Instrumentos E técnicas Da Atuação Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
15.606 Trabalhos sobre Instrumentos E técnicas Da Atuação Profissional. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnicas De Nagociação
Técnica de Negociação Etapa 1 Diferentes Definições de negociação A negociação é um processo bilateral, onde todas as partes envolvidas têm que sair satisfeita com a proposta informada. As negociações têm vários tipos de situações, para isso que sempre que mostrar bom resultados, ter também vários argumentos para apresenta, também saber ouvir e entender a parte, pois assim conseguimos resultados satisfatórios para todos. Procurar aplicar a visão sistêmica, para que podemos enxergar diversos aspectos das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Aula 05 (tecnicas De Negociação)
Aula 06 – AS habilidades essenciais dos negociadores O que é habilidade? É o grau de competência de um sujeito concreto frente a um determinado objetivo. Poder-se-ia assim, por exemplo, falar de "habilidade mecânica" (a capacidade de colocar uma máquina em funcionamento), "habilidade verbal" (a capacidade de fazer uma apresentação discursiva). Fatores críticos São habilidades genéricas: • Preparação; • Raciocínio; • Objetivação; • Planejamento; • Comunicação; • Percepção; • Verificação; • Adaptação. Walk –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA TECNICA A UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2.1 Código de Ética 4 2.3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 4 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.5 O PLANO DE MARKETING 6 2.6 INVESTIMENTO INICIAL 6 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 1 INTRODUÇÃO Realizando uma visita técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Projeto Profissional Integrador
Projeto Profissional Integrador (PPI) Para o Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro Universitário Ítalo Brasileiro • Empresa: MAPFRE SEGUROS Sobre a MAPFRE Com 55 anos de atuação no Brasil, a MAPFRE é uma das mais importantes seguradoras do País. Subsidiária do Sistema MAPFRE, grupo líder na Espanha e um dos principais investidores na Europa e América Latina, a companhia atua em todo o Território Nacional, oferecendo aos clientes mais de 80 soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
A ATUAÇÃO DO SUPERVISOR ESCOLAR NA ESCOLA INCLUSIVA
A ATUAÇÃO DO SUPERVISOR ESCOLAR NA ESCOLA INCLUSIVA Ilza Correia Victorino RESUMO O fato de crianças e jovens com diferentes possibilidades de freqüentarem os mesmos espaços escolares exige do supervisor um trabalho como agente que promove a aprendizagem, atuando com base em uma pedagogia centrada no aluno, e não no conteúdo, com ênfase na aprendizagem, e não apenas no ensino, que desloque o eixo da ação pedagógica do ensinar e aprender. O trabalho do supervisor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.015 Palavras / 17 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
Biografia de Samuel Klein Samuel Klein nasceu em 15 de Novembro de 1923 na aldeia de Zaklikov, a 80 quilômetros da cidade de Lublin, na Polônia. Terceiro de nove irmãos, filho de Sucher e Szeva Klein, teve uma infância modesta (onde os alimentos não podiam ser desperdiçados, pois eram contados), ajudando seu pai que era carpinteiro, depois de abandonar os estudos fugindo do preconceito e perseguição aos judeus na época. Iniciada a Segunda Guerra Mundial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA TÉCNICA EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. MISSÃO DA EMPRESA..........................................................................................4 3. CÓDIGO DE ÉTICA.................................................................................................4 4. VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA....................................................................4 3.1 Visão...............................................................................................................4 3.2 Planejamento..................................................................................................4 3.3 Objetivo...........................................................................................................5 5. VISÃO ADMINISTRATIVA.......................................................................................5 5.1 Forma de Administração..............................................................................5 5.2 Atingir as Metas...........................................................................................5 6. ESTRUTURA...........................................................................................................5 6.1. Estrutura Administrativa..............................................................................5 6.2. Nível de Formação dos funcionários. ........................................................5 7. ORGANOGRAMA....................................................................................................6 7.1 Principais departamentos............................................................................6 8. O PLANO DE MARKETING....................................................................................6 9. INVESTIMENTO INICIAL.........................................................................................7 8. CONCLUSÃO..........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Relevante o portfólio como uma ferramenta que promove uma ideia de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita Tecnica A Empresa
