Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.478 Trabalhos sobre Livro Como Liderar Pessoas Dificeis. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Fernando Pessoa
“Valeu a pena? Tudo vale a pena Se a alma não é pequena” A história que vou escrever esta relacionada com estes dois versos, escolhidos por mim, que pertencem ao poema “Mar Português” de “Mensagem”, de Fernando Pessoa. História da Maria Era uma vez uma menina, de nome Maria, que desde o dia em que nasceu tem uma vida saudável e feliz. Ela tem as melhores notas na escola, tem uma boa família, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2012 -
Como Fazer Amigos E Influenciar Pessoas
1. PARA LIDAR COM PESSOAS 1.1. NÃO CRITIQUE, NÃO CONDENE, NÃO SE QUEIXE: A crítica é fútil pois coloca o homem na defensiva e faz com que ele se esfor-ce para justificar-se. É perigosa porque fere o orgulho do indivíduo e gera ressenti-mento. O ressentimento que as críticas geram podem desmoralizar os empregados, os membros de uma família e os amigos, e ainda assim, não melhorar em nada a situação que foi condenada. Você conhece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2012 -
RESUMO DO LIVRO - INSTINTO MATEMATICO
1 Da mente dos bebês Em 1992, uma jovem pesquisadora americana chamada Karen Wynn anunciou uma descoberta que deixou atordoados os psicólogos de crianças em todo o mundo. Wynn afirmou ter demonstrado que bebês de apenas quatro meses podiam resolver simples problemas de adição e subtração. De fato, outros pesquisadores demonstraram em seguida que os bebês podem fazer essas mesmas operações matemáticas com apenas dois dias de idade! Como Wynn conseguiu isso? Afinal de contas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.125 Palavras / 13 PáginasData: 5/6/2012 -
SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA
RESENHA: SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA. CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO LICENCIATURA EM FILOSOFIA ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA PROFESSOR TIAGO TADEU CONTIERO POLO GUARATINGUETÁ 08/06/2012 SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA A unidade três da apostila de Antropologia Teológica (Ser Pessoa, Ética e Cidadania) trata da busca exigente de entender o ser humano em sua complexidade, abrangência e profundidade; da compreensão do significado de ética e moral, e da analise da importância da cidadania como ação do individuo, seja de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2012 -
Estudos Disciplinares-Dia Internacional Da Pessoa Com Deficiencia física, Facilitar A Cooperação Em Matéria De Direito Internacional
Estudos disciplinares-Dia Internacional da Pessoa com deficiencia física, facilitar a cooperação em matéria de direito internacional Estudos disciplinares - Ajudem a fazer a justificativa (Dia internacional da pessoa com deficiência) 1. O texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2012 -
Resumo Do Livro Texto Da Disciplina GESTÃO DA QUALIDADE - UNIP - GESTÃO DE TI
GESTÃO DA QUALIDADE UNIDADE 1 A Qualidade total não é uma forma inédita de se produzir qualidade em processos, serviços ou produtos, mas um modo novo de se fazer o que já se faz rotineiramente. Não é necessária uma revolução, basta dar nova ênfase àquelas atividades corriqueiras da empresa. Dar nova ênfase significa mudar, e a extensão dessa mudança pode implicar alterações que afetem o processo produtivo e, por conseguinte, as informações, os equipamentos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.064 Palavras / 37 PáginasData: 1/10/2012 -
Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas
Etapa 1 – Aula-tema: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 O mundo esta mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos (RH) e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2012 -
Resumo - EstatatísticaResumo - Capítulo 1 Do Livro "Estatística Aplicada A Administração E Economia" De David R. Anderson, Dennis J. Sweeney E Thomas A. Williams
Resumo – capítulo 1 do livro “Estatística Aplicada a Administração e Economia” de David R. Anderson, Dennis J. Sweeney e Thomas A. Williams David R. Anderson, Dennis J. Sweeney e Thomas A. Williams apresentam no capítulo I do livro “Estatística Aplicada à Administração e Economia” as principais formas de utilização da estatística nas áreas da administração e economia. Inicialmente, Anderson, Sweeney e Williams definem que “em um sentido amplo estatística é a arte e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2012 -
