Gestão De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.061 Trabalhos sobre Gestão De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DO CONHECIMENTO
AUTARQUIA DE ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS – AESGA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – FAGA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS E PESSOAS T3 CARLA MARIA BARBOSA TENORIO MARCOS ANDRE VIANA MARIA AUXILIADORA FIGUEIREDO VERA MARIA RAMOS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. ALIXANDRE THIAGO SANTANA GARANHUNS MAIO DE 2012 1) Identifique como sua empresa pode melhorar a forma de compartilhamento de lições aprendidas e erros cometidos entre seus membros, Descreva também ferramentas que podem ajudar nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS ATPS Nome: RA: Anna C. de Souza Almeida 5800144347 Bruna Destro Nogueira 37709181 Caíque R. Santos 5669139231 Juliana Magalhães 4239835068 Karine I. Soares 3708633854 Kátia S. Portella 58241642 Docente: Cláudia Regina Etapa N° 1 - Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas Tempos Modernos x Moderna Gestão de Pessoas Podemos começar citando alguns aspectos fundamentais para a moderna Gestão de Pessoas, sendo eles, as pessoas como seres humanos, as pessoas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.765 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Qualidade
Gestão de Qualidade Total -Gestão de qualidade total é conhecida como TQM, GQT e TQC, foi elaborada nas décadas de 1950 e 1980 nos trabalhos dos autores Crosby, Deming, Feigembaum, Ishikawa e Juan. É conhecido como sistema de gestão e usado na indústria, atende as necessidades dos clientes e torna a qualidade prioridade nas empresas. -Na implantação avaliou-se o custo da qualidade, incluindo metas agressivas como; Zero defeito e confiabilidade. Os conceitos de TQC são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
ESTILO DE GESTÃO DAS CASAS BAHIA E ABORDAGEM TEORICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRIMEIRO DESAFIO Error! Bookmark not defined. 2.1.1 ESTILO DE GESTÃO DAS CASAS BAHIA E ABORDAGEM TEORICA: Error! Bookmark not defined. 2.1.1.1 PROCESSO DE FUSÃO E IMPACTOS SOFRIDOS.......................................5 2.1.1.2 MOTIVOS DE RESISTÊNCIA .........................................................................6 2.2 SEGUNDO DESAFIO.............................................................................................6 2.3 TERCEIRO DESAFIO............................................................................................6 2.4 QUARTO DESAFIO...............................................................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERENCIAS ..........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Este portifólio vai explanar a evolução de uma família que chegou ao Brasil e fez sua história e dentro dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2013 -
ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
1 INTRODUÇÃO Esta etapa não dispõe de nenhum dispositivo que disciplina a jornada de trabalho flexível ou também conhecida como jornada móvel e estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A jornada flexível ou jornada móvel é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria entre empregador e empregado, a qual permite que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2013 -
O Que é Gestao De Pessoas
Compartilhar no Facebook O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
A Gestao Administrativa Da Empresa Pernambucanas
1-Introdução Identificar as estratégias utilizadas pelo setor do varejo é parte fundamental para entendermos os caminhos que levaram à sobrevivência e ao sucesso de algumas organizações varejistas brasileiras. Ao decorrer desses anos, o varejo vem assumindo uma importância crescente no panorama empresarial do Brasil e do mundo. Muitos modelos de lojas foram cedendo lugar a novos formatos, mais eficientes e adequados às novas necessidades do mercado consumidor. As rápidas mudanças que ocorrem no setor obrigam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2013 -
GESTAO AMBIENTAL
1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento das ciências farmacêuticas e o crescimento acelerado da população mundial resultou no aumento da variedade e quantidade de medicamentos produzidos (MARGONATO; THAMSON; PAOLIELLO, 2008). Consequentemente houve um aumento na geração de resíduos oriundos de atividades desenvolvidas em estabelecimentos e instituições de saúde, bem como do uso e/ou descarte indiscriminado de medicamentos de uso doméstico, apresentando problemas que afetam a saúde pública e também o meio ambiente GILetal(2007) Apresenta-se aqui alguma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestao De Inventario
