Comportamento do consumidor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.884 Trabalhos sobre Comportamento do consumidor. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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As diferenças de comportamentos e de valores entre culturas
1.1 As diferenças de comportamentos e de valores entre culturas. Um dos principais problemas enfrentados pela antropologia no estudo das diferentes culturas humanas deve-se ao fato de que cada indivíduo vê sua crença como a mais correta e aceitável, assim é necessário refletir sobre até que ponto é possível compreender e explicar uma cultura totalmente diferente daquela à qual se está inserido, como obter resultados válidos de investigações realizadas com metodologias e visões totalmente diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2013 -
Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE NOME COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL TUTOR A DISTÂNCIA CAXIAS DO SUL/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................................03 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..........................................................04 1.1 Definição .....................................................................................................................04 1.2 Quadro comparativo de sistemas .............................................................................05 2 A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES ... 05 2.1 Conceito de inovação ................................................................................................ 05 2.2 Pesquisa (resultado) .................................................................................................. 05 3 AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE ..................................07 4 CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 30/6/2013 -
Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional
Questão 1: Nota: Excelente Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao metaprograma que faz com que as pessoas percebam as diferença e estão mais voltadas para os detalhes. Alternativas 1 - Associadoras. 2 - Dissociadoras. 3 - Introvertidas. 4 - Extrovertidas. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 1/7/2013 -
Bactéria do intestino dá ordens ao cérebro e influencia comportamento
Bactéria do intestino dá ordens ao cérebro e influencia comportamento Micro-organismos utilizam o sistema nervoso para enviar mensagens que alteram a ansiedade e o nível de stress em camundongos Bactérias do intestino não servem apenas para ajudar na digestão. Cientistas descobriram que alguns micro-organismos também enviam mensagens ao cérebro, influenciando o comportamento do hospedeiro. Os resultados foram publicados no periódico Proceedings of the National Academy of Sciences. Pesquisadores da Universidade de McMaster, no Canadá, alimentaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2013 -
O Conceito De Consumidor No Direito: Uma Comparação Entre As Teorias Finalista, Maximalista E Mista
Resumo: Uma relação jurídica deverá apresentar três elementos: o subjetivo, o objetivo e o finalístico, para que possa ser tutelada pelo Código de Defesa do Consumidor. Desta maneira, estaremos diante de uma relação jurídica de consumo. O elemento subjetivo diz respeito aos pólos desta relação: o consumidor e o fornecedor. Ao cuidar da explicação do conceito atribuído ao consumidor, pelo Código de Defesa do Consumidor, a doutrina consumerista entrou em discordância, quando se trata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 2/7/2013 -
Agências De Turismo E O Direito Do Consumidor
Agências de Viagens e o Direito do Consumidor Com a popularização do turismo dentre as classes emergentes, as agências de viagem e turismo parecem não estarem prontas para atender com qualidade essa demanda. Nota-se um aumento no número de reclamações e ações movidas contra este tipo de empresa. Outro fato relevante é a chegada de agências de viagem online, onde o cliente cria seu pacote ou compra promoções prontas.Porém ainda não são claras suas obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 2/7/2013 -
Comportamento Organizacional
A importância dos linhas de frente O objetivo geral desta pesquisa foi o de analisar, no contexto de uma determinada organização pública, a importância que os servidores da linha de frente possuem no tocante à qualidade dos serviços por ela prestados, estabelecendo uma correlação entre a competência individual desses servidores e a percepção de qualidade dos clientes da instituição. Para melhor sistematização deste estudo, fez-se uma breve revisão do que a literatura especializada entende por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Introdução A comunicação não é mais apenas um adendo importante na Teoria das Organizações. Ela é uma ciência a parte uma área de conhecimento independente. Assim com este trabalho procuraremosbuscar umentendimento mais claro do que significa comunicação e identificar um modelo básico de como ela opera. A comunicação esta para a organizaçãoassim como a corrente sanguínea esta para o corpo humano. Concentraremos-nos na visão do físico e filosofo David Bohm no que diz respeito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.648 Palavras / 11 PáginasData: 3/7/2013 -