O Mal Do Mundo: As Pessoas
Sim, é isso mesmo que eu escrevi. O mal do mundo são as pessoas. E tenho uma infinidade de pontos que, se eu for falar todos aqui, terei um livro e convencerei a todos os leitores de que minha afirmação, apesar de triste, meio chocante, é completamente verdadeira. Uma vez, lendo uma história do Astronauta - aquele da Turma da Mônica - ele estava falando com a Terra e a Terra dizia que estava doente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2012 -
Questões Do Livro De SI
1. A Hewlett-Packard alinha seu negócio e suas estratégias Por que o planejamento simultâneo é melhor? Que tipo de apoio de comunicação e colaboração é necessário? O planejamento simultâneo das estratégias e tecnologias dos processos de negócio pode ser considerado melhor porque permite que a empresa analise os impactos que os novos processos e tecnologias têm uns sobres os outros, bem como garante que a empresa efetue mudanças independentemente das limitações da tecnologia existente. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2012 -
Bienal Do Livro
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate Internacional Univesities CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE TOUR CULTURAL A 1° BIENAL DO LIVRO DO AMAZONAS MANAUS-AM 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate Internacional Univesities CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE Ana Paula Góes da Costa Elisangela de Souza Ribeiro Helyara Gabrielle Soares Loiola TOUR CULTURAL A 1° BIENAL DO LIVRO DO AMAZONAS Trabalho sobre a 1° BIENAL DO LIVRO AMAZONAS solicitado para obtenção de nota do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2012 -
Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Os primeiros praticantes de RH eram capatazes das fábricas, que contratavam, demitiam e supervisionavam seus trabalhadores. Com o passar do tempo, surgiram papéis mais especializados. A década de 20 assistiu o surgimento dos “departamentos de pessoal” em conseqüência da escassez de mão-de-obra, o desenvolvimento dos testes psicológicos e uma atenção crescente pelos estudos científicos do trabalho, como aqueles realizados por Frederick W. Taylor. Os fabricantes de armamentos durante a primeira guerra Mundial precisavam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.595 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2012 -
Seleção De Pessoas
A seleção de pessoal consiste em técnicas utilizadas pelo psicólogo para selecionar as pessoas apropriadas para determinados cargos, conhecendo as habilidades necessárias de cada cargo ele buscará encontrar pessoas capacitadas, ou seja, que tenham as mesmas habilidades exigidas para o cargo. A entrevista, o psicodiagnóstico, dinâmicas e testes situacionais são as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos. Os procedimentos de seleção de pessoal são aqueles que visam a analisar as qualidades e as características profissionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2012 -
ANALISE DE UM LIVRO DIDATICO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO HISTÓRIA – 6º SEMESTRE JANAÍNA BONIOLO OLIVEIRA GARCIA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO – 6º SEMESTRE – OBSERVAÇÃO E REGÊNCIA NO ENSINO MÉDIO Teresópolis 2012 JANAÍNA BONIOLO OLIVEIRA GARCIA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO – 6º SEMESTRE – OBSERVAÇÃO E REGÊNCIA NO ENSINO MÉDIO Trabalho apresentado ao Curso de História da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório III – 6º Semestre (150 horas) Orientador: Julho Zamariam Tutor eletrônico:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.962 Palavras / 36 PáginasData: 22/11/2012 -
ATPS De Gestao De Pessoas
Tempos modernos Este filme mostra uma crítica à "modernidade" e ao capitalismo representado pelo modelo de industrialização, onde o operário é engolido pelo poder do capital e perseguido por suas ideias "subversivas”. Desigualdades entre a vida dos pobres e das camadas mais abastadas, sem representar, contudo, diferenças nas perspectivas de vida de cada grupo. Mostra ainda que a mesma sociedade capitalista que explora o proletariado alimenta todo conforto e diversão para burguesia. Em 1929 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2012 -
FICHAMENTO SOBRE O LIVRO: O QUE É EDUCAÇÃO (Carlos Rodrigues Brandão)
EDUCAÇÃO O livro fala sobre a educação, não apenas em escolas e sim abrangendo o tema e nos mostrando novas formas sobre a “educação”. Desde que nascemos, é nos ensinado por etapa, em nosso dia-a-dia, o que devemos fazer o que “precisamos” aprender e como aprender, como viver socialmente, este já é um processo de aprendizagem que pode ser dado o nome de educação, a qual não aprendemos só na escola, mas também em casa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2012 -
