Gestão Portuaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
27.839 Trabalhos sobre Gestão Portuaria. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DE PROJETOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALEXANDRE BATISTA DIAS – RA: 193078 HUGO SOMBRA SEGUNDO FERREIRA DE PAULA – RA: 200350 VALDECI DOS SANTOS ROSA – RA: 236288 A.T.P.S. DE GESTÃO DE PROJETOS ITAPIPOCA-CE MAIO DE 2013 ALEXANDRE BATISTA DIAS – RA: 193078 HUGO SOMBRA SEGUNDO FERREIRA DE PAULA – RA: 200350 VALDECI DOS SANTOS ROSA – RA: 236288 A.T.P.S. DE GESTÃO DE PROJETOS. Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 18/6/2013 -
Atps Tecnologias De Gestao
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada do Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Recursos Humanos sob orientação da Prof. Doutor Oderson Dias de Melo. CUIABÁ/MT 2012 RESUMO Diante de tantas mudanças, novas formas e modelos de administrar são necessários que o gestor organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Espiral Do Conhecimento, O Efeito Da Inovação E Importância Da Gestão Do Conhecimento Para As Organizações A Transferência Do Conhecimento Tácito Talvez Seja Um Desafio De Aprendizagem E Construção De Conhecimento tão Grande Que Ultrapasse Os
Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional. Este desafio abrange a identificação, conversão, transferência e disseminação de um conhecimento que nem sempre é passível de explicitação. É o desafio da transferência de Conhecimento Tácito que, segundo Nonaka&Takeushi (1995), deve acontecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão De Vendas
DEFINIÇÃO GESTÃO DE VENDAS por: Colunista Portal - Educação As vendas de uma empresa são determinadas pelo resultado da gestão das variáveis de marketing (produto, preço, distribuição, comunicação e força de vendas) e também pela sua capacidade de reação às oscilações das variáveis incontroláveis do ambiente e às ações da concorrência. Para empresas no setor industrial, venda pessoal tem grande importância em função da necessidade dos clientes no desenvolvimento de relacionamentos. Por isso, venda pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão De Pessoas
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS GOMIDE, Natércia Guimarães. Gestão do Conhecimento. Departamento de Extensão e Pós-Graduação. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2011. Disponível em: . OZAKI, Yaeko; SANTOS, Ivan José dos. Remuneração e Benefícios. Valinhos, p. 1-88, 2012. Disponível em: . TERRA, Leonardo Augusto Amaral, Estratégia Executiva. Valinhos, p. 1-74, 2012. Disponível em: . Com base no filme “Amor sem escalas” foi possível perceber que no planejamento de RH, o desligamento das pessoas carece de uma atenção especial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão Projetos
Universidade Anhanguera UNIDERP – Pólo Anápolis Centro de Educação a Distância Administração 7º Semestre Unidade Didática: Gestão de Projetos Professora EAD: Priscila Calita Salomão Barreira Desafio de Aprendizagem Anápolis 2013 Desafio Atividades Práticas Supervisionadas GESTÃO DE PROJETOS Anápolis 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................................................xx 2. Etapa 1. Compreender o que é gestão de projetos..........................................................................xx 2.1 passo 1..........................................................................................................................................xx 2.2 passo 2..........................................................................................................................................xx 2.3 passos 3 e 4..................................................................................................................................xx 3. Etapa 2. Aprender a forma adequada de propor um projeto, definindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.010 Palavras / 25 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão Compartilhada
1.INTRODUÇÃO. O principal objetivo de uma empresa é gerar valor e lucro aos seus acionistas, mas isso é impossível de se conseguir sem uma boa Gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
GESTÃO DE COMPRAS
O trabalho que apresentaremos a seguir tem como objetivo mostrar alternativas e um caminho mais fácil para a gestão de compras, visando além dos lucros da empresa, também a conscientização e satisfação tanto da empresa quanto dos funcionários. O cenário global de hoje em dia, desafia as empresas a pensarem melhor em suas estratégias e seus relacionamentos com clientes e fornecedores para a manutenção de sua posição no mercado. Administração é a tomada de decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
A evolução da gestão de teorias
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS EDUARDO CORDEIRO DE OLIVEIRA CONTEXTO EMPRESARIAL Breves 2013 CARLOS EDUARDO CORDEIRO DE OLIVEIRA CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao curso de ciências contábeis da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de educação a distancia introdução a contabilidade, fundamentos da administração. Orientador: Prof: Sandri Breves 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.....................................................................3 2.1 PLANEJAMENTO........................................................................................3 2.2 ORGANIZAÇÃO..........................................................................................3 2.3 DIREÇÃO....................................................................................................3 2.4CONTROLE.................................................................................................3 3 TEÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO E MUDANÇAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
A abordagem do sistema de gestão da organização
Av 2 - Teorias da Administração 905769 Da mesma forma, faz-se necessário realizarmos o exercício de confrontar as teorias com a realidade em que vivemos sempre. Se conseguirmos identificar em nossa realidade prática e material os mesmos elementos ou características que são descritas nos livros e teorizadas pelos grandes pensadores, então poderemos dizer que tais teorias são verdadeiras ou reais. Outro importante pensador, chamado Peter Senge, afirma que as organizações devem aprender a lidar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão de estoques da indústria alimentícia Showdog Ltda