Comportamento Organizacional
No Brasil, de acordo com Siqueira (2008), os estudos iniciais sobre comportamento organizacional datam dos anos de 1970, e abordam, em especial, satisfação e motivação no trabalho. A autora ressalta que, atualmente, os temas são investigados por meio de trabalhos de conclusão de cursos de graduação e de especialização, dissertações de mestrado e teses de doutorado; há ainda vários livros sob a forma de manuais, o que denota a riqueza que vem sendo aglutinada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2013 -
Direito Do Consumidor
1. CONCEITO DE CRIME HEDIONDO O delito hediondo é aquele considerado repugnante, bárbaro ou asqueroso. 2. PREVISÃO CONSTITUCIONAL Dispõe o art. 5º, XLIII da Carta Magna: “a lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia a prática da tortura, o tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles respondendo os mandantes, os executores e os que, podendo evitá-los, se omitirem” Ao dispor sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2013 -
UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO DAS IMOBILIÁRIAS PORTO-ALEGRENSES NO TWITTER
CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA, DO IPA CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA Mariana Lemes Ferronato UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO DAS IMOBILIÁRIAS PORTO-ALEGRENSES NO TWITTER PORTO ALEGRE 2011 MARIANA LEMES FERRONATO UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO DAS IMOBILIÁRIAS PORTO-ALEGRENSES NO TWITTER Trabalho de conclusão de curso de Publicidade e Propaganda do Centro Universitário Metodista, como requisito parcial para obtenção do grau em Bacharel em Publicidade. Orientadora: Dra. Laura Glüer PORTO ALEGRE 2011 UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.072 Palavras / 37 PáginasData: 6/7/2013 -
Comportamento Organizacional
Aspectos Comportamentais 1) Quais são os fatores de impacto na formação da personalidade? R: Nascimento + Matriz + Emoções Naturais = Percepção + Estímulo c/ intenção (verbais) + Exemplos ou condutas (não verbais) = EU. 2) O que você entende por aprendizagem? R: São métodos e técnicas de trabalho que estão constantemente em renovação. 3) Qual a importância de uma postura ética organizacional? R: A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 8/7/2013 -
TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ªYaekoOsaki Tutora a Distância. Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Carpi Ferreira – RA 63219137 - Tecnologia em Recursos Humanos Gabriella F. S. Marchioni – RA – 6579319851 - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa Ramos Maia – RA 6946465466 – Tecnologia em Recursos Humanos PatríciaSantos – RA - Tecnologia em Recursos Humanos Rubiana C. de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 PáginasData: 9/7/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional - Definição: Refere-se ao estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas dentro da organização. É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. (Robbins, Stephen) - Esta ciência tem como objetivo: ajudar os gestores a explicar, prever e controlar o comportamento humano. EXPLICAR Trata-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2013 -
Direito Do Consumidor
Semana 3 CC1: Ação indenizatória por danos materiais e morais proposta por Maria em face do Estado por morte de filho causada por má prestação de serviços médicos em hospital público, sob a alegação de existência de relação de consumo. Aplica-se o CDC ao caso? Resposta fundamentada. Semana 4 CC1: Maria comprou um produto para tratamento dos cabelos, cuja embalagem dizia, em letras grandes e coloridas, "amaciante e relaxante capilar; forma suave totalmente sem cheiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 17/7/2013 -
Comportamento Organizacional
Segundo Stephen Robbins o comportamento organizacional é basicamente o comportamento de um individuo , de suas habilidades e do modo como isso influi na organização. È levado em consideração o fato das pessoas serem diferentes entre si , são feitos estudos em 3 áreas diferentes da empresa para que possamos integrar essas pessoas com culturas diferentes, as áeras são os indivíduos, com todas as suas peculiaridades pessoais, os grupos e a estrutura organizacional q esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2013 -
Direito Do Consumidor