CADADANIA DO BRASIL LIVRO
ESENHA CRÍTICA CARVALHO, José Murilo de. Cidadania no Brasil: o longo caminho. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2008. José Murilo de Carvalho é um cientista político e historiador brasileiro, membro desde 2005 da Academia Brasileira de Letras. Suas pesquisas e sua produção concentram-se na história do Brasil Império e Primeira República, com ênfase nos temas da cidadania, republicanismo e história intelectual. RESUMO O livro trata vários aspectos do processo de construção da cidadania no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2012 -
Um Cara Que Escrevia Livro Tipo O P
maquiavel, resenhas que encontrei na internet e achei interessante, NAO SAO MINHAS! Nicolau Maquiavel, na obra "O príncipe", escrita entre 1513 e 1516, se propõe a tratar do problema do poder. Mais especificamente, de como alcançá-lo e de como mantê-lo, conforme resume seu subtítulo. Pelos últimos capítulos de seu livro, apreende-se que seu objetivo a curto prazo era contribuir para a unificação e libertação da Itália, já que os primeiros Estados modernos já começavam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.553 Palavras / 27 PáginasData: 17/2/2013 -
Resumo Do 1° Do Capitulo Livro Álgebra Linear
Resumo do 1° do Capitulo Livro Álgebra Linear de José Luiz Boldrini Matrizes Chamamos de matriz uma tabela de elementos dispostos em linhas e colunas. Os elementos de uma matriz podem ser números (reais ou complexos), funções ou ainda outras matrizes. Representaremos uma matriz de m linhas e n colunas por: Para localizar um elemento de uma matriz, dizemos a linha e a coluna (nesta ordem) em que ele está. Por exemplo, na matriz: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2013 -
Evolucao No Processo De Recrutamento E Seleção De Pessoas
A gestão de pessoas vem evoluindo ao longo do tempo e com ela evoluiu-se também suas ferramentas e seus desdobramentos. Sendo assim pode-se afirmar que o recrutamento e seleção de pessoas modificaram-se bastante durante décadas. Antigamente tinha o objetivo apenas de atrair pessoas com aptidões técnicas adequadas a demanda da vaga, hoje em dia além de uma formação ou conhecimento teórico relacionado à oportunidade de emprego o pretendente deve possuir diferenciais, alinhados com objetivos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2013 -
Resumo Livro Senso Critico
Resumo do livro Senso Crítico Dia a Dia às Ciências Humanas Trabalho apresentado para disciplina de Interpretação de Texto, do curso de graduação de Engenharia Civil. Professora Gabriela Pimenta. Faculdade Planalto – IESPLAN Brasília 2012 O livro apresentada uma visão geral sobre pensamento crítico e algumas de suas características principais. A partir das idéias sugeridas pode-se concluir a importância da pesquisa e do equilíbrio das mesmas antes de expô-las, tendo maior consistência e consequentemente mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2013 -
Tempos Modernos Gestao De Pessoas
O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Em razão do surgimento das máquinas industriais, houve a necessidade de contratação de grande número de trabalhadores urbanos, passando a existir uma maior concentração populacional nas cidades. Surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão-de-obra causou redução dos salários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2013 -
Gestao De Pessoas
fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações. Na prática, a mudança organizacional ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico O Mundo vem sofrendo uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Ou seja, a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2013 -
Gestão De Pessoas
Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2013 -
NEGOCIADORES DIFÍCEIS E PADRÕES
NEGOCIADORES DIFÍCEIS E PADRÕES Usar os padrões dos outros é uma forma bastante persuasiva de atingir as próprias metas. Um aluno do curso de Negociação que é proposto neste livro foi ao Mc Donald`s fazer um lanche, ao receber seu pedido notou que as batatas fritas estavam murchas e então direcionou-se ao atendente e indagou o porque desse problema, o atendente respondeu: faltam cinco minutos para fecharmos. O cliente não se aborreceu e nem discutiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2013