrática. 1. Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema a motivação de funcionário de uma loja de departamentos tradicional, que busca levar ao seu publico a excelência no atendimento. Portanto, iremos apresentar um projeto com ações motivacionais, apresentando ferramentas para que incentive e estimule os colaboradores de todos os setores. Iremos utilizar pesquisas com nossos clientes para identificar o que os mesmos acham do atendimento prestado, outro método que iremos apresentar será a de atingimento de metas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
Atps Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE LUCIA MICHELE P. NEGRÃO RA: 1577131377 ANA CAROLINE DE F. MIRANDA RA: 1299113706 ESTER DE MELO DE LIMA RA: 2485704164 JOSY MAYRA M. G. FERREIRA RA:1581968845 MÁRCIO JOSÉ C. FERREIRA RA:1581969768 VILMA ANDRÉ GANDÍLIO RA: 1596902143 DAVI JIMENEZ TAMAYO RA: 1570211823 ATPS:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: ELIZABETH RODRIGUES SÃO PAULO 2015 SUMARIO Breve Histórico da Empresa.......................................................1 Personalidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSIDADE ANHANGUERA NITEROI ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 SEMESTRE – 2016 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor Prof– Rodrigo Alunos: Carlos Alberto Peixoto Alves Junior RA 8873426602 Rafael Rodrigues da Costa RA 9911150149 Wallacy Pereira da Silva Martins RA 9858512215 Christopher Luis RA 8818346927 Rodrigo Alves dos Santos RA 1299103092 Sumário 1. ETAPA 3 1.1. PROJETO DE MOTIVAÇÃO 1.2. CONCLUSÃO 1. ETAPA 3 1. PROJETO DE MOTIVAÇÃO A campanha de motivação, é um método usado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A CIENCIAS CONTÁBEIS – ADMINISTRAÇAO EMPREENDEDORISMO Andresa Cardoso – RA 8404109845 Cármen Rodrigues – RA 8097910530 Delaísi Lucachevizt - RA 8069836288 Giseli Dall Asta – RA 8410168729 Maria Franciele Oliveira Benato - RA: 9902001732 Mariane Härter – RA 8403996882 Suellen Alves – RA 8412164489 ATPS – PLANO DE NEGÓCIOS Professora Marcia da Cruz Caxias do Sul - RS 2014 ________________ Resumo Neste artigo apresenta-se a importância do espírito empreendedor, buscando salientar as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.998 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2016 -
ATPS Comportamento Organizacional
http://2.bp.blogspot.com/-sGmkcn8g08M/UDOpygeW8gI/AAAAAAAAAjs/wX9IWGDvaH0/s250/lg_logo_anhanguera_nova.png ANHANGUERA EDUCACIONAL / FABRAI FACULDADE DE BELO HORIZONTE CIÊNCIAS CONTABÉIS – 8º PERÍODO ATPS Belo Horizonte – MG 2015 http://2.bp.blogspot.com/-sGmkcn8g08M/UDOpygeW8gI/AAAAAAAAAjs/wX9IWGDvaH0/s250/lg_logo_anhanguera_nova.png ANHANGUERA EDUCACIONAL / FABRAI FACULDADE DE BELO HORIZONTE CIÊNCIAS CONTABÉIS – 8º PERÍODO Comportamento Organizacional Trabalho Apresentado À Disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional/FABRAI. Professor (a): Belo Horizonte 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 Etapa 1 – Comportamento Organizacional............................................................05 Passo 1 – Empresa de consultoria.............................................................................05 Passo 2 - Liderança, maiêutica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2017 -
ATPS Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera – UNIDERP Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional Participantes: RA: 433227 Cristiano Linhares RA: 405528 Laércio Ribeiro Cabral RA: 430921 Larissa Teixeira da Silva RA: 428436 Magnus de Queiroz Miranda RA: 405531 Sergio Marcos Cardoso ATPS da disciplina Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional Professora: Yaeko Ozaki Macaé – RJ, 20 de abril de 2013 ________________ Glossário: Introdução (comportamento organizacional X eficiência X eficácia .......................... pág. 2 Capítulo 1 (definições de CO, quadro comparativo de sistemas)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 20/12/2018 -
Atps Etapa 3 Comportamento Organizacional
DOSSIÊ DA EMPRESA PET GLAMOUR QUADRO DE FUNCIONÁRIOS: João Maria Lourenzão Cargo: Administração Geral Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (banho e tosa) Rui Leme Cargo: Gerente Eder Seles Cargo: Tosador Léa Júlio Jordão Cargo: Banho Anita Túlio Jordão Cargo: Banho Elaine Vérner Cargo: Vendedora Leila Xavier Cargo: Vendedora TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE E PERCEPÇÃO JOÃO: Personalidade - Consciência: Trabalhador, organizado, e muito confiável. Percepção - Introversão: Reservado, quieto, concentrado, pensa para falar e reflexivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2
Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
ATPS Etapa 3 Comportamento Organizacional