Visita técnica à empresa. 1. Descrição geral da empresa. A empresa se localiza na Rua DR. João pessoa, nº 701, Rio Pardo RS,Razão Social: Ana Paula Novais Silveira é conhecida popularmente por Bazar Celinho. É uma micro empresa, tendo apenas dois funcionários. A empresa iniciou suas atividades em outubro/2009(anteriormente proprietária de um super mercado). O principal desafio encontrado foi a grande concorrência. 2. A Missão da empresa. Atender e comercializar produtos com qualidade e inovação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL, NO QUE SE REFERE A POLÍTICA DE ATENÇÃO A CRIANÇA E ADOLESCENTE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL, NO QUE SE REFERE A POLÍTICA DE ATENÇÃO A CRIANÇA E ADOLESCENTE Cuiabá / MT 2012 ERICA ARAUJO DA SILVA EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL, NO QUE SE REFERE A POLÍTICA DE ATENÇÃO A CRIANÇA E ADOLESCENTE Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar, 5º Semestre. Prof. Edna Braun, Jossan Batistuti, Maria Lucimar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita técnica
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................... 03 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................. 04 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES..................................................... 04 2.2 RELAÇÕES C&A E COMUNIDADE............................................ 04 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................... 05 4. PLANO DE MARKTING................................................................ 06 5. CONCLUSÃO................................................................................ 07 REFERÊNCIAS................................................................................. 08 3 INTRODUÇÃO Com o grande número de lojas filiais espalhadas pelos países, realizei uma visita em uma das lojas C&A modas, para conhecer o seu funcionamento. A empresa visitada atua na comercialização de vestuário feminino, masculino e infantil; acessórios;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita técnica A Empresa
SUMÁRIO 2 1.INTRODUÇÃO 3 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1. A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2. CÓDIGO DE ÉTICA 4 2.3. VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 5 2.4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.5. O PLANO DE MARKETING 6 2.6. INVESTIMENTO INICIAL E CAPTAÇÃO DE RECURSO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO O Objetivo desta visita consiste em analisar a situação atual da empresa, verificar os pontos positivos e negativos com o intuito avaliar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PARA HABILITAÇÃO TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PARA HABILITAÇÃO TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO. INFORMAÇÕES A Certificação de Conhecimentos, Experiências e Competências Profissionais para obtenção de habilitação de nível médio (Diploma de Técnico) tem por objetivo avaliar e reconhecer competências profissionais anteriormente desenvolvidas, ou por meio de outros cursos e programas de treinamento e desenvolvimento pessoal ou no próprio trabalho, tornando-se como referência o perfil profissional de habilitação técnica pretendida. Critérios de acesso: Para que uma pessoa se candidate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnicas De Analise Em Sistemas
DESENVOLVIMENTO 4- A evolução tecnológica está presente na vida de todos e nos mais variados ramos de atividades, seja ele no comércio, varejo, indústria e entre outros. Trabalhos que eram realizados de forma manual, hoje são realizados por computadores. Contudo, para este projeto, surgiu-se a necessidade do desenvolvimento de um sistema para locadora de livros, onde os processos possam ser aperfeiçoados, deixando de lado as anotações e controle no papel das locações, devoluções e cadastros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Entrevista Técnica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo fazer com que o acadêmico efetue uma entrevista em uma empresa, de forma a conhecer o funcionamento interno da mesma e o relacionamento existente entre os gestores e seus funcionários. Foi escolhida a empresa Loja Obino, integrante do Grupo Obino por ser uma tradicional empresa familiar com mais de 60 anos de história, trabalhando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEREZINHA PEREIRA CAMBOIM MEDEIROS ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Patos-PB. 2012 TEREZINHA PEREIRA CAMBOIM MEDEIROS ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Trabalho interdiciplinar apresentado ao Curso do sétimo semestre de ciências contábéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores: Régis Garcia Joenice L.D.Santos Vitor Júnior Fábio Proença Vania A.S.Machado Patos-PB. 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA ATUALIDADE 5 a. Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.870 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
