Ava Gest��o do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
9.544 Trabalhos sobre Ava Gest��o do Conhecimento. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Do Conhecimento
Definição de Cluster Cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. São inúmeros os benefícios que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestão De Conhecimento
. Plano Operacional 4.1 Layout Setores4: Área administrativa – Escritório: Os moveis que terá nesse setor será 2 mesas,1 telefone, 1computador,4 cadeiras e 1 arquivo para guardar documentos e impressora. Nesse setor trabalhará as sócias Agostinha e Daiane. Área de atendimento: Terá um balcão grande, 2 computadores,1 telefone fixo,6 cadeiras, 2 bicicletas de amostras dos modelos a serem alugadas. Terá 2 funcionárias para melhor atender apresentando os produtos. Sendo essas funcionárias: Ariane e Lucineide. Área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito De Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: Inteligência Competitiva, Educação corporativa, gestão de competências, gestão do capital intelectual, Gestão da informação, aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Mas o que é a Gestão do Conhecimento nas organizações? É a vertente responsável pelos processos de criar, recolher, organizar, difundir, usar e explorar o conhecimento dos colaboradores. Deverá ser entendida como a abordagem de integrar, identificar, gerir e partilhar toda a informação da empresa seja ela, base de dados, políticas, procedimentos, cultura, processos, assim como todas as experiências pessoais dos seus trabalhadores. As empresas devem sempre se atualizar ao mercado, pois com o avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................Pag 03 Definição de Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 04 Modelo SECI (A Espiral do Conhecimento).....................................................................Pag 06 Aplicação Prática do Espiral do Conhecimento no Cotidiano...........................................Pag 06 Efeitos da Inovação e Importância da CG para as Organizações.......................................Pag 07 Benchmarking como Ferramenta de Gestão do Conhecimento.........................................Pag 08 Definição de Cluster...........................................................................................................Pag 10 Aplicação da Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 12 Conclusão...........................................................................................................................Pag 13 Referencias bibliográficas..................................................................................................Pag 15 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento representa um conjunto de praticas organizacional destinado a promover a criação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como conseguir Sucesso em uma negociação? Para ter sucesso no processo de Negociação é preciso trabalhar com a comunicação e com o propósito de obter um acordo agradável sobre diferentes necessidades. E esse acordo só acontece quando ambas identificam, compreendem e aceitam as necessidades, expectativas e desejos das partes envolvidas e estejam abertos a chegarem a um processo ganha/ganha, exigindo competências comportamentais e técnicas. Toda negociação é um processo de relacionamento entre pessoas. E todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa ? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................2 CAPÍTULO 1 ...................................................................................................................3 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL¬¬¬-........................................3 1.2 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................................................................4 CAPÍTULO 2 ...................................................................................................................5 2.1 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL...............................................................................5 CAPÍTULO 3.......................................................................................................................6 3.1 TRABALHO EM EQUIPE...........................................................................................6 CAPÍTULO 4..................................................................................................................6 4.1 PERCEPÇÃO...............................................................................................................6 4.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.............................................................................7 CONCLUSÃO...................................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................10 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca estudar e compreender o comportamento humano dentro de uma organização, o que podemos considerar como sendo um desafio necessário nos dias atuais. Cada organização apresenta uma cultura que conduz os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 21/6/2013 -
O conceito de gestão do conhecimento
PUNIVERSIDADE ANANHANGUERA UNIDERP Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade: ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Rodrigo Rodrigues Componentes: Antonia Mari = RA: 383588 Antoniel = RA: 377912 Junieres Gomes = RA: 387274 Maria de Jesus =RA: 378396 Teresina, 14 de junho de 12 SUMÁRIO Introdução---------------------------------------------------------------------------------------03 Gestão do Conhecimento----------------------------------------------------------------------04 A Espiral do Conhecimento------------------------------------------------------------------04 Entrevista----------------------------------------------------------------------------------------07 Definição de Cluster---------------------------------------------------------------------------10 Gestão do Conhecimento aplicado nas empresas-----------------------------------------10 Considerações parciais -------------------------------------------------------------------------11 Referências---------------------------------------------------------------------------------------12 Introdução Neste pequeno roteiro você terá a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
Ciencias E Conhecimento
OLÓGICO QUADRANGULAR CONHECIMENTO TEOLÓGICO PARA MELHOR SERVIR. VERA LÚCIA DAMASCENO DE ALBUQUERQUE SIMOURA Introdução à Teologia ITQ - INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR CONHECIMENTO TEOLÓGICO PARA MELHOR SERVIR. VERA LÚCIA DAMASCENO DE ALBUQUERQUE SIMOURA Introdução à Teologia Trabalho apresentado à disciplina de introdução à teologia do Trabalho Acadêmico do curso Livre em Teologia, Instituto Teológico Quadrangular, como requisito parcial para conclusão da disciplina. Profa. Eliane Hubner da Silva Rodrigues Profa. Josilene do Nascimento SGEC – SECRETARIA GERAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.447 Palavras / 22 PáginasData: 22/6/2013 -
Verificação de conhecimento de política econômica
