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Atps gestao de projetos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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69.365 Trabalhos sobre Atps gestao de projetos. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Desenvolvimento Do Passo 2 Da Etapa 1 Do Desafio ATPS - Gestão De Custos

    Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Data Histórico Entradas Saídas Saldo Data Histórico Entradas Saídas Saldo Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 2,00 500,00 1.000 500,00 0,50 10 Compra 50 0,29 170,00 50 170,00 3,40 14 Compra 1.200 1,54 780,00 2.200 1.280,00 0,58 18 Compra

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    Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: paauliinhaa
  • Atps Gestão De Pessoas

    ATPS GESTÃO DE PESSOAS 1) Gestão de Pessoas ou RH é um campo muito delicado ao pensamento que predomina na organização.Não tem nada de absoluto nas organizações.Tudo é relativo; tudo depende das variáveis que influenciam nos negócios empresarias. Agestão de pessoas é um conjunto de técnicas, habilidades, métodos e praticas definida, com a intenção de administrar comportamentos internos e priorizar o capital humano dentro das organizações. As mudanças sempre existiam, mas não com tanta rapidez,

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: anpra
  • ATPS GESTÃO EMPRESARIAL

    CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL CORUMBA / MS 2011 Introdução O transporte representa o elemento mais importante do custo logístico na maioria das empresas e tem papel fundamental na prestação do Serviço ao Cliente. Do ponto de vista de custos, afirma que o transporte representa, em média, cerca de 60 % das despesas logísticas. Ele pode variar entre 4% e 25% do

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    Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: LUPA1311
  • ATPS Gestão Do Conhecimento

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 04 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO.......................................................05 1.1 Como as Empresas favorecem a criação do Conhecimento............................................05 1.2 Processos de conversão do Conhecimento - Processo Seci.............................................06 2 OS PRINCÍPIOS DA ORGANIZAÇÃO DO CONHECIMENTO............................... 07 2.1 O valor do Conhecimento................................................................................................08 2.2 O papel dos ativos intangíveis.........................................................................................08 3 O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO.............09 3.1 A Gestão do Conhecimento e as Estruturas Organizacionais.........................................10 4 EQUIPE, INOVAÇÃO, NOVAS TENDÊNCIAS............................................................11 4.1 Cirque Du Soleil uma história

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    Tamanho do trabalho: 4.199 Palavras / 17 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: dinahsantana
  • Atps: Gestão De Custos Logisticos

    Equipe - Identificar e relacionar os itens e valores envolvidos nos custos de manutenção de inventário da organização estudada, quando houver: a) Custo de oportunidade dos estoques – obs: caso não obtenham os dados do balanço patrimonial da organização, sugiram um valor que retrate a realidade da organização b) Custos de serviço de inventário (seguros); c) Custo de espaço de armazenagem (estocagem); d) Custos de risco de estoques; e e) Custo total de manutenção de

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    Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: leticiabetulla
  • Atps Gestão

    SUMARIO CAPITULO 1 ------------------------------------------------------------------------------------------- 03 • Introdução -------------------------------------------------------------------------------------- 03 CAPITULO 2 ------------------------------------------------------------------------------------------- 04 • Gestão do Conhecimento. ------------------------------------------------------------------- 04 • Os Processos de Conversão do Conhecimento. ------------------------------------------ 04 • Criação do Conhecimento--------------------------------------------------------------------05 CAPITULO 3 ------------------------------------------------------------------------------------------- 05 • Definição de Cluster. ------------------------------------------------------------------------- 05 CAPITTULO 4 ----------------------------------------------------------------------------------------- 06 • A Gestão do Conhecimento nas Empresas. ----------------------------------------------- 07 • Referências bibliográficas. ------------------------------------------------------------------ 08 SUMARIO CAPITULO 1 ------------------------------------------------------------------------------------------- 03 • Introdução -------------------------------------------------------------------------------------- 03 CAPITULO 2 ------------------------------------------------------------------------------------------- 04 • Gestão

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    Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: mayacarvalho
  • ATPS GESTÃO DE CUSTOS LOGISTICOS

    Classificação ABC no Gerenciamento do Estoque Recurso na melhoria da lucratividade das empresas RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar a utilização da classificação ABC no gerenciamento do estoque numa empresa do setor varejista de auto peças no município de Volta Redonda-RJ. A empresa deve ter inicialmente uma visão do seu posicionamento logístico em relação a sua cadeia de suprimentos, considerando os movimentos de vários atores que impactam seu negócio no presente e futuro. Manter

