Ava RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Pólo Luziânia/GO Curso: Tecnologia em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor Presencial: Joel João Paulo Ferreira Rustiguel 338911 Email : joaopaulo_lza@hotmail.com Henrique Márcio Lima de Araújo 337430 Email: henriquetuning@gmail.com Rodolfo Pedroso Júnior 347640 Email: rpjrodolfo@hotmail.com Thyago Das Neves Souza 344544 Email: clckthyago@hotmail.com Tiago Carneiro Mathne 347469 Email: tiago_mathne@hotmail.com Luziânia – GO12-março-2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
Os Fundos de Investimento podem ser entendidos como um “condomínio” de investidores que dividem a rentabilidade da aplicação. Roteiro de preparação para negociações salariais Numa negociação tudo é possível, porém quando se quer realmente negociar, a resposta negativa deve ser algo fora de cogitação para o negociador em qualquer ocasião. Ele deve estar plenamente preparado para a negociação e não para receber um “não”, como resposta. Num momento em que elaboramos qualquer tipo de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
ElaboraçãoRoteiro De Preparação Para Negociações Salarias
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. Caro gerente: Venho por meio deste, solicitar uma reavaliação do requerimento feito anteriormente, visto que, a recíproca não atingiu minhas expectativas, onde a proposta foi negada. Tenho plena ciência da rotina que nossa indústria vivência, onde é exigida muita disponibilidade, e que avaliar minuciosamente um pedido de aumento salarial pode parecer uma tarefa desnecessária, ou que ela cause o desperdício do pouco tempo disponível. Mas, sou convicto de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Carlos César Silvério – RA 6140267801 Cássia dos Santos Rozário – RA 4143202648 Charles Vaz Gomes – RA 3830723550 Estevão Martins – RA 43037352 Janaína Souza Pichara – RA 3873764968 Juliana Aparecida de Godoy Peres – RA 3873747278 SUMARÉ/SP 2012 Carlos César Silvério – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho ETAPA 2 PASSO 1. 1- O que é ética? O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar o ambiente para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Relações De Gênero
Diferença Básica Inicial: Relação de sexo ( biologicamente definido) Relação de gênero (sociologicamente construído) Quais são as variáveis mais importantes na constituição e nas relações de gênero? aprendizado social dos papéis sexuais práticas culturais que destacam e valorizam a experiência masculina relações com os pais nos primeiros estágios do desenvolvimento processo específico de relações de poder e próprio da situação e condições histórico-materiais Confinamento à esfera privada – mulher do lar Movimentos de mulheres que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
AVA-Aula 7
Lista de Exercícios – Linguagem C – Prof. Michel 1. Escreva, em linguagem C um algoritmo que calcule e mostre a soma de 4 números a serem fornecidos pelo usuário. 2. Escreva em linguagem C , um algoritmo que dados dois números, divida o primeiro pelo segundo e mostre ao usuário o resultado. 3. Escreva em linguagem C um algoritmo que calcule o preço final de um produto sabendo que o mesmo sofreu um desconto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
ÉTICE E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1. INTRODUÇÃO Tem este relatório a finalidade de abordar e discutir sobre um tema recorrente e bastante atual. A ética profissional na área da administração. Afim de compreendermos o valor da ética nas relações humanas, apresentaremos de forma sintética as ideias de Aristóteles, que apesar de antigas se mostram atuais no que diz respeito ao seus princípios e conceitos. A ética, segundo Aristóteles, apresenta a ideia de como o ser humano pode alcançar a felicidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2013 -
Legislação Previdenciária E Trabalhista
1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Controlada atividades práticas ((ATPS). Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
Roteiro De Preparação Para Negociações sálariais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA MARTINS PEDRA DE SOUSA RA: 407342 HELIO CIRQUEIRA DE QUEIROZ RA: 428190 MARCIA CRISTINA BRITO FERREIRA RA: 424381 FRANCISCO DAS CHAGAS ALVES BILIO RA: 410373 MELAINE MARY MOREIRA MARTINS RA: 409341 EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS TURMA 10 SEMESTRE 1 ARAGUAÍNA-TO ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
Etica Nas Relações Empresariais
1. INTRODUÇÃO Vivenciamos a entrada em um novo milênio, protagonistas de um momento de transformações na história da humanidade. Avanços na ciência, domínio de novas tecnologias, principalmente, a da informação, ora nos aproximam, ora nos afastam de Deus. Assuntos como clonagem, globalização, novas doenças, guerras, miséria e violência, estão em todas as bocas, não importando a classe econômica ou social. Analfabetos, semi - alfabetizados ou letrados, graças ao poder de manipulação dos meios de comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
No filme “A Negociação”(1998, policial, com Samuel L. Jackson e Kevin Spacey) encontramos vários exemplos de situações no planejamento, ele retrata um negociador de alto nível tenente da policia, que usa suas técnicas profissionais que elabora um planejamento usando as técnicas aprendidas na academia de policia, reduzindo a probabilidade de risco de morte dos reféns. Logo no início do filme a cena mostra o tenente abordando um sequestrador, porém antes de abordá-lo, o policial realizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Etapa 2 ética E Relações Humanas No Trabalho
