Fordismo Toyotismo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
223 Trabalhos sobre Fordismo Toyotismo. Documentos 151 - 175
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Fordismo na industria
________________ 1. INTRODUÇÃO Com a globalização, houve diversas mudanças mundiais, inclusive no mundo do trabalho. Onde saímos da produção em massa e fomos para a produção flexível, a expansão do setor formal e informal de serviços. Será apresentada aqui, a importância das características da Era Ford para os dias atuais, Pós Ford. Onde ainda há a sua aplicabilidade. Inter-relacionando o texto: “Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria” por Alexandre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2015 -
O Fordismo na Atualidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos e teorias organizacionais 4 2.2 Comunicação e linguagem 5 2.3 Homem, cultura e sociedade 6 2.4 comportamento organizacional 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A busca por profissionais qualificados e inovadores é cada vez maior. Porém, o índice de desemprego e subemprego também é crescente. O mercado financeiro tem se tornado cada vez mais competitivo e diversificado. As organizações estão quebrando paradigmas, usufruindo das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 16/10/2015 -
O FORDISMO E SEU LEGADO
________________ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO KÁTIA LEODORO CARIACICA 2015 KÁTIA LEODORO O FORDISMO E SEU LEGADO ________________ SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 4 2.1 Conceitos do Fordismo aplicados à atualidade.....................................................4 2.1.1 Princípios de Henry Ford...................................................................................4 2.1.2 O trabalho Informal............................................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................6 2.2.1 Necessidade humana e satisfação....................................................................6 2.2.2 Estilo de cultura organizacional do McDonald’s.................................................6 2.3 Homem, cultura e sociedade......................................................................... .......7 2.3.1 Ideologia, segundo Marx....................................................................................7 2.3.2 O Capitalismo e as mudanças do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2015 -
O FORDISMO E O TRABALHO INFORMAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FELIPE LOPES LIMA ANDRADE O FORDISMO E O TRABALHO INFORMAL TEIXEIRA DE FREITAS 2015 FELIPE LOPES LIMA ANDRADE O FORDISMO E O TRABALHO INFORMAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Fundamentos e Teoria Organizaciona, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizaciona. Prof. Márcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen H Manganotti, Suzi Bueno, Antonio Lemes Guerra Júnior, Wilson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.285 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2015 -
O Fordismo na Economia
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é uma análise interdisciplinar do artigo "Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo Fora da Indústria", analisado detalhadamente onde o conteúdo do texto reflete sobre os temas abordados no semestre letivo. O objetivo deste trabalho é relacionar os itens expressos no artigo com o que foi assimilado neste período, assim, o conteúdo está dividido entre as quatro disciplinas abordadas no semestre, na primeira parte, no que tange a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.294 Palavras / 14 PáginasData: 17/10/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO Neste presente trabalho tenho como objetivo mostrar como funciona o sistema de trabalho ‘Fordista’, que, apesar de ter sido criado no século passado ainda é bastante usado nas empresas de grande e pequeno porte dos dias atuais. O sistema de Ford é usado por empresas formais e até as informais. E tem sido utilizado pois as empresas querem cada vez mais lucrar com o trabalho dentro delas. E com esse modo de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2015 -
Fordismo
________________ 1. INTRODUÇÃO Neste presente trabalho tenho como objetivo mostrar como funciona o sistema de trabalho ‘Fordista’, que, apesar de ter sido criado no século passado ainda é bastante usado nas empresas de grande e pequeno porte dos dias atuais. O sistema de Ford é usado por empresas formais e até as informais. E tem sido utilizado pois as empresas querem cada vez mais lucrar com o trabalho dentro delas. E com esse modo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2015 -
O FORDISMO E SUAS FACETAS: Como A Linha de Montagem de Henry Ford Se Articula Além da Indústria.
