Ava RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.717 Trabalhos sobre Ava RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações Internacionais
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO ADMINISTRAÇÃO RELAÇÕES INTERNACIONAIS ITAPECERICA DA SERRA 2013 Relações Internacionais Orientador: Prof° ITAPECERICA DA SERRA 2013 NOMES: RA: O que é logística Internacional? Logística internacional é um ramo de gestão voltado para planejamento e controle de estoque, armazenamento e distribuição interna e externa de mercadorias. O Conceito de Logística Internacional O termo logística surgiu na Antiga Grécia (Logistikós), que refere-se a faculdade de raciocinar, á razão. O termo definia atividades teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
ETICA E RELAÇOES HUMANS NO TRABALHO
• Amor Sem Escalas Case Logistica filme "Amor sem escalas", o personagem interpretado por George Clooney ensina várias dicas à estagiária (Anna Kendrick) de como se virar durante as viagens. Uma das... • Amor Sem Escalas situações extremas. * INTRODUÇÃO Este trabalho traz a resenha crítica do filme Amor sem escalas. Onde destaca os hábitos e costumes de Ryan Binghan (George... • Amor Sem Escalas finais O título nacional pode dar a impressão de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Ética Nas Negociações
TRANSPORTE AQUÁTICO DE CARGAS CAPÍTULO 3 PRODUTIVIDADE • CLASSIFICAÇÃO - Produtividade parcial – relação entre o produto final e os seus insumos, tais como: produto / capital; produto / mão-de-obra. - Produtividade global – a relação entre o produto final e a combinação de fatores. QUALIDADE NO SISTEMA DE TRANSPORTE Déc 70 - Media-se apenas pela produtividade. Hoje – abrange todos os elementos QUALIDADE – condicionante para a redução de custo e superação em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
ETICA E RELACOES HUMANAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO PÚBLICA Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EAD: Mariciane Mores Nunes Professor Tutor Presencial: Regilson Sousa EQUIPE RA Cleydson dos Santos Silva - 290591 Dulcireuda Alves Monteiro - 326734 Francisco Jonas Moreira da Silva - 308416 José Maria Moreira Castro - 2983 Raphael de Oliveira - 305212 Rodrigo Castro - 305297 Maria de Fátima Pereira de Sousa - 332867 ESTE TRABALHO PRETENDE ESCLARECER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Ética E Relações
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo Presencial Limeira – SP Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Ética e Relações Humanas no Trabalho Etapa 1 Falta de ética no trabalho. Em uma grande empresa onde existem centenas de colaboradores que visam zelar pelo nome da empresa e sucesso da equipe, um determinado “colaborador” que trabalha no setor de compras, faz um acordo com um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Escola de Relações Humanas e Toyotismo
Pós-Graduação em Engenharia de Produção Base de conhecimento Tema: Escola de Relações Humanas e Toyotismo Responsáveis: CLÁUDIO LOUREIRO SCHMIDT e ERICK CASAGRANDE BASTOS Data: 01/11/08 · 1. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas vai além da Teoria Clássica da Administração ao observar que fatores psicológicos influenciam o desempenho dos trabalhadores. Segundo Chiavenato(2003) essa teoria foi originada nos seguintes fatos: 1. Necessidade de humanizar e democratizar a Administração, opondo-se aos métodos rígidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS O planejamento da negociação é fator importante, determinante e essencial para aquele que deseja um resultado e o quer alcançar. É parte fundamental da sua identificação como base de tudo o que se realizar no decorrer do processo de negociação, podendo este se executado de maneira errada, interferir de forma negativa no resultado final. A forma como nos planejamento diz muito a respeito sobre como nos preparamos frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO UNIDADE DE ENDSINO: ANHANGUERA – UNIDERP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP. CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING. Tutor Presencial: Constantino Picco. PARTICIPANTES: ETAPA 1. PASSO 1. Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Compreendendo a ética ele conseguira agir de forma justa, sem autoritarismo, sem paternalismo e sem consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas
CONCLUSÃO Com tudo chegamos à conclusão que ser ético, é ter responsabilidades com a sociedade de transmitir o seu melhor tanto no profissional, social, matrimonial, militar etc. E que para ter uma boa conduta ela precisa ter como fundamento uma moral bem colocada. Porque se não houver uma base de ensinamentos para ser um bom cidadão, e aonde entra outro tema discutido neste trabalho os dilemas éticos, o que é bom ou não fazer? Certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
INTRODUÇÃO Negociação é o processo de uma tomada de decisão conjunta. É comunicação, direta ou implícita, entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo para beneficio mútuo, o chamado ganha – ganha. O significado da palavra é simplesmente fazer negócios, mas negociação é também a atividade central na diplomacia, na religião, no direito, na politica e até mesmo em nossa família. A negociação engloba conversações de controle de armas, disputas de guarda de crianças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Direito Trabalhista
Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho PUBLICIDADE Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho Ariane Armentano Rangel [1] RESUMO O presente artigo aborda dois institutos do Direito do Trabalho Coletivo, quais sejam, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, analisando seus conceitos, legitimação, duração, prazo de vigência, forma, dentre outros aspectos. Cada instituto é tratado em separado e à luz da legislação celetista. 1. Convenção Coletiva 1.1. Conceito O art. 611da CLT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
REFLEXÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O clima organizacional está relacionado com o comportamento motivacional da equipe, pois é um indicador de satisfação dos membros da organização em relação aos diferentes aspectos da cultura organizacional. Portanto, é indispensável conhecer os que os funcionários pensam sobre a empresa, qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos da organização para que possa melhorar a qualidade de vida do trabalho e serviço. Fundamental para a organização é o entendimento mútuo. A relação se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Conceito De Comportamento Organizacional Com ênfase Nas Dimensões Que Interferem Nas Relações Dentro Das Organizações
INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento organizacional tem se mostrado um dos grandes desafios da atualidade. Essa interação entre indivíduos e organização forma uma teia complexa de comportamentos observáveis de ambos os sujeitos. Por isso é fundamental a noção clara da definição de comportamento organizacional, que pode perpassar pelos conceitos de eficiência (forma como determinada tarefa é realizada, buscando a otimização dos recursos) e eficácia (resultado obtido, fazendo a coisa certa). A eficiência e eficácia no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2013 -
Direito E Lesgilaçao Ava
Introdução ao Estudo do Direito O objetivo deste capítulo é despertar seu interesse para o estudo do Direito e ajudá-lo a ser um cidadão cada vez mais consciente dos seus direitos e deveres, através da compreensão desta disciplina e sua aplicação na prática. Todos nós, em determinados momentos da vida,passamos por experiências que, na maioria das vezes, nos causam certa ansiedade, por não sabermos se estamos ou não fazendo o que é certo, como por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
Relações sociais comuns e relações jurídicas
Caso Concreto 11 Relações sociais comuns e relações jurídicas. Leia a notícia publicada em 20/03/2008, no jornal O GLOBO, e responda, JUSTIFICADAMENTE, ao que se pede. “TRIBUNAL DO SUL RECONHECE UNIÃO ESTÁVEL GAY À DISTÂNCIA. O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul reconheceu como união estável um romance à distância vivido por um jovem brasileiro e um advogado americano milionário, já aposentado. Apesar de ser casado com uma mulher nos Estados Unidos, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
Ética E Relãções Humanas No Trabalho
O trabalho executivo contemporâneo tem sido caracterizado por sobrecarga de trabalho, ausência de vida pessoal e dedicação integral à profissão. Essas temáticas foram identificadas em 14 cenas do filme ‘’ Amor sem escalas’’. Posteriormente, as características do trabalho executivo extraídas das cenas foram enquadradas em categorias de análises, selecionamos 5(cinco) questões sobre ética conforme citadas abaixo: 1. Ética e o gestor: A própria empresa terceirizada causa uma situação de reflexão, pois quem faz o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas No Trabalho
1 A autora do capítulo, ao enfocar a importância de se elaborar um projeto de vida, coloca afirmações como: “elaborar um projeto de vida é importante para nortear as ações das pessoas em função de sua realização plena ou do cumprimento de sua missão pessoal” e afirma que a elaboração de um projeto de vida pode ser vista como “uma estratégia para atingir seus objetivos pessoais e profissionais de maneira consciente e planejada”. Leia as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Questões De Aprendizagem AVA -Aula Tema 3- Desenvolvimento Pessoal E Profissional-DPP
Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5( 100%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Logística 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Trabalho Do AVA Aula 7
Respostas do Questionário • Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Essa informação consta na tarefa referente à aula-tema 01. As mudanças estão transformando o mercado de trabalho, o Brasil vem crescendo economicamente e com isso é exigida a tecnologia e a sustentabilidade, Como por exemplo na nossa região onde o café, laranja, algodão predominavam e hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Relações Do Ministério Público
O Ministério Público É um Ministério Público inflamado de uma ira santa, de uma rebeldia cívica, de uma cólera ética, contra todas as formas de opressão e de injustiça, contra a corrupção e a improbidade, contra os desmandos administrativos, contra a exclusão e a indigência. Um implacável protetor dos valores mais caros da sociedade brasileira. (GIACÓIA, Gilberto. Ministério Público Vocacionado. Revista Justitia, MPSP/APMP, n. 197, jul.-dez. 2007) Há quem entenda o Art. 127 da Constituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
A preparação de um roteiro para as negociações sobre salários
Roteiro de preparação para negociações salariais: -Relatar o máximo de ações que realizou nos últimos tempos que impactaram positivamente em seu trabalho, sua área e na empresa em que trabalha. - Buscar informações salariais do seu cargo no mercado, para que você entenda suas expectativas e compare com a realidade aplicada a outros profissionais atuantes na mesma função. - Entender claramente a importância da sua função na estrutura organizacional da empresa, pois a análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
A aplicação dos Incoterms nos contratos internacionais de compra e venda, que contribuem para as relações econômicas e os países em desenvolvimento
INCOTERMS - 2010 Nesse trabalho será visto o comércio entre os países ressaltando o processo realizado pelos compradores e vendedores na entrega da mercadoria. Esclarece o uso dos Incoterms nos contratos de vendas internacionais que promovem o relacionamento econômico e desenvolvimento das nações. O comércio é o atendimento das necessidades e desejos dos indivíduos, seja no mercado nacional ou internacional. A expansão das atividades comerciais fez com que fossem encontradas algumas dificuldades no campo internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Etica E Relações Humanas
Em todas as atividades humanas, sejam aquelas de caráter econômico ou não, exige a contratação de pessoas que exercerão a posição de comando para que os objetivos desejados sejam atingidos com eficácia. O nome que se dá a essas pessoas são os mais diversos, tais como: chefe, coordenador, líder, gestor, diretor, administrador, etc. Dentre todos, elegemos como uma importância especial, o administrador, aquele que tem a competência formal adquirida no ensino superior. Com toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Atps Etica E Relações Humanas No Trabalho 1 Passo 2 Passo 3 Passo E 4 Passo
Amor Sem Escalas O filme conta a historia de um cara chamado Ryan que trabalha para uma empresa de demissões de pessoas. Todas as empresas que vão demitir seus funcionários o contratam e ele vai até a cidade onde essa organização tem sede para demitir os funcionários. Ryan tem uma grande meta que é atingir os 10 milhões de milhas voadas, porém com a chegada de uma novata na empresa a sua meta é ameaçada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013