Dinâmica Das Relações Interpessoais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.486 Trabalhos sobre Dinâmica Das Relações Interpessoais. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AV 2 - SEG. TRABALHO - SEM 1 - MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Questão 4 Os estudos sobre liderança apresentam vários estilos de liderança existente nas organizações, a afirmativa “Acredita que a contribuição deve ser reconhecida não apenas por recompensas materiais, mas, sobretudo pelas recompensas psicológicas que encorajem a auto-estima e incitem o desenvolvimento de seus potenciais”, refere-se a qual estilo de liderança? Orientadora. Coercitiva. Integradora. Controladora. Estimulante. Questão 5 De acordo com o artigo O Papel Do Líder Na Motivação Da Equipe, publicado em22/04/09 no site www.artigonal.com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2014 -
Relaçoes Interpessoais
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO DEPARTAMENTO DE TURISMO E HOTELARIA CURSO DE HOTELARIA Estágio Curricular Supervisionado II Josiane Farias Soares São Luís 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO DEPARTAMENTO DE TURISMO E HOTELARIA CURSO DE HOTELARIA Estágio Curricular Supervisionado II Dados do Estagiário Nome: Joseane Farias Soares Matrícula: 2006018258 Período do Curso: 9° Supervisor Docente: Elza Galvão Coordenador do Estágio: Luciana Brandão Dados do local do Estágio Nome: NuPPHo – Núcleo de Projetos e Pesquisas em Hotelaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.880 Palavras / 36 PáginasData: 11/7/2014 -
Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica-T 6
Profuncionário – Curso Técnico de Formação para os Funcionários da Educação. Técnico Secretaria Escolar Desenvolvimento de Memorial Descritivo - M32013B Tutor virtual : Alexsandra Brandão Marcon Trabalho da disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica-T 6 Tutor virtual: Roberto Carlos Ribeiro Aluno: Pedro Paes Introdução: Nesta disciplina estudamos uma área que nos interessa no dia a dia por vivenciarmos esta relação na escola, com diferentes pessoas com diferentes formações pessoais. Pudemos analisar saberes que nos serão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Relações Interpessoais
A partir da Primeira Revolução Industrial (1780-1840), surgiu a Teoria da Administração Científica, com os estudos desenvolvidos por Frederick Taylor e publicados em 1911. Os estudos de Taylor são caracterizados pela busca de uma organização científica de trabalho. Os tempos e os métodos operacionais são a base da sua análise; o ser humano tem sua atuação descrita como uma peça de engrenagem de uma máquina (a empresa), e o único incentivo dado ao funcionário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 3/10/2014 -
Relações Interpessoais
Relações interpessoais As Relações Interpessoais ocorrem em todos os meios: Familiar, Profissional, Educacional, Social, Institucional; e estão ligadas a resultados finais de harmonia, sucesso e rendimento produtivo. Para entender o conceito de Relações Interpessoais é necessário definir o termo Personalidade. Personalidade é o conjunto total de características que torna o indivíduo único e diferente dos outros. Revela-se através da conduta de uma pessoa e das relações dos demais perante essa conduta. Os fatores que determinam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
Relações Interpessoais
Essa abordagem participativa de administração de pessoas dá ênfase à capacidade dos indivíduos de tomar decisões e resolver problemas. Tal processo tende a aprimorar a satisfação e a motivação no trabalho (FERREIRA, REIS e PEREIRA, 1997). Também na década de 1970, os resultados industriais que exibiram uma produtividade mais barata, confiável e sem defeitos conferiram à Administração Japonesa um status diferenciado no mundo empresarial. O modelo de gestão baseava-se na participação direta dos indivíduos. Assimilando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2014 -
Memorial Relações Interpessoais
INTRODUÇÃO A disciplina Relações Interpessoais: Abordagem psicológica teve como objetivo apresentar as construções teóricas sobre aspectos do desenvolvimento psicológico a fim de permitir uma reflexão sobre a importância do papel da escola e de todos os atores envolvidos na construção da cidadania e também na formação do indivíduo. DESENVOLVIMENTO A disciplina Relações Interpessoais reforçou o meu conhecimento desenvolvido no curso de pedagogia sobre a relação existente da psicologia com a educação, aprendizagem e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Relações interpessoais dentro da empresa