Questão 1: Em economia existem muitas formas de expressão como a lei da oferta e da procura, a escassez. Na Web aula fizemos referência a expressão ‘não existe almoço grátis’ ela foi utilizada para explicar que: Alternativas 1 - Não é necessário pagar a conta quando almoçamos no restaurante 2 - Não existe cobrança, tudo cai do céu; 3 - Não existe escassez 4 - Sempre existe uma relação de troca entre os agentes; 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2013 -
AVA Anhanguera Ética
COMPARANDO CULTURAS ORGANIZACIONAIS (RESPOSTAS) (Questão 1) Organização A: Possui visão cartesiana, onde o funcionário deve seguir uma política rígida onde todo o processo já é definido não havendo a participação efetiva dos subordinados. Organização B: Possui uma visão sistêmica onde os funcionários são colocados em 1º lugar. Com isto a organização consegue criar um clima agradável que favorece muito a produção. (Questão 2) ORGANIZAÇÃO A Pontos Positivos: 1. Organizados com documentos 2. Regras são obedecidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2013 -
Conceitos, como o de usar a estratégia de conhecimento
INTRODUÇÃO Com todos os efeitos de um mundo em evolução, com mudanças em um mercado globalizado, devemos aprimorar nosso conhecimento torna-lo cada vez mais qualificado, o uso deste conhecimento em algumas organizações tem sido motivo de discussão, hoje muitas empresas estão se dispondo de treinamentos para incentivar esta questão, pois seus colaboradores tem que estar sempre atentos as mudanças de mercado, essas empresas buscam pessoas experientes para qualquer tipo de trabalho. Para gerar este conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Aula8 Gestão De Conhecimento
ula-tema 01 – Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
Os Diversos Tipos De Conhecimento
Os diversos tipos de conhecimento Wilson Correia - wilfc2002@yahoo.com.br 1. O que é conhecer? 2. Conhecer e pensar 3. Os diversos tipos de conhecimento e saberes 4. Conclusão 5. Referências bibliográficas 1 O que é conhecer? De modo simples, pode-se dizer que "conhecer é elaborar um modelo de realidade" e "projetar ordem onde havia caos" (CYRINO & PENHA, 1992, p. 13). Nesse sentido, três elementos são necessários para que haja conhecimento: a) O sujeito, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 28/6/2013 -
Ava Direito
Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 2 julho 2013, 20:48 Completado em terça, 2 julho 2013, 21:41 Tempo empregado 52 minutos 40 segundos Notas 6/6 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question 1 Notas: 1 A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. b. representou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2013 -
Resposta 1 Do Ava Tecnologia De Gestão
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de crenças b. conjunto de valores c. filosofia oriental d. metodologia de pesquisa científica e. ciência social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2013 -
Aula Tema 5: Regulamentação E Controle Social - AVA
Aula-tema 5: Regulamentação e controle social (acesso em 07/07/2013 às 16:48) 1. Embora seja difícil distinguir precisamente um conceito de outro, podemos dizer que VALORES SOCIAIS são o objetivo ou o sentido da ação social. Por sua vez, NORMAS são as restrições e coerções às condutas individuais e coletivas. Enquanto O VALOR age internamente nos indivíduos, em sua motivação, AS NORMAS atuam de forma externa. Qual alternativa preenche corretamente as lacunas? Escolha uma resposta: a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2013 -
Atividade Colaborativa De Tecnologia De Gestão AVA
Atividade Colaborativa de Tecnologias de Gestão, feita pelos alunos do Grupo virtual da Ferramenta AVA da Faculdade Anhanguera, com supervisão da professora e orientadora Audrey Barretti Carvalho Batista. SUMÁRIO Introdução 4 1. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma 5 1.1 Seis Sigma 5 1.2 Balanced Scorecard (BSC) 5 Considerações Finais. 6 Referências Bibliográficas 7 INTRODUÇÃO Abordaremos aqui a importância de algumas estratégias, planejamentos, ferramentas e tecnologias, que podem fazer a diferença dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Aula-tema 08 - Síntese do Conhecimento Modular e Integral: Inovação da Arquitetura do Negócio na era da TI A ideia nesta aula-tema é buscar um posicionamento da estratégia de negócios da empresa levando em conta dois padrões opostos: Modularidade e Integralidade. A arquitetura de negócios da empresa já traz em si um modelo de gestão do conhecimento uma vez que determina o padrão de criação, apropriação e organização do conhecimento. Assim, ao definir uma estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 8/7/2013 -
Ava Aula 4
Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável: I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes. II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta. V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico. VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. I, II, III,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 8/7/2013 -
Anhanguera- Ava
Ciências Sociais Questões para Acompanhamento 1 Sociologia é a ciência voltada à análise das relações e interações humanas, por meio do estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Sobre a Sociologia é possível dizer que: I) A Sociologia, como disciplina científica, nasceu no século XIX, contudo, pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em processo de formação. II) Auguste Comte foi o primeiro a utilizar o termo Sociologia e o fez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.715 Palavras / 31 PáginasData: 9/7/2013 -
Gestão Do Conhecimento
3- CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO NA EMPRESA Tentando sempre cuidar das relações, harmonizar e interagir, compartilhar e ousar de maneira a inovar, se deixar conhecer e buscar o aperfeiçoamento através do conhecimento, senão a mais autêntica expressão e prática da gestão do conhecimento, sempre com humanismo, equilíbrio, transparência e criatividade. Para que todos os funcionários da Natura Cosméticos fiquem sempre por dentro de todas as informações do que acontece de novo a Natura da o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 10/7/2013 -
Ava Aula Tema 3 Direitos Tributários
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Assinale a alternativa que relaciona, em ordem cronológica, as etapas da vida de uma sociedade empresária: Escolher uma resposta. a. abertura, constituição, registro e funcionamento. b. constituição, registro, abertura e funcionamento. c. abertura, registro, constituição e funcionamento. d. constituição, abertura, funcionamento e registro. e. registro, constituição, abertura e funcionamento. Question 2 Notas: 1 Assinale a alternativa em que o nome empresarial foi adotado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2013 -
AVA - Questões Tema Direito
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. b. representou a transição de uma fase subjetivista para outra de caráter objetivista. c. representou a consolidação da teoria dos atos de comércio como ponto central do conceito de empresário. d. representou o abandono da teoria dos atos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 15/7/2013