Dinâmica Das Relações Interpessoais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.486 Trabalhos sobre Dinâmica Das Relações Interpessoais. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Dinamica Relações Interpessoai
Encerramento do Exercício: 2013 2012 2011 2010 31/dez 31/dez 31/dez 31/dez Total do Ativo Circulante 17772 17264 15074 15815 Caixa e Investimentos de Curto Prazo 5679 4085 3183 1543 Caixa - - - - Caixa e Equivalentes de Caixa 742 569 835 578 Investimentos de Curto Prazo 4937 3516 2348 965 Contas a Receber, Líquido 2682 3070 3179 3401 Contas a receber - comércio ,Líquido 2144 2471 2459 2901 Inventário 5796 6590 5733 6635 Despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
A DINAMICA RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A ampla participação das dinâmicas de grupo voltadas para a análise das relações interpessoais é apontar pontos positivos e negativos, identificando se determinados comportamentos podem ser trabalhados em prol da organização. Uma pequena pesquisa feita sobre o BANCO SANTANDER, percebemos que ao valorizar a diversidade, a ética e o protagonismo de seus funcionários, foi criado um ambiente onde equipes motivadas trabalham juntas em busca de melhores resultados, com regulamentos e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2022 -
Dinamica Das Relações Interpessoais
Resumo Com mais de 12 anos de atuação e foco em soluções de tecnologia para processos de negócios, a Algar Tecnologia é uma empresa feita de pessoasque valoriza a confiança, relacionamento e a importância de atender as necessidades de cada cliente. Com a missão de servir os clientes com soluções confiáveis, inovadoras de negócios e tecnologia, a Algar Tecnologia traz um conceito inovador, com metodologia avançada na prestação de serviços offshore para pessoas no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.201 Palavras / 13 PáginasData: 29/11/2012 -
DINAMICAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÃMICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS FAZER UMA PROGRAMAÇÃO QVT, ONDE OS DIAGNÓSTICOS SÃO: 1 – Alto índice de absenteísmo; apontar motivo, diagnóstico e solução. 2 – Alto índice de problemas de coluna; apontar motivo, diagnóstico e solução. 3 – Alto índice de pessoas obesas,(fazem a refeição na empresas) motivo, diagnóstico e Solução. 4 – Alto índice de hipertensão ( colaboradores); apontar motivo, diagnóstico e solução. 5 –Alto índice de pessoas que não dormem à noite; apontar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS
5. DESENVOLVIMENTO 5.1 DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS O Setor de Gestão de Pessoas em todas as reuniões, treinamentos e palestras sempre reforçam sobre o atendimento Humanizado, em quase todas as salas do hospital tem um cartaz muito bonito sobre o atendimento Humanizado, e isso não se restringe só ao atendimento ao paciente, mas sim em qualquer relação, seja com paciente, colega de trabalho ou diretores. Todos estão debaixo do conceito Humanizado. Além disso, a harmonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Dinâmica das Relações Interpessoais
Projeto Integrado Multidisciplinar MAFO TRANSPORTES MULTIMODAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA Macapá 2012 ANDRÉIA DA SILVA SALAZAR PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar, da UNIP- Universidade Paulista de Macapá - AP. Como requisito os cursos superiores de tecnologias. Orientadora: Prof.ª Renata Macapá 2012 Dedicatória Dedico este projeto a minha mãe Roselita aos meus filhos Aline Gabriela e André Felipe e em especial ao meu pai Moisés Salazar, in memorian que sempre me proporcionou momentos felizes e condições excelentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 9/9/2013 -
Aspectos relacionados à disciplina de dinâmica das relações interpessoais
pim3.2 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa. 4. Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE: Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.. 5. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2013 -
Dinâmica Das Relações Interpessoais
Estratégias de ação que devem partir daqueles que estão envolvidos na formação do menor aprendiz dentro das instituições de capacitação Entrevista para verificar o perfil do menor aprendiz assim destinando o mesmo, para um setor onde melhor de encaixe Cursos voltados para área (setor específico já destinado), onde o menor já irá trabalhar. Estratégias de curso, não apenas prática, mas teórico (mostrar conteúdo) Verificar possibilidade de pessoas dentro do setor se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Dinamica Das Relações Interpessoais
INTRODUÇÃO Ao longo de gerações o Homem vem se dedicando a estudos que facilitem o entendimento dos fatores que levam os trabalhadores a desempenharem melhor ou pior suas tarefas. A complexidade desses estudos ocorre principalmente na identificação dos fatores relevantes através da observação do comportamento humano, pois, as ações humanas são impulsionadas, portanto motivadas, não só pelo consciente, como também pelo inconsciente. Apesar dos estudos sobre o conhecimento desses conceitos já estarem avançados, ainda não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