1.3 - Considerando o relacionamento interpessoal no âmbito da empresa Pela busca da permanência no mercado, especialmente por meio de uma boa relação com clientes e demais colaboradores, justifica-se a importância de uma pesquisa de mercado periódica acerca da atuação da empresa, para saber o grau de satisfação dos clientes; bem como a importância da realização frequente de reuniões entre todos os funcionários, para promover uma discussão em grupo, para que cada um exponha as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
Relações interpessoais na empresa
1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO COM INVESTIDORES REALIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO E FERRAMENTA DE GESTÃO QUE IMPLEMENTARIA PARA PADRONIZAR AS ATIVIDADES. 2.2 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, TOMANDO A PERSPECTIVA DE CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS. 2.3 PORQUE É IMPORTANTE PARA A SOCIEDADE A TRANSPARENCIA E COERENCIA ENTRE DISCURSO E PRATICA DAS EMPRESAS ACIMA RELACIONADAS? 3. CONCLUSAO 4. REFERÊNCIAS. 1) INTRODUÇÃO Roberto Rokermann, ao produzir o texto “Relatos diferentes, uma narrativa’’, relatou sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Trabalhando com o inimigo. As tão delicadas relações interpessoais
Trabalhando com o inimigo As tão delicadas relações interpessoais Thaís Aiello No atual mundo competitivo, muitas vezes o perigo mora bem ao lado. Reestruturações, processos de fusão e outras circunstâncias de stress e disputa acabam sendo campo fértil para atitudes de confronto, acintosas ou mesmo sutis. Que fazer quando o colega de trabalho se transforma em opositor ferrenho, pronto a boicotar informações e fazer intriga? E quando o clima belicoso é até involuntário, decorrente talvez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Análise e compreensão dos conceitos relacionados às relações interpessoais, segurança trabalho e ergonomia
. VARZEA GRANDE 2014 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho DORSINA DO CARMO DE CAMPOS FONTES Trabalho apresentado ao Curso SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO da Universidade Norte do Paraná, como requisito na elaboração de ATIVIDADES INTERDICIPLINARES. Prof. MARCIA ERRATA OBJETIVO Analisar e compreender os conceitos relacionados às relações interpessoais, segurança do trabalho e ergonomia, bem como aspectos relacionados à metodologia científica. ORIENTAÇÃO A produção textual individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Relações Interpessoais E O Currículo Na Educação Infanti
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Campo Liberdade II UNIDADE – EDUCAÇÃO INFANTIL – CURRÍCULOS Currículo e atendimento educacional na Educação Infantil Atividade de Aprofundamento Disciplina: Educação Infantil - Currículo ProfessoraTutora: Ana Paula da Costa Mello Leomira Gambine Carrilho RGM: 14100894 Curso de graduação: Pedagogia 27/10/2014 São Paulo AP II Elaborar uma produção textual sobre a questão da importância do currículo e das relações interpessoais na infância. As relações interpessoais e o currículo na Educação Infantil Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Importância Do Currículo E Das Relações Interpessoais Na Infancia
Importância do currículo e das relações interpessoais na infância É possível encontrar inúmeras definições de currículo, pois elas têm variado no tempo e no espaço. Algumas definições tendem a enfatizar o conjunto de experiências adquiridas pelo aluno na escola. Outras recaem nos conteúdos e disciplinas a serem trabalhados com os estudantes com vistas a determinados objetivos. O que o currículo é, depende da forma como ele é definido pelos autores e pelas teorias que dele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2014 -
A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL
A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL GLEICIANE DE SOUZA MOURA Resumo: O cenário organizacional em que vivemos atualmente demanda cada vez mais habilidades de se estabelecer um bom relacionamento interpessoal. A busca por profissionais que possuem capacidades de trabalhar em equipe está se tornando uma exigência cada vez mais constante. Tais competências tornam-se cruciais quando as organizações que buscam reduzir ou mesmo evitar conflitos em seu clima organizacional promovem e incentivam seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2014 -
Questão Da Importância Do Currículo E Das Relações Interpessoais Na Infância.
