TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Calcular A Rentabilidade Do Ativo Pelo método Dupont Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

5.333 Trabalhos sobre Calcular A Rentabilidade Do Ativo Pelo método Dupont. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 30/3/2015
  • Metodo Fogareiro

    DETERMINAÇÃO DO CONTEÚDO DE ÁGUA DE SOLO PELO MÉTODO DA FRIGIDEIRA EM UM LATOSSOLO VERMELHO ESCURO Márcio Rodrigues TAVEIRA1; Mário dos SANTOS2 ; Antonio Clarette Santiago TAVARES3 , José ALVES Jr.4 , Adão Wagner Pêgo EVANGELISTA4 (1) Mestrando em Agronomia área de concentração Solo e Água, na Escola de Agronomia e Engenharia de Alimentos, Universidade Federal de Goiás, UFG, Campus Samambaia - Rodovia Goiânia / Nova Veneza, Km 0 - Caixa Postal 131, CEP 74690-900,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/3/2014 Por: suerlenr
  • Sobre O Que Estudamos Com Relação Ao Conhecimento Científico, é Correto Afirmar Que: I- O Cientista Busca Compreender A Realidade De Maneira Racional, Por Meio De métodos Rigorosos Que Permitam Alcançar Um Tipo De Conhecimento Sistemático, Preciso

    Sobre o que estudamos com relação ao conhecimento científico, é correto afirmar que: I- O cientista busca compreender a realidade de maneira racional, por meio de métodos rigorosos que permitam alcançar um tipo de conhecimento sistemático, preciso e com a maior objetividade possível. II- O cientista busca compreender a realidade de maneira mítica, por meio de métodos mágicos que permitam alcançar um tipo de conhecimento mítico, impreciso e com a maior subjetividade possível. III- O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/3/2014 Por: mariclenea8
  • ATP métodos de negociação

    Trabalho de Prática Supervisionada – ATPS Técnicas de Negociação SANTA MARIA, 2013 Introdução: Negociação é o uso do poder e da informação praticada para resolver problemas pessoais ou questões profissionais, buscando fazer o melhor para ambas as partes. É uma atividade que envolve um elemento no negoócio, que permite que ambas as partes obtenham um resultado. Transação que exije muito conhecimento detalhado sobre o que vai ser negociado, pois em toda uma negociação existe interesses,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/3/2014 Por:
  • Administração rentabilidade da lei

    - Defina: Produto, insumos e função de Produção. Produto: São os fatores adquiridos pela empresa, onde são transformados em produtos para a venda no mercado. Insumos: São os fatores de produção que a empresa utiliza, de forma produzir o bem ou serviço final. Função de Produção: A função de produção permite o empresário utilizar da maneira mais eficiente e combinar os fatores, consequentemente obter a maior quantidade produzida do produto. 2- Explique o significado da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: brunasc1234
  • Método De Palavração

    Método de Palavração No método da Palavração o aluno aprende algumas palavras associadas às suas imagens visuais. É usada a memória visual. Depois que o aluno já reconhece algumas palavras, estas são divididas em sílabas para formar outras palavras. O método de palavração passa a priorizar a historieta (conjunto de frases relacionadas entre si por meios de nexos lógicos), como núcleo de sentido e ponto de partida para o ensino da leitura, enfatizando-se as funções

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: dany0007
  • Métodos para coletar dados sobre itens

    "A análise de cargos tem como subsídios uma série de atividades para o setor de Recursos Humanos, como: Pesquisa Salarial, Avaliação de Cargos, Classificação dos cargos em grupos ocupacionais, enquadramento do pessoal nos cargos, administração dos salários; avaliação do desempenho do ocupante do cargo; contestações em reclamações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção de pessoal, segurança do trabalho, pesquisa de hiatos e sobreposição de tarefas, elaboração de carreiras profissionais". (PONTES, 2002. p.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: paulianasantos
  • Contabilidade ativos

    Ativo - A entidade geralmente emprega os seus ativos na produção de bens ou na prestação de serviços capazes de satisfazer os desejos e as necessidades dos consumidores. Tendo em vista que esses bens ou serviços podem satisfazer esses desejos ou necessidades, os consumidores se predispõem a pagar por eles e a contribuir assim para o fluxo de caixa da entidade. O caixa por si só rende serviços para a entidade, visto que exerce um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: AlizSantos
  • MATERIAIS DE CONTROLE E MÉTODOS DE GESTÃO