Gestão de inventário A gestão do inventário é a gestão da totalidade de produtos (em valor monetário) que estão dentro da empresa e que, após vendidos, se transformam em capital. Optimizando este processo, a empresa passa a dispor de informação concisa e exacta, resumida e detalhada para contabilização, funções de planeamento e controlo. O inventário pode representar a maior fatia do investimento de certas empresas, pelo que é muitas vezes necessário identificar os custos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Passo 1. Conceito de Espiral do conhecimento: A espiral do conhecimento começa sempre com o individuo; Um operário extrai de sua experiência uma inovação em um processo novo. O conhecimento pessoal é transformado em conhecimento organizacional para a empresa como um todo. Na prática a espiral do conhecimento se aplica da seguinte forma: 1-Um operário aprende os segredos tácitos de um mecânico ou eletricista, habilidades que serão adquiridas através da observação, imitação e prática. 2-A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
ATPS Gestão De Pessoas Etapa 1,2 E 3
SUMÀRIO: Introdução ............................................................................................. 1 Passo 1 – Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais........... 2 Passo 2 Moderna Gestão de Pessoas ................................................. 3 Passo 3 - Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.. 4 Conclusão .............................................................................................. 5 Bibliografia ............................................................................................. 6 Introdução A presente ATPS - Atividade Prática Supervisionada – tem como objetivo sistematizar o Processo tema principal, a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Atps De Gestao
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS PROFESSORA: ALUNA: PATRICIA APARECIDA S. FIGUEIRA RA: 302783 CORDEIRÓPOLIS 2013 Introdução: Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos e as conquistas de uma empresa fictícia, denominada The Adorn Houses Ltda., dentro do mercado exportador. Com a elaboração deste trabalho, pretendemos informar um pouco mais os leitores sobre o “imenso” mundo das exportações, e quem sabe, cooperar para que outras empresas busquem as características, estratégias e informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.689 Palavras / 35 PáginasData: 5/6/2013 -
GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS
A logística tornou-se uma das áreas-chaves para alavancagem de resultados na rentabilidade de empresas deste segmento. Desta forma, o modelo de administração de uma distribuidora precisa ser avaliado através de um novo enfoque, no qual técnicas modernas de administração e controle de custos devem ser implementadas (MÜLLER & KRIGER, 2002). Enfatizando a necessidade de controle dos custos, um tema que vem ganhando destaque nos últimos anos são os chamados custos logísticos. Cientes da importância dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Tecnologia Em Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Carlos Gonçalves de Almeida-RA3351573059 Paulo César de Souza-RA3341552089 Patrícia Braga de Souza Almeida-RA3351573044 Vanessa Pereira da Silva-RA3345568332 Rafael de Souza Garrido-RA3351569915 Anápolis-Go 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Pessoas
Disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Podemos dizer que atualmente vivemos na “Sociedade da Informação”. De uma forma geral, quais as principais características da “Sociedade da Informação”? No texto pudemos observar que através do “FlexiPlace o funcionário trabalha três dias na IBM e dois em casa “. Na sua opinião você acredita que a Sociedade da Informação incentiva e facilita a questão das empresas permitirem o funcionário trabalhar em casa? Por quê? Cite e comente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão Da Qualidade
INTRODUÇÂO Uma equipe de alunos deverá realizar um estudo direcionado a um plano de produção, sendo que o principal objetivo será a busca de soluções para a excelência no atendimento aos setores internos e, consequentemente, aos clientes e fornecedores da empresa estudada. O Trabalho deverá conter uma análise de mercado, pesquisa de previsão de demanda, as restrições do modelo quanto à capacidade produtiva, tempos disponíveis (maquinário e operacional) e o espaço para matéria-prima em estoque.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Stocks
MANUAL DE BAR BEBIDAS Definição São produtos alimentícios que servem especialmente para combater a sede, nutrir ou estimular, segundo as suas características. Classificação Bebidas alcoólicas Compostas • Vínicos • Amargos • Anisados / Pastis Fermentadas • Vinho • Cerveja • Cidra • Perada • Saké Destiladas ou espirituosas • Aguardentes • Licores Bebidas não alcoólicas Água Sumos Refrigerantes Xaropes Café Cacau Chá Tisanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.061 Palavras / 33 PáginasData: 5/6/2013 -
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA DE GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