1 INTRODUÇÃO A administração é um ramo muito vasto, onde várias informações e conhecimentos devem ser levados em consideração para uma boa compreensão dela. Entretanto, nesse semestre, o objeto de estudo de maior destaque foi o estudo do Fordismo. Afinal, ele foi crucial para o desenvolvimento de vários aspectos administrativos que não eram valorizados por indústrias que vieram antes da Ford. Henry Ford foi tão importante como administrador que sua linha de montagem serviu como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 18/10/2015 -
Portfólio Individual textual, Fordismo e Taylorismo
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CONHECENDO OS MODELOS DE PRODUÇÃO 2.1 TAYOLORISMO 2.2 FORDISMO 2.3 TOYOTISMO..........................................................................................................4 3 ADMINISTRAÇÃO E OS MODELOS DE PRODUÇÃO 5 3.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL ................................................5 3.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM ..........................................................................6 3.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE .....................................................................7 3.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ............................................................8 4 CONCLUSÃO 10 5 REFERÊNCIAS _ 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo desta produção textual é mostrar a evolução das formas de trabalho, que com o passar dos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 19/10/2015 -
ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA 4 2.1 OS PRINCÍPIOS DE FORD E O TRABALHO INFORMAL 4 2.2 RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO E A CULTURA DA MARCA MCDONALD`S 5 2.3 RELAÇÃO ENTRE TRABALHO, CULTURA, IEDOLOGIA E O NOVO CAPITALISMO 7 2.4 O INFORMACINALISMO E AS TRANSFORMAÇÕES 9 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.621 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2015 -
A ADIMISTRAÇÃO E SUAS INFLUÊNCIAS: FORDISMOS E TAYLORISMO DO PASSADO AO PRESENTE
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Os princípios de Ford nas organizações modernas...............................................4 2.1.1 Princípio da Intensificação...................................................................................4 2.1.2 Princípio da Economicidade................................................................................5 2.1.3 Princípio da Produtividade...................................................................................5 2.2 Fordismo Informal...................................................................................................5 2.3 Relação Homem x trabalho x heranças passadas x expectativas futuras.............6 2.4 Relação Homem, cultura e ideologia......................................................................7 2.5 Entra um novo divisor de água no mercado: as TICs............................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este material tem foi produzido para instigar admiradores, estudantes, pesquisadores, profissionais e demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 19/10/2015 -
Fordismo
Um exemplo que podemos citar de trabalho informal em que se aplica a mesma ideia do "fordismo Informal" são os comerciantes do mercado sobre trilhos de Maeklong, na Tailândia, onde os comerciantes quase que em sua totalidade informais, vendem seus produtossobre os trilhos da linha férrea, e o mercado se estende ao longo da mesma. O que mais chama atenção no local é que a linha esta ativa, e todos os dias cruzam por ali
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
“Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................11 4 REFERENCIAS.......................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Nesse texto, iremos falar do modo de produção desde meados do século XX, até os dias atuais, as mudanças que ocorreram ao longo dos anos, as conseqüências e o que resistiu neste período. Para discorrer sobre como se produzia e a filosofia das empresas no século XX, é impossível não falar do fordismo, teoria que transformou o modo de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.421 Palavras / 26 PáginasData: 19/10/2015 -
ANALIZE ORGANIZACIONAL - FORDISMO
1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata da relação entre o artigo científico: Da Rotina a flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria, e as disciplinas Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e, Comportamento Organizacional, onde se podem adquirir maiores conhecimentos acerca da área da Administração. Visando Alcançar Maior conhecimento sobre a abordagem Clássica, Humanista e Comportamental das teorias da Administração, faz-se necessário desenvolver um breve contexto histórico desta área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
Fordismo e Taylorismo Pros e Contras
1) Quais os aspectos comuns entre Taylor e Ford? De acordo com os princípios de Taylor uma vez determinada cientificamente cada parte do processo produtivo os trabalhadores que deveriam desempenhar as tarefas neste processo não precisavam dominar o trabalho completo de produção do bem, podendo concentrar todo seu esforço em sua atividade específica, a linha de montagem de Ford aplica de forma plena este conceito com sua linha de montagem e sua esteira rolante ininterrupta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
FORDISMO