As prováveis saídas negativas originadas de um processo ganha – perde são: concessões, rendições, decisão imposta, satisfação de uma parte,empate forçado, desacordo. Concessões e rendições As concessões e as rendições são resultados opostos da imposição ou da decisão imposta. Pode-se dizer que a rendição é uma concessão mais desastrosa para o processo de negociação. Decisão imposta A decisão imposta ocorre quando uma das partes esta em uma posição de poder quase total. Satisfação de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
IBM - CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim do dia: são, digamos, trabalhadores tradicionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Tecnicas De Negociacões
1ª ETAPA PASSO 1 CONCEITOS 1º Concentrar-se primeiramente no interesse da empresa em que você trabalha e evitar focar em interesses pessoais. Fonte: Godri Junior – A arte de negociar. 2º Tentar uma negociação que ambos os lados ganhe, tanto o fornecedor quanto o cliente. Assim poderemos estabelecer futuras e novas negociações. Fonte: Godri Junior – A arte de negociar. 3º No caso de um fornecedor que tenta vender um produto, mas o cliente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Visita técnica A Empresa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO ALINE APARECIDA SOUSA DOS SANTOS VISITA TÉCNICA À EMPRESA TOYOTA VEÍCULOS LTDA Feira de Santana-BA ALINE APARECIDA SOUSA DOS SANTOS VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Teorias da Administração. Orientador: Prof: Samara Headley Feira de Santana-BA 2012 SUMÁRIO 1. INTRUDUÇÃO____________________________________________ 2. DESENVOLVIMENTO________________________________________ 3. CONCLUSÃO______________________________________________ INTRODUÇÃO Os dados coletados para desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
ATPS Educação Profissional
Introdução A proposta desse relatório é de entender a educação não-formal como uma ação social voltada para a capacitação do individuo enquanto cidadão, deve-se deixar bem claro as diferenças entre educação formal, a informal e a não- formal, para podermos assim compreendermos com clareza a questão proposta. A educação formal é aquela que toda a sociedade já conhece, dentro de uma instituição, composta por uma equipe docente e espaço adequado para todo o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
FUNÇÃO GERENCIAL DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO NA ÁREA DE BIBLIOTECONOMIA: DIVULGAÇÃO DO ASSUNTO EM PERIÓDICOS NACIONAIS
Resumo: O desafio profissional do bibliotecário na atualidade é bastante significativo. O volume de informações aumenta consideravelmente a cada dia e novas tecnologias surgem no mercado da informação como um meio de oferecer maior rapidez e eficiência no fornecimento e tratamento da informação em serviços bibliotecários. Surgem novas atividades que diferem daquelas realizadas tradicionalmente em bibliotecas e centros de documentação/informação. A maioria destas atividades está de alguma forma relacionada à automação de serviços. Consultores, especialistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Técnica
Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem. E para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial representativo para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
NEGOCIAÇÃO: CONCEITOS BÁSICOS RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
VISITA TÉCNICA À DISTRIBUIDORA PAU BRASIL
Aelson Rodrigues Costa Filho VISITA TÉCNICA À DISTRIBUIDORA PAU BRASIL Trabalho apresentado ao 1º semestre Do curso de administração da UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ para as disciplinas: Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia. Prof.ª Samara Headley; Prof.º Marcelo Silveira; Prof.ª Marcia Bastos; Prof.º Wilson Sanches. PATOS PB Outubro /2012 INTRODUÇÃO A visita técnica a Pau Brasil Distribuidora de Bebidas tem como objetivo rever os conceitos teórico-metodológicos e expressar o diálogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
VISITA TÉCNICA A UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1-.........................................................................................................INTRODUÇÃO 2-..................................................................................................DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3-...........................................................................................MISSAO E OBJETIVOS 4-.........................................................................................ESTRUTURA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO A empresa visitada é especializada no vestuário feminino situada em Tauá-ce. Inicialmente com um pequeno investimento, a Senhora Rita Carlos iniciou sua jornada num ramo já muito explorado e disputando na cidade, oferecendo um produto de qualidade e de valor acessível à mesma foi criando seu espaço desde março 2003 e solidificou-se em 2005 mudando seu nome para Rita Variedades. Hoje a loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013