Educação Corporativa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.159 Trabalhos sobre Educação Corporativa. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Educação corporativa
1) Por que a economia é a “ ciência da escassez?” R: Porque na produção de bens e serviços para a satisfação das necessidades sempre temos que fazer escolhas porque os recursos são escassos e as necessidades humanas são ilimitadas. 2) Quais as características dos recursos econômicos? R: As caracteristicas dos Recursos Economicos são limitados e versateis, podem ser combinados em proporção variaveis para produzir determinados bens. 3) Cite três elementos necessários para uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2015 -
Evolução do Treinamento para a Educação Corporativa
TREINAMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA Evolução do Treinamento para a Educação Corporativa No inicio deste século, estamos vivenciando uma grande mudança na forma como as empresas abordam a capacitação de seus empregados. O que constatamos, agora, é a transformação das organizações do século XXI em empresas do conhecimento. Este constitui o grande diferencial que os profissionais que atuam nessa área terão de enfrentar e dar as respostas exigidas por um novo modelo organizacional. Nas abordagens tradicionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2015 -
PAPÉIS E RESPONSABILIDADES NA GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
PAPÉIS E RESPONSABILIDADES NA GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA – Cap.6 PLT O objetivo principal deste artigo é destacar a importância da responsabilidade compartilhada na gestão de um Sistema de Educação Corporativa (SEC): o papel do gestor da educação corporativa ou do CLO (Chief Learning Officer) e seu staff e o papel fundamental dos líderes empresariais, atuando todos de forma integrada. A finalidade básica de um SEC em uma organização é fomentar "o desenvolvimento e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2015 -
Educação corporativa
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Santo André 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Orientado por Robson Gisoldi Gláucio Ernani da Silva Raimundo RA: 80818397 Mayara de Jesus Santos RA: 8638283187 Neila do Vale de Oliveira RA: 8205942617 Solange do Vale de Oliveira RA: 8205942621 Tamires da Silva Dezidério RA: 8486199824 Santo André 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO As realidades organizacionais têm procurado cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2015 -
Atividade da Aula de Gestão de Fornecedores de Educação Corporativa
Atividade da Aula de Gestão de Fornecedores de Educação Corporativa – Capítulo 13 01: O que vem a ser o Modelo de Gestão de Qualidade em Serviço? R: A gestão de qualidade em serviço é um processo originado da necessidade manifestada pelo cliente, que poder se o próprio cliente final da organização ou o cliente interno. 02: O que vem a ser um Comitê na definição de papéis e fatores de escolha? R: O comitê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015 -
ATPS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA: FABIANA BIAZETTO ACADÊMICOS: FABIOLA NUNES.............................................................................................. - RA: 408604 PRISCILLA CARVALHO DE OLIVEIRA..................................................... - RA: 421492 SANDRA HELENA............................................................................................. - RA: 418880 THAIS ALEXIA.................................................................................................. - RA: 421504 THAYNÁ OLIVEIRA......................................................................................... - RA: 419112 TUTORA A DISTÂNCIA: NÃO INFOMADO PELA FACULDADE ANGRA DOS REIS/OUTUBRO 2014 ACADÊMICOS: FABIOLA NUNES.............................................................................................. - RA: 408604 PRISCILLA CARVALHO................................................................................. - RA: 421492 SANDRA HELENA............................................................................................. - RA: 418880 THAIS ALEXIA..................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 14/12/2015 -
Educação Corporativa: A American Express do Brasil
CURSO: TGRH TURMA : 3º A / 4º C DISCIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA: CLÁUDIA YUKI RA: 8204953326 NOME: Amanda Gomes Perilo RA: 8405998278 NOME: Bruna Silva Pessoa Mendes RA: 9858508086 NOME: Lucielly De F. Serafim Da Silva RA: 98941734 NOME: Juliana L. G De Almeida RA: 9899527343 NOME: Tatiane Alves Da Silva RA: 9092482582 NOME: Hernando de Alencar Santos A American Express do Brasil Estudo de Caso – Capítulos 8, 9, 10 PLT Com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2016 -
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