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    Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: DOCE
  • ATPS Gestao De Pessoas

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Gestão de Pessoas PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Rodolfo Lucas dos Santos Professor-Tutor EAD Karla Costa G. de Campos – RA 1299200226 – Tecnologia em Gestão de RH Racquel M. V. Faustino – RA 4336802388 – Tecnologia em Gestão de RH Manoel José de Souza – RA 4351861541 – Tecnologia em Gestão de RH Rogério Lopes – RA 1299200223 –

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    Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: rac.vieira
  • Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos

    Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 Total 2.420,00 - - PASSOS Passo 1 (Equipe) Acessar o arquivo disponível em: <http://docs.google.com/fileview?id=0B9r14r4nyLDpODM4ZjYzZmQtZTJkZi00MzQ3LThjMDctMj I0Y2Y1YWQ5ZGQ1&hl=pt_PT> Acesso em: 28 set. 2012. Com base

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    Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: 16231623
  • Atps Gestão

    Gestão de pessoas (Jeniffer/ Michelli) Etapa 4 Passo 1 Relação entre empregador e empregado É certo que a relação entre empregados e empregadores está presente na vida de todos ate mesmo de forma indireta.Mas afinal qual a importancia dessa relação? Primeiramente,é uma relação interdependente, o empresario necessita dos serviços prestados pelos trabalhadores, para que alcance os objetivos traçados por sua empresa. Por outro lado o empregado precisa da renda mensal que o emprego proporciona para

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    Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: Dayejailson
  • ATPS Gestão De Pessoas Etapa 1,2 E 3

    SUMÀRIO: Introdução ............................................................................................. 1 Passo 1 – Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais........... 2 Passo 2 Moderna Gestão de Pessoas ................................................. 3 Passo 3 - Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.. 4 Conclusão .............................................................................................. 5 Bibliografia ............................................................................................. 6 Introdução A presente ATPS - Atividade Prática Supervisionada – tem como objetivo sistematizar o Processo tema principal, a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é

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    Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: batistamatos
  • Atps Gestao De Custo Logisticoc

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO. CAMPINAS 2013 INTRODUÇÃO. Para planejar, organizar, dirigir e controlar é necessário produzir bem, para que possamos atender os requisitos de eficiência . A produção necessita repousar em um sistema de planejamento, programação e controle confiável.Há muitas atividades a serem planejadas, organizadas e coordenadas para que a produção venha a ser da melhor maneira possível. A complexidade do sistema

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    Tamanho do trabalho: 4.858 Palavras / 20 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: tatianesantos
  • Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos

    NPasso 4 Entregar ao professor da disciplina, na forma de relatórios ou planilhas, o resultado dos trabalhos elaborados nos Passos anteriores, em data a ser previamente combinada. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE DE CUSTOS ETAPA 4 São Bernardo do Campo 2012 Desenvolvimento do Passo 1 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Percebe-se que na lista do passo 1 da etapa 1 são diversos itens que interferem no preço do produto. Analisando as

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    Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: theeca
  • Atps Gestão Do Conhecimento

    Relatório de definição Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. As empresas passaram por três etapas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. A Tecnologia da Informação

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    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: Dama
  • Atps Gestão Em Marketing

    Empresa Ticket Serviços SA CNPJ: 47866934/0001-74 Localização Sede: Em Barueri; AL Tocantis nº 125, Complemento 20 a 23 andares, Alphaville. Escritório Comercial: Av Nações Unidas, 19739 Central de vendas: AV Paulista, 7800, Complemento 2º andar Segmento: A empresa é líder no segmento de refeição e alimentação-convênio. Porte: Grande Missão: Ser líder mundial em benefícios para empregados e cidadãos. Ser um agente-chave em serviços pré-pagos, contribuindo para a performance das organizações. Como uma empresa comprometida e

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    Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: kiko23
  • Atps Gestão

    Definição de Gestão do Conhecimento. Refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. É um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/o-conceito-de-gestao-do-conhecimento/32153/ http://www.empreendedoresuniversitarios.org/o-conceito-de-gestao-do-conhecimento/ Exemplos de empresas que utilizam o CG