    MÉTODOS DE CONTROLE E GERENCIAMENTO DE MATERIAIS CUNHA, Vanessa Mitri SILVA, Joabe Amaral RESUMO A atividade de gestão de materiais é um assunto de extrema importância e necessidade dentro das organizações. As empresas necessitam de um maior controle de estoque e armazenagem de seus materiais, com o objetivo de diminuir os danos e consequentemente os prejuízos causados pela má gestão. De acordo com esse contexto, o objetivo principal deste estudo foi detectar os métodos de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.356 Palavras / 18 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: andesmorais902
  • Método Ginástico Frances

    Introdução O presente trabalho nos mostra um pouco de como era utilizado o Método Ginástico Francês nas décadas de 50,60 e 70. Onde a educação física foi influenciada pela área médica, pelos militares ou acompanhou mudanças no próprio pensamento pedagógico. E logo após, por volta dos anos 70 podemos ver como foram utilizados novo métodos como o Método de Amoros y Ondeano e Georges Demeny. Origem do Método Ginástico Francês O fundador do método ginástico

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: cielidias
  • Estática - Métodos estatísticos

    Estática – Método Estatístico Método: É um meio mais eficaz para atingir determinada meta. Métodos científicos => Experimental / Estatístico A estatística é uma parte da matemática aplicada que fornece métodos para coleta organizacional, descrição, analise e interpretação de dados e para a utilização dos mesmos na tomada de decisões. Temos a ESTATÍSTICA DESCRITIVA.  Coleta  Organização  Representação  Descrição dos dados (Redução) ESTATÍSTICA INFERENCIAL OU INDUTIVA.  Analise  Interpretação dos dados

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: jotapriante
  • Lodos Ativos

    LODOS ATIVADOS São os flocos produzidos num esgoto bruto ou decantado pelo crescimento de bactérias ou outros organismos, na presença de oxigênio dissolvido e, acumulado em concentrações suficientes graças ao retorno de outro flocos previamente formados, Neste tipo de tratamento, o esgoto efluente do decantador primário é destinado a um tanque de aeração, onde é misturado com o lodo ativado. Chama-se lodo ativado o floco produzido no esgoto pelo crescimento de bactérias ou outros organismos,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: 20031994
  • Métodos De Contagem Microbiano

    Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará – IFCE. Disciplina: Microbiologia Geral Prof. Leiliane Teles Cesar Curso: Tecnologia de Alimentos 2º Semestre Métodos de Contagem Microbiano Priscila de Souza Pinto Sobral, CE Março de 2014 1. A Inoculação em Placas de Petri pode ser em Superfície e em Profundidade. Explique como são realizadas tais técnicas. A inoculação em superfície: pode ser realizada de duas formas: 1) Adiciona-se 0.1 mL de uma diluição da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: PriscilaSouza
  • Diretório, ativos e passivos

    REFERÊNCIA CONTÁBIL, ATIVO E PASSIVO Os procedimentos quantitativos envolveram três fases distintas: (a) análise descritiva da amostra e das respostas; (b) análise da associação com o teste do qui-quadrado entre respostas e tipo de IES ou formação do docente e com o teste t para comparar as médias dos diferentes grupos; (c) analise de regressão buscando explicar a média geral da compreensão dos conceitos com base no tipo de IES e titulação do docente. O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: idevaldo
  • Rentabilidade de outros produtos

    Ac) Lucratividade dos outros bens: A oferta de um produto pode ser afetada pela variação na lucratividade dos outros produtos que sejam substitutos ou complementares na produção. • Bens Substitutos: bens substitutos na produção são bens que poderiam ser produzidos com aproximadamente os mesmos recursos. Muitas rmas podem mudar sua produção com relativa facilidade entre diferentes bens e serviços, desde que todos requeiram mais ou menos ou mesmos insumos de produção. Neste caso, existe uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: jonasdantas
  • Os métodos de Freud levando ao desenvolvimento da teoria psicanalítica

    1. Quais os três usos do termo Psicanálise? Teoria: conjunto de conhecimentos sistematizados sobre o funcionamento da vida psíquica; Método de investigação: a interpretação que busca o significado oclto, podendo estar presente pelas produções imaginarias, sonhos, delírios. Analise: a busca do autoconhecimento que ocorre através 2. Quais são as práticas de Freud que antecederam a formulação da teoria psicanalítica? Praticava hipnose, técnica da concentração e o abandono dos questionamentos. 3. Quais foram as descobertas finais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: DaiabaDuarte
  • Aulas práticas sobre o roteiro sobre como calcular o custo Produção de dois produtos diferentes fabricados por uma empresa fictícia, a indústria de alimentos Showdog Ltda

    Produção Acadêmica • Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 á 3. • Relatório Final na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 5 até 7 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: fabiana2013
  • Centro vocacional e técnico, com modernos métodos de ensino