http://tse1.mm.bing.net/th?&id=OIP.M564f8180efa814e276c03defcd9925fbH0&w=300&h=300&c=0&pid=1.9&rs=0&p=0 Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa Alunas: Joyce Oliveira Lucineide Gonçalves Mônica Sayuri Tako Monique Mello Patrícia Marcena Instrutor: Débora Rivaldo São Gonçalo Data: 23/11/2015 http://www.mendoncagoulart.com.br/images/logos/logo_sem_instituto_educacional.JPG Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) Concluímos a necessidade de treinamento: Melhoria dos Processos Planejamento A)Quantificar o treinamento necessário De acordo com o Levantamento das Necessidades de Treinamento na Instituição Educacional Mendonça Goulart, observou-se que o corpo docente, necessita de melhoria nos processos EDUCACIONAIS. A partir disso elaboramos um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 18/3/2016 -
ATPS - Educação Corporativa
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Educação Corporativa Professora. Ma. Karem Angely Grubert Rojas LUIZ FRANCISCO DE ALMEIDA RIBEIRO RA: 338646 RONIVALDO COSTA DA SILVA RA: 343159 ANDREIA DO SOCORRO CRUZ SILVA RA: 335345 ANDREIA MARIA GARCIA GOMES RA: 340795 Ananindeua/PA Novembro/2012 RESUMO A Atividade Prática presente tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa com sua aplicação, importância e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.005 Palavras / 13 PáginasData: 23/3/2016 -
Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – M1MDTA EDUARDO FELIPE CARDOSO CATTANEO – 281722014 EDUACAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 EDUARDO FELIPE CARDOSO CATTANEO EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da Faculdade ENIAC para a disciplina Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento . Prof. Maria Helena Guarulhos 2016 Respostas ORIENTAÇÕES Fazer a escolha de uma organização de preferência à de estudo do projeto integrador Elaborar um plano de BCSde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2016 -
Educação corporativa
C:\Users\User.GO015\Desktop\lp_logo_pitagoras.png Recursos Humanos Lilian Franciele Faria RA: 2980576900 – 3º Período EDUCAÇÃO CORPORATIVA Belo Horizonte / MG 2015 EDUCAÇÃO ATUAL NO BRASIL 1) Há uma grande evidência de que o investimento na educação é uma condição necessária, para o aumento da produtividade e melhor distribuição de renda. Sim, um grande investimento em educação é necessária quando você diz que a educação no Brasil. Sabemos que a educação no Brasil, infelizmente, está com defeito, porque as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2016 -
A Educação Corporativa
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso JÚLIA DO AMARAL VILLANUEVA Trabalho da disciplina Educação Corporativa, Tutor: Prof. Carlos Lacerda ANGRA DOS REIS 2016 Estudo de Caso : Educação Corporativa MOTOROLA: Institucionalização de Iniciativa Empresariais REFERÊNCIA: Harvard Business School, october, 2011. O estudo de caso em mencionado acima relata a necessidade de mudança da Motorola frente à acirrada competição do mercado. Em 1979
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2016 -
A Educação Corporativa
MBA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Educação Corporativa Rio de Janeiro 2016 Estudo de Caso: A certificação no Mercado Comum Europeu e o caso Espanhol Aspectos da certificação profissional na Europa REFERÊNCIA: RICARDO. Eleonora Jorge. As Práticas Pedagógicas na Era do Conhecimento. Rio de Janeiro. Qualitymark, 2012. Após a visita a órgãos do governo espanhol e análise de documentos acerca da certificação profissional realizada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2016 -
Prointer parcial ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL PROINTER IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER IV ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. EDUCAÇÃO CORPORATIVA GESTÃO DO CONHECIMENTO POLO UNICINT- ESCOLA NOVA PEDAGOGIA CUIABÁ-MT ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 9/11/2016 -
A EDUCAÇÃO CORPORATIVA
LUCIANO ROBERTO DA SILVA RA:8207964962 4°A RH DIURNO EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA MIRIAM COMUNICAÇÃO Definição de objetivos: Aprimorar a comunicação entre as áreas de Produção, Qualidade, Pcp e Gestão de Clientes. Desenvolver uma comunicação eficaz, utilizando um método que seja formal para atingir todos os níveis de colaboradores da empresa, utilizaremos o material de apoio sendo slides, filmes, apostilas…etc. Definição de Estratégia: Despertar de forma dinâmica nos participantes o quanto a comunicação, se utilizada de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2016 -
Método de Ensino do Conhecimento da Educação Corporativa
Método de Ensino do Conhecimento da Educação Corporativa A educação corporativa da empresa esta alicerçada no modelo estrutural a seguir na perspectiva concreta, a educação corporativa trabalha com o “ensinar e aprender”, mais especifica com o ensinar e aprender de adultos e isto traz desafios metodológicos importantes, dado que os princípios e instrumentos pedagógicos comuns, voltados ao ensino e aprendizagem d crianças e adolescentes, não satisfazem as exigências desta população. “Ninguém ensina ninguém. As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2016 -
A Educação Corporativa
ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Campus Eldorado Curso de CST em Gestão de Recursos Humanos EDUCAÇÃO CORPORATIVA Ana Karolina Vanzim (RA: 408366) Crislaine Bezerra Caldeira (RA: 412468) Jhennyffer Tayanara dos Santos (RA: 408590) Tayanara Wellen da Silva (RA: 441871) Prof. Fabiana Biazetto ELDORADO-MS 11/2014 Introdução Os líderes e gestores devem assumir papel de educadores adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2016 -
Educação Corporativa
Módulo 07- Desenvolvimento de Pessoas. Lembrem-se que no meio dos slides tem a Atividade sobre o vídeo da entrevista da Profa. Marisa Eboli, Sobre as Universidades Corporativas Segue minha percepção referente ao vídeo da Profa. Marisa Eboli. Por uma questão cultural do País, no qual a educação em geral já deixa bastante a desejar, a Educação Corporativa ainda não alcançou a sua plenitude mesmo nas Empresas que aderiram ao processo. A carência de uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2017 -
EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – N1MDTB LUCAS DE MOURA CORDEIRO RA:248062013 EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO PORTFÓLIO . GUARULHOS 2017 LUCAS DE MOURA CORDEIRO RA:248062013 EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO PORTFÓLIO Trabalho apresentado ao Curso Administração de empresas da Faculdade ENIAC para a disciplina Educação e corporativa e gestão do conhecimento. Prof. Regina Tartareli GUARULHOS 2017 Sumário 1. História da empresa TBS-Transportes 3 2. Missão Visão 4 3. Valores Organizacionais 5 4. Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2017 -
A EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS – EAD MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento. Guarulhos 2017 Perguntas e Respostas: 1. Apresentar a história da organização escolhida: Empresa: Yamaha motor do Brasil. Fundação: 46 anos no Brasil e mundialmente 61 anos. Ramo de atividade: Motocicletas, veículos aquáticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2017 -
Gestão da educação corporativa
Universidade Candido Mendes Instituto De Economia, Gestão e Negócios Centro De Pós-Graduação e Extensão – CPGE Projeto Motivação Professor Marcio Mori MBA Gestão De Pessoas Turma 20 Ricardo Fideles 1. Formulação do Problema Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objetivos da organização, é sem dúvida, o grande objetivo dos líderes da atualidade. Hoje dia, de nada adianta ter grande empresa, com grandes investimentos, com bons produtos, com instalações excelentes, com alta tecnologia se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2017 -
A Educação Corporativa
PROBLEMA Em face as crescentes demandas de atualização e criação de ferramentas e práticas da Gestão de Pessoas que garantam da lógica do capital, do lucro, da manutenção e crescimento do negócio, em paralelo a necessidade ética da área conhecida como Recursos Humanos em analisar e mediar as relações e tensões entre os objetivos organizacionais e as expectativas, potenciais e limites de seus trabalhadores, é indagado neste projeto e no trabalho a ser desenvolvido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFÍCIOS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO DESEMPENHO.
anhanguera-logo-D2D51952-seeklogo.com Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Unidade I PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLIGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER IV ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFÍCIOS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO DESEMPENHO. Belo Horizonte – MG 2016 Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Unidade BH 1 – Gestão de Recursos Humanos 3º Período Flávia Dias Almeida RA: 1299122236 PROINTER IV ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFÍCIOS, TREINAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.085 Palavras / 17 PáginasData: 4/5/2017 -
RELATÓRIO DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA RELATÓRIO DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA CAMILA APARECIDA PINTO - 11211ADM015 UBELÂNDIA, 2015 INTRODUÇÃO Os cursos que foram realizados com o objetivo de ser analisados foram os seguintes: FGV ONLINE: Recursos Humanos – 15 horas. FUNDAÇÃO BRADESCO Dinâmicas e Testes na Seleção – 22 horas. 1. FGV ONLINE CONTEÚDO Recursos Humanos O Curso na área de Recursos Humanos aborda os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal dentro das organizações, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2017 -
Portfólio de Educação Corporativa
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS JAILTA FERREIRA DA SILVA – RA 254562015 EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO portfólio 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 JAILTA FERREIRA DA SILVA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DE CONHECIMENTOS portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Educação corporativa e gestão de conhecimentos. Prof. Maria Helena Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. Apresentação da mpresa Formel D do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2017