1) Como você avalia o comportamento de Ryan Bingham durante o processo de demissão das pessoas? Ele demonstra ser bem técnico e objetivo, não perde muito tempo, usa sabedoria interpessoal, para convencer que vai ser o melhor para aqueles que estão sendo demitido, ele demonstra muita frieza no ato de demitir. 2) Num determinado momento, Ryan se “vê” muito perto da própria demissão, qual foi a reação dele? Reage, e procura mostrar que esse novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebido pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e acontecer históricos são muito significativos e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana. As reformas constitucionais elaboradas com vistas à melhoria do serviço público ganharam tons positivos como o incremento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013 -
Relações Humanas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS NOVEMBRO /2012 Acadêmicos: Administração de Recursos Humanos Trabalho Apresentado a Professora Ma. Irmã Macário da disciplina de Administração de Recursos Humanos, Turma N 60, Turno Noturno do Curso de Administração 6º Semestre. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ETAPA 1 PASSO 1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS Cada administrador desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo que é saber: planejar, organizar, dirigir e controlar, e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013 -
Cargos Trabalhistas
Descrição do Cargo de Diretor Administrativo Financeiro Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização. Responsável pelo acompanhamento dos pagamentos dos clientes e pagamento a fornecedores. Atua no controle do processo de admissão e integração de funcionários, solução de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado
Passo 1 (Equipe) Ler atentamente o Capítulo 1 - As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado; o Capítulo 5 - A Centralidade do Modelo; e o Capítulo 6 - Fundamentos do Microempreendedorismo, do LivroTexto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS). Sugestão Podem-se dividir, entre os componentes do grupo, as responsabilidades de leitura e elaboração de resumos parciais, gerando debate após a leitura, para que todos possam compreender o que está sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 21/6/2013 -
Relações Etnicas
Para acessar o email diretamente da internet são disponibilizadas páginas de Webmail, as quais são disponibilizadas diretamente nas páginas de provedores como, Yahoo, MSN, Gmail e outros. Assinale a alternativas que contém informações verdadeiras sobre este tipo de serviço. Escolher uma resposta: a.Os provedores geralmente oferecem um serviço pago e outro gratuito, diferenciando entre eles, muitas vezes, a capacidade de armazenamento de dados. Question2 Notas: 1 De acordo com o conteúdo estudado, sabemos que hardware
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social Não há maiores problemas jurídicos sobre Carteira de Trabalho e Previdência Social. Basta dizer que a sua natureza é de prova do contrato de trabalho. Não é o próprio contrato escrito. Tanto nas relações de emprego verbalmente ajustadas como naquelas em que há contrato escrito, haverá além do contrato com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.271 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
Técnica De Negociações E Venda - 1° Módulo
CURSO TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E VENDAS – 1º MÓDULO Professor: Carlos Cunha Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla Turma _46_ NOME DO ALUNO: JÚLIO CÉSAR COSTA RESENDE NOME DO ALUNO: SÉRGIO BARBOSA MENDES Responda as questões abaixo de acordo com os seus conhecimentos: Qual das alternativas abaixo melhor conceitua vendas: A) Processo de seleção e retenção de produto B) Qualificação mercadológica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
TRABALHISTA 2 SEMESTRE
Questão 1: Nota: Não gerada Adalberto trabalha numa empresa metalúrgica, na função de Encarregado de Produção. No exercício das atividades, o funcionário fica submetido em ambiente insalubre, em decorrência dos ruídos oriundos da produção. Assim, Adalberto teria direito ao adicional de insalubridade. De acordo com as informações abaixo, calcule o valor do adicional de insalubridade que ele terá direito no mês de Julho de 2012: -> Salário R$ 2.500,00 -> Grau de Risco: Risco mínimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Uniderp – Tangará da Serra – MT Curso Logística ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tangará da Serra – Junho 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Uniderp – Tangará da Serra – MT Curso de Logística ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado para cumprimento de requisitos da Disciplina de Logística Prof.ª Edna Almeida Rodrigues Tutor Presencial: Jaqueline Nara Machado Alunos Tangará da Serra – Junho 2013 Introdução O trabalho foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2013 -
Educação entre Relações
Educação entre Relações A educação das relações étnico-raciais impõe aprendizagens entre brancos e negros, trocas de conhecimentos, quebra de desconfianças: um projeto conjunto para a construção de uma sociedade justa, igual, equânime. Combater o racismo, trabalhar pelo fim da desigualdade social e racial, empreender reeducação das relações étnico-raciais não são tarefas exclusivas da escola. As formas discriminação de qualquer natureza não têm o seu nascedouro na escola, porém o racismo, as desigualdades e as discriminações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2013