Atps gestão de pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.095 Trabalhos sobre Atps gestão de pessoas. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS: Gestaõ em marketing
ATPS GESTAÕ EM MARKETING ETAPA-2. Plano de Marketing. Introduçao: Objetivo é orientar a Empresa para que seus produtos sejam mais conhecido no mercado fazendo os lucros da Empresa aumentarem. Plano de Marketing; È a alma do negocio, pois atravez dele que a Empresa atinge seus objetivos e lucros. Num Plano de Marketing a Empresa deve focar em alguns pontos principais que saõ ; Descrição dos principais produtos e serviços Preço Estratégias promocionais . Localização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
PROBLEMAS ATPS - GESTÃO DE VALOR
ATPS DE CONTABILIDADE DE CUSTOS PROFESSOR CARLOS ROBERTO MALHEIROS TURMA: ADMINISTRAÇÃO 5º B ALUNOS: Juliana Salvagno RA: 4211780119 Kaique M. Barbosa RA: 4259822209 Keli Renata de Oliveira Santos RA: 3708623605 Liliane Lopes de Oliveira Nunes RA: 3776765853 Regiane Dias Gonçalves RA: 3708602517 Roseli da Silva RA: 3715651516 CUMPRIMENTO DO PASSO 2 DA ETAPA 3 DO DESAFIO ATPS – GESTÃO DE CUSTOS DEPARTAMENTO DE APOIO DEPARTAMENTOS Custos Serviços Gerais Manutenção Supervisão Hot-dog Hot-chicken Total Salários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Gestao Pessoas
1 INTRODUÇÃO Como sabemos, investir em gestão com pessoas, com foco na satisfação e qualidade de vida mo trabalho é a melhor forma de se criar um ambiente produtivo dentro das organizações, entretanto se estamos enfrentando uma época em que a contribuição das pessoas tem se tornado um alicerce para a diferenciação competitiva das organizações, nesse sentido é essencial compreender como essa gestão, bem como o comportamento organizacional, pode contribuir de forma estratégica para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS Gestão De Custos E Preços
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 3ª Série Gestão de Custos e Preços A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Entradas Saídas Saldo Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 500,00 0,50 1.000 0,50 0,00 10 Compra 0 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão Pessoas
Gestão de Pessoas1 Recrutamento e Seleção. Caros(as) alunos(as), durante essa nossa web aula iremos tratar de assuntos importantes voltados ao processo de recrutamento e seleção de funcionários. O processo de recrutamento e seleção é muito importante para a organização, pois através de uma boa execução desse processo, a empresa pode se “abastecer” de pessoas talentosas na organização. Quando uma empresa necessita preencher uma determinada vaga, é importante que os gestores procurem executar um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.128 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE
ADRIANA LEANDRO SIMÕES – RA 6822473502 ATIVIDADES COLABORATIVAS Atividade referente a disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º semestre do Curso Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Orientação da Profª Glaucia Marins Moreira realizada pela aula virtual. SOROCABA, ABRIL DE 2013. 03 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo mostrar quais dificuldades que a Empresa Brasil Motores S.A vem enfrentando, bem como algumas sugestões, para que haja melhores desempenhos tanto por parte dos funcionários como da chefia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Atps Gestao De Pesoas
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos -------------------------------------------------------------------------------------04 Histórico da Empresa-----------------------------------------------------------------------------------06 Questionário Diretivo----------------------------------------------------------------------------------07 Plano de Ação-------------------------------------------------------------------------------------------09 Considerações Finais-----------------------------------------------------------------------------------12 Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é fundamental para uma organização por isso nesse trabalho vamos desenvolver essa ferramenta tão importante dentro de uma empresa e tem como objetivo a valorização dos profissionais. Esse processo consiste em várias atividades como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do desempenho, remuneração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a vivência em avaliação dos gestores da empresa Midiline Engenharia Ltda, onde se observa a importância do Gerenciamento de Desempenho por relevância, possivelmente a estratégica no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fontes e fracos que contribuem ou dificultam para a eficiência da organização. A empresa expressa a idéia de atingir o desenvolvimento de competências para que as realizações dos processos sejam atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestao De Marketing
Passo 1 (Aluno) As empresas devem prestar atenção para criar, conquistar, dominar e manter mercados no século XXI: Criar: • Mudar sempre • A tecnologia move a globalização • Força tecnológica: significa digitalização • Software -> praticidade -> tempo -> dinheiro • Conectado, atendendo as necessidades com agilidade Conquistar: • Requer a capacidade de aprender • Capacidade de mudança = vantagem competitiva • Sistemas de gestão do conhecimento, envolvendo todos os parceiros para estudar tendências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
PRÁTICA DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS E FINANÇAS;
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS JUNDIAÍ PIPA Programa de iniciação das Práticas administrativas AÇOS ITUPEVA LTDA. 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS JUNDIAÍ Camila R. Zane Mota R.A: 670429-8 Camila Thaís Gonçalves R.A: 734282-9 Luís Paulo Prestes R.A: 613200-6 Tatiane Amanda Tonoli R.A: 570860-5 Teresinha de J. G. Alves R.A: 913838-2 4° Semestre PIPA Programa de iniciação das Práticas administrativas AÇOS ITUPEVA LTDA. Jundiaí-2009 PRÁTICA DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.838 Palavras / 20 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Gestao
ntrodução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS GESTAO MARKETING
