Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.589 Trabalhos sobre Habilidades De Um Gestor. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Habilidades Especiais Da Administração Financeira
Introdução A meta principal de um administrador financeiro e maximizar a riqueza dos acionistas. A maximização dos lucros é uma meta de curto prazo que não se remete, ela própria, a alguns fatores-chaves, um dos quais é um nível aceitável de risco. Ao tentar atingir essa meta, devemos aplicar o principio do balanceamento entre risco e retorno. Como as habilidades citadas abaixo ajudam os administradores financeiros a comandar as suas empresas? Habilidades Especiais de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Fichamento Sobre Talentos E Habilidades Pessoais
Francisco de Oliveira Francisco Maria Cavalcanti de Oliveira, mais conhecido como Chico de Oliveira (Recife, 7 de novembro de 1933) é um sociólogobrasileiro, um dos fundadores do Partido dos Trabalhadores. Formou-se em Ciências Sociais na Faculdade de Filosofia da Universidade do Recife, atual Universidade Federal de Pernambuco. No PT, integrou 1ª Diretoria Executiva da Fundação Wilson Pinheiro - fundação de apoio partidária instituída pelo PT em 1981, antecessora da Fundação Perseu Abramo. Professor aposentado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
Quais são as habilidades-chave necessárias para um gerente bem sucedido
1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
A importância de desenvolver as habilidades de percepção espacial
m jdbcxugsaoçucb LjdSB da aprendizagem individual e do grupo e o caminho percorrido durante todo o processo de desenvolvimento, tanto do aluno como do professor uma vez que, por meio desse instrumento o professor pode parar e refletir a respeito de suas ações. O trabalho com portfólio como vemos citado em Smole (2003) se aprimora durante o seu processo de construção com base na interação aluno-aluno, professor-aluno, pois envolve a constante reflexão do aluno sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestor De Sucesso
1º Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Adaptabilidade: Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz para quem e aonde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. Resiliência: Sabe quando um executivo é colocado sob muita,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
A CONSTRUÇÃO DO PROJETO POLITICO PEDAGÓGICO E O PAPEL DO GESTOR NA VIABILIZAÇÃO DE UMA GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA
1 INTRODUÇÃO Ao longo da história, a influência externa é que decidia o modelo de gestão das escolas públicas o que podem ser percebidos até hoje em teorias e práticas. Entretanto, atualmente vivemos em uma era de tentativas democráticas em todos os setores, inclusive no educacional como ponto fundamental para a cidadania. A escola enquanto instituição social tem como função formar alunos preparados para participar e transformar a sociedade em que vive de forma democrática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.606 Palavras / 19 PáginasData: 4/9/2014 -
Conceito de Gestor
Conceito de Gestor: Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe em empresas, instituições, onde há uma entidade social de pessoas a ser gerida ou administrada. Gestores assumem cargos, tais como: coordenador, supervisor, gerente e diretor, por isso, precisam planejar, organizar, dirigir e controlar. O objetivo é de crescimento, através do esforço humano bem organizado, e é isto que o gestor faz ou deve fazer, organizar o seu quadro de funcionários para que o serviço seja feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso, descritas a seguir. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Tecnicas De Habilidade De Comunicacão
Ana Maria Vieira e Isabel Cristina dos Santos, Treinamento das Habilidades de Comunicação A não existência de habilidades de comunicação Gustavo Migliari Sala 9ª O texto fala sobre comunicações aeronáuticas, bem como sua importância para a segurança de voo, e os problemas que podem ocorrer caso não haja um mutuo entendimento entre piloto e controlador. A técnica de habilidades de comunicação também chamada de (THC) é um assunto que de uns tempos para cá vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Tema: Gestor Financeiro Contemporâneo: A Importância Da Análise De Custos, Matemática Financeira E Estatística No Trabalho Cotidiano Da área Financeira.
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira III PROINTER III Tema: Gestor Financeiro Contemporâneo: A importância da Análise de Custos, Matemática Financeira e Estatística no trabalho cotidiano da área financeira. 3º série Contabilidade Aldenice Souza de Oliveira RA: 6581325266 Kelly Lopes Corrêa RA: 6791436271 Letícia Ferreira Mendes RA: 6788427968 Vanessa Dias dos Santos RA: 6791431738 Tutor Presencial: Claudir Busnelo Sumário RESUMO...........................................................................................................04 INTRODUÇÃO...................................................................................................05 ENSAIO – ACADEMICO DESCRITIVO.............................................................06 CONCLUSÃO....................................................................................................09 BIBLIOGRAFIA..................................................................................................10 Resumo Escolhemos este tema por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2014 -
Quais habilidades deve ter um gerente de sucesso?
Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam. As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir em tecnologias, treinar e capacitar os colaboradores, estabelecer metas boas parcerias com fornecedores, fidelizar clientes e conhecer bem seus concorrentes. Por isso este trabalho consiste em aplicarmos os conceitos aprendidos em sala de aula em um caso prático. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2014 -
Habilidades administrativas
Habilidades do Administrador: 1- Hab. Técnicas: Utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários p/ realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos. Habilidade de fazer coisas praticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar programas etc. 2- Hab. Humanas: capacidade de trabalhar com pessoas, e por intermédio delas, sabe se comunicar e compreender suas atitudes. Habilidade de lidar com pessoas e com equipes, sabendo educa-las, motiva-las continuamente, isso envolve liderança, comunicação etc. 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão de pessoas: desafio para os gestores modernos
Gestão de pessoas: desafio para os gestores modernos. O ambiente organizacional tem passado por constantes e profundas mudanças comportamentais. Tais mudanças exigem dos gestores uma capacidade enorme de adaptação aos novos cenários que alheios a sua vontade são incondicionalmente associados ao seu dia a dia. Surge ai uma necessidade de se buscar diferenciais para que estas mudanças não afetem negativamente a produtividade e rentabilidade das atividades desempenhada nas organizações. Cabe aos gestores ficar atento, afim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.865 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
Importância das habilidades de gestão na determinação da liderança em casos de sucessão.