Atividade Prática Supervisionada (Atps) Disciplina De Gestao De Negocios Internacionais Enviado por Reoliver89, setembro 2012 | 58 Páginas (14,319 Palavras) | 1862 Consultas | 1 2 3 4 5 Avaliação 1 Denunciar | UNIDERP/ANHANGUERA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA DE GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS Trabalho do 5º semestre do Curso de Administração, apresentado para avaliação parcial da disciplina de GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS, ministrada pela Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz, realizado sob orientação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.464 Palavras / 46 PáginasData: 5/6/2013 -
GESTÃO INDUSTRIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Planejamento Financeiro – Características E Fundamentos 4 2.1.1 Conceito de Planejamento 6 2.1.1.1 Planos financeiros a longo prazo 8 2.1.1.2 Planos financeiros a curto prazo 8 2.1.2 Modelos de Planejamento 9 2.1.3 Demonstrativos Projetados 9 2.1.3.1 Previsões de vendas 9 2.1.3.2 Planejamentos dos lucros 10 2.1.4 Planejamento Estratégico Empresarial 10 2.1.5 Orçamento de Caixa 11 2.2 Orçamento Flexível 12 2.3 Contabilidade Empresarial 14 2.3.1.1 Pronunciamento Conceitual Básico(R1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.542 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2013 -
A Gestão Da RENAST Enquanto Estratégia Da Política Nacional De Atenção Integral à Saúde Do Trabalhador
As ações de Saúde do Trabalhador compreendem a assistência aos agravos, a vigilância dos ambientes e condições de trabalho (vigilância sanitária), da situação de saúde dos trabalhadores (vigilância epidemiológica) e da situação ambiental (vigilância ambiental); a produção, coleta, sistematização, análise e divulgação das informações de saúde, a produção de conhecimento e as atividades educativas, todas elas desenvolvidos sob o controle da sociedade organizada. A partir das ações assistenciais são identificados os “casos” ou situações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Estoques
GESTÃO DE ESTOQUES Introdução Discutiremos aqui a relevância da gestão de estoques para empresas de serviço de hoje, destacando o conceito de estoque, o por que do surgimento dos estoques, suas variáveis mais importantes e, apresentando por fim alguns modelos de gestão de estoques. Conceito Estoques são acúmulos de recursos materiais entre fases específicas de processos de transformação, podendo esses referir-se a transformação física – no caso de processos de manufatura, transformação de estado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestao De Projetos
Introdução O trabalho foi concebido para demonstrar de forma sucinta, alguns conceitos de gerenciamento de projetos e sua devida aplicação de uso. Conceitos estes baseados no PMBOK. Podemos citar que o uso destas práticas, causa impacto direto na gestão do projeto, podendo gerar impacto positivo, caso seja devidamente gerenciado, ou negativo, caso não ocorra um devido acompanhamento por parte da equipe gestora. Nas próximas paginas, vamos exemplificar alguns cenários de uso, para essa demonstração utilizaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Atps Gestao De Custo Logisticoc
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO. CAMPINAS 2013 INTRODUÇÃO. Para planejar, organizar, dirigir e controlar é necessário produzir bem, para que possamos atender os requisitos de eficiência . A produção necessita repousar em um sistema de planejamento, programação e controle confiável.Há muitas atividades a serem planejadas, organizadas e coordenadas para que a produção venha a ser da melhor maneira possível. A complexidade do sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.858 Palavras / 20 PáginasData: 5/6/2013 -
Tecnicas Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: TECNOLOGIA DE GESTÃO “PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE” Profª. Sandra Aparecida Ribeiro Ossada Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Állida Meira Soares – RA (4351864252) – Tecnologia em Recursos Humanos Lidiane Ferreira da Silva – RA (1299907844) – Tecnologia em Recursos Humanos Sabrina Rodrigues Ruzene – RA (3815679315) – Tecnologia em Recursos Humanos Silvana Vanessa de Souza – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.335 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Etapa 01 Passo 01 Atualmente a capacidade de criar, gerenciar e distribuir o conhecimento é essencial para que uma organização se coloque em vantagem em relação a outras. Com o surgimento da era do conhecimento há uma mudança na sociedade e também nas organizações. Dentro desse cenário, um eficiente sistema de gestão de conhecimento se torna fundamental ao apoio gerencial sempre objetivando o acesso às informações estratégicas e o gerenciamento do conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.838 Palavras / 20 PáginasData: 6/6/2013