Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.348 Trabalhos sobre Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Legislação social
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais – Ciências Contábeis Aula-tema 03: Contabilidade Geral NOME RUBIANA PEREIRA DA SILVA RA 6276238606 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais – Ciências Contábeis Aula-tema 03: Contabilidade Geral Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Competências Profissionais – Ciências Contábeis apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2016 -
Atps Psicologia Social
SANTA TEREZINHA SERVIÇO SOCIAL TUTORA PRESENCIAL: THAIS CRISTINA PROFESSORA EAD: HELENROSE A. S. P. COELHO PSICOLOGIA SOCIAL 3° Semestre ANA RITA AGUIAR LIMA----------RA: 12999471 EDNA S. FERNANDES----------------RA: 81373037 ELINE DA COSTA ROCHA---------RA: 34597784 MARCILENE D. G. SANTOS -------RA: 81373033 RESULA M. L. COSTA----------------RA: 32611693 TAGUATINGA-DF 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a evolução da Psicologia Social, suas fundamentações teóricas e as vertentes distintas de pensamento como: a Psicanálise e o Marxismo. Enquanto a Psicanálise de Freud
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2016 -
TEXTO DESCRITIVO CRÍTICO - LEGISLAÇÃO SOCIAL
UNIVERSIDADE TIRADENTES – UNIT POLO PETROLINA - PE SERVIÇO SOCIAL Prof.ª ANA CRISTINA SANTANA LEGISLAÇÃO SOCIAL PETROLINA 2016 TEXTO DESCRITIVO CRÍTICO LEGISLAÇÃO SOCIAL Texto descritivo apresentada ao Curso de Serviço Social, sob orientação da Tutora Cynthia Sousa Oliveira, Como um dos pré-requisitos para a avaliação da disciplina Legislação Social. PETROLINA 2016 É notório que o Brasil sendo um país em desenvolvimento cresceu consideravelmente nos últimos 50 anos juntamente com outros países subdesenvolvidos. Isso se deu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2016 -
Legislação social e meio ambiente
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE CODÓ -CESCD CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA : METODOLOGIA CIENTIFICA 1º Período noturno PROF ESP. RESENHA DO LIVRO REIGOTA,Marcos. Meio Ambiente e Representação Social: 12 questões da nossa época.8ed. São paulo: Cortez,2010. 93 pag.01 tabela. Marcos é Reconhecido no mundo acadêmico,pelas suas publicações em artigos,ele é professor do programa de pós-graduação em educação da universidade de Sorocaba e Pesquisador do CNPQ, Doutor pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2016 -
A Prova Legislação Social
Prova de Legislação Social Questão 1) Não foi correta a demissão por justa causa tendo em vista que, pelo fato de Joana trabalhar mais de dois dias por semana, terá as mesmas garantias que uma mensalista com CTPS assinada, configurando o vínculo com o empregador, nos termos do art. 1º, da LC 150, 01/06/2015. Ademais, a empregadora justificou a demissão por justa causa alegando que Joana não estava limpando os cantos da casa adequadamente. Percebe-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2017 -
A PRÁTICA TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA E ESCRITURAÇÃO FISCAL
Descrição: logowrd TRABALHO ACADÊMICO 02 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: PRÁTICA TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA E ESCRITURAÇÃO FISCAL CARGA HORÁRIA: 60h PROFESSOR: ALEXANDRE HEINRICHS ALUNO(A): VIVIANE OLIVEIRA KROTH EXERCÍCIO 01: A indústria ALIMENTOS SAMBURÁ LTDA, situada na cidade de Santa Maria/RS, a qual atua na fabricação de balas, tem uma jornada operacional de três turnos, sendo que a sua operação e de sete por vinte quatro (7dx24h). Um dos turnos da empresa é o seguinte: Segunda à Sexta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2017 -
A Legislação Social
Primeiro, devemos lembrar que o site Wikipédia não é uma fonte confiável, pois não possui nenhum rigor científico e pode ser alterado por qualquer pessoa. O Brasil é um território que tem sido destino de refugiados, das mais diversas nacionalidades, são pessoas que vem de seu país de origem, buscando refúgio. Este quadro se mostra um dos grandes problemas do país, afetando diretamente o povo e os refugiados, visto que vêm de outros países sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2018 -
A Legislação Social
Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 1. O caput do artigo 7º da Constituição Federal estatui: “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social...”. Este dispositivo consagra um princípio cardeal no Direito do Trabalho, assegurando um mínimo de garantias sociais para o empregado, passível de tratamento mais benéfico pela vontade das partes ou outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2018 -