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
O valor da biblioteca de brinquedos e como os jogos podem interferir nas habilidades existentes, ajudando na coordenação de movimentos, raciocínio lógico e ação de grupo
Introdução Este projeto multidisciplinar II tem por finalidade demonstrar o significado da brinquedoteca, e de como os jogos lúdicos podem intervir nas habilidades já existentes, ajudando na coordenação motora, raciocínio lógico, e atividades em grupos. Para Froebel a criança aprende espontaneamente, quanto mais ativa for, mais estará recebendo novos conhecimentos. “(...) A criança precisa aprender cedo como encontrar por si mesmo o centro de todos os seus poderes e membros, para agarrar e pegar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
2. O Conceito De Empresa, De Gestor E Empresário.
uisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Gerenciais, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário. 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais. Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser visitados sites confiáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2014 -
Habilidades Essenciais Dos Negociadores
Modelo de Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. • Estilo Restritivo: este estilo mostra como os indivíduos combinam o controle com a desconsideração com o outro. Os negociadores que adotam esse estilo agem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Competências E Habilidades
Olá LUCIANABE... Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Negócios e Publicidade A Indústria de Bebidas Pira Enviado por gabrielmargera, agosto 2014 | 19 Páginas (4618 Palavras) | 958 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO XXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: RA 1234567890 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.870 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2014 -
Competências E Habilidades
• UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia ALBERTO FERREIRA DOS SANTOS – RA 7706672685 Matão 2013 ALBERTO FERREIRA DOS SANTOS – RA 7706672685 Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia Olá LUCIANABE... Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros • Trabalhos e Monografias • Gerador de Citação • Mais • • Página
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.911 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2014 -
Competências E Habilidades
Curso de Ciências Contábeis Equipe: Ariane Cardoso ferreira dos santos Ra: 873699 Edmilson maia dcosta Ra: 8738119748 Maria Suzenir Pinheiro Silva Ra: 9905110589 Vanusa Ferreira de Sousa Fontes Ra: 8976200626 Desafio Profissional Técnicas de Negociação/Gestão do Conhecimento/Desenvolvimento pessoal e profissional Caso Instalação de uma gravadora Fortaleza / Ceará 2014 Equipe: Ariane Cardoso ferreira dos santos Ra: 873699 Edmilson maia dcosta Ra: 8738119748 Maria Suzenir Pinheiro Silva Ra: 9905110589 Vanusa Ferreira de Sousa Fontes Ra: 8976200626
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.733 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Competências e habilidades administrativas Paulo Iran
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ALUNO: PATRICIA MACHADO DA SILVA RIBEIRO - RA: 7986722370 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ECONÔMIA TUTOR: CÍNTIA GALENO TAQUARA, 28 DE SETEMBRO DE 2013. Introdução Neste trabalho falarei sobre como esta a gestao da empresa e qual dos dois administrara melhos, se sera paulo ou iran Passo 01 Competição e Habilidades de Gestor Paulo Iran Comunicação + - Conhecimentos Gerais + - Autoritarismo + - Desatenção - - Carisma + - Desorganização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Tecnologias E Habilidades
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................06 REFERÊNCIAS..........................................................................................................07 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma abordagem sobre a influência das novas culturas em que a sociedade esta inserida e suas consequências, e o impacto das novas tecnologias numa sociedade globalizada. Onde o comportamento a cada momento e transformado devido a interferência de fatores sociais como os conflitos culturais e sociais. A humildade, já está em sua maioria condicionada a ser escrava da tecnologia, não se sabe viver sem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014 -
A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos, tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administração é o processo de planejar,organizar,dirigir e controlar. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas, de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2014 -
Conceito E Papeis Do Gestor
O papel do gestor dentro das organizações As mudanças ocorrem a todo o momento, e dentro das organizações essas mudanças ocorrem cada vez mais rapidamente. A dinâmica que envolve desenvolver novas tecnologias, novos produtos e serviços, buscando atender às novas necessidades e aos desejos dos consumidores, e até a própria sobrevivência da empresa frente à concorrência, está inteiramente ligada ao papel do gestor, como esse profissional irá administrar o andamento adequado dos processos e alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Habilidades E Competências
ESTUDO DO CENÁRIO PROFISSIONAL HISTÓRICO DA PROFISSÃO Embora antiga, a atividade de administrador só recentemente ganhou contornos oficiais no Brasil. Foram necessários quase 25 anos desde a criação do primeiro curso no País, em 1941, até a promulgação da Lei nº 4769, em 9 de setembro de 1965, que instituiu a profissão de nível superior, pois, até então, seus profissionais eram Técnicos em Administração, denominação que transmitia conotação de formação escolar de nível médio. Ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 13/9/2014