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    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: mayacarvalho87
  • ATPS Gestão De Pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Josaphat Almeida – 5560125115 Rocilândia Rodrigues – 5560122841 Belo Horizonte / MG 2013 INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional

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    Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: rocilandia
  • ATPS Gestão De Produtos

    SUMÁRIO Páginas INTRODUÇÃO 2 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1HISTÓRIA 4 1.2 SEGMENTO E MARCAS 4 1.3 CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA DO GRUPO HERING 6 2. RELACIONAMENTO COM CLIENTES 7 2.1 COMPROMISSOS DA EMPRESA 7 2.2 COMPROMISSOS DOS EMPREGADOS 7 3. ESTRATÉGIAS E VANTAGEM COMPETITIVA 8 3.1 ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 8 4 VANTAGENS COMPETITIVAS 10 4.1 MARCAS FORTES 10 4.2 ESTRUTURA DE VAREJO CAPILAR 11 4.3 POTENCIAL DE CRESCIMENTO 11 6- CRIAÇÃO DO NOVO PRODUTO 13 6.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: bgianelli
  • Atps Gestão

    Introdução a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 1 O filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, retrata uma época inversa aos padrões de gestão de pessoas vividos hoje em dia. Chaplin destaca fielmente em seu filme a relação homem versus máquina nos anos 30. As Organizações daquele período não tinham foco em pessoas, somente nas tarefas a elas atribuídas, pois os empregados realizavam longas jornadas de trabalho diário sem benefícios e remuneração condizente com o serviço

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: sula0501
  • ATPS GESTÃO PESSOAS INICIO

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Juliana – RA Silvana – RA Adriana Pereira – RA Leandra M. X. de Almeida – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Definição de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Conceito de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: Nataliagreice
  • ATPS GESTÃO EM PESSOAS

    Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cidade - SP Mês/Ano Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Trabalho apresentado como exigência parcial de avaliação na matéria de Técnicas de Recrutamento e Seleção do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. I – INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a elaboração de uma proposta de contratação de um Analista de

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    Tamanho do trabalho: 6.067 Palavras / 25 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: ORELHASANTOS
  • ATPS De Projeto Multidisciplinar

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso: Pedagogia Disciplina: Projeto Multidisciplinar I Período: 3º Tutora à Distância: Djalma Silveira Tutor Presencial: Donizete Silva de Menezes Pólo: Juazeiro-BA Discentes: Eliana Alves Neto Paula , RA: 402696 Lucélia Cristina de A. Queiroz, RA: 400014 Rosângela Maria Pereira Vieira, RA: 404871 E-MAIL: @hotmail.com.br Lucelia.Laura@hotmail.com.br RmpVieira2011@hotmail.com.br DESENVOLVIMENTO SOBRE PROJETOS EDUCATIVOS TRANSDISCIPLINAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: PEDAGOGIA PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM POLO: JUAZEIRO-BA REFLEXÕES SOBRE PROJETOS EDUCATIVOS TRANSDISCIPLINAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL Trabalho acadêmico

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.990 Palavras / 16 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: irisetheo
  • Atps Gestão

    ATPS – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - ETAPA 4 INTRODUÇÃO Dadas as novas dinâmicas e exigências do mercado de trabalho, onde diagnosticou-se depois de muito tempo que o capital humano e intelectual das Organizações são o seu principal ativo circulante, dar-se aí a importância do profissional de Rh ou como comumente chamamos atualmente, analista de desenvolvimento humano ou de carreira. É notório que, o setor de administração de pessoal está vinculado a práticas pragmáticas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: Sam29
  • Atps Gestao De Pessoas

    O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, A mesma nos mostra como as

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    Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: patriciarh2
  • ATPS GESTAO

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................................04 DESCRIÇÃO DO CARGO.....................................................................................................05 FONTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO QUE SERÃO UTILIZADAS................................06 ANUNCIO DE CARGOS.......................................................................................................07 ELENCO DE COMPETENCIAS DO CARGO.........................................................................08 SUGESTÃO DE DINAMICA DE GRUPO...............................................................................09 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................12 REFERÊNCIAS....................................................................................................................13 INTRODUÇÃO Os tempos vão passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade acirrada entre as empresas faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade e também recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para

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    Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: TABATICA

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