O Direito do Trabalho e Legislação Social
Ana Caroline Barbosa da Silva - 6A 1M Fernanda Cabral Pessoa - 6A 1M Jessyka Lorrany - 6A 1M Marina Ferreira - 5A 1M Scarlet Silveira - 6A 1M Wiriany Kethellen - 6A 1M Atividade - Direito do Trabalho e Legislação Social Qual o motivo faz o Brasil ainda concentrar grande número de empregadas domésticas? Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2018 -
Atividade - Direito do Trabalho e Legislação Social
Ana Caroline Barbosa da Silva - 6A 1M Fernanda Cabral Pessoa - 6A 1M Jessyka Lorrany - 6A 1M Marina Ferreira - 5A 1M Scarlet Silveira - 6A 1M Wiriany Kethellen - 6A 1M Atividade - Direito do Trabalho e Legislação Social Qual o motivo faz o Brasil ainda concentrar grande número de empregadas domésticas? Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2018 -
A Legislação Social
Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 1. João ajuizou reclamatória trabalhista para pleitear o pagamento de adicional de horas extras trabalhadas entre junho e dezembro de 2018. Na análise dos documentos instrutórios, notou-se que, no período em que se baseou o pedido, existia convenção coletiva da categoria fixando o referido adicional em 52% sobre a hora normal, contrato de trabalho entre as partes indicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2020 -
Resenha Legislação Social
Resenha crítica Legislação Trabalhista x COVID: Medida Provisória nº 927/2020; Medida Provisória nº 936/2020; Portaria nº 10.486/2020; Lei nº 14.020/2020; Decreto nº 10.422/2020 e Decreto nº 10.470/2020. Em virtude da pandemia do Coronavírus que tem afetado o mundo inteiro neste ano de 2020. O governo brasileiro elaborou algumas medidas para enfrentar o estado de calamidade pública no Brasil, reconhecido pelo decreto Nº 6 de 20 de março de 2020, tais como: Medidas Provisórias, Decretos, Portarias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2021 -
A Legislação Social
EXERCÍCIOS PARA FIXAÇÃO DO CONTEÚDO LEGISLAÇÃO SOCIAL 01 - Sobre a jornada de trabalho, assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso e justifique as falsas: a) (V) É válida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso somente quando prevista em lei, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. b) (F) O empregado que não labore em câmara frigorífica e apenas esteja submetido a trabalho contínuo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2021 -
A LEGISLAÇÃO SOCIAL ATV5
ATIVIDADE – AULA 5 1. Serasiane, empregada, há 3 anos, da sociedade empresária Leva e traz Ltda. no mês de fevereiro de 2022, apresentou ao empregador um atestado médico falso para abono de 3 dias de faltas, e logo após um segundo atestado adulterado para abono de outros 2 dias de ausência. Desconfiada dos atestados apresentados, a sociedade empresária, oficiou ao diretor do hospital público onde supostamente teriam ocorrido os atendimentos médicos, e obteve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2022 -
A LEGISLAÇÃO SOCIAL ATV2
ATIVIDADE – AULA 2 1. Rebeca é passadeira e três vezes na semana cumpre expediente na residência de Sofia. Os dias combinados para a prestação de serviço são às segundas, quartas e sextas-feiras, ocorrendo trabalho em dia da semana diverso do combinado, exceto sábados, domingos e feriados, mediante comunicação prévia. A CTPS não foi assinada e o pagamento é por dia de trabalho. Quando Rebeca não comparece, não recebe o pagamento e não sofre punição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2022 -
O DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL
DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL WANIA ALVES FERREIRA FONTES Graduada em Direito pela UFMG Pós graduada em Direito Processual Civil pela UFU Pós graduada em Direito do Trabalho pela UNIT Pós graduada em Direito Civil pela UFU Mestra em Relações Sociais “Direito do Trabalho” pela PUC/SP Rua Teófilo Otoni – 840 – Patos de Minas – Minas Gerais wania@unipam.edu.br – (34)98058484 ........................................................................................................................................ APS 01 – ESTUDO DE CASO – 2 HORAS Analise o caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.184 Palavras / 17 PáginasData: 4/9/2022 -
Estudo Do Caso (Legislação Trabalhista E Previdenciária)