    CENTEC CVTEC INSTITUTO CENTRO DE ENSINO TECNOLÓGICO CENTRO VOCACIONAL TÉCNICO INSTITUTO CENTRO DE ENSINO TECNOLÓGICO - CENTEC CENTRO VOCACIONAL TÉCNICO – CVTEC ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO TÉCNICO EM COZINHA Crato - CE 2014 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO TÉCNICO EM COZINHA ALUNA: ANA PATRICIA SANTANA DE QUEIROZ ORIENTADOR: SANGIELO LUCIANO CRUZ SUPERVISOR (a): ALEXANDRA PESSOA RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE 80hs Crato - CE 2014 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar agradeço a DEUS, por ter me

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: zubel
  • Métodos de incentivo aos funcionários

    Métodos para incentivar os colaboradores Recompensas e Punições; Às vezes para fazer as coisas funcionarem dentro de seus padrões temos que punir o colaborador e com o passar do tempo podemos recompensar caso o mesmo mostrar que entendeu o porquê da punição e trabalhar nos padrões da empresa Novos Métodos em Remuneração No entanto a remuneração fixa não anda sendo o suficiente para incentivar os colaboradores, abaixo está alguns exemplos de remuneração para incentivar os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/3/2014 Por: claudiassilva
  • Métodos de negociação e comportamento organizacional

    DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: louiseise
  • O objetivo do método fenomenológico

    Fenomenologia Fenomenologia é o estudo da essência das coisas. A palavra possui duas raízes gregas: phainesthai, que significa aquilo que se mostra; e logos, que é estudo. O conceito e o termo foram criados pelo matemático, cientista, pesquisador e professor das faculdades de Göttingen e Freiburg im Breisgau Edmund Husserl (1859-1938). A primeira vez em que fenomenologia apareceu foi no artigo Ideias para uma Fenomenologia pura e para uma filosofia fenomenológica, publicado em 1906. No

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: 32797939
  • ATPS métodos de negociação

    Técnicas de Negociação Introdução: Porque eu mereço um aumento salarial. Sou um funcionário mais qualificado hoje, do que quando entrei na empresa, terminei minha faculdade Gestão de Recursos Humanos, iniciei minha pós em Gestão Empresarial, realizei alguns cursos de capacitação como por exemplo: Excel Avançado e Leis Trabalhistas, estou com planos de iniciar um curso de inglês, chego sempre no horário, sou proativo, ajudo meus colegas no aprendizado, sempre estou motivado, em termos de organização

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: odairmartins
  • Métodos de gestão

    Tecnicas de administração Etapa 4 passo 3 HOMOLOGAÇÃO  A Homologação da rescisão de um Contrato de Trabalho (individual) decorre, em regra, de um contrato que possui vigência acima de 01 ano e deve acontecer obrigatoriamente, no Sindicato da categoria profissional ou perante o órgão do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Na falta destes, poderá prestar assistência o representante do Ministério Público ou Defensoria Pública, onde houver, e o Juiz de Paz, na falta ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: aninha209
  • 3 métodos organizacionais de conduta comércio invencível

    comportamento organizacional 3 técnicas imbatíveis de negociação Escrito por Carlos Cruz, especialista em vendas A profissão de vendedor vem se aprimorando a cada ano. Aquela antiga percepção de que para ser vendedor bastava ser “bom de papo” não existe mais. Aqueles velhos clichês e fórmulas batidas de vendas não funcionam mais, é necessário obter técnica e conhecimento. Atualmente o processo de vendas é estudado e o profissional da área trabalha muito com planejamento estratégico. O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: guerur
  • NEGOCIAÇÃO: MÉTODOS OBTENÇÃO DE RESULTADOS

    NEGOCIAÇÃO: TÉCNICAS PARA A OBTENÇÃO DE RESULTADOS Rubem José Boff Doutor em Administração, docente e coordenador do curso de Administração da Faculdade Nossa Senhora Aparecida/FANAP-GO. Resumo: Este artigo trata de técnicas de negociação. A necessidade de se negociar algo,com alguém, aumenta a cada dia que passa. Durante toda a vida, precisa-se de negociar o tempo todo. Todos precisam negociar sempre, desde uma proposta, um produto ou serviço, o marketing e a produção da organiza- ção

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: Laiara
  • Metodo De Planejamento

    Tema: Recrutamento e Seleção Título: A importância de um recrutamento e seleção de pessoas. Problema de Pesquisa: Distinguir a real habilidade dos selecionados diante da capacidade pratica e assim analisar os conteúdos filtrados durante o recrutamento e seleção dos candidatos. Hipótese Designar o candidato para integração de suas vagas a qual a seleção estabelece, e garantir um bom desenvolvimento no cargo. Assim reconhecendo suas habilidades dentro de suas funções nos setores denominados. Objetivo Geral Assimilar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/3/2014 Por: Paulinhagv

Ir para a página