Nesta etapa apresentaremos as fichas de controle de estoque. Este controle surgiu para que as empresas pudessem controlar de maneira mais eficiente todo seu material. No controle de estoque se faz o registro, a fiscalização e controla principalmente entrada e saída das matérias primas nas empresas. É através dele que se faz um planejamento dentro da empresa, trabalhando apenas com o que a empresa precisa a fim de manter o equilíbrio entre estoque e consumo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Enfocaremos neste, conceitos sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Dentro do que implica o comportamento organizacional esta a eficiencia e a eficácia. EFICIÊNCIA é: fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
PLANO DE GESTAO AMBIENTAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL BLOCO CURRICULAR RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Barreiras 2012. BLOCO CURRICULAR RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Gestão Ambiental Bloco Curricular Responsabilidade e Sustentabilidade Socioambiental. Barreiras 2012. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................4. 2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................5 2.1PLANO DE GESTÃO AMBIENTAL ..............................................................6 3 DESENVOLVIMENTO .....................................................................................6 3.1 PROBLEMAS ENCONTRADOS ..................................................................8 3.2 OBJETIVOS E METAS ...............................................................................10 3.3 ASPECTOS SOCIAIS .................................................................................11 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestao Do Coj
Cidadezinha Qualquer, os leitores fiquem sabendo logo, é uma cidade comum localizada em uma região distante de um longínquo país. O que os leitores não sabiam ainda, pois eu ainda não lhes contei, e agora conto, é que existe uma cidade chamada Nadópolis, sede de um município fronteiriço com Cidadezinha Qualquer. (...) Nadópolis era uma cidade meio antipática mesmo. Não, não era birra dos cidadãos cidadequalquerianos: Nadópolis tinha um ar arrogante e antipático! A começar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
A Administração Pública A Burocracia E Os Novos Modelos De Gestão
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O BUROCRATA ATUAL E SUA VISÃO DE MUNDO 4 3 A TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM – CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS 5 4 O PERFIL DO AGENTE PÚBLICO E SUAS CAPACITAÇÕES 7 5 FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DE UM NOVO ESTADO 7 6 MODELO DE SUCESSO DE GESTÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS MAIS MARCANTES 8 6.1 SUCESSO DE UM MODELO DE GESTÃO 9 6.2 EVENTUAIS PROBLEMAS DE SE APLICAR A GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Entradas Saídas Saldo Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 0,50 500,00 1.000 500,00 0,50 10 Compra 50 3,40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão CEFiSC
Prática 1 – Introdução às técnicas de determinação de constantes físicas de compostos orgânicos Disciplina: Laboratório Geral de Química Orgânica Docente: Profa. Dra. Carla Cristina Schmitt Cavalheiro Discente: Karen Luísa Parra de Barros 7143357 Karin Talisin Targas 72685 Lucas Henrique Trevelin 4550832 2 Introdução: A química orgânica prática sofreu uma grande revolução nas últimas décadas com o desenvolvimento de métodos instrumentais de separação e análise (particularmente cromatografia e técnicas espectroscópicas), porém o interesse na análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestao De Projetos
GESTÃO DE PROJETOS Introdução A empresa Lunni é uma empresa a serviços das indústrias, soluções integradas em projetos, construção e manutenção industrial. Nossa empresa atua no mercado fornecendo serviços a indústria buscando soluções integradas nas áreas de projetos e manutenção, tendo como princípios a responsabilidade e transparência, com objetivo de agregar valor aos nossos clientes através do desenvolvimento humano e técnico de nossos colaboradores. Este Projeto refere-se a empresa LUNNI Serviços Industriais. Um dos principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada por Marcelo Barbosa dos Santos Introdução O atual nível de competitividade e exigência do mercado, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores tradicionais até então sinônimos de riqueza, são sobrepujados pela produção distinta de valor, cuja matéria prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Definição de Cluster Cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. São inúmeros os benefícios que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2013 -
O conceito de gestão
Etapa 1. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir todo o conhecimento presente na organização. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor, que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestão De Conhecimento
. Plano Operacional 4.1 Layout Setores4: Área administrativa – Escritório: Os moveis que terá nesse setor será 2 mesas,1 telefone, 1computador,4 cadeiras e 1 arquivo para guardar documentos e impressora. Nesse setor trabalhará as sócias Agostinha e Daiane. Área de atendimento: Terá um balcão grande, 2 computadores,1 telefone fixo,6 cadeiras, 2 bicicletas de amostras dos modelos a serem alugadas. Terá 2 funcionárias para melhor atender apresentando os produtos. Sendo essas funcionárias: Ariane e Lucineide. Área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito De Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: Inteligência Competitiva, Educação corporativa, gestão de competências, gestão do capital intelectual, Gestão da informação, aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Mas o que é a Gestão do Conhecimento nas organizações? É a vertente responsável pelos processos de criar, recolher, organizar, difundir, usar e explorar o conhecimento dos colaboradores. Deverá ser entendida como a abordagem de integrar, identificar, gerir e partilhar toda a informação da empresa seja ela, base de dados, políticas, procedimentos, cultura, processos, assim como todas as experiências pessoais dos seus trabalhadores. As empresas devem sempre se atualizar ao mercado, pois com o avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013