Questão da importância do Currículo e das relações interpessoais na infância. Quando se refere a currículo temos em mente um conceito variado onde nos leva aos questionamentos sobre a seleção do currículo escolar a ser seguido na educação infantil. Considerando o currículo como um cronograma, pode se encontrar um campo de interpretação amplo e diversificado. Nós professores somos os responsáveis pelo bom desempenho da aplicação desses currículos em sala de aula. O planejamento é complexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Relações interpessoais no trabalho, um conjunto de pensamentos, visões, atitudes
Introdução Em nosso ambiente de trabalho, nos não podemos escolher nossos chefes, colegas, clientes e etc, e essa convivência acaba sempre gerando conflitos no ambiente corporativo. Por isso, neste trabalho, iremos apresentar os pilares do relacionamento interpessoal no trabalho, um conjunto de pensamentos, visões, atitudes que pode mudar o ambiente de trabalho tornando esses problemas menores e facilitando a convivência de todos e solucionando problemas. Pilares Entre os relacionamentos que temos na vida, os de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Relações interpessoais
MEMORIAL DO MODULO 4 Relações Interpessoais Unidade 1 A relação da piscologia com a educação A psicologia passou a ser considerada em 1879 como ciencia, isso não significa que antes não houvesse estes tipo de estudos que é a psicologia. A psicologia tambem foi portanto o processo de mudanças da sociedade . Nas universidade hoje ela é ensinada de forma dogmatica , como uma verdade revelada possuindo uma linguagem propia. homem passou a ser visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014 -
Relações interpessoais no trabalho
1 Introdução Segundo o dicionário MICHAELS Comunicação é "sf (lat communicatione) 1 Ação, efeito ou meio de comunicar. 2 Aviso, informação; participação; transmissão de uma ordem ou reclamação. 3 MecTransmissão. 4 Relação, correspondência fácil; trato, amizade. 5 SociolProcesso pelo qual ideias e sentimentos se transmitem de indivíduo para indivíduo, tornando possível a interação social. 6 Mil Meios para conservar as relações entre diversos exércitos ou corpos de exército que operam conjuntamente. 7 Lugar por onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 2/12/2014 -
A importância das relações interpessoais e a interação com a comunidade na educação de crianças
Leia atentamente os três textos disponibilizados para essa atividade. • O primeiro texto, Ensino Fundamental de Nove Anos, fala sobre educação com qualidade social, ampliação do Ensino Fundamental para nove anos e organização do trabalho pedagógico; • O segundo, Aluno, Família e Escola, ressalta os principais responsáveis pela formação dos nossos jovens; • O último, Todos pela Qualidade, destaca a importância das relações interpessoais e a interação com a comunidade na educação das crianças. 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2014 -
Relações Interpessoais
RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESUMO A escola é um espaço de extensão do desenvolvimento das relações. Assim ela tem um papel fundamental não só na construção do saber, como também estabelece de forma direta ou indireta que os sujeitos inseridos na mesma se auto conheçam e estabeleçam um vínculo com os demais indivíduos. Como a educação infantil é o pilar do conhecimento, é fundamental que o ambiente escolar ofereça meios para que a criança se descubra e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 11/12/2014 -
Memorial Relações Interpessoais
2.EXPECTATIVA PARA O MÓDULO O objetivo deste módulo foi mostrar como a psicologia contribui nas nossas relações pessoais ou de trabalho, e principalmente na Educação. Explicar segundo alguns estudiosos como ocorre o desenvolvimento e a evolução dos diferentes aspectos do ser humano (comportamento, físico e psíquico), mostrando que cada um tem seu ritmo de desenvolvimento e aprendizagem. O papel da escola e do educador, proporcionando experiências que enriqueça mais a aprendizagem. 3.SEQUÊNCIA DAS ATIVIDADES PROPOSTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 24/12/2014 -
Relações Interpessoais, Abordagem Psicológica
Memorial modulo 04 Relações interpessoais, abordagem psicológica Entendemos que de acordo com o modulo 04 a psicologia é um trabalho profundo de observação dos comportamentos dos seres humanos que enfrentam dificuldades psicológicas. A psicologia é uma ciência que vem nos auxiliar, para podermos refletir e entender como ela funciona no nosso cotidiano nos ensinando como tratar, conversar, conviver com as diversas pessoas que convivem ao nosso contexto social. É conhecer o intimo do ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/1/2015 -
AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇOES INTERPESSOAIS
AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇOES INTERPESSOAIS( 1) O ambiente reflete no ser humano? Bem, podemos, por exemplo, observar um shopping Center e a maneira como as pessoas normalmente se comportam quando estão lá dentro. A limpeza, o clima, a decoração, as pessoas bem vestidas ou não, fazem com que ajamos de certa maneira. Podemos também ir à praia e veremos como as pessoas estão se comportando, ou em uma igreja, um clube, uma noitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 19/2/2015 -
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – RELAÇÕES INTERPESSOAIS DE EMPRESARIAIS FÁBIO SILVA DE LIMA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MELHORIAS EM COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 VLADIMAR FERNANDES DE JESUS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MELHORIAS EM COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais . Prof. Esp. Valéira Rufino Guarulhos 2014 SUMARIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ....................................................... 5 Níveis de Estudos do Comportamento Organizacional ............................... 5 AS MELHORIAS EM COMUNICAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 8/3/2015 -
Relações Interpessoais
Materia Relações Interpessoais Questões, 1) Leia o texto: No mundo contemporâneo, estamos subjugados à lei da competição, da acumulação privada, do uso intensivo e abusivo do trabalho. Não há mais trocas no âmbito pessoal. PORTANTO A intimidade da qual surgem os primórdios dos sonhos, do pensamento, dos afetos e da poesia, foi invadido pelo coletivo anônimo. Analisando as afirmações acima, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula conclui-se que: Alternativas: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015