1 - INTRODUÇÃO "A história da GARDINER SEGURANÇA, é acima de tudo, uma história marcada pelo progresso. Duran te esses anos, o compromisso com a qualidade de nossos serviços foi uma característica constante. Ao fazermos uma análise profunda de nosso modelo de gestão, podemos perceber que muito do sucesso alcançado é fruto de um trabalho coeso e harmônico envolvendo nossos funcionários. Expressar essa sensação a nossa comunidade de negócios é não só uma satisfação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps Gestao E Normas
Kaizen: significa mudança para melhor, e é uma palavra de origem japonesa e tem o significado de melhoria contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho. No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade, é um modo de vida dentro da organização. Sistema utilizado pelos japoneses no período pós guerra, tinha como objetivo principal a melhoria contínua dos processos, envolvendo todos desde gerentes a operários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestao Pessoas
CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS -3º. SEMESTRE POLO MACE CAMPO GRANDE -MS PARTICIPANTES CIPRIANA M. RODRIGUES – RA 833200 IVONETE MENEZES DE LIMA POTT - RA 439395 IZIDRA FLORES – RA 832977 OGAIR F. DE CARVALHO ARAÚJO – RA 427006 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Campo Grande/MS ABRIL – 2014 CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS – 3º. SEMESTRE POLO MACE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um relatório acadêmico que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. OBJETIVO DO DESAFIO Produzir relatório acadêmico sobre o novo Direito Empresarial. ETAPA 1 Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão de Marketing
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD Tutor EAD Felipe Ricardo Rossi Adriano de Campos Armando – 3808624871 Christiane Cleto Franci - 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio Gomes da Silva Junior – 3830630864 Tiago Câmara Munhoz – 4351857300 Sorocaba / SP 2013 Adriano Armando de Campos – 3808624871 Christiane Cleto Franci – 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTAO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Tutor Presencial: Prof. Tutor à Distância: 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo, através da revisão de literatura e estudo de caso, verificar se uma empresa no ramo de coleta de insumos, Rio Limpo Comercio Ltda. está atendendo as demandas dos clientes de sua região. Assim, foi realizada uma pesquisa de campo, cujo objetivo foi criar resultados o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS - Gestão Ambiental
humana, através de contaminação por gases, partículas sólidas, entre outros problemas ambientais, tendo ação direta no aquecimento global, sendo responsavel pela degradação de ecossistemas e causando também chuvas ácidas, é consequência, em maior parte da ação humana no sentido de introduzir produtos químicos ou tóxicos no ambiente. A queima de combustíveis fósseis, e não só ela, propicia a liberação de monóxido de carbono, que corresponde a aproximadamente 45% dos poluentes liberados em grandes metrópoles. Inodoro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Gestão Ambiental
RESUMO No decorrer desta pesquisa teremos apresentados os resultados obtidos através de materiais analisados a respeito dos impactos ambientais presentes decorrentes às práticas aplicadas pelas grandes indústrias. Nosso principal objetivo é demonstrar possíveis soluções para que estas práticas sejam menos impactantes em nosso meio primário de sobrevivência. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTÃO EM MARKETING
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKETING Luan da Silva Pereira - RA: 73252141 Leandro Dias Santana – RA: 7341550654 Luis Theodoro – RA: 6788368820 Fátima Ramos – RA: 7196536302 PROFESSOR: TUTOR DO CURSO (EAD): ANTONIO CARLOS Jacareí/São Paulo 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKETING ATPS de Gestão em Marketing, Apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia lll
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS: Gestão de Negócios Internacionais
Reunir-se em grupo e determinar uma empresa para desenvolverem o trabalho. Esta empresa pode ser uma empresa real, que já atua no mercado internacional ou não; ou uma empresa fictícia, ou seja, “criada” pelo grupo. É importante que, neste passo, o grupo determine o nome da empresa e seu ramo de atividade. 2 Analisar, em equipe, os aspectos importantes referentes ao(s) produto(s) com potencial de comercialização no Exterior. Neste passo, o grupo se perguntará se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestao De Custos E Preços
O conhecimento e o domínio das técnicas de apuração de custos são fundamentais para um gerenciamento eficiente e eficaz visando a perenização de uma empresa. Todas as empresas devem; conhecer, administrar e controlar com muita propriedade os custos e despesas gerados para a produção e comercialização de seus produtos ou serviços. A formação do preço de venda do produto ou serviço está ligada diretamente à apuração dos custos e das despesas que por sua vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINITRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD: ROSEMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: ATHOS CESAR PINHEIRO FILHO HERMAN SIMEÃO CASTELO BRANCO RA: 413378 CAMILA FERREIRA DA SILVA RA: 430949 VIVIANE SILVA RODRIGUES RA: 443682 FRANCISCO DEOCLÉCIO DE ARAÚJO RA: 1299732505 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................02 Etapa 1......................................................................................................................................02 Etapa 2......................................................................................................................................10 Etapa 3......................................................................................................................................14 Etapa 4......................................................................................................................................16 Referências bibliográficas ........................................................................................................20 ETAPA 1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho explanaremos uma pouco, sobre algumas das atividades desenvolvidas pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber Tutora presencial Profª. Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologia em Recursos Humanos Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos Susinei Dias –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014