PASSO 1 (EQUIPE) ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetivos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente com seu sócio, separando os objetivos pessoais dos profissionais. JOÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS Etapa 1 Comportamento Organizacional
NOMES FUNÇÃO TRAÇOS DA PERSONALIDADE PONTOS NEGATIVOS Rui Gerente Estabilidade Emocional Estressado, falta de autoridade, falta de credibilidade. Alba Sócia Abertura á experiência Alienada, insatisfeita, individualismo, egoísmo. João Sócio Agradabilidade Intransigente, estressado, inflexível, calculista. Eder Tosa Agradabilidade Desagradável, prepotente, desulmilde. Léa e Anita Banho Estabilidade emocional Estressadas, desmotivadas. Leila e Elaine Vendedoras Consciência Preguiçosas, não-confiáveis, descompromissadas. Tabela de Comportamentos Individuais Empresa Pet Glamour A empresa do segmento pet-shop foi aberta por dois irmãos, Alba e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
ETAPA 01 E 02 ATPS - COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS (1. SEMESTRE)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................................04 ETAPA 01 2 QUADRO DE TRAÇO DE PERSONALIDADE .......................................................05 3 DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO ...........................................................................07 ETAPA 02 4 TABELA DE MOTIVAÇÃO.........................................................................................09 5 RESULTADO TESTRESS.............................................................................................10 6 RELATÓRIO ..................................................................................................................10 7 CONCLUSÃO ................................................................................................................12 REFERÊNCIA. ................................................................................................................. 13 INTRODUÇÃO Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS ETAPA I E II COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE ANÁPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS ETAPA I e II Iorrani Martins Santana, 09/04/2014 Administração – Turma “B”- Nortuno- professora ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS ETAPA I e II TRABALHO DESENVOLVIDO NA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, COMO PARTE DE AVALIAÇÃO DO 1º SEMESTRE. PROFESSOR (A): Anápolis, 09 de Abril de 2014; ATPS Comportamento Organizacional – Etapa 1 RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR ETAPA 1 O pet shop Pet Glamour
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 5/8/2014 -
ATPS – 4ª ETAPA Comportamento Organizacional
Apartir da análise dos objetos que compõe o “sistema de negociação”, ou seja, da análise de seus elementos. Estes elementos são: as variáveis básicas da negociação(que se dividem em três: o uso da informação, do tempo e do poder, e serão melhor analisadas no desenvolvimento deste trabalho), a importância da comunicação, a busca pelo acordo e a procura por relações duradouras, a satisfação de necessidades e a solução de conflitos. E para que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Atps 1 Etapa Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE LUCIA MICHELE P. NEGRÃO RA: 1577131377 ANA CAROLINE DE F. MIRANDA RA: 9930015049 ESTER DE MELO DE LIMA RA: 2485704164 JOSY MAYRA M. G. FERREIRA. RA: 1581968845 MÁRCIO JOSÉ C. FERREIRA RA: 1581969768 VILMA ANDRÉ GANDÍLIO RA: 1596902143 DAVI JIMENEZ TAMAYO RA: 1570211823 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ELIZABETH RODRIGUES SÃO PAULO 2015 HISTÓRIA DA BETAFIRE Fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS
RESUMO O presente sinaliza o que é Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Igualmente, são aprofundados seus conceitos e características. Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Organizações; Inovação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3 2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS .................................................................................................................................................... 3 3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4 4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5 5 COMUNICAÇÃO ........................................................................................................... 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem um papel importante no mundo moderno, pois podem influencias as pessoas e seus motivos, devido a sua complexidade, essas pessoas possuem a característica de superar as dificuldades sejam elas sociais, políticas, financeiras, tecnológicas, políticas e culturais. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2013