Estudo do Caso (Legislação Trabalhista e Previdenciária) Severino, a partir de 2000, passou a frequentar cultos na Igreja “Novo Dia”. Verificando a exacerbada fé de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada à dedicação e o carisma de Severino, as funções a ele delegadas foram acumulando-se a ponto de ter que, a partir de 12/08/2001, morar nas dependências da Igreja, recebendo alimentação e vestuário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Legislação Previdenciária E Trabalhista
1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Legislação Trabalhista E Previdenciaria
Universidade de Anhanguera - UNIDERP Curso de Ciências Contábeis – Bacharelado Leandro Martins Alves – RA 289921 Ieda Furtado dos Santos – RA 345735 Philadélfia Pinheiro Costa – RA 309338 Regina Lucia Melenas de Oliveira – RA 297872 Therezinha de Jesus da Costa Tavares – RA 307199 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária: Principais Conceitos Sobre o Direito do Trabalho. Tutor EAD: Ma. Márcia Aparecida Jacometo Tutor Presencial: Prof. Esp. Paulo Cézar Monteiro BELÉM-PA NOVEMBRO 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Introdução O assédio moral no ambiente de trabalho é sem dúvida uma das principais causas de dano moral na esfera do Direito do Trabalho, devendo ser punido quem atinge a dignidade coagindo moralmente o trabalhador. Muito embora seja objeto de análise constante, tem-se percebido que, em muitos casos, figuras afins são tidas como condutas assediadoras, fato este que carece de maior reflexão. Neste trabalho estarei relatando às características de ambas as ocorrências e eventuais diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2014 -
Portfólio Legislação Trabalhista E Previdenciária
Portfólio: Legislação trabalhista e previdenciária Tema: DANO MORAL E ASSÉDIO MORAL Nome: Micheli Santos Machado Apesar da expressão “Assédio Moral” ser recente no âmbito do trabalho, humilhações e maus-tratos através de palavras, gestos que expõem o empregado a situações constrangedoras estão presentes nas mais antigas relações de trabalho. Entende-se que o empregado, mesmo quando envolvido por uma subordinação jurídica derivada de um contrato de trabalho, tem garantido constitucionalmente o seu direito à intimidade, sendo indenizável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 20/2/2015 -
Relatorio Social-Atps A ORGANIZAÇÃO SOCIAL NO BRASIL ANTROPOLOGIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL DIREITO E LEGISLAÇÃO
https://fbcdn-profile-a.akamaihd.net/hprofile-ak-ash2/t1/s160x160/423876_340466225991489_217197903_a.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SERVIÇO SOCIAL A ORGANIZAÇÃO SOCIAL NO BRASIL ANTROPOLOGIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL DIREITO E LEGISLAÇÃO RELATÓRIO SOCIAL COORDENADOR:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx TUTORA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx São Paulo/SP 2014 O presente relatório tem um ideal a ser atingido é solucionar uma questão bastante complexa para uma família que na atual conjuntura encontra-se em situação de vulnerabilidade em decorrência de questões envolvendo o tráfico de drogas e associação ao tráfico de drogas. A família é constituída pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.265 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
05/04/2011 Trabalho: 1. Os empregados com menos de 01 ano de casa serão computadas como proporcionais, começando a fluir novo período aquisitivo (CLT, art. 140). Salvo na hipótese de dispensa do empregado por justa causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 meses (art. 142, parágrafo único, combinado com o art. 132, da CLT). 2. Somente 1/3 das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA
ESTAGIARIO É um aluno regularmente matriculado em um curso de ensino superior, técnico ou profissionalizante visando proporcionar experiência. Não é um empregado pois realizará o estágio através de um termo de compromisso entre pó estudante e o empregador. Se um estagiário vier a ter um vinculo empregatício algumas coisas irão mudar, mostrarei na tabela abaixo: REQUISITOS ESTAGIO VINCULO EMPREGATICIO CTPS Assina um termo de compromisso Assina a CTPS CARGA HORARIA De 20 a 30 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Legislação trabalhista e previdenciária do Brasil
UNIVERSIDADE IGUAÇU- CAMPUS V FaCET – FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS ITAPERUNA/RJ MAIO/2016 UNIVERSIDADE IGUAÇU- CAMPUS V FaCET – FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA NO BRASIL Por FERNANDA VAILLANT ESPINATO GLERINALVA DELICERIA DE SOUSA LILIANA RANGEL FIUZA LUCAS CAPITA QUARTO THAYNE SELIPRANDE NELIS Trabalho executado pelo 6º período de Engenharia de Educação, referente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.178 Palavras / 17 PáginasData: 21/8/2016