Narrar 2 situações atrelados ao Código de Defesa do Consumidor Situação – nº1 Eu possuía um Fiat 147, o mesmo foi vendido em 1996, com o recibo assinado. No ano passado, ao regularizar o meu imóvel, foi descoberta a dívida referente ao mesmo. Dessa forma, busquei contato com a pessoa na qual vendi e aos donos posteriores do veículo. Porém, a última pessoa que possuiu o veículo, o enviou para a sucata, não deu baixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 18/7/2013 -
Comportamento Organizacional
relatório parcial; SUMMIT ENGENHARIA E TECNOLOGIA LTDA. 1.1. Razão para a escolha do nome. 1.2. primeira etapa, fazemos o estudo desses nomes, selecionando os positivos, e excluindo os que não são favoráveis. Alguns nomes que, a princípio, não são bons, se modificados numerologicamente (dobrando-se uma letra, substituindo-se um C por S, mudando-se a grafia), podem se tornar viáveis. 1.2.Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) (alunos que compõem a equipe). 1.3. Cleiton Fagner e Kristiano De Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2013 -
PROCESSOS BÁSICOS DO COMPORTAMENTO
PROCESSOS BÁSICOS DO COMPORTAMENTO 1. Sensação Nosso organismo é equipado com sistemas especiais de captação de informações, que denominamos Sentidos ou Sistemas Sensoriais. São eles que nos capacitam a colher dados de maneira a podermos planejar e controlar nosso comportamento e nos movimentar. Os sentidos detectam, realizam transdução (conversão) e transmitem informações sensoriais. Cada sentido tem um elemento de detecção denominado Receptor, que é composto por uma única célula ou um grupo de células especificamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2013 -
Comportamento Organizacional - Sistema Aberto E Fechado
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PASSO 1 O Comportamento Organizacional consiste em organizar e manter o equilíbrio e o bem estar de todo o grupo analisando o comportamento dos indivíduos como suas ações e atitudes, podendo explicar e identificar as causas ou razões que impulsionam determinados fatos prevenindo eventos futuros. OS componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer referências comportamentais entre os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 24/7/2013 -
Comportamento Organizacional
1. Analise as afirmativas: I. A postura adequada frente à administração de conflitos é estabelecendo acordos e pactos conforme as circunstâncias. II. Sensação de injustiça potencializa o conflito, porque diante de injustiças existe a tendência de revolta, má vontade, intolerâncias e desestímulos. III. O profissional estratégico tem a obrigação de saber lidar com conflitos e mediá-los todos os dias. Marque a alternativa correta: A) Apenas I está correta. B) Apenas II está correta. C) Apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 29/7/2013 -
Resumo Consumidor E Cidadão - Canclini
CONSUMIDORES E CIDADÃOS Na linguagem corriqueira,consumir costumar ser associado a gastos inúteis e compulsões irracionais. Ainda há quem justifique a pobreza alegando que as pessoas compram televisores,carros, enquanto lhes falta casa própria. Como se explica que famílias que não tem o que comer e vestir durante o ano,quando chega o Natal gastem o pouco a mais que ganharam em festas e presentes ? Será que os adeptos da comunicação de massa não se dão conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 30/7/2013 -
COMPORTAMENTO ANIMAL
Defina comportamento Reprodutivo e seu funcionamento: Todos os recursos empregados por um individuo para reprodução em uma estação são chamados ESFORÇO REPRODUTIVO- atividades reprodutivas não são características comportamentais sempre presentes. A maioria parte do CR depende do estado hormonal e de estímulos sensoriais incluindo mecanismos neurais, feromônios ,recepção sensorial de estímulos. O CR em geral ocorre apenas em uma estação do ano, o inicio depende de um estímulo ou de vários.. Os fatores sensoriais podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 30/7/2013 -
Factores Que Influenciam O Comportamento Organizacional
Retribuição do período de Férias, Subsídio de Férias e de Natal 29 de Outubro de 2009 às 9:15 por Maria Proiete Quando um funcionário está numa empresa há mais de 1 ano, trabalha 11 meses e recebe 14: - O mês que goza de férias (22 dias úteis que recebe e não trabalha), e também o respectivo Subsídio de Férias (conhecido também por 13 mês) e o Subsídio de Natal (ou o 14 mês). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2013 -
AÇÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ____ VARA CÍVEL DA COMARCA DE SÃO PAULO/SP. CONDOMÍNIO RESIDENCIAL ENFITEUSE, localizado na Rua ..., nº ..., na cidade da São Paulo/SP, representado por seu síndico, MANUEL, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da carteira de identidade nº..., expedida pelo ..., inscrito no CPF/MF sob nº ..., residente e domiciliado na Rua ..., na cidade de ..., por seu advogado, com endereço profissional na Rua ..., para fins do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2013