CTIS GERENCIAMENTO DE PESSOAS, SUPRIMENTO DE MÃO -DE - OBRA, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GERENCIAMENTO DE PESSOAS, SUPRIMENTO DE MÃO –DE – OBRA, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. BRASÍLIA – ASA NORTE 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CTIS GERENCIAMENTO DE PESSOAS, SUPRIMENTO DE MÃO –DE – OBRA, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. RA: CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 1° SEMESTRE BRASÍLIA – ASA NORTE 2011 Resumo No trabalho PIM IV, foram abordadas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 10/12/2013 -
Demonstração e estudo da dinâmica das relações interpessoais dentro das organizações
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV BANCO DO BRASIL S.A. TAGUATINGA – DF 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV BANCO DO BRASIL S.A. Ricardo Santos Barbosa RA: 0812594 Curso: Gestão de Sistema da Informação Semestre: 1º Semestre TAGUATINGA – DF 2009 ⦁ RESUMO Esse trabalho tem como finalidade demonstrar e estudar as Dinâmicas das Relações Interpessoais dentro das organizações, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 22/3/2014 -
A eficácia da comunicação e a dinâmica das relações interpessoais
Introdução: Estamos em plena Era da informação, ou seja, a era do conhecimento, onde as pessoas passaram a ser valorizadas pelas suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) e não mais como peças de máquinas onde pensar era privilégio de poucos. Hoje as organizações demitem seus funcionários não por problemas técnicos, mas quase sempre por problemas de relacionamentos, uma vez que de nada adianta ser um expert numa determinada área de atuação se não souber trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 1/4/2014 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos Suprimento De Mão De Obra Dinâmica Das Relações Interpessoais
UNIVERSIDADE PAULISTA RECURSOS HUMANOS Desenvolvimento de Recursos Humanos Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações Interpessoais Ribeirão Preto 2012 RECURSOS HUMANOS Desenvolvimento de Recursos Humanos Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações Interpessoais Ribeirão Preto 2012 RESUMO O objetivo e o foco do desenvolvimento deste trabalho é demonstrar e avaliar o desenvolvimento de R.H, Suprimento de mão de obra e a Dinâmica das Relações Interpessoais. Base nas informações coletadas e adquiridas através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2014 -
Dinâmica Das Relações Interpessoais
• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser gregário, a que ele se referia? Resposta Selecionada: d. O homem é um ser que busca interação no grupo. Respostas: a. O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança. b. O homem é um ser fisiológico. c. O homem procura sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
LIVRO: “DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS” SÍNTESE DOS CAPÍTULOS 1 E 2 CAPÍTULO 1 – PARADÍGMAS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: OS ENFOQUES LINEAR E SISTÉMICO. Nesse dado capítulo tem como foco dois paradigmas pertinentes à compreensão das demandas e desempenhos interpessoais. Na psicologia entendida como uma ciência em estágio multiparadigmático, uma vez que produzimos conhecimentos multiforme com várias matrizes filosóficas e teóricas de difícil integração busca de uma nova maneira de enfrentar as questões atuais e antigas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2. Pesquisa Literária Este trabalho é produto de uma pesquisa e foi desenvolvido com o intuito de verificar o que a empresa pesquisada está fazendo para motivar seus funcionários e como estes respondem a esses estímulos, com embasamento nas teorias da motivação, e tendo como pano de fundo as políticas de gestão de pessoal da empresa. Os resultados da pesquisa demonstraram que após os vários programas de enxugamento e processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 7/11/2014 -
DRI Dinamica De Relacoes Interpessoais
Relações Interpessoais É importante observar como o processo de comunicação pode interferir nas relações interpessoais, esse é o ponto fundamental, dentro da tecsis é necessário que haja comunicação , indivíduos muitos fechados e introvertidos sentem uma grande dificuldade durante a execução de tarefas e estão mais propícios ao erro por não se comunicarem adequadamente com seus colegas trocando informações que auxiliam na eficiência de todo o processo. Existe outra questão fundamental no processo dos relacionamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Dinâmica das relações interpessoais
Dinâmica das Relações Interpessoais TEORIA DE HERZBERG –Fatores Higiênicos e Motivacionais Herzberg aplica a sua teoria no ambiente externo e no trabalho do individuo. Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo são eles: Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos Estes fatores são aquelas que se referem ás condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobado as condições físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
Dinamica Das Relaçoes Interpessoais
DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS É a capacidade para interagir com os outros, usando empatia, atitudes assertivas, ou seja, Identificar, analisar e fornecer… É ter um comportamento maduro e não intolerante. É saber agir e buscar melhores saídas mesmo sob pressão ou conflitos, É a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice versa É ter respeito, ou seja, princípios de boas maneiras a famosa ética. Aprender a ouvir e ter a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
RE: ***FÓRUM DE DISCUSSÃO DISCIPLINA: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS***
“As pessoas precisam entender que nos mercados competitivos existe pouca tolerância com a imaturidade e o individualismo. Cada um de nós terá que se abrir ao autoconhecimento e compreender que empresas não esperam indefinidamente por mudanças pessoais. Reduz-se, cada vez mais, a tolerância com atitudes destrutivas e posturas que estimulam conflitos, tornam o ambiente interno tóxico e com baixa qualidade de vida”. Quem faz essa afirmação é a consultora e psicóloga Edina Bom SucessoRefletindo sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2014 -
Análise Das Demonstrações Financeira, Orçamento Empresarial E Dinâmica Das Relações Interpessoais
Análise contábil da empresa Natura Cosméticos SA Gabriel Melo Guarda¹, Thais Bannwart², Lucilio Rogerio A. Alves3 ¹Graduando em Gestão Ambiental – Universidade de São Paulo (USP) – Bolsista PET – GAEA; ²Graduanda em Gestão Ambiental – Universidade de São Paulo (USP);³ Professor Doutor do Departamento de Economia, Administração e Sociologia da ESALQ/USP e Pesquisador do Cepea- ESALQ/USP. Objetivos O presente trabalho objetiva analisar o desempenho econômico-financeiro da empresa Natura S.A., através de dados das demonstrações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Dinâmicas das relações interpessoais
DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS O funcionamento da relação interpessoal O trabalho é uma forma de expressão pessoal. Através dele alteramos o mundo e deixamos nossas marcas. Através dele as nossas necessidades fisiológicas (comer, beber, etc.), de segurança (habitação, vestimenta), de associação (vida em grupo), de auto-estima (amor próprio) e de auto-realização são satisfeitas, através da nossa atuação profissional, aprendemos a lidar com as pessoas. Podemos dizer que nós passamos a maior parte das nossas vidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2014 -
Dinâmica De Relações Interpessoais
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS – EAD MÓDULO I O Homem X Relações Interpessoais As relações interpessoais são para o homem tão inerentes quanto à sua própria existência. O homem é um ser gregário, ou seja, predominantemente social, e assim, é desde o momento de seu nascimento quando tece sua primeira relação com os grupos família e sociedade. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa, neste caso, dependendo dos fatores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.070 Palavras / 25 PáginasData: 3/12/2014 -
Analise Das Demosntraçoes Finnceiras,dinamica Das Relaçoes Interpessoais E Orçamento Empresarial
Resumo: A doutrina classifica o meio ambiente em natural, artificial, cultural e do trabalho. Muito embora esta classificação doutrinária seja pacífica, é perceptível a sua imprecisão, pois entende o meio ambiente do trabalho como classe, quando apenas é uma espécie mista, derivada da junção de aspectos...7922 Palavras 32 Páginas manjo ambiental FACULDADE CENTRO MATO-GROSSENSE CURSO DE AGRONOMIA Aspectos gerais da política nacional do meio ambiente sobre a Lei nº 6.938/81 BRUNO TRUCOLO FERNANDO MASSOTTI PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 7/12/2014 -
PIM IV Marketing, RH, Dinamica das Relaçoes Interpessoais
Sumário 1. Introdução ..................................................................................6 2. Resumo........................................................................................7 3. Descrição da empresa.................................................................8 4. Marketing.....................................................................................9 4.1 Posicionamento no Mercado..............................................9 4.2 Visão da GSI Brasil.............................................................9 4.3 Visão do Departamento de Marketing da GSI Brasil...........9 4.4 Posicionamento...................................................................9 4.5 Como o cliente deve enxergar o negócio da GSI?..............9 5.Objetivos e metas........................................................................10 5.1 Objetivos..............................................................................10 5.2 Metas...................................................................................10 6. Marca..........................................................................................11 7. Estratégias de Marketing...........................................................11 7.1 Pesquisa de Satisfação......................................................12 7.2 Venda Pessoal...................................................................12 7.3 Comunicação e Propaganda.............................................13 7.4 Plano de mídia...................................................................13 7.5 Assessoria de Imprensa....................................................13 7.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.600 Palavras / 31 PáginasData: 17/5/2015