________________ 1. INTRODUÇÃO O tempo e espaço são considerados pontos fundamentas no desafio da gestão empresarial, sob influência do aceleramento e competitividade pela evolução tecnológica. Nesse semestre a tarefa a ser realizada é analisar criticamente o texto de Fraga (2005) que nos repassa pontos importantes do Fordismo e sua implicação na atualidade. Com a leitura e com base nos conhecimentos adquirido nos semestre construiremos um texto relacionando todas essas disciplinas. Assim será feito um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
Fordismo
Trabalho de Sociologia A Transformação Político-Econômica do Capitalismo do final do século XX -Fordismo à Acumulação Flexível - O modelo capitalista de produção teve, durante a sua existência e até hoje, mudanças no seu modo de acumular capital, mas sendo sempre uma força invariante e independente do desenvolvimento histórico-geográfico do mundo. No final do século XX, mais precisamente no ano da primeira recessão do pós-guerra (1973), podemos dizer que o mundo passou por uma transição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 27/11/2015 -
DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MÓDULO I ANDREZA REGINA RAMOS Atividades Produção Textual Individual DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Manga 2015 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDREZA REGINA RAMOS Atividades Produção Textual Individual DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas: Teoria Geral da Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.990 Palavras / 16 PáginasData: 13/1/2016 -
Resenha sobre o Fordismo
Resenha sobre o Fordismo O fordismo foi criado nos Estados Unidos da América pelo empresário Henry Ford, esse sistema tem como característica marcante a produção em massa. Em 1914 Henry usou este sistema em sua fabrica de automóveis criando assim um sistema de linha de montagem. O principal intuito ou objetivo que o Fordismo tinha era o de reduzir os custos e com isso conseguir baratear o produto, o que, poderia abranger o seu produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2016 -
Fordismo x Volvismo
Fordismo x Volvismo Ao contrario dos sistemas de produção, o volvismo não teve diretamente um criador como, Frederick Winslow Taylor, Henry Ford, Taiichi Ohno do Toyotismo. O volvismo surgiu depois de varias experiências dentro da fabrica da volvo, como resultado de várias inovações conjuntamente postas em prática, com a particularidade da participação constante dos trabalhadores. Diferente do sistema de Henry Ford, a volvo é formada de sindicatos de trabalhadores que tem forte presença dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2016 -
Henry Ford: Fordismo
Henry Ford Henry Ford foi um empreendedor americano responsável pela fundação da empresa automobilística Ford Motor Company. Nascido em 30 de julho de 1863 em Springwells, ficou mundialmente conhecido pela criação do sistema de produção denominado “fordismo”. Para alguns autores, o fordismo é sinônimo do taylorismo, visto que também é baseado na produção em massa e na linha de montagem automatizada. Para Henry, seu sistema de produção era um modelo de aplicação sistemática e maciça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2016 -
Fordismo
FACULDADE JOSÉ AUGUSTO VIEIRA DISCIPLINA: Política Empresarial de Beneficio Social TURMA: K PROFª.: Candida Brito PERÍODO: 8º ALUNA: Adenivalda de Jesus Lisboa CURSO: Serviço Social RESUMO O texto “FORDISMO, TOYOTISMO E ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL” retrata sobre mundo do trabalho, que vem passando por intensas transformações na sua estrutura produtiva, na representação sindical e política, fazendo com que um novo modelo de produção surgisse para solucionar a crise do capital gerada pelos sistemas anterior. Dentre as transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
Toyotismo Sistema Kaizen
FACULDADE ANCHIETA DO RECIFE-FAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (GRADUAÇÃO) DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTIFICA ANNA CARLA F. DA COSTA JOSELENE ANDRADE DOS SANTOS RENATA MONTEIRO DE SANTANA TOYOTISMO: O KAISEN COMO SISTEMA DE MELHORIA CONTINUA DOS PROCESSOS. Recife/2015 ANNA CARLA F. DA COSTA JOSELENE ANDRADE DOS SANTOS RENATA MONTEIRO DE SANTANA TOYOTISMO: O KAYSEN COMO SISTEMA DE MELHORIA CONTINUA DOS PROCESSOS. Projeto de pesquisa apresentado à coordenação do curso de Administração, como requisito parcial da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.992 Palavras / 12 PáginasData: 3/4/2016 -
Fordismo: Henry ford
1. Como a For está usando tecnologias da Web para reprojetar seus processos empresariais? Visite os sites www.ford.com.br (Ford no Brasil) www.ford.com (Ford Motor Company) para descobrir mais sobre o que a ford está fazendo. Com o uso da tecnologia a Ford, tem conseguido reduzir seus custos na área de projetos, permitindo que vários engenheiros e projetistas, criem e otimizem seus carros, mesmo estando a distancia em qualquer lugar do mundo. Os projetos são valiados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2016 -
A Linha de Produção Flexível: Técnicas Japonesas ou Taylorismo-Fordismo de Base Microeletrônica
A linha de produção flexível: técnicas japonesas ou taylorismo-fordismo de base microeletrônica - A chamada linha de produção e a correspondente forma de gestão flexível, que é o aperfeiçoamento das práticas dos círculos de controle de qualidade implementados por Ohno (1997; 1998) na fábrica da Toyota no Japão (toyotismo) decorrem da introdução de tecnologias informacionais e computacionais de base microeletrônica no processo produtivo capitalista. - Resposta do capital a crise de acumulação, que se inicia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2016